证券代码：688659 证券简称：元琛科技 公告编号：2024-054 安徽元琛环保科技股份有限公司 关于公司 2024 年限制性股票激励计划内幕信息 知情人买卖公司股票情况的自查报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏。并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 安徽元琛环保科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 9 月 6 日 召开了第三届董事会第十五次会议、第三届监事会第十二次会议，审议通过了《关 于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案， 并于 2024 年 9 月 7 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公 告。 按照《上市公司信息披露管理办法》、公司相关内部保密制度的规定，公司 对 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"激励计划"）采取了充分必要的保 密措施，同时对本次激励计划的内幕信息知情人进行了必要登记。根据《上市公 司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》、上海证券交易 所《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等规范性文件 ...

国元证券股份有限公司 关于安徽元琛环保科技股份有限公司 2024 半年度持续督导跟踪报告 国元证券股份有限公司（以下简称"国元证券"或"保荐机构"）作为安徽 元琛环保科技股份有限公司（以下简称"元琛科技"或"公司"）首次公开发行 股票并在科创板上市项目的保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》、 《上海证券交易所科创板股票上市规则》以及《上海证券交易所上市公司自律监 管指引第 11 号——持续督导》等相关规定，负责元琛科技上市后的持续督导工 作，并出具本持续督导半年度跟踪报告。 | 序号 | 工作内容 | 实施情况 | | --- | --- | --- | | 1 | 建立健全并有效执行持续督导工作制度，并针对具体 的持续督导工作制定相应的工作计划 | 保荐机构已建立健全并有效 执行持续督导工作制度，并 | | | | 制定了相应工作计划 | | 2 | 根据中国证监会相关规定，在持续督导工作开始前， 与上市公司签署持续督导协议，明确双方在持续督导 | 保荐机构已与公司签订了保 荐协议，明确了双方在持续 | | | | 督导期间的权利和义务，并 | | | 期间的权利义务，并报上海证券交易所备案 | ...

激励计划流程 - 公司2024年9月6日审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案[1] - 激励对象名单2024年9月7日至9月16日公示[1] - 公告于2024年9月18日发布[5] 激励对象核查 - 监事会核查拟激励对象资料，认为合法有效[2][4] - 激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工[4]

股东大会信息 - 2024年9月23日14:30于安徽合肥召开[11] - 网络投票2024年9月23日进行[11] - 交易系统和互联网投票有不同时间区间[11] 议案审议 - 审议《2024年限制性股票激励计划（草案）》等4项议案[5] 股权激励 - 董事会提请授权办理激励计划相关事项[20] - 授权期限与激励计划有效期一致[22] 经营范围变更 - 拟变更经营范围并修订《公司章程》[24] - 授权管理层办理工商变更登记[24]

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 证券代码：688659 证券简称：元琛科技 公告编号：2024-051 安徽元琛环保科技股份有限公司 关于召开2024年半年度业绩说明会的公告 一、说明会类型 安徽元琛环保科技股份有限公司（以下简称"公司"）已于 2024 年 8 月 29 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《2024 年半年度报告》及 《2024 年半年度报告摘要》。为便于广大投资者更加全面深入地了解公司经营 业绩、发展战略等情况，公司定于 2024 年 09 月 20 日（星期五）15:00-16:00 在 会议召开时间：2024 年 09 月 20 日（星期五）15:00-16:00 会议召开地点：价值在线（www.ir-online.cn） 会议召开方式：网络互动方式 会议问题征集： 投 资 者 可 于 2024 年 09 月 20 日 前 访 问 网 址 https://eseb.cn/1hG6CELb8Z2 或使用微信扫描下方小程序码进行会前提 问，公司将通过 ...

安徽元琛环保科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象名单 | 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授限制性 股票数量 | 占授予限制性股 | 占本激励计划 公告时公司股 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | （万股） | 票总数的比例 | 本总额的比例 | | | | 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | | | | | | 1 | 梁燕 | 中国 | 董事、总经理 | 30.00 | 6.38% | 0.19% | | 2 | 陈志 | 中国 | 董事、副总经理 | 28.00 | 5.96% | 0.18% | | 3 | 郑文贤 | 中国 | 董事、副总经理 | 28.00 | 5.96% | 0.18% | | 4 | 童翠香 | 中国 | 副总经理 | 16.00 | 3.40% | 0.10% | | 5 | 蒯贇 | 中国 | 董事会秘书 | 20.00 | 4.26% | 0.13% | | 6 | 王若邻 | 中国 | 财务总监 | 23.00 | 4.89% | 0.14% | | 7 | ...

证券简称：元琛科技 证券代码：688659 安徽元琛环保科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划 （草案） 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股票 来源为安徽元琛环保科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）向激 励对象定向发行公司 A 股普通股股票或/和二级市场回购的公司A股普通股股票。 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后，以授予价格 分次获得公司A股普通股股票，该等股票将在中国证券登记结算有限公司上海分 公司进行登记。激励对象获授的限制性股票在归属前，不享有公司股东权利， 并且该限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。 三、本激励计划拟授予的限制性股票数量470.00万股，约占本激励计划草 案公告时公司股本总额16000.00 万股的2.94%。本次授予为一次性授予，无预留 权益。 安徽元琛环保科技股份有限公司 二零二四年九月 1 声 明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或 ...

安徽承义律师事务所 关于安徽元琛环保科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划之法律意见书 安徽承义律师事务所 ANHUI CHENGYI LAW FIRM 地址：合肥市怀宁路 200 号置地广场柏悦中心 5 层 邮编：230041 传真：0551-65608051 电话：0551-65609815 1 安徽承义律师事务所 关于安徽元琛环保科技股份有限公司 2024 年 限制性股票激励计划之法律意见书 (2024)承义法字第 00246 号 致：安徽元琛环保科技股份有限公司 安徽承义律师事务所（以下简称"本所"）根据与安徽元琛环保科技股份有 限公司（以下简称"元琛科技"或"公司"）签订的《聘请律师协议》之约定， 指派司慧、张亘律师（以下简称"本律师"）作为元琛科技 2024 年实施限制性 股票激励计划(以下简称"本次股权激励计划"或"本次激励计划")相关事宜 的专项法律顾问。本律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会 （以下简称"中国证监会"）发布的《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管 理办法》"）、 ...

安徽元琛环保科技股份有限公司 关于变更经营范围并修订公司章程的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 安徽元琛环保科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 9 月 6 日 召开第三届董事会第十五次会议，审议通过了《关于变更经营范围并修订公司章 程的议案》。该议案尚需提交公司股东大会审议。现将有关情况公告如下： 一、公司经营范围变更的相关情况 证券代码：688659 证券简称：元琛科技 公告编号：2024-049 为更好的满足公司业务发展的需要并结合公司实际情况，按照市场监督管理 局的要求修改了经营范围的相关表述，公司拟变更经营范围，具体变更内容如下： 变更前：新材料（包含过滤材料、脱硝催化材料及 PTFE 微粉等）研发、制 造与销售；新材料性能检测及大气、土壤、水等环境检测；绿色循环业务资源综 合利用及危废处置；工业固体废物资源综合利用检测及评价；I 类医疗器械、II 类医疗器械、劳动保护防护用品、防护口罩、熔喷布、无纺布、日化用品、卫生 用品的研发、生产、销售（含网上）；物联网与人工智能软件开发 ...

股权激励基本信息 - 拟授予限制性股票470.00万股，占公司股本总额16000.00万股的2.94%[2][6] - 激励对象不超76人，占2023年底员工总数510人的14.90%[8] - 激励计划有效期最长不超36个月[12] - 限制性股票分两期归属，每期比例50%[14] - 授予价格每股3.78元[18] 激励对象分配 - 董事等获授181.00万股，占授予总数38.51%，占股本总额1.13%[10] - 其他核心骨干获授289.00万股，占授予总数61.49%，占股本总额1.81%[10] 业绩考核目标 - 2024年营收目标值5.76亿元，触发值5.35亿元；净利润目标值1500万元，触发值1350万元[23] - 2025年营收目标值6.34亿元，触发值5.71亿元；净利润目标值2000万元，触发值1800万元[23] 归属比例规则 - 业绩完成度达标，公司层面归属比例100%；部分达标90%；不达标0%[23] - 个人绩效考核良好及以上，个人层面归属比例100%；合格80%；不合格0%[24] 审议与实施条件 - 股东大会审议需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[28] - 审议通过后60日内授予并公告，否则终止，3个月内不得再审议[29] 调整公式 - 资本公积转增等调整授予/归属数量公式[31][32] - 资本公积转增等调整授予价格公式[32][33][34] 费用与模型 - 授予470.00万股需摊销总费用661.36万元，2024 - 2026年分别摊销165.16万元、385.61万元、110.59万元[36] - 公司用Black - Scholes模型计算第二类限制性股票公允价值[35] 特殊情况处理 - 公司财报或内控被否定或无法表示意见，激励计划终止[43] - 上市后36个月内未按规定利润分配，激励计划终止[43] - 公司控制权变更触发重大资产重组，由股东大会决定计划是否变更[43]