现金管理资金额度 - 公司可使用不超2.4亿元闲置募集资金及不超3亿元自有资金进行现金管理，期限12个月[1] 近期现金管理操作 - 全资子公司用8000万元闲置募集资金买浮动收益凭证[2] 收益凭证预期收益率 - 申万宏源龙鼎定制2478期预期年化收益率为0.40%或2.10%或2.20%[2] - 招商证券“搏金”406号预期年化收益率为1.20%-3.99%或1.758%[2] - 招商证券“搏金”407号预期年化收益率为1.20%-3.21%或1.602%[2] 过往现金管理情况 - 公告日前十二个月内公司多笔募集资金现金管理已赎回[8] 过往产品收益情况 - 招商银行单位大额存单3000万元，预期年化收益率3.55%[8] - 招商证券“磐石”1137期3000万元，预期年化收益率2.00%[8] - 申万宏源龙鼎定制1523期1200万元，预期年化收益率1.91%或1.75%[8] 风险控制 - 公司拟采取措施控制现金管理投资风险[5] 未到期余额 - 公司闲置募集资金现金管理未到期余额13000万元[9] - 公司自有资金现金管理未到期余额2000万元[11] 部分公司产品情况 - 东莞市聚明电子科技1000万元申万宏源龙鼎黄金金牛50期，预期年化收益率1.75%-2.50%[9] - 东莞市聚明电子科技1500万元招商银行结构性存款，预期年化收益率1.30%-1.86%[9] - 深圳市汇创达科技2000万元浦发银行大额存单，预期年化收益率3.10%已赎回[11] - 东莞市信为兴电子2000万元浦发银行结构性存款，预期年化收益率1.45%或2.40%或2.60%已赎回[11] - 东莞市信为兴电子1000万元申万宏源收益凭证，预期年化收益率1.95%或2.29%已赎回[11] - 东莞市聚明电子科技1000万元宁波银行大额存单，预期年化收益率3.45%已赎回[11] - 东莞市信为兴电子1000万元申万宏源收益凭证，预期年化收益率1.75%-2.50%已赎回[11] - 东莞市聚明电子科技2000万元招商银行结构性存款，预期年化收益率1.00%-1.80%未到期[9]

激励对象情况 - 2名拟激励对象因离职不再具备资格[2] - 激励对象名单与规定范围相符[2] - 拟授予对象具备合法主体资格[3] - 激励对象为公司董事等骨干[3] - 激励对象不包括特定人员[3] - 激励对象无不得成为激励对象情形[3]

激励计划基本信息 - 2025年10月17日为授予日，授予177名激励对象449.00万股限制性股票，授予价16.98元/股[1][17][22][28] - 激励计划有效期最长不超过36个月[6] 激励对象情况 - 拟激励对象原179人，调整后177人，郝瑶等4人及其他173人获授数量及占比[5][18][19] - 激励对象不包括持股5%以上股东，参与激励的董高授股前6个月无买卖公司股票情况[25][28] 归属安排 - 第一个归属期为授予日起12 - 24个月，比例50%；第二个为24 - 36个月，比例50%[8] - 激励对象获授股票归属需满足公司、自身及任职期限条件[8][9] 业绩考核 - 2025 - 2026年考核，2025年营收不低于2024年115%，2026年不低于130%[10] - 公司层面及个人绩效考核与归属比例对应关系[10][11] 费用及参数 - 授予限制性股票需摊销总费用7495.77万元，2025 - 2027年分别摊销1163.05、4844.34、1488.39万元[23] - 定价模型参数：标的股价33.71元/股等[22] 程序合规 - 2025年9 - 10月激励计划经董事会、股东会审议通过，名单公示无异议[13][14][15] - 激励对象主体资格合法有效，授予条件成就，授予已取得必要批准和授权[27][31]

激励计划流程 - 2025年9月25日薪酬与考核委员会及董事会审议通过激励计划议案[6][7] - 2025年9月26日至10月9日公示拟激励对象，期满无异议[7] - 2025年10月17日股东会和董事会审议通过激励计划相关议案[8][9] 激励授予情况 - 授予177名激励对象449.00万股限制性股票，价格16.98元/股[9][14] - 2025年10月17日为授予日[13] 授予条件情况 - 公司及激励对象均不存在不得授予限制性股票的情形[15][17] - 授予条件均已满足，调整及授予符合规定[17][18]

会议信息 - 公司第四届董事会第六次会议于2025年10月17日召开[2] 激励计划调整 - 2025年限制性股票激励计划激励对象人数由179人调整为177人[3] 股票授予 - 向177名激励对象授予449.00万股限制性股票[4] - 限制性股票授予价格为16.98元/股[4] - 限制性股票授予日为2025年10月17日[4] 议案表决 - 《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》表决同意6票、反对0票、弃权0票，关联董事回避[4] - 《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》表决同意6票、反对0票、弃权0票，关联董事回避[5]

限制性股票激励计划 - 2025年拟授予总量449.00万股，占公司股本总额2.60%[1] - 公司管理层获授40.50万股，占拟授予总量9.02%[1] - 其他核心人员（173人）获授408.50万股，占拟授予总量90.98%[1] 激励对象情况 - 郝瑶等4人获授数量及占比情况[1] - 激励对象含1名中国台湾籍员工林懋瑜[2] - 截至2025年10月20日公布173名核心人员名单[6][7]

激励计划流程 - 2025年9月25日董事会审议通过激励计划议案[1] - 9月26日至10月9日公示拟激励对象名单[2] - 10月17日股东会、董事会通过相关议案[3] 激励对象调整 - 激励对象因2人离职由179人调为177人[4] - 放弃份额在其他对象间分配，授予数量不变[4]

会议信息 - 公司第四届薪酬与考核委员会2025年第二次会议于2025年10月17日召开[1] - 会议方式为现场结合通讯会议[1] - 应到委员3人，出席会议委员3人[1] 议案情况 - 会议通过调整2025年限制性股票激励计划相关事项议案，需提交董事会审议[1] - 会议通过向激励对象授予限制性股票议案，需提交董事会审议[1]

会议信息 - 2025年第三次临时股东会于10月17日14:30现场召开，网络投票9:15 - 15:00[6] - 公告日期距会议召开日达15日[4][5] 参会情况 - 出席会议股东及代理人46名，代表股份79,848,474股，占比46.1624%[10] 议案表决 - 三项激励计划相关议案同意股数占比99.9266%，中小投资者同意占比78.6443%[18][19] 会议结果 - 审议议案均为特别决议事项，经三分之二以上同意通过[20] - 会议召集等程序及结果合法有效[22]

参会情况 - 出席会议股东及代表46人，代表股份79,848,474股，占比46.1624%[3] - 现场3人，股份79,574,074股，占比46.0038%；网络43人，股份274,400股，占比0.1586%[3][4] 议案表决 - 三议案同意股份79,789,874股，占比99.9266%；中小股东同意215,800股，占比78.6443%[5][6][7] 会议信息 - 2025年10月17日召开，现场与网络投票结合，程序合法有效[3][9]