股权激励计划核心信息 - 公司2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已成就，拟归属数量为231.50万股 [2] - 本次激励计划授予的限制性股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，授予价格为每股3.78元 [2] - 第一个归属期符合归属条件的激励对象共计73人，可归属股票数量为231.50万股 [10][12][13] 股权激励计划方案细节 - 激励计划授予限制性股票总数量为470.00万股，占激励计划草案公告时公司股本总额16000.00万股的2.94% [2] - 计划授予的激励对象总人数为76人，包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员等 [3] - 激励计划考核年度为2024-2025年，分年度进行业绩考核并归属，各归属期须满足12个月以上的任职期限要求 [5] 决策程序与实施进展 - 公司于2025年10月10日召开第三届董事会第二十二次会议，审议通过了第一个归属期符合归属条件的议案 [2][8][10] - 激励计划已履行必要的决策程序，包括董事会、监事会审议及股东大会授权等 [7][8] - 本次激励计划授予日为2024年9月30日，第一个归属期为2025年9月30日至2026年9月29日 [11] 股份作废处理情况 - 因3名激励对象离职，公司作废其已获授但尚未归属的限制性股票共计7万股 [21][29] - 股份作废处理符合股权激励计划及相关法规规定，不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响 [22][23]

公司治理与会议 - 公司于2025年10月10日召开第三届第二十二次董事会会议，审议了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》等文件 [1] 公司财务与业务构成 - 2024年1至12月份，公司营业收入构成为：专用设备占比94.93%，其他占比4.92%，防护用品占比0.12%，其他业务占比0.03% [1] - 截至发稿时，公司市值为17亿元 [1]

会议决策 - 2025年10月10日通过作废部分未归属限制性股票及2024年激励计划首归属期符合条件议案[1][4] - 2024年9 - 10月通过激励计划及授予限制性股票等议案[1][3][4] 人员变动 - 2024年激励计划3人离职，作废7万股未归属限制性股票[5] 合规说明 - 作废及归属获必要批准授权，符合规定，不影响财务经营[6][9]

激励计划授予情况 - 2024年9月30日授予限制性股票470.00万股，授予价格3.78元/股，授予人数76人[2][9] - 本次激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量占公司股本总额16000.00万股的2.94%[2] 归属期相关 - 第一个归属期为2025年9月30日至2026年9月29日，第一个归属期权益数量占授予权益总量的比例为50%[4][11] - 2025年10月10日董事会审议通过2024年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案，可归属限制性股票数量为213.50万股[10] 业绩目标 - 2024年第一个归属期营业收入目标值为5.76亿元，触发值为5.35亿元，净利润目标值为1500万元，触发值为1350万元[5] - 2025年第二个归属期营业收入目标值为6.34亿元，触发值为5.71亿元，净利润目标值为2000万元，触发值为1800万元[5] 2024年业绩 - 2024年公司实现营业收入629,663,609.06元，净利润 - 60,855,803.50元，公司层面归属比例为100%[12] 本次归属情况 - 本次激励计划授予第一个归属期可归属数量为231.50万股，归属人数为73人[13][15] - 董事等获授181.00万股，本次可归属90.50万股，其他激励对象获授282.00万股，本次可归属141.00万股[16] 其他 - 授予对象中3人因个人原因离职，7万股作废处理，对公司无重大影响[12][21] - 公司按规定办理激励对象限制性股票归属及相关股份登记手续，本次归属对财务无重大影响[19][20]

激励计划流程 - 2024年9月6日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[5][6] - 2024年9月7 - 16日公司内部对激励对象公示无异议[6] - 2024年9月23日股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2024年9月30日董事会、监事会审议通过授予限制性股票议案[7] - 2025年10月10日董事会审议通过第一个归属期相关议案[8] 业绩与归属情况 - 2024年营收629,663,609.06元，净利润 - 60,855,803.50元，公司层面归属比例100%[14] - 第一个归属期为2025年9月30日至2026年9月29日[12] - 首次授予部分第一个归属期归属数量231.50万股，归属人数73人，授予价3.78元/股[16] 作废与考核 - 2024年3人离职，作废7万股限制性股票，无重大财务影响[9][10] - 73名激励对象考核合格，个人层面归属系数100%[14] - 公司与激励对象均符合归属条件[13][14] 后续安排 - 公司将公告相关文件并履行信息披露义务[17]

会议情况 - 第三届董事会第二十二次会议于2025年10月10日召开，应出席董事9人，实际出席9人[2] 激励计划归属 - 审议通过2024年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件议案，可归属数量为231.50万股，为73名激励对象办理归属事宜[3] 股票作废 - 审议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票议案，因部分激励对象离职，7万股限制性股票作废失效[4]

激励计划 - 公司董事会薪酬与考核委员会审核2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属名单[1] - 拟归属激励对象73名且符合条件[1] - 委员会同意该归属名单[2] 时间信息 - 核查意见发布于2025年10月10日[3]

行业整体发展态势 - AI驱动产业链加速迭代 多领域实现局部突破 全球市占率实现飞跃[2] - 国内企业在AI算力基座和机器人领域仍存在规模、长期生存力及算法等方面与海外发达国家的差距 但正通过应用端牵引和协同研发快速追赶[3] 算力基座领域突破 - 海光信息拥有CPU与GPGPU双产品线 实现多代际产品研发创新和商业化落地 布局形成"芯片设计—整机交付—软件生态"完整链条[4] - 佰维存储2024年AI新兴端侧业务收入超10亿元 具备主控芯片设计及封测全产业链服务能力 产品覆盖NAND Flash与DRAM[5] - 概伦电子过去四年国内业务占比快速上升并开始跃居主导 通过并购整合助力国内EDA产业补短板[5] - 国内先进工艺与高端芯片研发需求爆发 推动芯片研发与生产本地化、规模化趋势 EDA行业成长空间持续打开[6] 机器人领域进展 - 绿的谐波打破日本垄断 谐波减速器全球市占率第二 正推进机电传动和电液领域新布局[8] - 埃夫特业务涵盖核心零部件自主研发及整机系统集成 通过"两端牵引"策略联合客户和高校推进前沿革新[9] - 步科股份机器人业务一半服务机器人领域 一半拓展至智能设备 无框电机技术进入高良品率规模化制造阶段[10] - 元琛科技2025年一季度完成环保岛智能从0到1突破 二季度实现从1到3跨越 实现98%以上环保岛自控率[10] 中外技术差距分析 - 国产存储品牌信任度不足 AI服务器存储90%以上依赖海外品牌 国内厂商因稳定性担忧难以进入核心供应链[11] - 国产存储占国内需求份额不足10% 全球占比不到5% 与国际先进水平存在明显技术代差[11] - 国际芯片企业在技术积累、专利布局和工艺成熟度方面优势深厚 国内企业需大踏步追赶[11] - 机器人领域核心差距在算法 与国外存在半年左右差距 国际巨头采用大公司加大资金加密集人才模式快速迭代[17] 追赶策略与规划 - 佰维存储2020-2024年营收复合增速50% 研发投入复合增速60% 计划2028年实现技术追赶、规模扩张和盈利提升三大突破[11][14] - 海光信息采取内部挖潜加外部合力双轮驱动 联合产业链超6000家企业组成光合组织 完成超1.5万软件适配[12][15] - 概伦电子实施聚焦加协同战略 深耕EDA优势领域并通过并购整合完善产品矩阵 与龙头企业深度协同推动技术适配[16] - 埃夫特2至3年内聚焦工业场景突破 加快AI算法研发确保两年内小批量项目落地[17] - 步科股份短期优化半自动生产线提升良品率 长期聚焦分布式计算模组研发并深入研究具身智能与AGI技术[19] - 绿的谐波推进技术壁垒深化和成本壁垒构建 加快设备自主可控 短期聚焦具身智能产品迭代[21] 应用端挑战 - 环保领域AI应用面临人才短缺和付费模式不成熟挑战 需构建可持续盈利模式[23]

股东大会信息 - 元琛科技2025年第一次临时股东大会由第三届董事会召集，8月29日刊登会议通知[4] - 出席本次股东大会的股东和授权代表共40名，持有73,657,101股，登记截止日为2025年9月9日[5] 议案表决情况 - 《关于续聘会计师事务所的议案》同意73,622,061股，占比99.9524％[8] - 《关于取消监事会、修订<公司章程>并办理工商变更登记的议案》同意73,620,061股，占比99.9497％[9] - 多项议事规则和管理制度议案同意占比超99.9%[10][11][12][13][14]

股东大会信息 - 2025年9月15日在合肥市智慧产业园召开[2] - 40人出席，所持表决权占47.4889%[2] 议案表决情况 - 《关于续聘会计师事务所的议案》同意率99.9524%[4] - 《关于取消监事会等议案》同意率99.9497%[4] - 多项制度议案同意率99.9497%[4][6] 人员出席情况 - 9名董事、5名监事及董事会秘书出席[5] 律师意见 - 安徽承义律师事务所认为会议合法有效[7]