易联众(300096)

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ST易联众(300096) - 关于公司股票被实施其他风险警示相关事项的进展公告
2025-05-06 17:06
违规情况 - 2023年11月28日自查发现违规担保和借款情形[2] - 因违规情形未消除,股票继续被实施其他风险警示(ST)[1] 法律处理 - 仲裁案件已终局裁决,公司无需承担连带清偿责任[5] - 诉讼案件一审已判决,上诉二审尚在审理中[5] 后续措施 - 督促相关方解除违规情形,若担责将追偿[6] - 开展内部整改,梳理内控执行疏漏[6] - 每月披露风险警示进展直至违规消除[8] 公司现状 - 截至公告披露日经营正常,业务稳步推进[7]
ST易联众(300096) - 关于举行2024年年度报告网上业绩说明会暨参加厦门辖区上市公司投资者网上集体接待日活动的公告
2025-05-06 17:06
财报披露 - 公司于2025年4月29日披露《2024年年度报告》及摘要[1] 业绩说明会 - 公司拟于2025年5月15日15:40 - 17:00举行2024年年度报告网上业绩说明会,采用网络远程方式,可通过“全景路演”网站等参与[1] - 公司拟出席人员有董事长吴梁斌、董事会秘书牛妞等[2] 问题征集 - 提前向投资者公开征集问题,网址为http://ir.p5w.net/zj[3]
ST易联众(300096) - 2024年度独立董事述职报告(张月波)
2025-04-29 03:44
公司治理 - 2024年召开董事会会议8次、股东大会2次,独立董事均出席相关会议[4] - 独立董事对2024年提交审议议案均投同意票,发表多项独立意见[4][5][6] 经营决策 - 2024年对两家控股子公司进行同比例减资暨关联交易[12] - 聘任北京德皓国际为2024年度审计机构[15] 人事管理 - 2024年审议通过高级管理人员聘任、薪酬等议案[16][17] 信息披露 - 2024年按时披露多份定期报告[14]
ST易联众(300096) - 2024年度独立董事述职报告(乔红军)
2025-04-29 03:44
会议召开情况 - 2024年召开董事会会议8次、股东大会2次[5] - 2024年召开独立董事专门会议2次[5] - 2024年召开1次提名委员会会议、3次薪酬与考核委员会会议[6] 报告披露与审计 - 按时编制并披露多份报告[11] - 2024年12月通过聘任审计机构议案[11] 人员聘任与薪酬 - 2024年9月通过聘任高级管理人员议案[12] - 2024年通过多项薪酬方案议案[12] 独立董事履职 - 2024年独立董事尽责促进公司运作[14] - 2025年将继续尽责维护股东权益[14]
ST易联众(300096) - 2024年度独立董事述职报告(王斌)
2025-04-29 03:44
会议情况 - 2024年召开8次董事会会议,独立董事出席8次[3] - 2024年召开2次股东大会,独立董事列席2次[4] - 2024年独立董事出席2次年审审计沟通会[5] - 2024年召开3次薪酬与考核委员会会议,独立董事出席主持[5] - 2024年召开8次审计委员会会议,独立董事出席8次[5] 报告披露 - 2024年4月26日、8月28日、10月25日分别披露多份报告[8] 议案审议 - 2024年董事会审议通过多项议案[8][9][10] 薪酬方案 - 2024年度董高薪酬方案依实际情况制订[10] 其他情况 - 报告期内违规担保、借款情形未完全消除[10] - 2025年独立董事将继续履职维护中小股东权益[12]
ST易联众(300096) - 2024年度独立董事述职报告(卢永华)
2025-04-29 03:44
会议召开情况 - 2024年召开董事会会议8次、股东大会2次[4] - 2024年独立董事组织并参加2次专门会议[4] - 2024年独立董事主持并出席8次审计委员会会议[5] - 2024年独立董事主持并出席1次提名委员会会议[6] - 2024年4月24日召开第五届董事会第三十次会议[10] - 2024年8月26日召开第五届董事会第三十二次会议[11] - 2024年9月2日召开第五届董事会三十三次会议[13] - 2024年12月6日、12月23日分别召开第五届董事会第三十六次会议、2024年第一次临时股东大会[13] 议案审议情况 - 独立董事对2024年提交董事会审议的各项议案均投赞成票[4] - 2024年4月24日审议通过对控股子公司减资暨关联交易议案[10] - 2024年8月26日审议通过与同一关联人发生关联交易议案[11] - 2024年12月6日审议聘任2024年度审计机构议案[12][13] - 2024年9月2日审议通过聘任公司高级管理人员议案[13] - 2024年4月24日审议通过高级管理人员2023年度薪酬确认及2024年度薪酬方案议案[13] - 2024年12月6日、12月23日审议通过董事2024年度薪酬方案议案[13] 报告披露情况 - 2024年按时编制并披露《2023年年度报告》等四份报告[11] 其他情况 - 2024年独立董事累计现场工作时间不少于15天[7] - 报告期内公司控股股东、实际控制人发生变更[14] - 2024年独立董事参加2次年审会计师与独立董事、审计委员会关于2023年财务报告的审计沟通会[7]
ST易联众(300096) - 关于续聘2025年度审计机构的公告
2025-04-29 03:17
业绩相关 - 2024年度收入总额43,506.21万元,审计业务收入29,244.86万元,证券业务收入22,572.37万元[3] - 2024年上市公司审计客户家数125家,收费约16,899.45万元[3] - 同行业上市公司中审计客户家数14家[3] 人员数据 - 截至2024年底,合伙人66人,注册会计师300人,签过证券业务审计报告的140人[2] - 签字项目合伙人蔡斌近三年签上市公司审计报告3家[4] - 签字注册会计师冯珺近三年签上市公司审计报告1家[4] - 项目质量控制复核人王翔近三年复核报告数量3家[4] 其他信息 - 2024年度审计意见为保留意见[2] - 职业风险基金上年度年末数105.35万元,已购职业保险累计赔偿限额3亿元[3] - 近三年因执业行为受监督管理措施1次,30名从业人员受行政监管措施22次、自律监管措施6次[3]
ST易联众(300096) - 关于未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的公告
2025-04-29 03:17
业绩总结 - 截至2024年12月31日未分配利润为-247,868,103.98元[1] - 实收股本为430,000,000.00元[1] - 2024年度营业收入下滑且亏损[2] 未来展望 - 2025年坚持“稳中求进、以进促稳”总基调[3] - 2025年贯彻“控成本,提效益,防风险,促发展”导向[3] 新策略 - 经营上深耕基础业务,推进产品能力扩展升级[4] - 管理上聚焦回归经营、提质增效[4] - 围绕民生领域推动主营业务成长[4]
ST易联众(300096) - 关于董事、监事、高级管理人员2025年度薪酬及津贴方案的公告
2025-04-29 03:17
薪酬方案 - 2025年4月27日审议薪酬及津贴方案,高管方案已生效,董监方案待股东大会通过[2][8] - 方案适用期限为2025年1月1日至12月31日[2] 薪酬标准 - 独董津贴12万元/年(税前),非独董9.6万元/年(税前)[3] - 监事津贴7.2万元/年(税前)[3] 高管薪酬 - CEO吴梁斌基本薪酬84万元/年,绩效薪酬36万元/年[5] - 高级管理人员年终奖以2025年考核利润完成值为基数,最高不超奖金池25%[5] 发放方式 - 2024年基本薪酬及津贴按月发,绩效薪酬、年终奖按考评结果统一发[7]
ST易联众(300096) - 董事会关于2024年度非标准无保留意见审计报告涉及事项的专项说明
2025-04-29 03:17
立案情况 - 2023年11月29日原实际控制人张曦因信披违规被立案[1] - 2024年5月8日公司因未按规定披露担保信息被立案[1] 诉讼仲裁 - 2023年11月高彩娥起诉公司等,诉讼金额5000万元及利息[2] - 仲裁案(2023)京仲案字第00629号终局裁决无需担责[10] - 诉讼案(2023)浙0109民初17652号一审判决,二审尚在审理[10] 财务数据 - 截止2024年12月31日确认预计负债6045.45万元(含利息)[3] - 2024年度利润表确认信用减值损失 -163.13万元[5] 未来策略 - 督促张曦及相关方解除违规担保/借款,若担责将追偿[11][12] - 开展内部整改工作,整改内控制度建设[12] - 关注立案调查进展,依规履行信披义务[12]