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American Public Education(APEI) - 2020 Q1 - Earnings Call Transcript
2020-05-12 16:39
财务数据和关键指标变化 - 2020年第一季度,公司合并收入同比增长1.6%,达到7460万美元,APEI部门收入增加140万美元,增长2.1%至6710万美元,HCN部门收入减少20万美元,下降2.7%至750万美元 [25] - 第一季度总成本和费用同比下降0.2%,至7190万美元,合并教学成本和服务费用增加约130万美元,占收入的比例从38.0%增至39.2%,销售和促销费用增加约320万美元,占收入的比例从20.5%增至24.4%,广告成本在APEI部门增加230万美元,在HCN部门增加20万美元,一般和行政费用增加约190万美元,占收入的比例从26.0%增至28.1% [26][27][28] - 2020年第一季度合并坏账费用为100万美元,占收入的1.3%,折旧和摊销费用减少约80万美元,占收入的比例从5.5%降至4.5%,营业收入增加130万美元,达到270万美元,合并净收入为240万美元,摊薄后每股收益为0.16美元 [29] - 截至2020年3月31日,公司现金及现金等价物约为1.968亿美元,第一季度运营现金流增长46%,达到1150万美元,资本支出约为190万美元 [30] - 公司预计2020年第二季度合并收入同比增长8% - 12%,摊薄后每股收益在0.20 - 0.25美元之间,包括广告费用同比增加130万美元以及约180万美元的技术现代化项目成本 [31] 各条业务线数据和关键指标变化 APUS - 2020年第一季度,APUS总净课程注册量同比增长1%,新学生净课程注册量基本持平,使用学费援助(TA)的新学生净课程注册量同比增长1.8%,使用退伍军人福利(VA)的新学生净课程注册量同比增长1.5%,使用现金和其他来源的新学生净课程注册量同比增长1.3%,使用联邦学生援助(FSA)的新学生净课程注册量同比下降5.6% [9][10] - 技术现代化项目按计划推进,预计2021年初完成向新学习管理系统(LMS)的迁移,已成功将近60门课程和100多个章节迁移至新LMS,无计划外停机 [11] - 公司计划在2020年7月推出新的理学学士(BS)数据科学、计算机科学专业,教育学硕士(MEd)高等教育管理专业以及10个新的副学士学位课程 [12] - 预计2020年第二季度总净课程注册量同比增长6% - 10%,新学生净核心注册量同比增长8% - 12% [30] 洪德罗斯护理学院(Hondros) - 截至2020年6月30日的3个月,新学生入学人数同比增长56%,创春季学期新学生入学人数纪录,总学生入学人数同比增长14% [13] - 洪德罗斯管理团队对2020年第四季度实现盈利持乐观态度,包括2020年4月开学的印第安纳波利斯新校区的启动成本 [14] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司认为COVID - 19危机增加了对在线高等教育和护理课程的需求,第二季度APUS的增长在退伍军人和现役军人中最为强劲 [20][21] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司计划继续加强在军事、军事附属和退伍军人社区的优势,增加军事和军事附属学习者的数量,降低他们的自付费用 [10] - 公司将继续投资营销,提高品牌知名度,扩大学生群体,包括军事附属和非军事社区 [12] - 公司计划通过发展在线和护理教育的核心竞争力,专注于军事和退伍军人社区,开发新的灵活课程,实现技术现代化,提升品牌形象,以满足成人学习平台的国家需求 [23] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司第一季度业绩符合预期,受COVID - 19疫情影响较小,第二季度APUS和Hondros均呈现积极态势 [7] - 公司认为COVID - 19疫情增加了对在线教育和护理课程的需求,为公司提供了扩大业务的机会 [20][21] - 公司对APUS和Hondros的短期和长期增长前景感到兴奋,认为长期战略举措开始对稳定和增加入学人数产生积极影响 [33] 其他重要信息 - 公司实施了业务连续性计划,将APUS、APEI和Hondros企业迅速过渡到在家工作,同时满足在线学习和护理课程的需求 [17] - APUS宣布了“Momentum 2020”计划,预留高达2000万美元的奖学金,为受COVID - 19影响的20000名访问本科生提供帮助 [18] - 公司APUS IT部门为危机做好了充分准备,关键服务功能在远程工作和高学生需求的情况下仍能成功运行,学习平台有能力支持更多新老学生 [18] - 公司领导团队正在评估行政办公室逐步远程开放的时间线,优先考虑员工的健康和安全 [19] 问答环节所有提问和回答 问题1: 请详细说明推动公司增长的因素,以及如何区分COVID - 19、营销等因素的影响 - 推动增长的因素包括:为研究生军事学生增加助学金,扩大了之前仅限于本科生的书籍助学金,使军事TA学生几乎可以无自付费用获得学位;增加广告和营销投入,改善了潜在客户流量,提高了转化率;学生保留率良好,维持了优质学生群体;COVID - 19为APUS和Hondros创造了学生转向在线学习的机会 [35][36] 问题2: 2020年新学生增长是否主要来自军事TA学生,是否扩展到军事群体以外 - 很难明确区分各个因素的影响,各因素相互关联,军事群体的增长趋势在第二季度持续 [38] 问题3: 2020年营销渠道是否有变化 - 营销团队在3月初开始调整策略,将原本计划用于线下渠道的资金重新分配到数字和社交潜在客户生成渠道;加速了原计划在下半年的营销支出,提前投入以抓住在线教育的机会;继续按照针对特定细分市场增加营销投入的计划执行 [41][42][43] 问题4: 洪德罗斯学院的课程是否有毕业居住要求,是否会因医院情况受到影响 - 对于原本要参加NCLEX认证考试的学生,学院与俄亥俄州护理委员会合作,让学生先成为从业者,未来再参加考试;对于其他课程,学院评估了每个课程组件,将实验室时间分配给不超过6人的学生小组,交替安排日期和时间,以遵守社交距离准则,确保学生安全推进课程 [45][46]
American Public Education(APEI) - 2020 Q1 - Quarterly Report
2020-05-12 04:06
公司业务服务情况 - 公司为约84,400名学生提供在线和校园高等教育服务[74] - APUS为约82,800名成年学习者提供在线高等教育,提供124个学位课程和111个证书课程[76][77] - HCN为约1,600名学生提供护理教育,2020年4月在印第安纳波利斯开设新校区[80][83] 公司业务优惠与补助计划 - 2020年4月7日,APUS宣布2000万美元的奖学金计划,为四年制本科学生提供50%的学费补助[78] - 2020年1月1日起,HCN为有经济需求的学生提供机构助学金,截至3月31日的三个月内发放约24,000美元[84] 公司业务监管与达标情况 - ABHES对HCN部分项目采取行动,要求部分项目在规定时间内达到70%的保留率阈值,HCN称截至3月31日已达标[85] - OBN要求护理教育项目NCLEX通过率至少达到全国平均水平的95%,HCN的ADN项目连续七年未达标[86] 政策法规相关情况 - 2020年4月2日,ED发布远程教育拟议规则制定通知,计划在2020年11月1日前发布最终规则,2021年7月1日生效[88][89] - 《CARES法案》设立高等教育紧急救济基金,含126亿美元直接拨款给高等教育机构,受助机构至少50%资金用于为学生提供紧急财政援助赠款[91][92] - 《CARES法案》对联邦学生资助计划相关条款进行豁免,修改未获第四类资金返还流程,延长佩尔助学金和直接贷款期限,暂停联邦家庭教育贷款和直接贷款还款至2020年9月30日[93] - 2020年3月27日,俄亥俄州颁布COVID - 19紧急救济法,HCN等OBN批准的护理教育项目毕业生可申请临时执业许可证,有效期至2021年3月1日或紧急状态结束后90天较早者[94] 疫情对公司业务的影响 - 受疫情影响,HCN校园临时关闭并转为在线授课,ABHES对HCN的全面评估推迟[75][90] - 疫情对公司运营的影响尚不确定,可能导致教育服务中断、收入减少、成本增加等[75] 公司整体财务数据关键指标变化 - 2020年第一季度公司合并收入从7340万美元增至7460万美元,增幅1.6%,运营利润率从1.8%增至3.6%[98] - 2020年第一季度公司成本和费用为7190万美元,较2019年同期的7210万美元减少10万美元,降幅0.2%,成本和费用占收入的百分比从98.1%降至96.4%[111] - 2020年第一季度净收入为240万美元,较2019年同期的100万美元增加140万美元;权益投资损失为1000美元,2019年同期为150万美元[121] - 2020年3月31日现金及现金等价物为1.968亿美元,较2019年12月31日的2.027亿美元减少590万美元,降幅2.9%,较2019年3月31日的2.159亿美元减少1910万美元,降幅8.8%[127] - 2020年第一季度回购54.7563万股普通股,花费约1360万美元,截至2020年3月31日,股票回购授权下剩余840万美元额度[132] - 2020年和2019年第一季度经营活动提供的净现金分别为1150万美元和790万美元,投资活动使用的净现金分别为190万美元和160万美元,融资活动使用的净现金分别为1560万美元和250万美元[135][136] 公司各业务线财务数据关键指标变化 - APEI部门 - 2020年第一季度APEI部门收入从6570万美元增至6710万美元,增幅2.1%,运营利润率从11.4%降至5.3%,净课程注册量从约84300增至约84800,增幅约0.6%[99] - 2020年第一季度APEI部门收入约6710万美元,较2019年同期增加140万美元,增幅2.1%;运营收入360万美元,较2019年同期下降52.4%[124] 公司各业务线财务数据关键指标变化 - HCN部门 - 2020年第一季度HCN部门收入从770万美元降至750万美元,降幅2.7%,运营利润率从负79.3%增至负11.7%,总入学人数从约1700降至约1600,降幅约9.3%,新生入学人数从339增至444,增幅约31.0%[100] - 2020年第一季度HCN部门收入约750万美元,较2019年同期减少20万美元,降幅2.7%;运营亏损90万美元,2019年同期亏损610万美元[125] 公司各项费用数据关键指标变化 - 2020年第一季度教学成本和服务费用为2920万美元,较2019年同期的2790万美元增加130万美元,增幅4.7%,占收入的百分比从38.0%增至39.2%[112] - 2020年第一季度销售和促销费用为1820万美元,较2019年同期的1500万美元增加320万美元,增幅20.9%,占收入的百分比从20.5%增至24.4%[113] - 2020年第一季度一般及行政费用为2100万美元,较2019年同期的1910万美元增加190万美元,增幅10.2%,占收入百分比从26.0%升至28.1%[115] - 2020年第一季度长期资产处置损失增至20万美元,2019年同期为10万美元;2019年第一季度商誉税前非现金减值590万美元,2020年同期无减值[116] - 2020年和2019年第一季度折旧和摊销费用分别为330万美元和410万美元,占收入百分比从5.5%降至4.5%[117] - 2020年和2019年第一季度利息收入分别为70万美元和110万美元,所得税费用分别为100万美元和收益10万美元,有效税率分别为28.7%和 - 6.6%[119][120] 公司资金拨款情况 - 2020年4月9日,教育部公布HCN获310万美元拨款,APUS无拨款[91] 公司投资与利率相关情况 - 公司投资短期美国国债受利率变化影响,2020年3月31日之后利率显著下降[141] - 公司预计投资资金利息收入将持续减少[141] - 2020年3月31日利率10%的增减对公司未来收益、公允价值或现金流无重大影响[142] - 截至2020年3月31日的三个月内,公司市场风险和利率风险无重大变化[142]
American Public Education(APEI) - 2019 Q4 - Earnings Call Presentation
2020-03-12 01:59
业绩总结 - 2019年第四季度合并收入为7440万美元,同比下降3%,2018年同期为7690万美元[7] - 2019年第四季度净收入为570万美元,每股摊薄收益为0.37美元,2018年同期净收入为910万美元,每股摊薄收益为0.55美元[7] - 截至2019年12月31日,现金及现金等价物约为2.027亿美元,2018年同期为2.121亿美元[7] - 2019年第四季度总成本和费用占收入的88.4%,相比2018年同期的85.1%有所上升[11] - 2019年第四季度的教学成本和服务占总收入的37.7%,相比2018年同期的37.0%有所上升[10] 用户数据 - 2019年第四季度APUS净课程注册人数同比增长0.5%,其中TA增长5.5%,VA增长0.1%,FSA下降6.1%[4] - HCN新学生注册人数同比增长31%,但整体学生注册人数下降9%[9] 股东回购 - 公司在2019年回购了450,223股普通股,平均回购价格为每股23.75美元[7] - 2019年12月5日,董事会批准额外回购2500万美元的股份,截至2019年12月31日,尚有2200万美元可用[7] 未来展望 - 预计2020年第一季度APEI合并净收入每股在0.13至0.18美元之间[9]
American Public Education(APEI) - 2019 Q4 - Earnings Call Transcript
2020-03-11 10:23
财务数据和关键指标变化 - 2019年第四季度,公司合并收入为7440万美元,较上年同期的7690万美元下降3%;APEI部门收入为6650万美元,较上年减少30万美元,降幅0.5%;HCN部门收入为790万美元,较上年减少220万美元,降幅21.7% [25] - 第四季度,总费用成本同比增长0.4%,达到6580万美元,主要因APEI部门技术相关支出和广告费用增加 [25] - 合并教学成本和服务费用约减少40万美元至2800万美元,占收入的比例从上年同期的37.0%增至37.7%,主要因APEI和HCN部门教学材料成本降低以及HCN部门员工薪酬成本减少 [26] - 销售和促销费用约增加100万美元至1500万美元,占收入的比例从上年同期的18.2%增至20.2%,主要因APEI和HCN部门广告成本增加以及APEI部门员工薪酬成本增加 [26] - 一般和行政费用约增加20万美元至1890万美元,占收入的比例从上年同期的24.3%增至25.4%,主要与APEI部门此前宣布的IT现代化项目专业费用增加有关,部分被APEI部门员工薪酬成本减少和APEI、HCN部门坏账费用减少所抵消 [27] - 2019年第四季度,合并坏账费用为90万美元,占收入的1.3%,上年同期为130万美元,占收入的1.7%;折旧和摊销费用约减少50万美元至380万美元,占收入的比例从上年同期的5.6%降至5.2% [27] - 2019年第四季度,营业利润为860万美元,上年同期为1140万美元;季度合并净利润为570万美元,摊薄后每股收益为0.37美元,上年同期净利润为910万美元,摊薄后每股收益为0.55美元 [28] - 截至2019年12月31日,公司现金及现金等价物约为2.027亿美元,2018年12月31日为2.121亿美元;2019年,公司使用约3900万美元回购了140万股APEI普通股,截至2019年12月31日,公司股票回购授权下仍有2200万美元剩余额度 [30] - 2019年,公司经营活动现金流为3840万美元,较上年的4420万美元下降13.2%,下降部分均来自HCN部门;2019年第四季度,资本支出约为310万美元,上年同期为410万美元 [30] - 2020年第一季度,公司预计合并收入变化范围在-1%至+3%之间,摊薄后每股收益在0.13美元至0.18美元之间 [31] 各条业务线数据和关键指标变化 APUS - 2019年第四季度,总学生净课程注册量同比增长1%,实现招生稳定里程碑;新学生净课程注册量增长得益于现金及其他来源支付的新学生注册量增长8%、使用退伍军人福利的新学生注册量增长7%,但使用联邦学生援助的新学生净课程注册量同比下降4%,为2014年第四季度以来最小降幅;使用国防部学费援助(TA)的新学生净课程注册量与上年同期基本持平 [8] - 2020年第一季度,预计新净课程注册量略有增长,总净课程注册量预计同比增长约1% [31] Hondros - 2020年第一季度,新学生入学人数同比增长31%,为2018年第二季度以来首次增长;但总学生入学人数同比下降9%,部分原因是有大量毕业生 [10] - 2019年第四季度,包括新印第安纳波利斯校区的启动成本,Hondros部门的运营亏损从第三季度的320万美元改善至50万美元;Hondros管理团队预计今年运营亏损将收窄,并预计该部门在2020年第四季度实现盈利,盈利目标包含新校区启动成本,新校区预计2020年第二季度开课 [11] 公司战略和发展方向和行业竞争 APUS - 价值创造战略包括优化品牌信息、开展针对性营销活动、优化招生流程、完善留用实践以及推进技术现代化项目,以提高招生、学习者满意度和推荐率 [13] - 2020年全年,公司计划将营销支出比2019年提高1000万至1500万美元 [14] - 公司采用新的敏捷方法,于上周推出新的基于云的下一代在线校园D2L's Brightspace,预计2021年初完成全面推广;计划于2020年第二季度开始推出新的客户关系管理系统(CRM) [15] - 公司将继续致力于服务军事社区,2020年1月1日起,将教科书和学费补助扩展至硕士水平的军事学生,预计第一季度现役军人净课程注册量将持续增长 [17] Hondros - 价值创造战略包括提高搜索引擎优化(SEO)和数字营销的运营绩效、现代化申请人旅程、提高招生代表绩效以及为学生提供全面支持,同时通过品牌营销和学生成绩恢复声誉 [18] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司认为专注军事、退伍军人和其他高留存率社区,以及运营效率和学习者留存率的提高,有助于APUS在2019年第四季度提高总净课程注册量;公司希望通过执行新的价值创造战略实现更高增长 [9] - 公司认为Hondros重新设计的招生和留用流程以及新CRM的实施将支持未来招生增长和转化率提高 [10] - 公司认为APUS是学生在疫情期间居家学习、提升技能的优质选择,公司有能力支持因疫情导致的在线学习需求增长;对于Hondros的线下学生,公司认为现有的卫生保健教育环境中的卫生实践培训能保护学生和员工,公司还在探索额外措施 [22][23][24] - 公司认为执行新的增长战略需要强大的内部执行文化和对使命的热情,公司正在加强高管领导团队的实力,以推动企业转型和改善关键绩效指标 [19] 其他重要信息 - 公司提醒电话会议中的部分陈述可能为前瞻性陈述,实际结果可能因多种因素与陈述存在重大差异,公司无义务公开更新前瞻性陈述,除非法律要求 [5][6] - Hondros的认证机构ABHES确认其认证至2021年2月;Hondros近期签署谅解备忘录,参与国防部的学费援助(TA)计划 [12] - 2019年乔治城大学教育中心的研究显示,APUS在提供价值(未来收益净现值和可承受性)方面位居美国大学前2% [20] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 新冠疫情是否导致公司咨询量增加,是否会在营销活动中提及居家学习的好处 - 目前处于早期阶段,随着学生评估选择,公司会关注因学生从线下机构转向线上学习而带来的招生增长,欢迎这些学生加入APEI和APUS [37] 问题2: 公司在技术和师资方面是否有能力应对可能的学生流入 - 公司提供教育服务的模式具有高度可扩展性,几年前服务的学生数量比目前更多,系统、人员和流程能够应对大规模增长,目前每月招收近3000名新学生,有能力应对更多学生 [39] 问题3: 学费增加的情况及影响范围 - 1月1日起学费提高5%,适用于所有学生;对于本科TA学生,此前每学分250美元,公司相应增加补助,使其不受影响;对于研究生军事TA学生,此前需支付少量自付费用,公司增加补助,将每学分成本降至250美元,并将图书租金补助扩展至研究生军事学生;学费增加后,研究生军事注册量有所增加 [41] 问题4: Hondros是否有学费增加或其他异常情况 - 没有 [42] 问题5: 请详细介绍价值创造计划中的营销计划 - 营销计划投资的三分之一用于品牌建设,三分之二用于广告以增加招生;公司计划在第二季度开展活动,吸引潜在受疫情影响的学生,宣传暑期课程学分可转回原学校 [45] 问题6: 公司在获取学生成本较高的情况下,对营销投资有信心的依据是什么 - 公司价值创造战略不仅关注招生增长,还注重改善整体运营效率,确保以可承受的方式开展业务 [47] 问题7: 其他机构可能失去VA福利,公司是否会从中受益 - 目前判断还为时过早 [49] 问题8: 公司强调增长带来资金用于创新,是否意味着未来减少股票回购 - 公司会持续评估股票回购和内部投资(如技术或广告)的回报,目前营销方面有积极进展,可能会将资金从股票回购转向促进收入增长的活动,但最终目标都是提升股价 [51] 问题9: 请介绍Hondros新招生增长情况及如何维持,以及如何平衡盈利与新校区投资 - 公司对Hondros招生流程进行全面系统评估,提高了招生转化率和学生留存率;开设新校区的资本投资较低,早期运营会产生亏损,公司计划每年开设一个校区,选择供需不平衡的市场,有望实现招生增长和盈利;公司认为Hondros的PN和ADN项目符合市场需求,现有市场需求也未得到满足 [54][57][59] 问题10: 价值创造战略是被动还是主动的,如何衡量 - 公司旨在创建高效的内部运营实践,通过与直接和间接竞争对手进行基准对比来寻找改进机会;同时关注外部环境,了解学生期望,结合创新传统,转变学生学习体验 [64] 问题11: 请介绍Hondros的NCLEX通过率趋势和招生流程变化 - PN项目的NCLEX成绩优异,ADN项目正在努力提高成绩,公司推出直接入学ADN项目,预计将推动成绩提升;招生流程方面,公司调整了HESI测试应用方式,实施Salesforce系统以跟踪潜在学生和提高转化率,延长学生服务团队工作时间;公司还在现代化申请人旅程,消除历史上阻碍学生快速轻松入学的障碍 [66][68][70] 问题12: 第一季度和全年的税率以及全年资本支出预期 - 公司不提供季度以外的指导,第一季度税率建模可参考略高于此前指导的水平,约28% - 29%;资本支出近期呈下降趋势,预计2020年将趋于平稳,近期历史数据可作为参考 [72] 问题13: EPS指导(0.13 - 0.18美元)中包含的股数或股数范围 - 约1550万股,但需后续确认 [74]
American Public Education(APEI) - 2019 Q4 - Annual Report
2020-03-11 04:05
公司业务线学生及课程情况 - 公司旗下APUS为约81000名成年学习者提供在线高等教育,提供121个学位课程和111个证书课程,截至2019年12月31日,约57%的学生曾服现役,约14%为退伍军人[14][15][16] - 公司旗下HCN为约1600名学生提供护理教育,2020年第二季度将在印第安纳波利斯新增校区,2019年10月开始提供新的直接入学ADN选项[17] - APUS学生约81000人,87%为在职成年人,平均年龄32岁[65][74] - 截至2019年12月31日,约57%的APUS学生在初次入学时自述为现役军人[47] - 截至2019年12月31日,约57%的APUS学生在入学时现役服役[66] - 2019财年,23%的APUS学生攻读安全与全球研究课程,24%攻读商业课程,22%攻读艺术与人文课程[68] - 2019财年,59%的APUS学生攻读学士学位课程,17%攻读副学士学位课程,15%攻读硕士学位课程,9%攻读证书或其他课程[68] - APUS提供232个学位和证书课程,包括1个双学位和4个CBE课程,超1600门不同课程[67] - HCN为俄亥俄州5个校区约1600名学生提供护理教育,学生平均年龄30岁,92%为女性[106] - 截至2019年12月31日财年,约65%的入学人数在PN项目,35%在ADN项目[105] 公司财务数据关键指标变化 - 2019年全年公司合并收入为2.863亿美元,较2018年的2.977亿美元下降3.8%;净收入为1000万美元,较2018年的2560万美元下降60.9%[21] 教育市场环境情况 - 2019年秋季,参与Title IV计划的美国高等院校学生入学率下降1.3%,四年制营利性院校下降2.1%[22] - 美国约38%的学位授予机构学生年龄超过25岁,其中约58%为在职成年人[24] - 2019年一项调查显示,50%的人力资源经理有职位无法填补,因为找不到合格人才[25] - Udemy 2018年技能差距报告显示,84%的受访工人认为美国存在技能差距,72%认为工作所需技能会改变[25] - Burning Glass Technologies报告指出,高技能职业岗位空缺比可用工人多25%[25] - 美国约有220万现役军人和预备役军人,军事社区将继续是在线教育的重要细分市场[26] - 教育消费者调查中,仅19%的成年人表示不再有兴趣或不需要完成教育[24] - 2018年18 - 35岁退伍军人有160万,35 - 54岁有420万;18 - 64岁的900万退伍军人中,约77%在劳动力市场,仅约29%有学士学位或更高学历[30] - 2018 - 2028年,执业护士和注册护士的就业机会预计增长约11%;到2026年,俄亥俄州执业护士和注册护士就业机会预计分别增长9.5%和14.2% [32] - 2018年,超过75000份合格申请未被本科和研究生护理入门课程接受[32] APUS业务相关政策及福利情况 - 自2001年以来,APUS为本科生提供了约1.4亿美元的书籍补助节省;2020年将为研究生提供约40万 - 60万美元的书籍补助节省[44] - 从2020年1月开始的课程起,符合TA福利的APUS本科生和硕士生及其配偶和家属每学分净学费为250美元[44] - 退伍军人及其家属在校园全日制学习可获每月1789美元住房补贴,远程全日制学习可获每月895美元[30] APUS业务发展计划 - 公司计划增加APUS的招生,包括改进招生管理、学生服务和营销等[50] - 公司将维持APUS在军事市场的领先地位,拓展退伍军人市场,与军事院校合作以最大化转学分[51] 公司业务合作情况 - APUS为超200个合作伙伴组织提供服务,HCN与超40个医疗保健机构和社区合作伙伴合作[57][71] 公司信息技术相关情况 - 2019年公司启动信息技术转型计划,专注特定信息技术项目[53] - 2020年3月,APUS新学习管理系统迎来首批学生[129] - 2020年1月,APUS签署合同将客户关系管理系统整合到单一平台[129] - 公司计划在2020年更换Sakai作为学习管理系统[131] - 公司信息科技基础设施的骨干是位于弗吉尼亚和德克萨斯的两个托管数据中心[132] HCN业务校区及招生情况 - 2020年第二季度,HCN将在印第安纳州印第安纳波利斯的新校区开课[54] - 2019年HCN的ADN课程入学人数远低于计划[55] - 2019年HCN有5个校区,计划2020年第二季度在印第安纳州印第安纳波利斯开设新校区,首年初始招生最多30人[102] - 2020年第二季度,HCN位于印第安纳州印第安纳波利斯的新校区预计开课,初期仅开设PN项目[172] - 2019年11月21日,印第安纳州护理委员会投票批准HCN印第安纳波利斯校区首批最多30名学生入学[172] APUS投资回报率情况 - 根据2019年研究,基于40年净现值,APUS的投资回报率排名前2%[72] 公司学费及补助调整情况 - 2020年1月1日起,本科课程每学分学费从270美元涨至285美元,硕士课程每学分学费从350美元涨至370美元,技术费从每门课50美元涨至65美元[84][85] - 现役军人本科生及其配偶和受抚养人每学分学费补助从20美元涨至35美元,硕士学生及其配偶和受抚养人每学分学费补助从25美元涨至120美元,使他们每学分净学费为250美元[86] - 学费补助预计适用于2020年1月1日及以后约60%的总净课程注册[87] 学生费用来源占比情况 - 2019年,使用国防部学费援助计划、教育部第四类计划和退伍军人教育福利的学生分别占净课程注册的39%、25%和23%[93] 公司人员情况 - 学校约有1780名全职和兼职教师,约860名非教师员工[94] - HCN有大约130名教师和110名专业工作人员[120] - HCN约有100名全职教师,其余为兼职[121] - 新HCN教师会接受90天的入职培训[124] 公司知识产权情况 - 学校拥有与专利、版权、商标等相关的知识产权,拥有200多个互联网域名[100][101] HCN认证及项目达标情况 - HCN机构认证由ABHES确认至2021年2月28日,下次全面评估定于2020年4月[107] - ABHES要求各项目保留率、安置率和考试通过率至少达到70%,2018年多个HCN项目未达保留率或安置率要求,2019年各项目满足安置率但未满足保留率要求[157] - 2019年8月ABHES将HCN部分地点置于结果报告状态,要求提交相关文档和行动计划,部分项目需在2020年5月1日或2021年5月1日达标[158] - 2020年2月ABHES对HCN部分项目采取行动,部分项目被警告或继续处于结果报告状态,部分项目需在2020年5月1日或2021年5月1日达到保留率合规门槛[159] HCN项目费用情况 - HCN的PN项目学费和费用约为19,750美元,ADN项目约为28,500美元[113] - HCN估计PN项目学生在教材和用品上的费用约为2,200美元,ADN项目约为3,800美元[115] HCN学生资助情况 - HCN自2020年1月1日起为有经济需求的学生提供机构赠款,每月最高200美元,每学期最高600美元[119] 公司认证相关情况 - 2016年NACIQI投票建议ED将ABHES的认证续期五年,2018年2月NACIQI投票建议ED将HLC的认证续期五年[149] - 2018年10月ED宣布将成立一个谈判规则制定委员会,2019年11月1日ED发布最终规定,部分与认证相关的规定将于2020年7月1日生效[150] - APUS由HLC认证,HLC在19个州开展认证工作,最近一次在2011年7月确认APUS认证状态,下一次全面评估定于2020 - 2021学年[151] - 2018年2月HLC因马萨诸塞州总检察长对APUS的调查对其施加“政府调查”指定,8月因双方达成协议移除该指定[152] - 2018年11月HLC批准APUS与APEI建立共享服务模式的结构变更申请,2019年5月进行现场访问,8月HLC机构行动委员会认可访问结果[153][154] - 2019年4月和11月APUS按HLC要求分别提交关于APEI和APUS领导层的第一份和第二份中期报告[155] - HCN由ABHES认证,2018年6月获得初始认证至2021年2月28日,2018年9月ED批准其指定ABHES为认证机构,10月1日自愿退出ACICS认证,下次全面评估定于2020年4月[156] 护理委员会相关要求及HCN达标情况 - 俄亥俄州护理委员会要求护理教育项目在国家护理委员会执照考试的通过率至少达到当年首次报考考生全国平均通过率的95%,HCN的ADN项目已连续六年未达标准[173] - 印第安纳州护理委员会要求初始认证的护理教育项目通过率低于全国平均通过率一个标准差以下,可能无法获得全面认证;连续三年低于该标准,可能需接受额外监督或改变认证状态[173] 联邦资助及佩尔助学金相关政策 - 2019 - 2020学年佩尔助学金最高金额为6195美元,2020 - 2021学年将提高到6345美元[176] - 学生终身可获得佩尔助学金的资格为12个学期(或同等时长),机构可在一个学年内为学生发放高达其标准佩尔助学金150%的资金[176][178] - 机构参与联邦第四类资助项目需每六年重新认证一次,发生控制权变更等情况时可能提前进行[180] 公司项目认证有效期情况 - APUS参与第四类项目的认证有效期至2020年9月30日,HCN需在2021年9月30日后及时申请重新认证[182] 公司从第四类项目资金获得收入百分比情况 - 2016 - 2019年APUS从第四类项目资金获得的现金基础收入百分比分别为41%、41%、38%,HCN分别为83%、82%、80%[192] 机构财务相关规则 - 机构财务比率综合得分至少为1.5才被视为财务负责,若因触发事件被认定财务不负责,需提供至少为过去一年所获联邦学生资助资金10%的不可撤销信用证[187][189] - “90/10规则”规定营利性机构任何财年从第四类项目获得的收入不得超过90%,违反规则将面临相应处罚,有提案拟将限制降至85%或调整计算范围[194][195] 公司与第四类项目相关比例情况 - 2014 - 2016年APUS与第四类项目相关的某比例分别为23.6%、23.8%、18.5%,HCN分别为11.4%、11.4%、11.3%[201] 法规生效及撤销情况 - 2016年12月ED发布远程教育州授权最终规定,原定于2018年7月1日生效,后推迟至2020年7月1日,最终于2019年5月生效[169] - 2019年11月1日ED发布州授权最终规定,将于2020年7月1日生效,APUS于2019年11月1日提前实施[170] - 2014年的GE法规于2015年7月1日生效,2019年7月1日发布最终规则撤销该法规,2020年7月1日生效,APUS和HCN选择提前实施撤销[200][202] 学生贷款违约率相关规定及影响 - 若学生联邦贷款违约率在任何一年超过40%或连续三年超过30%,教育机构将失去参与第四类项目的资格,违约率达30%需成立违约预防特别工作组[203] - 2016年9月ED公布2014 - 2016财年APUS和HCN的官方三年队列违约率,违约率超标会影响机构参与第四类项目资格及业务[204] HCN参与第四类项目认证情况 - HCN于2013年11月至2018年9月获临时认证参与第四类项目,自2018年9月28日起无临时认证限制[182] 借款人辩护法规情况 - 2016年11月1日发布的2016年借款人辩护法规将在2020年7月1日2020年借款人辩护法规生效前继续有效,后者对综合得分计算等进行更新[189][191]
American Public Education(APEI) - 2019 Q3 - Earnings Call Presentation
2019-11-13 08:34
业绩总结 - 2019年第三季度合并收入为6790万美元,同比下降7%[8] - 净亏损为160万美元,每股摊薄亏损0.10美元,而去年同期净收入为550万美元,每股摊薄收益0.33美元[8] - 调整后的净收入为180万美元,每股摊薄收益0.11美元[8] - 预计2019年第四季度APEI合并收入将同比下降7%至3%[12] 用户数据 - 截至2019年9月30日,APUS的净课程注册总数同比下降5%[6] - 军队资助的注册下降9.5%[6] - HCN学生注册人数预计将下降24%[12] 成本与费用 - 教学成本和服务占总收入的40.2%,较2018年的38.6%有所上升[9] - 销售和推广费用占总收入的23.4%,较2018年的19.4%有所上升[9] 未来展望 - APUS技术转型项目预计在2019年第四季度的税前成本约为100万美元[12] 现金流 - 截至2019年9月30日,现金及现金等价物约为2.101亿美元,较2018年12月31日的2.121亿美元略有下降[8]
American Public Education(APEI) - 2019 Q3 - Earnings Call Transcript
2019-11-13 08:26
财务数据和关键指标变化 - 2019年第三季度,公司合并收入为6790万美元,较上年同期的7300万美元减少510万美元,降幅7% [18] - 2019年第三季度,总费用成本增至7080万美元,增幅7.1% [19] - 2019年第三季度,合并坏账费用为100万美元,占收入的1.5%,上年同期为130万美元,占收入的1.7% [19] - 2019年第三季度,公司合并净亏损为160万美元,摊薄后每股亏损0.10美元;调整后净收入为180万美元,摊薄后每股收益0.11美元 [19][20] - 运营现金流增至3190万美元,增幅25%;应收账款较2018年12月31日减少610万美元;截至2019年9月30日,现金及现金等价物约为2.101亿美元 [20] - 2019年前九个月,公司回购约96.6万股普通股,花费2730万美元;资本支出降至420万美元 [21] - 预计2019年第四季度,合并收入同比下降7% - 3%,摊薄后每股收益在0.35 - 0.40美元之间 [21][22] 各条业务线数据和关键指标变化 APUS - 2019年第三季度,新学员和总学员的净课程注册量同比下降5%,主要因使用军事学费援助(TA)的新学员净课程注册量下降11.9%,使用联邦学生援助(FSA)的新学员净课程注册量下降7.7%;使用退伍军人福利(VA)的新学员净课程注册量增加9.6%,使用现金或其他来源的新学员净课程注册量增加5.4% [9][10] - 预计2020年1月1日起,本科和硕士课程学费将提高约5%;学费补助预计适用于约60%的2020年1月1日及以后的净课程注册量 [23][24] - 预计2019年第四季度,总净课程注册量同比变化范围为 - 2%至2%,新学员净课程注册量同比变化范围为 - 1%至3% [23] 洪德罗斯护理学院(Hondros) - 2019年第四季度,实用护理(PN)课程学生入学人数同比下降9%,但降幅较前几个季度有所收窄;新入学人数和总入学人数较2019年第三季度分别增长53%和13% [16] - 2019年第四季度,总入学人数同比下降24%,新学生入学人数同比下降20% [23] 各个市场数据和关键指标变化 - 美国海军TA计划资金在2019年5月28日至10月1日期间暂时耗尽,预计对2019年10月收入产生约40万美元的负面影响 [9][22] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司将专注于通过增加各品牌的学习者和课程注册量来发展核心业务,为新的学习者市场提供负担得起、可获取、相关且高质量的高等教育和培训 [8] - 公司将利用APUS在核心军事和军事附属市场的能力,吸引具有相似特征的新学习者群体 [12] - 公司将对APEI业务的运营和市场机会进行详细审查,以发现和优先考虑重要的增长领域,简化流程,提高能力和工具 [12] - 公司计划在2020年升级和更换学习管理系统,预计成本在600万 - 800万美元之间,以适应新的学习模式,提高运营效率,增强学习体验 [14] - 公司将更换APUS和Hondros的CRM系统,以提高各部门和主要职能的运营效率 [14] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 技能差距和高等教育成本高企造成全国性危机,为能提供高质量、灵活且与职业相关的学位课程和劳动力培训的机构带来机会 [7] - 第三季度业绩符合或略超公司预期,但未反映APEI的强大基础和市场潜力 [8] - 公司对Hondros的积极发展势头感到满意,其招生增长恢复计划取得进展 [16] - 公司认为APEI是一个优秀的平台,能够为工人提供负担得起的技能提升机会,并在高等教育低债务和无债务的全国性讨论中发挥作用 [17] 其他重要信息 - 截至2019年5月,约72%的9万名APUS校友毕业时没有APUS产生的学生贷款债务 [10] - APUS为现役军人提高了学费补助,并将书籍补助扩展到硕士水平的现役军人学习者 [11] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 2020年技术支出的季度节奏如何 - 技术支出可能在全年均匀分布,第四季度活动会加速,以便在1月1日有一个良好的开端 [27] 问题2: 营销支出情况如何,特别是针对Hondros的营销支出以及未来的规划 - 营销支出同比增加160万美元,其中APUS增加130万美元,Hondros为剩余部分;Hondros和APUS在第四季度都增加了营销支出,并看到了招生增长的好处;预计第四季度TA(包括海军)的优势将持续 [29]
American Public Education(APEI) - 2019 Q3 - Quarterly Report
2019-11-13 05:06
公司业务服务概况 - 公司为约82,100名学生提供在线和校园高等教育服务[86] - APUS为约80,700名成年学习者提供在线高等教育,提供120个学位课程和111个证书课程[87][88] - HCN为约1,400名学生提供护理教育,在俄亥俄州有五个校区,并计划在印第安纳州开设新校区[95] APUS学费政策调整 - 2020年1月1日起,APUS本科课程每学分学费从270美元涨至285美元,硕士课程每学分学费从350美元涨至370美元,技术费从每门课50美元涨至65美元[91] - APUS将现役军人本科生及其配偶和受抚养人的学费补助从每学分20美元提高到35美元,硕士学生及其配偶和受抚养人的学费补助从每学分25美元提高到120美元,使符合TA福利的学生净学费为每学分250美元[92] - APUS现有退伍军人学费补助将于2019年底到期,预计符合100% 9·11后退伍军人教育福利法案福利的退伍军人仍无需自付费用[93] - APUS估计学费补助将适用于2020年1月1日及以后约60%的净课程注册[94] HCN业务调整 - 2019年10月,HCN开始提供新的直接入学ADN选项,为至少转32个大学学分并满足一定学术和入学考试要求的学生提供加速毕业途径[97] - 因招生人数少,HCN停止招收医学实验室技术员项目新学生并有序结束该项目[98] - 2017 - 2018年及2019年6月30日结束的报告年度,HCN多个项目未满足ABHES保留率或安置率门槛要求[106] 联邦学生贷款队列违约率 - 2019年9月,ED公布2016财年联邦学生贷款队列违约率,APUS为18.5%,HCN为11.3%[109] 海军相关注册及资金情况 - 2019年第三季度和2018年第三季度,海军相关注册人数分别占总注册人数的7.2%和10.3%[123] - 2019年10月收入预计因海军TA计划资金临时耗尽减少约40万美元[125] - 2019年5月28日至10月1日,海军停止批准符合条件水手的TA计划资金,10月1日起,海军服役人员需至少服役两年才有资格使用TA或相关项目,资金上限为每年12个学期小时,终身上限为120个学期小时[123] 公司合并财务数据变化 - 2019年第三季度,公司合并收入从7300万美元降至6790万美元,降幅7.0%,运营利润率从9.4%降至 - 4.3%[127] - 2019年前九个月,公司合并收入从2.208亿美元降至2.119亿美元,降幅4.0%,运营利润率从9.6%降至2.0%[127] - 2019年第三季度公司合并收入为6790万美元,较2018年同期减少510万美元,降幅7.0%[144] - 2019年第三季度公司成本和费用为7080万美元,较2018年同期增加470万美元,增幅7.1%[145] - 2019年第三季度教学成本和服务费用为2730万美元,较2018年同期减少90万美元,降幅3.3%[146] - 2019年第三季度销售和促销费用为1590万美元,较2018年同期增加170万美元,增幅12.3%[147] - 2019年第三季度综合收入为2.119亿美元,较2018年同期的2.208亿美元减少890万美元,降幅4.0%[157] - 2019年前九个月成本和费用为2.077亿美元,较2018年同期的1.997亿美元增加800万美元,增幅4.0%,占收入的比例从90.4%升至98.0%[158] - 2019年前九个月教学成本和服务费用为8390万美元,较2018年同期的8680万美元减少290万美元,降幅3.4%,占收入的比例从39.3%升至39.6%[159] - 2019年前九个月销售和促销费用为4500万美元,较2018年同期的4300万美元增加200万美元,增幅4.7%,占收入的比例从19.5%升至21.3%[160] - 2019年前九个月一般及行政费用为5920万美元,较2018年同期的5580万美元增加340万美元,增幅6.1%,占收入的比例从25.3%升至27.9%[161] - 2019年前九个月长期资产处置损失为50万美元,较2018年同期的90万美元减少[163] - 2019年前九个月商誉减值为730万美元,源于HCN部门账面价值的减少[164] - 2019年前九个月折旧和摊销费用为1180万美元,较2018年同期的1320万美元减少,占收入的比例从5.9%降至5.5%[165] - 2019年前九个月利息收入为320万美元,较2018年同期的190万美元增加,源于利率和平均投资余额的增加[167] - 2019年前九个月净收入为430万美元,较2018年同期的1650万美元减少1230万美元[170] 公司财务责任规定 - 若机构因触发事件被认定无财务责任,需提供至少为过去一年所获联邦学生资助资金10%的不可撤销信用证[119] 公司业务法规实施情况 - APUS和HCN选择提前实施2014年GE法规的撤销,APUS打算继续自愿进行与盈利性就业项目相关的某些披露[121] 2019年第三季度及前九个月APEI部门财务数据变化 - 2019年第三季度APEI部门收入从6380万美元降至6120万美元,降幅4.1%,运营利润率从9.8%降至0.4%[128] - 2019年前九个月APEI部门收入从1.932亿美元降至1.904亿美元,降幅1.5%,运营利润率从9.6%降至7.5%[128] - 2019年第三季度,APEI部门收入约6120万美元,较2018年同期减少260万美元,降幅4.1%;运营收入0.2百万美元,同比下降96.0%[173] - 2019年前九个月,APEI部门收入约1.904亿美元,较2018年同期减少280万美元,降幅1.5%;运营收入1440万美元,同比下降22.5%[174] 2019年APUS净课程注册量变化 - 2019年第三季度APUS净课程注册量从80800降至76700,降幅约5.1%;前九个月从240900降至236900,降幅约1.7%[130] 2019年第三季度及前九个月HCN部门财务数据变化 - 2019年第三季度HCN部门收入从910万美元降至670万美元,降幅26.8%,运营利润率从7.1%降至 - 47.2%[133] - 2019年前九个月HCN部门收入从2750万美元降至2160万美元,降幅21.6%,运营利润率从9.3%降至 - 47.3%[133] - 2019年第三季度HCN入学人数从2000降至1400,降幅约30.0%,新生入学人数从485降至345,降幅约28.9%[134] - 2019年第三季度,HCN部门收入约670万美元,较2018年同期减少240万美元,降幅26.8%;运营亏损320万美元,2018年同期为盈利70万美元[175] - 2019年前九个月,HCN部门收入约2160万美元,较2018年同期减少600万美元,降幅21.6%;运营亏损1020万美元,2018年同期为盈利260万美元[177] 公司现金及现金等价物情况 - 2019年9月30日和2018年12月31日,公司现金及现金等价物分别为2.101亿美元和2.121亿美元,减少200万美元,降幅1.0%;较2018年9月30日的1.976亿美元增加1250万美元,增幅6.3%[178] 公司股票回购情况 - 2019年9月30日前三个月和九个月,公司分别回购638,620股和966,081股普通股,截至该日,股票回购授权下剩余770万美元额度[183] 公司现金流量情况 - 2019年和2018年前九个月,公司经营活动提供的净现金分别为3190万美元和2560万美元[184] - 2019年和2018年前九个月,公司投资活动使用的净现金分别为420万美元和530万美元[185] - 2019年和2018年前九个月,公司融资活动使用的净现金分别为2980万美元和180万美元[186] APUS合作协议 - 2019年10月,APUS与学习管理系统提供商签订84个月协议,48个月内合同总价值约280万美元[193] 公司市场及利率风险情况 - 公司面临短期美国国债投资的利率风险,未来投资收益会随利率变化[195] - 2019年9月30日,利率10%的增减对公司未来收益、公允价值或现金流无重大影响[195] - 截至2019年9月30日的九个月内,公司市场风险和利率风险无重大变化[196]
American Public Education(APEI) - 2019 Q2 - Earnings Call Transcript
2019-08-11 15:59
财务数据和关键指标变化 - 2019年第二季度,公司合并收入为7060万美元,较去年同期的7280万美元下降3.1%,主要因Hondros收入减少200万美元(21.6%),APUS收入下降20万美元(0.4%) [19] - 总成本和费用为6490万美元,较去年同期的6480万美元增加10万美元(0.2%) [20] - 合并教学成本和服务费用降至2870万美元,占收入的比例从去年同期的39.8%增至40.7% [20] - 销售和促销费用增至1410万美元,占收入的比例从去年同期的18.2%增至20% [20] - 一般和行政费用增至1810万美元,占收入的比例从去年同期的24.2%增至25.7% [21] - 合并坏账费用为90万美元,占收入的比例从2018年的1.2%增至2019年的1.3% [21] - 折旧和摊销费用降至390万美元,占收入的比例从去年同期的6%降至5.6% [21] - 合并运营收入(未计利息收入和所得税)下降240万美元(29%),主要因Hondros运营收入减少 [22] - 本季度合并净收入为490万美元(摊薄后每股0.30美元),去年同期为650万美元(摊薄后每股0.39美元) [23] - 运营现金流增长21.2%,达到2370万美元,去年同期为1960万美元 [23] - 截至2019年6月30日,应收账款较2018年12月31日减少760万美元,主要因TA和VA付款处理改善 [23] - 截至2019年6月30日,现金及现金等价物约为2.208亿美元,2018年12月31日为2.121亿美元 [23] - 本季度公司以960万美元回购327,467股普通股,截至2019年6月30日,股票回购授权剩余2570万美元 [23] - 本季度资本支出约为300万美元,去年同期为360万美元 [23] - 预计2019年第三季度合并收入同比下降11% - 7%,摊薄后每股收益在亏损0.02美元至盈利0.03美元之间 [24] 各条业务线数据和关键指标变化 APUS - 2019年第二季度,新净课程注册量和总净课程注册量同比分别下降2%和1%,主要因使用联邦学生援助(FSA)、退伍军人福利(VA)、现金及其他来源的新学生净课程注册量分别下降9.7%、8.4%和5.7%,使用国防部学费援助(TA)的新学生净课程注册量增长5.7%部分抵消了下降 [15] - 预计2019年第三季度,总净课程注册量同比下降10% - 5%,新学生净课程注册量同比下降17% - 12%,主要受海军TA注册量减少影响 [25] Hondros - 截至2019年6月30日的三个月,总学生入学人数同比下降24%,新学生入学人数同比下降约35% [17] - 预计2019年第三季度,新学生和总学生入学人数均同比下降29% [26] 各个市场数据和关键指标变化 - 根据国防部数据,2018财年AMU在TA市场保持第一,提供约17%的TA课程,与上一年相当 [17] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司将继续加强APUS核心业务,修复Hondros业务,同时最大化现有资产价值 [8] - 2019年第三季度,APUS计划评估信息技术和学习管理系统的替代或升级方案,若实施,长期目标包括使系统更好适应灵活学习模式 [14] - Hondros将推出新的直接入学护理副学士学位(ADN)选项,以吸引更多学生,帮助实现入学目标 [10] - 公司将增加Hondros在第三季度的广告支出,以支持在第四季度实现新学生入学人数连续增长和总学生入学人数增加的目标 [17] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对第二季度业绩不满意,将积极推进改进计划 [7] - 海军TA计划资金在2019财年剩余时间暂停,预计对第三季度业绩产生负面影响,对第四季度影响较小 [16] - 管理层对Hondros的及时扭转持乐观态度,因其团队采取了快速有效的行动,且护理教育需求持续强劲 [13] 其他重要信息 - 公司在印第安纳波利斯签署租约并建设新校区,若位置和管理得当,新校区可在18 - 24个月内实现现金流收支平衡 [13] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 第二季度使用FSA的新学生注册量变化 - 第二季度使用FSA的新学生注册量下降9.7% [27][28] 问题2: 请详细说明Hondros市场认知问题及改进措施 - Hondros的ADN和RN项目首次NCLEX通过率低于俄亥俄州要求,学校采取增加入学考试、提高实验课程最低及格标准等措施,但引起学生负面反应,导致入学人数下降 [30] - 公司在5月更换领导层,新团队采取评估课程、增加与学生沟通等措施,目前通过率有所提高,但入学人数改善仍需时间 [32][33] 问题3: 关于Hondros地理扩张的考虑 - 公司已在印第安纳波利斯签署租约建设新校区,目标是11月完成建设,目前计划明年第二季度开学 [36][37] - 若对其他方面进展不满意,可推迟开学时间 [37] 问题4: 若排除海军影响,APUS第三季度新课程注册趋势比第二季度更负面的原因 - 公司今年将营销资金更多投入军事细分市场,导致整体每个学生的平均注册数量下降,预计第三季度也会因类似原因出现负面情况 [40][41] 问题5: APUS增加销售促销费用的含义 - 公司愿意接受略高的每个学生注册成本,目的是在海军TA资金暂停期间吸引新学生,以弥补流失的学生 [43] 问题6: 技术转型计划的潜在范围 - 公司考虑对学习管理系统(LMS)、学生信息系统(SIS)和客户关系管理系统(CRM)进行改造 [45] 问题7: Hondros要求的ACCUPLACER考试在当地护理学校的普遍程度 - 该考试作为预测试要求在营利性学校中不常见,公司已将其改为纳入第一学期课程,不再作为入学前要求,但需要时间让外界知晓这一变化 [48]
American Public Education(APEI) - 2019 Q2 - Earnings Call Presentation
2019-08-08 07:24
业绩总结 - 2019年第二季度合并收入为7060万美元,同比下降3%,2018年同期为7280万美元[3] - 净收入下降至490万美元,每股摊薄收益为0.30美元,2018年同期为650万美元,每股摊薄收益为0.39美元[4] 成本与费用 - 教学成本和服务费用占收入的比例上升至40.7%,相比之下2018年同期为39.8%[3] - 销售和推广费用占收入的比例上升至20.0%,相比之下2018年同期为18.2%[3] - 一般和行政费用占收入的比例上升至25.7%,相比之下2018年同期为24.2%[3] 部门表现 - APEI部门运营收入下降至660万美元,占收入的10.4%,而2018年同期为720万美元,占收入的11.3%[3] - HCN部门在运营中录得90万美元的亏损,而2018年同期为90万美元的盈利[3] 用户数据与未来展望 - HCN学生入学人数预计下降29%[7] - APUS预计第三季度合并收入将同比下降11%至7%[7] 新技术与费用 - 技术转型评估阶段预计在第三季度将产生约120万美元的税前费用[7]