保荐代表人变更 - 公司持续督导保荐代表人变更，王璐因工作变动不再负责，阚绪兴接替[1] - 变更后保荐代表人为谢国敏和阚绪兴[1] - 持续督导期于2024年12月31日届满[1] 新保荐代表人信息 - 阚绪兴为硕士，任职于国联民生证券投资银行事业部[4] - 曾参与近岸蛋白等多个项目[4]

股票期权激励计划 - 公司完成2026年股票期权激励计划授予288.2910万份期权登记工作[2] - 授权日为2026年3月30日，授予人数94人，登记完成日期为2026年4月8日[2] - 行权价格为20.39元/份[3] - 董事、总经理陈红获授26.3858万份，占授予总数9.1525%，占股本总额0.1746%[4] - 其他核心技术/业务人员（91人）获授255.5726万份，占授予总数88.6509%，占股本总额1.6910%[4] - 激励计划有效期最长不超过48个月，等待期自授予登记日起算，授权日与首次可行权日间隔不少于12个月[5][6] - 第一个行权期行权比例30%，第二个行权期30%，第三个行权期40%[8] - 激励对象由108人调整为94人[16] - 拟授予股票期权数量由302.2761万份调整为288.2910万份[16] 业绩目标 - 2026年实现扭亏为盈，2027年净利润以2026年为基数增长20%，2028年净利润以2027年为基数增长20%[9] 个人考核 - 个人考核结果为A、B+时个人层面行权比例100%，C、D时为0%[11] 激励计划意义 - 激励计划实施可健全长效激励约束机制，结合各方利益[20]

会议信息 - 第三届董事会第十八次会议于2026年3月30日召开，9名董事实际参与表决[2] 激励计划调整 - 2026年股票期权激励对象由108人调为94人，拟授期权数量由302.2761万份调为288.2910万份[3] 议案表决 - 《关于调整2026年股票期权激励计划相关事项的议案》表决同意7票、反对0票、弃权0票[3][4][5][6] - 《关于向2026年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》表决同意7票、反对0票、弃权0票[7][8][9][10] 期权授予 - 以2026年3月30日为授权日，向94名对象授予288.2910万份期权，行权价20.39元/份[7]

激励计划基本信息 - 2026年3月30日为授权日，向94名激励对象授予288.2910万份股票期权，行权价20.39元/份[3][20][22][23] - 本激励计划拟授股票期权302.2761万份，占公司股本总额2.00%[5] - 激励对象共108人，含董事、高管及核心技术/业务人员[6] - 激励计划有效期最长不超48个月[8] 行权安排 - 授权日与首次可行权日间隔不少于12个月[9] - 三个行权期分别为授权日起12 - 24个月、24 - 36个月、36 - 48个月，行权比例30%、30%、40%[11] 业绩考核目标 - 2026年扭亏为盈为第一个行权期目标[12] - 以2026年净利润为基数，2027年增长20%为第二个行权期目标[12] 激励对象获授情况 - 董事陈红获授26.3858万份，占授予总数9.1525%，占股本总额0.1746%[24] - 吴平和刘思邈各获授3.1663万份，各占授予总数1.0983%，各占股本总额0.0209%[24] - 其他核心技术/业务人员91人获授255.5726万份，占授予总数88.6509%，占股本总额1.6910%[24] 费用摊销 - 授予288.2910万份股票期权需摊销费用318.35万元，2026 - 2029年分别摊销108.56万元、120.79万元、73.80万元、15.20万元[27][28] 其他情况 - 激励对象行权认购股票及缴纳个税资金自筹，公司不提供财务资助[30] - 参与激励计划的董事、高管授权日前6个月无买卖公司股票情况，持股5%以上股东未参与[31] - 激励对象不包括独立董事、大股东及实控人亲属[34] - 本次调整及授予已获批，不影响公司财务和经营成果[35] - 激励计划授予条件已满足，公司已披露现阶段信息，待披露后续信息[36]

股票期权激励计划 - 2026年3月30日董事会审议通过多项相关议案[2] - 调整后激励对象由108人变为94人[4] - 调整后拟授股票期权变为288.2910万份[4] - 授权日为2026年3月30日，行权价20.39元/份[5]

激励计划调整 - 2026年3月30日审议通过调整激励计划及授予股票期权议案[4] - 激励对象人数由108人调整为94人[5] - 拟授予股票期权数量由302.2761万份调整为288.2910万份[5] 人员获授情况 - 陈红获授26.3858万份，占9.1525%[7] - 吴平获授3.1663万份，占1.0983%[7] - 刘思邈获授3.1663万份，占1.0983%[7] - 91名其他人员获授255.5726万份，占88.6509%[7] 其他说明 - 调整符合规定，不影响财务和经营成果[9][11][12] - 薪酬与考核委员会同意调整[10] - 调整及授予已获批准，授予条件已满足[11][12]

激励计划时间节点 - 2026年2月4日相关会议审议通过激励计划议案[8][9] - 2026年3月6日临时股东会审议通过激励计划议案[9][10] - 2026年3月30日会议审议通过调整及授予议案[10] 激励计划调整 - 激励对象由108人调整为94人[11] - 拟授予股票期权总数由302.2761万份调整为288.2910万份[11] 激励计划授予 - 2026年3月30日为授权日，向94人授予288.2910万份期权，行权价20.39元/份[14] 授予条件 - 公司需未被出具否定或无法表示意见审计报告[16] - 激励对象不得有近12个月内被交易所或证监会认定不适当人选等6种情形[18] 其他 - 本次调整符合规定，不影响财务和经营成果[18][21] - 公司将公告相关文件[20] - 已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[20][21] - 本次调整及授予已取得现阶段必要批准和授权[21]

激励计划 - 2026年2月4日第三届董事会第十七次会议通过2026年股票期权激励计划议案[2] 自查情况 - 自查期为2025年8月4日至2026年2月4日，核查内幕信息知情人[2][3] - 1名自然人及东方财富证券自营账户自查期买卖股票，未利用内幕信息[6][7] - 自查未发现内幕交易情形，筹划中采取保密措施并备案[8] 其他 - 备查文件有《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》等[9][10] - 公告日期为2026年3月6日[11]

股东会信息 - 2026年第一次临时股东会于3月6日14：30召开[2] - 议案经2月4日第三届董事会第十七次会议审议通过[4] 股东情况 - 现场6名股东及代理人代表58,077,055股，占40.0139％[5] - 82名网络投票股东代表719,590股，占0.4958％[5] 会议结果 - 审议表决全部议案，表决程序和结果合法有效[7][8]

股东会情况 - 参加股东会股东及代理人88人，代表股份58,796,645股，占比40.5097%[4] - 现场投票股东6人，代表股份58,077,055股，占比40.0139%；网络投票82人，代表719,590股，占比0.4958%[4] - 中小股东及代理人84人，代表股份720,190股，占比0.4962%[4] - 现场会议2026年3月6日下午14：30，网络投票2026年3月6日[3] 议案表决 - 《2026年股票期权激励计划（草案）》总表决同意58,699,855股，占比99.8354%；中小股东同意623,400股，占比86.5605%[5] - 《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》等4项议案总表决同意58,699,855股，占比99.8354%；中小股东同意623,400股，占比86.5605%[8][9][10][11][12] 公司股本 - 公司总股本151,137,696股，回购专用证券账户股份5,995,605股[4]