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中邮科技(688648) - 中邮科技股份有限公司外汇套期保值业务管理办法(2025年12月)
2025-12-12 19:33
业务品种及期限 - 外汇套期保值业务品种含外汇远期、掉期等及组合[2] - 业务额度使用期限不超12个月,任一时点金额不超已审议额度[7] 审议规则 - 动用交易保证金和权利金上限等情况需股东会审议[7] - 与关联人之间业务需股东会审议[7] 报告要求 - 每季度结束后15日内提交季度专项报告[11] - 每年1月底前提交上年度业务和风险管理情况报告[11] 临时报告情形 - 过去12个月内实际亏损达上年净利润10%需提交[11] - 持仓规模或时间超范围需提交[11] 披露规则 - 交易已确认损益及浮动亏损达一定金额应及时披露[17] 其他 - 办法按国家法规及章程执行,由董事会解释[19] - 办法自股东会审议通过生效,修改亦同[19]
中邮科技(688648) - 中邮科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则(2025年12月)
2025-12-12 19:33
委员会组成与提名 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成,含两名独立董事[5] - 委员由董事长等提名[5] 会议规定 - 定期会议每年至少召开一次[11] - 提前三日通知委员并提供资料[12] - 三分之二以上委员出席方可举行[12] 决议与表决 - 决议经全体委员过半数通过[12] - 表决实行一人一票[13] 履职与规则生效 - 连续两次不出席可被免去委员职务[12] - 议事规则经董事会审议通过生效[16]
中邮科技(688648) - 中邮科技股份有限公司年度报告信息披露重大差错责任追究制度(2025年12月)
2025-12-12 19:33
业绩差异认定 - 业绩预告变动幅度或盈亏金额超预计20%以上为重大差异[5] - 业绩快报数据指标差异达10%以上为重大差异[6] - 特定情形下最新预计不触及认定业绩预告重大差异[5] 责任适用与处理 - 特定股东对年报披露差错负责适用本制度[2] - 十二个月内两次以上差错从重处理[7] 责任追究 - 追究形式包括警告等多种形式[10] - 可同时经济处罚,金额由董事会定[11] - 审计委员会启动责任追究调查程序[11] 其他 - 季度、半年度报告差错追究参照执行[13] - 制度由董事会解释,审议通过生效[14]
中邮科技(688648) - 中邮科技股份有限公司董事会提名委员会议事规则(2025年12月)
2025-12-12 19:33
提名委员会组成 - 由三名董事组成,其中独立董事两名[4] 委员产生与补选 - 委员由董事长等提名,董事会选举产生[5] - 自独立董事辞任六十日内完成补选[6] 会议与决议规则 - 会议三分之二以上委员出席方可举行,决议须全体委员过半数通过[12] 委员职务免除 - 委员连续两次不出席会议,董事会可免去其职务[12] 事项审议规定 - 无关联关系委员不足半数,事项提交董事会审议[13]
中邮科技(688648) - 中邮科技股份有限公司投资者关系管理制度(2025年12月)
2025-12-12 19:33
制度相关 - 制度于2025年12月依据法律法规和公司章程制定[1][2] 管理原则 - 投资者关系管理遵循合规、平等、主动和诚实守信原则[4] 管理职责 - 董事会秘书组织协调投资者关系管理工作[7] - 董事会办公室开展工作,有拟定制度等职责[8] 沟通方面 - 与投资者沟通涵盖发展战略等多方面内容[11] 活动要求 - 多渠道开展投资者关系管理工作[12] - 年报披露后、股东会登记日前召开业绩说明会[14] - 重大事项受关注或质疑时召开投资者说明会[14] - 活动后通过上证e互动平台发布记录[15][16] - 建立健全投资者关系管理档案并保管[16][21]
中邮科技(688648) - 董事会提名委员会关于第二届董事会非独立董事候选人任职资格的审核意见
2025-12-12 19:33
董事会提名 - 提名委员会审核许宁任职资格,其符合董事任职条件[1] - 提名征得本人同意,程序合规[1] - 委员会认为许宁具备资格和能力,同意提名[2] - 同意将相关议案提交董事会审议[2]
中邮科技(688648) - 中邮科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法(2025年12月)
2025-12-12 19:33
薪酬方案审议与制定 - 公司股东会审议批准董事薪酬方案[5] - 董事会批准高级管理人员薪酬方案[5] - 薪酬与考核委员会制定和审查薪酬政策与方案[5] 薪酬构成与比例 - 高级管理人员年薪制含基本、绩效和中长期激励收入[8] - 绩效年薪占比原则上不低于60%[8] - 非独立董事及高管绩效年薪年内预发不超50%,年终累计不超90%[11] 薪酬调整与追回 - 公司效益或业绩下降,领导人员绩效年薪应降或不增[13] - 财务追溯重述,公司有权追回超额发放薪酬[13] 独立董事薪酬 - 独立董事领固定津贴,履职合理费用公司承担[7]
中邮科技(688648) - 中邮科技股份有限公司对外投资管理办法(2025年12月)
2025-12-12 19:33
投资分类 - 对外投资分为长期投资和短期投资[3] 决策机制 - 股东会、董事会是对外投资决策机构,实行分级决策机制[5] - 六种情况资产总额占比超50%由股东会审批[9] - 六种情况资产总额占比超10%且未达股东会标准由董事会审批[10] - 董事长审批未达董事会、股东会标准的投资事项[11] 决策流程 - 短期投资决策需编报计划、提供资金流量状况并按权限审批[13] - 长期投资决策需初步评估、编制可研报告、经专题办公会等审核并按权限审批[15] 实施与签署 - 实施投资项目需获授权批准文件及相关资料[15] - 投资合同或协议需经授权决策机构批准后签署,签前不得付款或移交资产[15] 后续管理 - 投资完成后应取得投资证明或凭据,交割时财务部筹措资金[32] - 投资子公司或参股公司应按规定派出人员参与决策和经营[18] - 派出人员应履职维护公司利益,推荐或委派人员应提交述职报告[19] - 财务部应对投资活动完整记录,对控股子公司财务实施指导监督并委托审计[21] - 财务部负责取得被投资公司财务报告和资料并分析,审计部及时审计[22] 投资收回与转让 - 特定情况公司可收回或转让对外投资[24] - 投资转让应按规定办理,处置审批权限与批准投资相同[25] 信息披露 - 公司应按规定履行对外投资信息披露义务,被投资公司应及时报告重大信息[26] 办法说明 - 办法未尽事宜或抵触时以相关法律法规和章程规定为准,由董事会负责解释修订[28] - 办法自股东会审议通过之日起生效,修改时亦同[28]
中邮科技(688648) - 中邮科技股份有限公司募集资金管理使用制度(2025年12月)
2025-12-12 19:33
募集资金使用与管理 - 募投项目超期限且投入未达计划金额50%,需重新论证[13] - 以自筹资金预先投入募投项目,6个月内用募集资金置换[14] - 募投项目实施中支付后置换募集资金,6个月内实施[14] - 现金管理产品期限不超12个月[16] - 闲置募集资金补充流动资金,单次期限最长不超12个月[17] 募集资金监管与协议 - 财务部负责募集资金归口管理,审计部门至少每半年报告[6][7] - 募集资金到账后1个月内签订三方监管协议[11] - 协议提前终止,1个月内签订新协议[11] 募集资金使用规则 - 募集资金专款专用,原则用于主营业务[2] - 建立募集资金内部控制制度[2] - 节余募集资金低于1000万元,年报披露使用情况可免特定程序[20] 超募资金使用 - 超募资金用于在建及新项目、回购股份,需经相关审议[18] - 闲置超募资金用于现金管理等,经董事会审议并披露[20] 募投项目节余资金处理 - 募投项目完成后节余资金用于其他用途,需董事会审议并公告[20] - 单个募投项目节余资金用于非募投项目,履行变更程序及披露[20] 募集资金用途变更 - 四种情形改变募集资金用途,需经相关审议[22][23] - 实施主体或地点变更,不视为改变用途,董事会决议并披露[23] - 变更后募投项目应投资主营业务,董事会进行可行性分析[25] 募集资金报告 - 董事会每半年度核查募投项目进展并披露报告[27] - 年度结束后,在报告中披露相关核查和鉴证报告意见[27]
中邮科技(688648) - 中邮科技股份有限公司委托理财管理制度(2025年12月)
2025-12-12 19:33
委托理财资金 - 限于闲置自有和募集资金,标的为安全、流动好、风险可控产品[2][3] 审批规则 - 未来十二个月非关联理财金额占市值低于10%由董事长审批[6] - 10% - 50%由董事会审批,50%以上经董事会审议后提交股东会审批[6] - 未来十二个月关联理财低于300万元由董事长审批[6][7] - 占市值0.1%以上且超300万元低于3000万元由董事会审批[6][7] - 占市值1%以上且超3000万元经董事会审议后由股东会审批[6][7] 额度与期限 - 委托理财额度使用期限不超十二个月,超额度需重新审议披露[7] 部门职责 - 财务部编制计划、实施方案,办理业务及核算[9][10] - 财务部指定专人监控,建立台账,按月汇报盈亏[10] - 财务部年末或按周期盘点,对可能减值提出计提意见[10] - 审计部负责日常监督,审计委员会有权检查审核[14] 其他要求 - 相关人员遵守保密义务,审批、操作、监控人员相互独立[16] - 按规定及时披露信息,特定情形披露进展和应对措施[17]