股票期权激励计划行权条件成就 - 公司2022年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已经成就 [1] - 可行权激励对象符合资格条件且个人考核结果与可行权股票期权数量相符 [1] - 同意激励对象在规定的行权期内采用自主行权方式进行行权 [1] 股票期权行权价格调整 - 调整2022年股票期权激励计划首次授予行权价格为10.94元/股 [2] - 调整预留授予行权价格为17.07元/股 [2] - 价格调整符合相关规定且未损害公司及股东利益 [2] 股票期权注销事项 - 注销2022年股票期权激励计划部分股票期权共计409.8620万份 [2] - 注销程序合法合规且不影响激励计划继续实施 [2] - 注销事项不会损害公司及股东利益 [2]

激励计划调整 - 2025年6月13日审议通过调整2022年股票期权激励计划行权价格等议案[1][9] - 首次授予行权价调为10.94元/股，预留授予调为17.07元/股[1][10] - 2023年6月26日首次授予激励对象等数量调整[5] 分红情况 - 2025年6月11日以总股本为基数，每10股派1.90元现金[10] 计划进程 - 2022 - 2023年完成激励计划相关会议审议、批复及登记工作[1][2][3][4][7][8] 影响与合规 - 调整行权价格不影响财务和经营成果[11] - 律所认为调整事宜合规[13]

股权激励计划进展 - 2022年12月29日，公司第九届董事会第二十九次会议审议通过激励计划相关议案[2] - 2023年4月7日，公司收到国资委批复，原则同意实施股权激励计划[4] - 2023年6月26日，首次授予激励对象人数调整为396人，合计授予数量调整为4655.76万份，首次授予数量调整为3786万份[7] - 2023年7月12日，公司完成首次授予登记工作[8] - 2023年12月22日，公司完成预留授予登记工作[8] - 2025年6月13日，公司审议通过首次授予部分第一个行权期行权条件成就等议案[10] 业绩指标 - 2023年净资产现金回报率（EOE）为13.52%，高于公司层面业绩考核要求且高于同行业平均水平[12] - 以2021年为基数，2023年净利润复合增长率为36.98%，高于公司层面业绩考核要求且高于同行业平均水平[12] - 2023年营业利润率为6.69%，高于公司层面业绩考核要求[12] 行权信息 - 可行权激励对象369人，可行权股票期权数量1147.6080万股，占公司目前总股本的0.74%，行权价格10.94元[14] - 钟彦本次可行权数量为8.9100万份，占获授股票期权数量比例为33.00%[14] - 关键中层管理者（43人）本次可行权数量为395.0100万份，占获授股票期权数量比例为32.86%[14] - 其他核心骨干（325人）本次可行权数量为743.6880万份，占获授股票期权数量比例为32.91%[14] 期权调整 - 2023 - 2025年合计注销股票期权409.8620万份[16][17] - 2023 - 2025年首次授予的股票期权行权价格调整为10.94元/股，预留授予的股票期权行权价格调整为17.07元/股[17][18][19] - 2023年7月26日，首次授予股票期权行权价格调整为11.26元/股[20] - 2024年6月27日，首次授予股票期权行权价格调整为11.13元/股，预留授予股票期权行权价格调整为17.26元/股[20] - 2025年6月11日，首次授予股票期权行权价格调整为10.94元/股，预留授予股票期权行权价格调整为17.07元/股[20] 其他 - 本次行权对公司股权结构无重大影响，控股股东和实际控制人不变，股权分布仍具备上市条件[21][22] - 本次股票期权行权对每股收益影响较小，对当年财务状况和经营成果无重大影响[23] - 行权模式选择不会对股票期权定价及会计核算造成实质影响[23] - 本次行权所募集资金全部用于补充公司流动资金[24] - 激励对象缴纳个人所得税资金自行承担，由公司代扣代缴[25] - 公司就本次行权事宜已取得现阶段必要批准和授权，行权条件已成就[30]

激励计划调整 - 2023年6月26日，激励对象由401人调为396人，授予数量由4681.76万份调为4655.76万份[5] 期权注销 - 注销离职及绩效不达标人员已获授未行权股票期权共409.862万份[9][10][12] 时间节点 - 2022年12月通过激励计划议案，2023年4月获国资委批复[1][2] - 2023年5月股东大会通过议案，7月完成首次授予登记[4][7] - 2023年12月完成预留授予登记[8]

激励计划时间线 - 2022年12月29日审议通过激励计划相关议案[10] - 2023年2 - 3月公示激励对象名单[11] - 2023年4月7日收到国资委批复[11] - 2023年4月11日审议通过激励计划修订稿议案[11][12] - 2023年5月9日公告独立董事征集委托投票权报告书[12] - 2023年5月30日临时股东大会通过激励计划议案[12] - 2023年6月26日审议调整激励对象名单等议案[13] - 2023年7月13日披露2022年股票期权激励内容[14] 激励计划调整 - 激励对象由401人调为396人，授予数量由4681.76万份调为4655.76万份[13] - 首次授予日为2023年6月26日，首个行权期等待期2025年6月25日届满[18] - 首次授予股票期权第一个行权期可行权数量占比33%[18] 业绩指标 - 2023年净资产现金回报率13.52%，高于考核要求和同行业平均[20] - 2023年净利润复合增长率36.98%，高于同行业平均或对标企业75分位值[20] - 2023年营业利润率6.69%，高于公司层面业绩考核要求[20] 激励对象情况 - 396名首次授予激励对象中27人不具备资格，369人绩效考核B及以上[20] - 首次授予27人、预留授予11人已获授未行权股票期权将被注销[22] - 首次授予第一个行权期6人当期不能行权股票期权将被注销[22] 利润分配与行权价格调整 - 2025年5月21日股东大会通过2024年度利润分配预案，每10股派现1.90元[23] - 2025年6月11日完成2024年年度权益分派[23] - 2025年6月13日董事会通过调整2022年股票期权激励计划行权价格议案[23] - 首次授予股票期权调整前行权价格11.13元/股，调整后10.94元/股[25] - 预留授予股票期权调整前行权价格17.26元/股，调整后17.07元/股[25] 其他 - 本次激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已成就[26] - 本次注销原因及数量、调整符合相关规定[25][26]

激励计划进程 - 2022年12月29日审议通过激励计划草案等议案[12] - 2023年2 - 3月公示激励对象名单[12] - 2023年4月7日收到国资委同意批复[12] - 2023年5月30日股东大会通过激励计划草案修订稿[13] - 2023年6月26日调整首次授予激励对象名单和数量[13] - 2023年7月12日完成首次授予登记[13] - 2023年12月22日完成预留授予登记[14] - 2024年10月24日调整首次及预留授予行权价格[14] - 2025年6月13日首次授予部分第一个行权期行权条件成就[14] 业绩数据 - 2023年净资产现金回报率为13.52%[15] - 2023年净利润复合增长率为36.98%[15] - 2023年营业利润率为6.69%[15] 行权相关 - 首次授予部分第一个行权期行权比例33%，授予日2023年6月26日[15] - 396名激励对象中27名不具备资格，369名满足行权条件[16] - 可行权激励对象369人，可行权股票期权数量1147.6080万股，占总股本0.74%[17] - 行权价格10.94元/股[17] - 钟彦可行权数量8.9100万份，占比33.00%[18] - 43名关键中层管理者可行权数量395.0100万份，占比32.86%[18] - 325名其他核心骨干可行权数量743.6880万份，占比32.91%[18]

激励计划行权 - 同意2022年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期激励对象自主行权[1] 行权价格调整 - 调整2022年股票期权激励计划首次授予行权价格为10.94元/股[2] - 调整2022年股票期权激励计划预留授予行权价格为17.07元/股[2] 期权注销 - 同意注销2022年股票期权激励计划部分股票期权共计409.8620万份[4]

股票期权激励 - 为369名激励对象办理2022年首次授予部分第一个行权期行权，可行权1147.6080万份，行权价10.94元/股[1] - 首次授予27名、预留授予11名离职对象对应期权将注销[3] - 首次授予第一个行权期6人绩效C对应3.7620万份期权将注销，行权比例0.8[4] 权益分派 - 2025年6月11日完成2024年权益分派，15.60587588亿股为基数，每10股派1.90元现金[2] 行权价格调整 - 调整后首次授予行权价10.94元/股，预留授予17.07元/股[3] 会议审议 - 三项议案审议均全票通过[1][3][4]

股东大会审议通过的利润分配方案 - 2024年度利润分配预案以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，向全体股东每10股派现1.90元人民币（含税）[1] - 截至第十届董事会第八次会议决议日，公司总股本为1,560,587,588股，合计拟派发现金股利296,511,641.72元人民币[1] - 若总股本发生变动，公司维持每股分配金额不变，相应调整分配总额[1] 本次实施的利润分配方案 - 以公司现有总股本1,560,587,588股为基数，向全体股东每10股派1.900000元人民币现金（含税）[1] - 通过深股通持有股份的香港市场投资者、境外机构（QFII、RQFII）以及持有首发前限售股的个人和证券投资基金每10股派1.710000元[1] - 持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的个人股息红利税实行差别化税率征收[1] - 持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的证券投资基金所涉红利税，对香港投资者持有基金份额部分按10%征收[1] 股权登记日与除权除息日 - 本次权益分派股权登记日为2025年6月10日[2] - 除权除息日为2025年6月11日[2] 权益分派对象 - 分派对象为截至2025年6月10日下午深圳证券交易所收市后，在中国结算深圳分公司登记在册的公司全体股东[2] 权益分派方法 - 现金红利将于股权登记日后通过股东托管证券公司（或其他托管机构）直接划入其资金账户[2] - 在权益分派业务申请期间，如因自派股东证券账户内股份减少而导致委托中国结算深圳分公司代派的现金红利不足的，一切法律责任与后果由公司自行承担[2] 调整相关参数 - 本次权益分派实施完毕后，公司股权激励所涉股票期权的行权价格将进行调整[2]

利润分配 - 2024年度以总股本1,560,587,588股为基数，每10股派现1.90元含税，拟派现296,511,641.72元含税[1] - 深股通香港投资者等每10股派1.71元，不同持股时间补缴税款不同[3][4] 时间安排 - 股权登记日为2025年6月10日，除权除息日为2025年6月11日[4] 其他 - 权益分派实施后，股权激励所涉股票期权行权价格将调整[7] - 咨询机构为董事会办公室，电话0755 - 83200095，传真0755 - 83275075[8][10]