FORT WORTH, Texas, Sept. 10, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Today, CorVel Corporation (NASDAQ: CRVL), a national provider of risk management solutions, is proud to announce that Sharp HealthCare, the State of North Carolina, and The Save Mart Companies have been recognized as winners in the 2025 Theo Awards. These CorVel partners were recognized for their outstanding achievements in workers’ compensation through their innovation and measurable results in addressing complex industry challenges. The annual Theo Awa ...

核心观点 - CorVel Corporation的合作伙伴The Save Mart Companies获得2025年卓越工人赔偿风险管理奖 表彰其在工伤赔偿计划转型中的创新策略和显著成效 [1][4] - The Save Mart Companies通过预防性措施和员工优先政策实现工伤索赔大幅下降 2024年新索赔减少25% 高索赔门店下降43% [2][3] - CorVel作为技术驱动的风险管理解决方案提供商 通过人工智能和机器学习技术支持企业提升医疗护理管理和成本控制效率 [6] 获奖成就与行业认可 - The Save Mart Companies因战略创新、安全协议增强和员工优先政策获得PropertyCasualty360颁发的行业奖项 [1][4] - 奖项评选标准包括创新性、可衡量的改进和道德标准遵守 获奖案例将发表于NU Property & Casualty杂志和PropertyCasualty360官网 [4] - 公司风险管理团队由Rosie Partida领导 从事后索赔模式转向预防为主的方法 注重及时护理和跨部门协作 [2] 运营改进与数据成效 - 2024年全运营范围新工伤索赔减少25% 五个历史高索赔门店较2020年下降43%（排除新冠相关病例） [3] - 常见伤害类型显著减少：扭伤/拉伤下降40% 撕裂伤下降19% [3] - 实施三大核心策略：24/7护士分诊热线提供实时临床支持 数据驱动的安全文化 以及通过多方协作圆桌会议重新设计索赔审查流程 [7] 企业背景与业务规模 - The Save Mart Companies在美国西部运营194家超市 包括Save Mart、Lucky和FoodMaxx品牌 覆盖加利福尼亚州、内华达州西部以及俄勒冈州和华盛顿州 [5] - 公司拥有超过12,000名员工 通过非营利组织CARES基金会向当地社区捐赠超过500万美元 [5] - CorVel为雇主、第三方管理机构、保险公司和政府机构提供工人赔偿、健康、汽车和责任服务 结合技术应用与本地化定制服务 [6]

收入和利润（同比环比） - 公司2025年第二季度收入增至2.347亿美元，同比增长11%（23.0百万美元）[79][86] - 2025年第二季度毛利润增长17.9%（8.6百万美元）至5676万美元，毛利率从22.7%提升至24.2%[86] - 稀释后每股收益增长24%（0.10美元）至0.52美元，主要因净收入增长[83][86] 成本和费用（同比环比） - 2025年第二季度成本收入增至1.78亿美元，同比增长9%（14.4百万美元），主要受收入增长和平均员工人数增加3.9%推动[80][90] - 一般及行政费用增长7%（1.4百万美元）至2148万美元，占收入比例从9.5%降至9.2%[81][86] - 一般及行政费用从2024年6月的2010万美元增至2025年6月的2150万美元，增加140万美元，增幅7%，主要由于总收入增长11%及法律和保险费用增加[92] - 公司员工薪资增长4.2%，主要用于支持新增和现有业务量管理[90] 各条业务线表现 - 网络解决方案服务收入增长21%（15.4百万美元）至8790万美元，主要来自新客户和现有客户的增强账单审查业务[87] - 患者管理服务收入占比从65.7%降至62.5%，网络解决方案服务占比从34.3%升至37.5%[85] 所得税相关 - 所得税支出增长25%（1.6百万美元）至805万美元，有效税率保持23%[82][86] - 所得税费用从2024年6月的650万美元增至2025年6月的800万美元，增加160万美元，增幅25%，税前利润增长720万美元至3530万美元，增幅26%，实际税率保持23%[93] 现金流表现 - 营运资金从2025年3月的1.827亿美元增至2025年6月的1.864亿美元，增加380万美元，现金及等价物从1.706亿美元增至2.02亿美元，增加3140万美元，主要因净收入增长[95] - 经营活动现金流从2024年6月的4040万美元增至2025年6月的5500万美元，增加1460万美元，主要因净收入增长及应计薪酬增加[100] - 投资活动现金流从2024年6月的770万美元增至2025年6月的1550万美元，增加780万美元，主要因软件开发和许可证采购支出增加[101] - 融资活动现金流从2024年6月的640万美元增至2025年6月的810万美元，增加170万美元，主要因股票期权行权减少160万美元[102][103] 现金及投资 - 公司持有2.02亿美元现金及等价物，主要投资于90天内到期的短期高流动性投资级证券[97] 管理层讨论和指引 - 公司预计未来季度一般及行政费用将维持在营收的9%-11%[92] - 通胀导致劳动力、员工福利和设施租赁等成本上升，可能对未来定价和运营费用产生重大影响[99] - 公司认为现有现金、经营现金流及股票期权行权资金可满足未来12个月需求，包括股票回购和新服务开发[98] 其他重要内容 - 2023年职业伤害数量为237万起，较2022年增长1.3%，但未恢复至2019年269万起的水平[71]

收入和利润（同比环比） - 季度收入为2.35亿美元，同比增长11%，相比2024年同期的2.12亿美元[1][6][8] - 每股收益为0.52美元，同比增长24%，相比2024年同期的0.42美元[1][6][8] - 运营收入为3528万美元，相比2024年同期的2804万美元[8] - 净收入为2724万美元，相比2024年同期的2158万美元[8] 成本和费用（同比环比） - 毛利润为5680万美元，同比增长18%，毛利率为24%，相比2024年同期的4820万美元[6][8] 现金流和资本活动 - 现金及现金等价物为2.02亿美元，无借款[6][9] - 公司在本季度回购了960万美元的普通股[6] 资产和负债 - 总资产为5.974亿美元，相比上一季度的5.46亿美元[9] - 客户存款为1.081亿美元，相比上一季度的1.015亿美元[9] 研发投入 - 研发投入集中在代理AI领域，以增强创新能力[3]

职业伤害与索赔情况 - 2023年职业伤害计数为237万，2022年为234万，2021年为224万，2020年为211万，2019年为269万，2023年较2022年有所增加但未恢复到疫情前水平，公司通过增加市场份额抵消了索赔数量的减少[18] 股票相关情况 - 2025财年公司花费3760万美元回购377,154股普通股，自1997财年该计划启动至2025财年，公司共回购1.14476691亿股普通股，成本约8.32亿美元，截至2025年3月31日，还有2523309股普通股授权回购额度[20] - 2025财年公司进行了三比一的正向股票拆分[21] - 截至2025年3月31日，公司股票回购计划累计授权回购1.17亿股，已回购1.14476691亿股，本季度（2025年1 - 3月）共回购80,661股，平均每股价格111.50美元[156] - 截至2025年5月19日，公司普通股有大约632名登记持有人[153] - 公司普通股在纳斯达克全球精选市场交易，代码CRVL，从未支付过现金股息，暂无近期支付计划[153][154] 公司管理层变动 - 2025财年V. Gordon Clemons退休，公司首席执行官兼总裁Michael G. Combs被任命为董事会成员并当选董事长[22] 公司技术与平台情况 - 公司人工智能引擎包含超1亿条单独规则，提供全面的无纸化解方案[25] - 公司利用三级数据中心作为主要处理站点，并借助企业级云计算平台，数据中心在电力、冷却和计算资源等多层面提供冗余[55] - 公司的CareMC®平台可让客户直接访问主要服务线，利用人工智能技术提供情况警报和事件触发功能[58][61] 公司服务网络情况 - 截至2025年3月31日，公司PPO网络由全国超120万医疗服务提供商组成[27] 公司业务服务内容 - 公司提供全面的药房服务，包括处方集管理、折扣处方、药物相互作用监测等[37] - 公司提供全国定向护理网络，涵盖CT和MRI、诊断成像等服务[38] - 公司提供患者管理服务，包括索赔管理、病例管理、24/7虚拟护理平台等[41] - 公司索赔管理服务具有自动首次损失通知、24小时三点联系等特点[44] - 公司为受伤工人提供职业康复、残疾管理等服务，涵盖多种具体服务内容[51][52] - 公司提供医疗成本控制和管理式医疗服务，包括网络解决方案服务和患者管理服务[207][208][209] 公司员工情况 - 截至2025年3月31日，公司有5075名员工，91%的员工永久在家工作或采用混合办公模式[71][72] - 截至2025年3月31日，超三分之一的员工为不同种族或族裔，超79%的员工为女性，超73%的经理为女性[76] 客户与应收账款情况 - 2025、2024、2023财年，无单一客户占收入的10%或以上；2025年3月31日，两个客户占应收账款的10%或以上；2024年3月31日，一个客户占应收账款的10%或以上[63] 公司系统开发情况 - 公司继续开发理赔系统功能，目标是使用户界面现代化，提供更快速反馈和实时信息[62] 公司竞争情况 - 公司面临来自TPAs、MCOs等的竞争，许多竞争对手规模更大、资源更丰富[64] 公司许可与监管情况 - 公司在几乎每个开展业务的州和外国司法管辖区都需获得许可或监管批准[69] 公司培训情况 - 2024财年，公司推出CorVel大学，开展四周培训项目培养理赔专家[79] 公司营收影响因素 - 公司连续营收可能下降，影响因素包括制造业就业下降、工伤索赔减少、医疗支出下降等[84] 公司战略与风险 - 公司战略是内部增长和战略收购，但存在无法执行、整合业务等风险[85][86] 公司业绩影响因素 - 若无法增加在保险商和雇主中的市场份额，公司业绩将受不利影响[88] - 市场竞争激烈，若竞争加剧，公司增长和利润可能下降[89] - 患者管理服务转诊减少，公司业务、财务状况和经营业绩将受重大不利影响[90] - 工伤索赔下降，将对公司业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响[91] 公司成本控制业务影响因素 - 医疗保健提供商抵制成本控制技术，可能导致公司成本控制业务收入减少[94] 公司服务收入影响因素 - 医疗支付方增加早期干预服务使用，将对公司后期网络和医疗管理服务收入产生负面影响[96] 公司人员招聘情况 - 公司面临人员招聘竞争，可能增加劳动力成本并降低盈利能力[97] 公司第三方依赖情况 - 公司依赖关键第三方供应商和合作伙伴，若其未能履行义务，将影响公司战略计划执行[106] 公司外部风险影响 - 公司可能受自然灾害、疫情等影响，业务运营、财务状况和经营成果或受不利影响[110] 公司网络安全风险 - 网络安全攻击或信息系统中断，可能导致信息泄露、运营受阻，损害公司声誉和财务状况[111] - 公司面临数据隐私和安全风险，信息泄露可能导致声誉受损、诉讼和重大损失[112] - 网络攻击频率、强度和复杂性增加，公司虽有投入但仍可能遭受损失[113] - 网络攻击或数据安全事件可能导致业务中断、客户流失和财务损失，保险可能不足以弥补损失[116] 公司诉讼风险 - 公司可能面临与医疗服务建议相关的诉讼，成功的诉讼可能导致重大负债[122] 公司保险成本情况 - 专业和一般责任保险成本过去几年显著上升，可能影响公司盈利能力[126] 公司运营成本影响因素 - 约一半州要求提供医疗审查服务的企业获得许可，可能增加运营成本[127] 公司法律责任情况 - 隐私和数据安全法律增加，公司可能面临更多义务和责任[131] 公司监管审查影响 - 对“大数据”、机器学习和人工智能的监管审查增加，可能影响公司业务和盈利能力[132] 公司场地情况 - 公司总部租赁约26,000平方英尺的场地，租约2028年4月到期；在40个州租赁61个分支机构，面积200 - 26,000平方英尺不等，租约2031年到期；还拥有俄勒冈州米尔沃基市32,000平方英尺的办公楼[148] 公司网络安全历史情况 - 过去三个财年，公司未发生重大网络安全事件或产生相关成本[145] 公司股东回报情况 - 2020 - 2025年，公司普通股累计股东总回报从100增长到616.24，优于纳斯达克综合指数（从100到224.66）和纳斯达克医疗服务指数（从100到118.51）[161] 公司市场风险情况 - 公司市场风险主要源于利率波动，假设利率上升1个百分点，2025年3月31日现金及现金等价物投资组合的公允价值与账面价值无重大差异[164][165] 公司通货膨胀影响 - 通货膨胀可能增加公司劳动力和运营成本，影响盈利能力和业务增长[166] 公司理赔结算情况 - 公司处理理赔结算付款，主要为自保客户服务，客户承担理赔结算成本的负债，公司承担的信用风险不大[167] 公司可持续性相关情况 - 公司作为非制造服务企业，目前受可持续性相关法律法规影响较小，但可能因客户或股东要求产生相关成本[133] 公司内部控制情况 - 截至2025年3月31日，公司披露控制与程序有效[170] - 截至2025年3月31日，公司财务报告内部控制有效[173] 公司股东大会相关情况 - 2025年年度股东大会的最终委托书将在2025年3月31日后120天内提交[180] 公司财务报表审计情况 - 公司独立注册会计师事务所Haskell & White LLP已审计年度报告中的合并财务报表[174] 公司财务报告内部控制变更情况 - 截至2025年3月31日的季度，公司财务报告内部控制无重大变更[175] 公司财务报表位置情况 - 公司合并资产负债表在第45页，涵盖2025年和2024年3月31日[188] - 公司合并损益表在第46页，涵盖2025、2024和2023财年[188] 公司预期信贷损失准备金情况 - 2025财年预期信贷损失准备金年初余额424.5万美元，计入成本和费用353万美元，扣除8.6万美元，年末余额768.9万美元[189] - 2024财年预期信贷损失准备金年初余额282.3万美元，计入成本和费用182.8万美元，扣除40.6万美元，年末余额424.5万美元[189] - 2023财年预期信贷损失准备金年初余额256.2万美元，计入成本和费用121.6万美元，扣除95.5万美元，年末余额282.3万美元[189] 公司年度报告签署情况 - 公司于2025年5月23日签署年度报告，签字人包括董事长兼首席执行官Michael G. Combs、首席财务官Brandon T. O'Brien等[202][203] 公司管理架构情况 - 公司管理按地理区域构建，区域副总裁负责特定区域服务及运营结果[210] 公司经营部门情况 - 公司运营一个可报告经营部门，即管理式医疗，各地区服务和产品相似[211][212][213] 公司季度工作日影响情况 - 公司受季度工作日数量变化影响，第三财季工作日通常较少[214] 公司股票期权协议情况 - 2020年11月5日，公司与Maxim Shishin、Jennifer Yoss签订股票期权协议[192] - 2021年12月8日，公司与Michael Combs、Brandon O'Brien、Diane J. Blaha、Maxim Shishin、Jennifer Yoss签订股票期权协议[192] 公司政策参考情况 - 公司的内幕交易政策和高管追回政策分别参考2024年5月24日提交的10 - K表格年度报告中的附件19.1和附件97.1 [192] 公司财务报表附表情况 - 公司的财务报表附表按规定列于年度报告第15(a)(2)项[197] 公司年度报告附件情况 - 公司年度报告的附件列于第15(a)(3)项[196]

财务数据和关键指标变化 - 3月营收2.32亿美元，较去年同期的2.07亿美元增长12% [4][14] - 截至2025年3月31日的季度每股收益为0.51美元，较上一年同期的0.37美元增长38% [4][14] - 2025财年营收8.96亿美元，较上一财年的7.95亿美元增长13% [4][14] - 2025财年每股收益为1.83美元，较截至2024年3月31日财年的1.47美元增长24% [4][14] - 季度毛利润较2024年3月季度增长5%，2025财年毛利润增长11% [15] - 本季度公司回购80,661股，总成本900万美元，从开始到现在共回购1.145亿股，总成本8.32亿美元，占已发行股份总数的69% [19] - 应收账款销售未收回天数（DSO）为41天，较去年减少2天 [20] - 季度末现金余额为1.71亿美元 [20] 各条业务线数据和关键指标变化 患者管理业务 - 3月患者管理业务（包括第三方管理、TPA服务和传统病例管理）收入为1.49亿美元，增长6% [14] - 2025财年患者管理业务收入为5.81亿美元，年度增长10% [15] 网络解决方案业务 - 3月在批发市场销售的网络解决方案收入为8300万美元，较去年同期增长24% [17] - 2025财年网络解决方案收入为3.14亿美元，年度增长19% [18] - 批发业务毛利润较2024年3月季度增长71%，2025财年毛利润增长32% [18] 各个市场数据和关键指标变化 - 近年来，75岁及以上美国人劳动力参与率显著增长，2022年该年龄段超8%的人就业或积极求职，是几十年前的两倍，预计到2030年2月，近12%的75岁以上老人将加入劳动力大军 [10][11] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司致力于财政保守主义、技术和团队投资，利用强大资产负债表应对经济不确定性并把握机会 [5] - 持续投资增加人工智能工具在组织内的部署，专注于增强和扩展系统内的通信平台，集成AI、IVR和聊天机器人工具 [5][6] - 增强和调整账单审查能力，以适应医疗供应商计费方式的变化，识别新的计费不准确模式 [6][7] - 实施成本控制增强措施，如在账单审查平台中升级SaaS文档查看器和管理功能 [8] - 利用人工智能在医疗管理中识别和减轻欺诈、浪费和滥用问题，部署先进AI和预测分析 [9][10] - 结合有机产品开发与外部合作伙伴关系，通过战略合作伙伴平台推出首个客户并签署第二个协议以扩展合作伙伴网络 [13] - 扩大雇主导向的企业补偿服务范围，包括新的报告服务 [17] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 当前宏观经济政策不确定，但对公司运营市场的直接影响最小，贸易动态的持续变化可能带来长期机会，如制造业和供应链业务的回流可能增强风险管理市场以及工人补偿和医疗保健市场 [4][5] - 随着75岁以上劳动力参与率的增加，预计工人补偿计划的索赔严重程度可能上升 [11] - 医疗保健行业中，支付方对降低行政成本和提高医疗损失率的解决方案需求不断增长，市场力量加剧了对先进支付完整性服务的需求，公司通过投资和合作处于利用这一需求的有利位置 [12][13] 其他重要信息 - CorVel解决方案利用历史数据并集成网络解决方案产品，使从2024财年到2025财年每次转诊的DMA成本降低了18% [10] - 在 intake advocacy 2047计划中，分诊护士收集全面的人口统计信息，公司利用这些信息通过先进的数据洞察和预测建模平台影响治疗计划，改善受伤工人的临床结果 [11][12] 问答环节所有提问和回答 无相关内容

财务数据和关键指标变化 - 3月营收2.32亿美元，较去年同期的2.07亿美元增长12% [4][13] - 截至2025年3月31日的季度每股收益为0.51美元，较上一年同期的0.37美元增长38% [4][13] - 2025财年营收8.96亿美元，较上一财年的7.95亿美元增长13% [4][13] - 2025财年每股收益为1.83美元，较截至2024年3月31日财年的1.47美元增长24% [4][13] - 应收账款销售未结清天数（DSO）为41天，较去年减少2天 [19] - 季度末现金余额为1.71亿美元 [19] - 本季度公司回购80,661股，总成本900万美元，自项目开始至今，公司已回购1.145亿股，总成本8.32亿美元，占已发行股份总数的69% [18] 各条业务线数据和关键指标变化 患者管理业务 - 3月患者管理业务（包括第三方管理、TPA服务和传统病例管理）收入1.49亿美元，增长6% [13] - 2025财年患者管理业务收入5.81亿美元，年度增长10% [14] - 3月季度毛利润较2024年3月季度增长5%，财年毛利润增长11% [13][14] 网络解决方案业务 - 3月批发市场销售的网络解决方案收入8300万美元，较去年同期增长24% [16] - 2025财年网络解决方案收入3.14亿美元，年度增长19% [17] - 批发业务毛利润较2024年3月季度增长71%，财年毛利润增长32% [17] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司致力于财政保守主义、技术和团队投资，以差异化结果服务合作伙伴，利用强大资产负债表应对经济不确定性并把握机会 [5] - 持续投资增加AI工具在组织内的部署，目前专注于增强和扩展系统内的通信平台，集成AI、IVR和聊天机器人工具，整合文本和电子邮件通信数据，提高工作流程效率和分析能力 [5][6] - 适应医疗提供商AI应用和传统计费方式变化，增强账单审查能力，识别计费不准确、差异和不当收费，实现成本节约 [6][7] - 在账单审查平台实施成本控制增强功能，如增强SaaS文档查看器和管理功能，提高支付方合作伙伴审查流程效率 [7] - 利用AI在医疗管理中识别和减轻欺诈、浪费和滥用，通过集成医疗管理解决方案和先进AI及预测分析，提供透明度和干预机会，减少不当护理使用 [8][9] - 结合历史数据和网络解决方案产品，使DMA每次转诊成本从2024财年到2025财年降低18% [9] - 针对75岁以上劳动力参与率上升趋势，在工伤赔偿计划中利用摄入倡导计划和先进数据洞察及预测建模平台，优化治疗计划，改善受伤工人临床结果 [9][10] - 应对医疗保健行业支付方对降低行政成本和提高医疗损失率解决方案的需求，以及市场对先进支付完整性服务的需求，通过投资和战略伙伴关系，利用Ceris平台推出客户并扩大伙伴网络 [11][12] - 患者管理业务通过成功引入新客户、开发和集成专有AI技术及自动化工作流程解决方案、扩大雇主企业补偿服务范围等方式实现增长 [14][16] - 网络解决方案业务通过引入高影响力客户、发展生成式AI能力、扩展先进流程自动化和优化核心工作流程等方式，实现业务扩展和运营效率提升 [17][18] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 当前宏观经济政策不确定，但对公司运营市场的直接影响较小，贸易动态的持续变化可能带来长期机会，如制造业和供应链业务回流可能促进风险管理、工伤赔偿和医疗保健市场发展 [4][5] - 公司将继续坚持过去38年的原则，利用强大资产负债表应对经济不确定性并把握机会 [5] 其他重要信息 - 近年来75岁以上美国人劳动力参与率显著增长，预计未来这一趋势将持续，可能导致工伤赔偿计划索赔严重程度增加 [9][10] - 医疗保健行业支付方对降低行政成本和提高医疗损失率解决方案的需求增加，市场对先进支付完整性服务的需求因多种市场力量而加剧 [11]

财务数据关键指标变化 - 季度数据 - 2025财年第四季度营收2.32亿美元，较2024财年第四季度的2.07亿美元增长12%[1][6] - 2025财年第四季度毛利润5800万美元，较2024财年第四季度的4340万美元增长34%，毛利率为25%[6] - 2025财年第四季度摊薄后每股收益0.51美元，较2024财年第四季度的0.37美元增长38%[6] - 2025财年第四季度末现金及现金等价物为1.71亿美元，无借款[6] - 2025财年第四季度公司回购了价值900万美元的普通股[6] 财务数据关键指标变化 - 全年数据 - 2025财年全年营收8.96亿美元，较2024财年全年的7.95亿美元有所增长[1] - 2025财年全年每股收益1.83美元，较2024财年全年的1.47美元有所增长[1] 财务数据关键指标变化 - 特定日期现金数据 - 2025年3月31日现金为1.70584亿美元，2024年3月31日为1.05563亿美元[9] 业务战略投资 - 公司持续对人工智能进行战略投资，以增强其通信平台[3] 业务线数据关键指标变化 - 健康市场 - 健康市场中，CERIS通过新战略平台合作伙伴关系成功推出首个客户，并签署第二份协议扩大合作伙伴网络[4]

文章核心观点 - 科维尔公司连续第五年获得“最佳工作场所”认证，体现其为员工提供良好工作环境，公司致力于员工成长，该认证受全球认可 [1][2][3] 公司相关情况 - 科维尔公司运用人工智能、机器学习和自然语言处理等技术，提升医疗护理管理及降低相关成本，与雇主、第三方管理机构、保险公司和政府机构合作，提供工人补偿、健康、汽车和责任服务，其多样化解决方案结合集成技术与人文关怀，本地化定制服务由全国团队支持 [6] - 科维尔公司正在招聘，欢迎想在以人为本的公司发展的人访问其招聘页面 https://www.corvel.com/company/careers/ [3] 认证相关情况 - “最佳工作场所”认证是公司渴望获得的“首选雇主”认可，完全基于员工对工作场所体验的反馈，是全球识别和认可杰出员工体验的基准，每年超10000家来自60个国家的公司申请 [4] 认证机构相关情况 - 最佳工作场所公司是全球职场文化权威机构，拥有30年研究和数据经验，其专有平台和“为所有人”模式帮助公司评估员工体验，优秀职场可获认证或登上“最佳工作场所”榜单 [5]

文章核心观点 - 科维尔公司宣布晋升莎拉·斯科特为产品执行副总裁，她将负责产品整体愿景和战略，其过往经验和能力将助力公司持续发展 [1][2][3] 公司人事变动 - 科维尔公司宣布晋升莎拉·斯科特为产品执行副总裁，她将负责定义和推动产品整体愿景与战略，从构思到推出及持续优化 [1] 晋升人员履历 - 莎拉在科维尔工作25年，此前担任网络解决方案副总裁，负责药房管理、网络管理等关键业务领域，其领导使临床结果改善、返工率提高、成本降低和风险减少 [2] 相关人员评价 - 公司总裁兼首席执行官迈克尔·库姆斯称莎拉从护士个案经理成长为执行领导，其对创新和卓越运营的承诺巩固了公司市场地位，相信她在新岗位将引领公司变革性增长 [3] - 莎拉·斯科特感谢公司信任，认为协作和创新思维对为客户带来有意义结果至关重要，期待与高管团队合作推动公司增长和成功 [3] 公司业务介绍 - 科维尔公司应用人工智能、机器学习和自然语言处理等技术，增强医疗事件管理和相关医疗成本控制，与雇主、第三方管理员等合作管理工伤赔偿、健康、汽车和责任服务，其多样化解决方案结合集成技术与人文关怀，本地化定制服务由全国团队支持 [4]