公司财务表现摘要 - 2025年公司实现营业总收入52851.83万元，同比增长10.23% [2] - 2025年实现归属于母公司所有者的净利润3032.54万元，同比下降32.77% [2] - 2025年实现扣除非经常性损益的净利润972.20万元，同比下降69.12% [2]

2025年度业绩快报核心数据 - 2025年公司实现营业收入52,851.83万元，同比增加10.23% [1] - 实现归属于母公司所有者的净利润3,032.54万元，同比下降32.77% [1] - 实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润972.20万元，同比下降69.12% [1] 业务发展状况与战略布局 - 公司凭借高品质产品服务及优越客户满意度，进一步巩固在消费电子领域的已有优势 [1] - 公司积极打通产业链“左右岸”，优化业务结构，以打造新的业绩增长点 [1] - 公司向汽车、医疗、马达电机、算力服务器、机器人等领域延伸布局，目前均已取得一定进展 [1]

公司人事变动 - 江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司董事会秘书赵钱波女士因个人原因辞去职务 [1] - 公司董事会同意聘任孙西林先生为新任董事会秘书 [1] 行业动态 - 中国AI调用量首次超过美国 [1] - A股市场多个板块出现涨停潮 [1] - 华尔街知名分析师认为中国算力发展路径颠覆传统认知 [1]

激励计划基本信息 - 激励计划拟授予股票期权数量为900万份，约占公司股本总额33,547.2356万股的2.68%[5][30] - 激励对象共计43人，约占公司全部职工人数1073人的4.01%[6][24] - 授予激励对象股票期权的行权价格为23元/股[6][43] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7][34] 激励对象权益分配 - 董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员9人获授权益270万份，占授予权益总数的30%，占公司股本总额的0.80%[32] - 董事会认为需要激励的其他人员34人获授权益630万份，占授予权益总数的70%，占公司股本总额的1.88%[32] - 外籍员工4人获授期权数量为150万份，占授予权益总数的比例为16.67%[32] 行权安排 - 股票期权分两次行权，等待期分别为自授予日起12个月、24个月[36] - 第一个行权期可行权数量占获授期权数量比例为50%，时间为授予日起12个月后的首个交易日起至24个月内最后一个交易日[39] - 第二个行权期可行权数量占获授期权数量比例为50%，时间为授予日起24个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日[39] 业绩考核 - 股票期权考核年度为2026 - 2027年，以2025年度财务数据为基础考核营业收入和净利润增长率[53] - 2026年营业收入增长不低于20%，净利润增长不低于100%[54] - 2027年营业收入增长不低于44%，净利润增长不低于200%[54] 会计处理与费用摊销 - 授予日采用布莱克—斯科尔期权定价模型确定股票期权公允价值，等待期按最佳估算的可行权股票期权数量和授予日公允价值进行会计处理[72][73] - 授予股票期权数量为900万股，需摊销总费用为1286.56万元[77] - 2026年需摊销费用707.99万元，2027年需摊销费用508.67万元，2028年需摊销费用69.89万元[77] 特殊情况处理 - 资本公积转增股本等情况按相应公式调整股票期权数量和行权价格[61][63][64][65][66] - 增发新股时，股票期权的行权数量和行权价格不做调整；派息时，股票期权的行权数量不做调整[62][67] 计划实施与变更终止 - 激励计划经股东会审议通过后，公司将在60日内授予权益并完成相关程序，未完成需披露原因并宣告终止[8][35][80] - 公司对激励计划在股东会审议前变更需董事会审议通过，审议后变更需股东会审议[86] - 公司终止激励计划，股东会审议前需董事会审议通过并披露，审议后需董事会、股东会审议并披露[87]

股权激励计划基本信息 - 拟授予权益数量900万份，占总股本2.68%[2][5] - 激励对象43人，占员工总数4.01%[2][8] - 激励对象包括董事、高管等多类人员[2][8] - 授予股票期权行权价格每股23元[13] - 行权价格参考前1个交易日和前20个交易日均价[13][14] - 有效期最长不超过60个月[2][15] - 授予日为股东会审议通过后60日内[16] 行权安排 - 股票期权分两次行权，等待期分别为12个月、24个月[17] - 第一个行权期可行权数量占比50%，第二个行权期占比50%[19] 业绩考核 - 考核年度为2026 - 2027年，以2025年度财务数据为基础[25] - 2026年营业收入增长不低于20%，净利润增长不低于100%[27] - 2027年营业收入增长不低于44%，净利润增长不低于200%[27] 行权限制 - 公司董事和高管任职期间每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[21] - 公司年度报告等公告前特定时间内不得行权[18] - 最近一个会计年度财务报告被出具否定或无法表示意见审计报告，已获授但未行权股票期权将被注销[22] 调整规则 - 资本公积转增股本等情况按相应公式调整股票期权数量和行权价格[34][37] - 派息时调整行权价格，行权数量不调整[35][37] - 增发新股时行权数量和行权价格不调整[35][38] 实施流程 - 草案公示期不少于10天，股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[40] - 股东会审议通过后60日内授出权益并完成登记、公告等程序[41] - 若60日内未完成授予工作，计划终止，3个月内不得再次审议[44] 行权申请与处理 - 激励对象在可行权日提交行权申请，董事会审查确认行权资格与数额[45] - 公司具有解释和执行权，可取消未达行权条件激励对象的股票期权[47] 离职限制 - 激励对象行使权益后离职，2年内不得从事相同或类似工作，否则返还收益并承担违约金[52] 变更与终止 - 股东会审议前变更需董事会审议通过，审议通过后变更需提交股东会，且不得加速行权或降低行权价格[54] - 股东会审议前终止需董事会审议通过并披露，审议通过后终止需董事会和股东会审议并披露[55] 会计处理 - 授予日采用B - S模型确定股票期权公允价值，无需会计处理[58] - 等待期按授予日公允价值将服务计入成本费用和资本公积[59] - 可行权日之后不再调整已确认的成本费用和所有者权益总额[60] - 行权日达到条件可行权，结转相关资本公积，未行权则按规定处理[62] 费用摊销 - 假设2026年2月授予900万股股票期权，需摊销总费用1,286.56万元，2026 - 2028年分别摊销707.99万元、508.67万元、69.89万元[63] - 激励计划成本在成本费用/经常性损益中列支，最终金额以年度会计师事务所审定为准[64]

激励计划资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备主体资格[1][2] - 激励对象主体资格合法有效，将公示不少于10天[4] 激励计划流程 - 薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[4] - 股票期权激励计划相关议案需提交股东会审议通过方可实施[4] 激励计划影响 - 实施激励计划可健全机制，利于公司可持续发展，无明显损害股东利益情形[5] - 薪酬与考核委员会同意实施2026年股票期权激励计划[6]

激励人员情况 - 激励对象共43人，含9名董高核、34名技术及业务骨干[1][3] - 外籍员工4人[3] 权益授予情况 - 授予权益总数900万份，占股本总额2.68%[1][3] - 董高核获授270万份，占30%、股本0.80%[1][3] - 技术及业务骨干获授630万份，占70%、股本1.88%[1][3] - 外籍员工获授150万份，占授予权益总数16.67%[3] 部分人员获授情况 - 董事夏欣获授30万份，占3.33%、股本0.09%[1] - 兰竹瑶获授20万份，占2.22%、股本0.06%[1] - 财务总监曲宁获授30万份，占3.33%、股本0.09%[1] - FENGYING GUO和SEAN KEELEY均获授50万份，各占5.56%、股本0.15%[1] - NINA获授30万份，占3.33%、股本0.09%[1] - MATTHEW STEPHEN BLOM获授20万份，占2.22%、股本0.06%[3]

公司变更与上市 - 2020年12月25日由有限公司整体变更为股份有限公司[9] - 2022年首次公开发行8386.8089万股，7449.1628万股于8月2日上市交易[10] 激励计划 - 2026年2月27日董事会审议通过激励计划相关议案[13] - 激励计划拟授予900万份股票期权，占股本2.68%[18] - 激励计划尚需股东会审议通过后实施[40]

激励计划考核 - 考核年度为2026 - 2027年，每年考核一次[7][12] 业绩目标 - 2026年营收增不低于20%，净利润增不低于100%[8] - 2027年营收增不低于44%，净利润增不低于200%[8] 行权比例 - 公司层面业绩达标行权比例100%，不达标0%[9] - 个人绩效分五档，不同档次对应不同行权比例[11] 考核流程 - 人力部组织考核并提交报告，委员会通知结果[13][15] - 激励对象可申诉，委员会10个工作日决定最终结果[15]

人事变动 - 赵钱波2026年2月因个人原因辞去董事会秘书职务[2][3] - 公司2026年2月27日聘任孙西林为董事会秘书[2][5] 人员信息 - 孙西林1971年出生，哈工大机械设计及制造专业硕士[8] - 孙西林履历丰富，曾任职多家公司[8] - 截止公告披露日，孙西林间接持有公司2,509,144股股票[8]