激励计划会议 - 2022年10月16日召开董事会和监事会会议通过激励计划相关议案[11][12] - 2022年12月28日股东大会等通过激励计划相关议案[13] - 2023年11月3日董事会和监事会会议通过授予预留部分限制性股票议案[14] A类权益情况 - A类权益首次授予日为2022年12月28日，授予价格36.36元/股[25][26] - A类权益第三个归属期为2025年12月29日至2026年12月25日[18] - A类权益业绩考核目标A、B、C对应不同营收和试验要求及归属系数[21] - 符合A类权益归属条件激励对象21人，可归属12.885万股[24][25] B类权益情况 - B类权益首次授予日为2022年12月28日，授予价格36.36元/股[32][34] - B类权益首次授予第二个归属期为2025年12月29日至2026年12月25日[27] - 公司B类权益业绩考核目标A、B、C同A类[30] - 符合B类权益归属条件激励对象112人，可归属49.776万股[31] 其他情况 - 2名A类和5名B类激励对象离职，2.97万A类和4.4万B类股票作废[38] - 公司需公告第二届董事会第三十三次会议决议等文件[39] - 激励计划已获股东大会批准，归属及作废事项获必要授权[40]

激励计划审核 - 董事会薪酬与考核委员会审核2022、2023年A股限制性股票激励计划归属名单[6] - 2022年激励涉及A类权益第三、B类权益首授第二个归属期[6] - 2023年激励涉及首授第一个归属期[6] 激励结果 - 拟归属激励对象主体资格合法有效，归属条件已成就[6]

激励计划进程 - 2023年11月17日，董事会审议通过激励计划相关议案[7] - 2023年12月28日，股东大会审议通过激励计划相关议案[10] 作废股票情况 - 因4名激励对象离职，公司将作废8万股未归属限制性股票[13] - 作废对公司经营等无重大影响[14]

激励计划授予情况 - 拟授予限制性股票 178.3062 万股，占公司股本总额 0.3276%[8] - 首次授予 143.2450 万股，占公司股本总额 0.2632%，占授予权益总额 80.34%[8] - 预留 35.0612 万股，占公司股本总额 0.0644%，占授予权益总额 19.66%[8] - 授予价格为 49.77 元/股[8] - 首次授予激励对象总人数为 24 人[8] 业绩考核目标 - 2024 年业绩考核目标 A 要求公司营业收入不低于 20 亿或启动 8 个新临床试验[12] - 2024 年业绩考核目标 B 要求公司营业收入不低于 18 亿或启动 7 个新临床试验[12] - 2024 - 2025 年度累计营业收入及新临床试验数量按不同归属系数有不同要求[13] - 2024 - 2026 年度累计营业收入不低于 90 亿，累计启动 24 个新临床试验（归属系 100%）[13] - 2024 - 2027 年度累计营业收入不低于 140 亿，累计启动 32 个新临床试验（归属系 100%）[13] 归属情况 - 第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的 20%[8] - 本次拟归属的限制性股票数量为 27.049 万股[9] - 首次授予激励对象第一个归属期为 2025 年 12 月 29 日至 2026 年 12 月 25 日[24] - 公司 2024 年度启动新临床试验数量满足业绩考核目标 A，归属系数 100%[25] - 本次符合归属条件的激励对象共 20 人，可归属限制性股票数量 27.0490 万股[26] 人员获授情况 - 董事温庆凯获授 7.9450 万股，可归属 1.5890 万股，占比 20%[28] - 其他实际控制人等相关人员获授 10.0000 万股，可归属 2.0000 万股，占比 20%[28] - 外籍员工获授 93.3000 万股，可归属 18.6600 万股，占比 20%[28] - 董事会认为需要激励的其他员工获授 24.0000 万股，可归属 4.8000 万股，占比 20%[28] 时间节点与其他事项 - 2023 年 11 月 17 日相关会议审议通过激励计划相关议案[16] - 2023 年 12 月 28 日多会议审议通过激励计划及首次授予议案[18][20] - 2025 年 12 月 29 日审议通过首次授予第一个归属期符合归属条件等议案[20] - 预留部分 35.0612 万股限制性股票因超 12 个月有效期自动作废[21] - 公告日期为 2025 年 12 月 30 日[34]

激励计划时间节点 - 2022年10月16日审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2022年11月18 - 27日公示拟首次授予激励对象[10] - 2022年12月28日股东大会通过激励计划议案[11] - 2023年11月3日通过授予预留部分限制性股票议案[13] - 2024年1月23日完成A类权益第一个归属期部分归属[14] - 2025年5月1日完成A类、B类部分归属工作[15] - 2025年11月13日披露B类预留权益归属结果[16] - 2025年11月17日B类部分限制性股票上市流通[16] 激励计划变动 - 2名A类、5名B类激励对象因离职失资格[17] - 7.37万股限制性股票不予归属并作废[17] 相关审议与意见 - 董事会薪酬与考核委员会同意作废7.37万股[19] - 律师认为作废事项合规[20]

激励计划授予情况 - 授予限制性股票358.000万股，占股本总额0.6578%[8] - 首次授予A、B类权益合计286.945万股，占股本0.5272%，占授予权益80.15%[8] - 预留71.055万股，占股本0.1306%，占授予权益19.85%[8] - 授予价格36.36元/股[8] - 首次授予激励对象188人，预留授予16人[8] 归属情况 - 本次拟归属限制性股票49.776万股[9] - A类权益归属比例每期均为20%[10] - B类权益各归属期比例分别为20%、40%、20%、20%[10] - 2024年1月26日完成A类权益第一归属期部分归属[22] - 2025年5月8日完成A、B类部分归属[23] - 2025年11月17日完成B类预留权益第一归属期部分归属[24] - 2025年12月29日董事会通过A类第三、B类首次授予第二归属期符合条件议案[25] 业绩考核目标 - A类权益2023 - 2026年各年度有不同营收和新临床试验启动目标[12][13] - B类权益2023 - 2026年各年度有不同营收和新临床试验启动目标[14] 时间节点 - 2022年10月16日董事会和监事会审议通过激励计划议案[17] - 2022年11月18 - 27日对激励对象内部公示[18] - 2022年12月28日股东大会审议通过激励计划议案[19] - 2022年12月28日首次授予限制性股票[26] - 2023年11月3日授予预留限制性股票[21][26] 其他情况 - 公司对激励对象个人绩效考核分四等级[15] - 未满足业绩指标，未归属股票作废[14] - B类权益5人离职，4.4万股股票作废[32] - 本次符合归属条件112人，归属比例100%[32] - 本次限制性股票归属不影响公司财务和经营成果[38]

激励计划授予情况 - 授予限制性股票数量358.000万股，占股本总额0.6578%[8] - 首次授予A类权益87.305万股，B类权益199.64万股，合计286.945万股，占股本总额0.5272%[8] - 预留71.055万股，占股本总额0.1306%，占授予权益总额19.85%[8] - 授予价格为36.36元/股[8] - 首次授予激励对象188人，预留授予16人[8] 归属情况 - 本次拟归属限制性股票数量12.885万股[9] - A类权益分五期归属，每期20%；B类权益分四期归属，比例为20%、40%、20%、20%[10][14] 业绩考核目标 - A类权益2022年要求营业收入不低于7.5亿或启动6个新的I - III期临床试验[12] - A类权益2022 - 2023年度累计营业收入不低于20亿，启动12个新临床试验[13] - A类权益2022 - 2024年度累计营业收入不低于40亿，启动20个新临床试验[13] - A类权益2022 - 2025年度累计营业收入不低于70亿，启动28个新临床试验[13] - A类权益2022 - 2026年度累计营业收入不低于110亿，启动36个新临床试验[13] - B类权益2022 - 2023年度累计营业收入不低于20亿，启动12个新临床试验[14] - B类权益2022 - 2024年度累计营业收入不低于40亿，启动20个新临床试验[14] - B类权益2022 - 2025年度累计营业收入不低于70亿，启动28个新临床试验[14] - B类权益2022 - 2026年度累计营业收入不低于110亿，启动36个新临床试验[14] 时间节点 - 2022年10月16日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[17] - 2022年11月18 - 27日，对激励对象进行内部公示[18] - 2022年12月28日，股东大会审议通过激励计划相关议案[19] - 2023年11月3日，董事会和监事会审议通过授予预留部分限制性股票议案[21] - 2023年12月28日，董事会和监事会审议通过A类权益第一个归属期相关议案[22] - 2024年1月23日，完成A类权益第一个归属期部分限制性股票归属工作[22] - 2025年5月1日，完成A类权益第二个及B类权益首次授予第一个归属期部分限制性股票归属工作[23] - 2025年11月13日，完成B类预留权益第一个归属期部分限制性股票归属工作[24] - 2025年12月29日董事会审议通过A类权益第三个归属期及B类权益首次授予第二个归属期符合归属条件的议案[29][30] 具体归属数据 - 2024年1月26日，A类权益第一批次归属，流通6.9080万股，归属22人，取消8.58万股，剩余71.8170万股[28] - 2025年5月8日，A类权益第二批次归属，流通4.7080万股，归属16人，取消16.647万股，剩余50.462万股[28] - 2025年5月8日，B类权益首次授予第一批次归属，流通22.9080万股，归属100人，取消70.5万股，剩余106.232万股[28] - 2025年11月17日，B类权益预留授予第一批次归属，流通10.2000万股，归属10人，取消18万股，剩余42.855万股[28] 本次归属情况 - A类权益第三个归属期为2025年12月29日至2026年12月25日[31] - 2022 - 2024年度累计启动新临床试验数量满足业绩考核目标A，归属系数100%[32] - 2人离职，2.97万股限制性股票作废失效[32] - 21人符合归属条件，个人层面归属比例100%[32] - A类首次授予权益第三个归属期21名激励对象可归属12.885万股[33] - 董事等获授A类权益38.3万股，可归属7.66万股，占比20%[35] - 其他激励对象获授A类权益26.125万股，可归属5.225万股，占比20%[35] - 21人获授A类权益64.425万股，可归属12.885万股，占比20%[35] - 归属数量为12.885万股，归属人数为21人[38] 其他情况 - 参与激励计划的董事、高级管理人员在公告日前6个月无买卖公司股票行为[39] - 本次限制性股票归属不影响公司财务状况和经营成果[40] - 归属及作废事项获批准，归属条件已成就[41] - 已履行信息披露义务，需持续披露[41]

会议信息 - 公司第二届董事会第三十三次会议通知于2025年12月26日送达，29日召开[9] 议案审议 - 审议通过2022年A股限制性股票激励计划相关归属及作废议案[10][12][13][14][16] - 审议通过2023年A股限制性股票激励计划相关归属及作废议案[17][19][20][21][23]

激励计划授予情况 - 授予限制性股票数量358万股，占公司股本总额0.6578%[3] - 首次授予A、B类权益合计286.945万股，占股本总额0.5272%[3] - 预留71.055万股，占股本总额0.1306%[3] - 授予价格36.36元/股[3] - 首次授予激励对象188人，预留授予16人[3] 归属情况 - 本次拟归属限制性股票数量49.776万股[4] - A类权益自授予日12个月后分五期，每期20%归属[5] - B类权益自授予日24个月后分四期，比例20%、40%、20%、20%归属[5] 业绩考核目标 - 2022年度A类权益要求营收不低于7.5亿，启动6个新I - III期临床试验[7] - 2022 - 2023年度累计营收及新临床试验数量对应不同归属系数[8][9] - 2022 - 2024年度累计营收及新临床试验数量对应不同归属系数[8][9] - 2022 - 2025年度累计营收及新临床试验数量对应不同归属系数[8][9] 时间节点 - 2022年10月16日董事会和监事会审议通过激励计划议案[12] - 2022年11月18 - 27日对激励对象内部公示[13] - 2022年12月28日股东大会审议通过，首次授予286.945万股[14][22] - 2023年11月3日授予预留部分71.055万股[16][22] - 2023年12月28日审议通过A类权益第一个归属期议案[18] - 2024年1月26日完成A类权益第一个归属期部分股票归属上市[18] - 2025年5月8日完成A类权益第二个及B类首次授予第一个归属期部分股票归属上市[19] - 2025年11月17日完成B类预留权益第一个归属期部分股票归属上市[20] - 2025年12月29日审议通过A类权益第三个及B类首次授予第二个归属期议案[21] 具体归属数据 - 2024年1月26日A类权益第一批次归属上市，流通6.9080万股，8.58万股取消归属[23] - 2025年5月8日A类权益第二批次归属上市，流通4.7080万股，部分取消归属[23] - 2025年5月8日B类权益首次授予第一批次归属上市，流通22.9080万股，70.5万股取消归属[23] - 2025年11月17日B类权益预留授予第一批次归属上市，流通10.2000万股，18万股取消归属[23] 其他情况 - 激励对象绩效考核分A、B、C、D四级，B级归属100%，D级0%[11] - 本次获授B类权益117人，5人离职，4.4万股作废[27] - 本次符合归属条件112人，个人层面归属100%[27] - B类首次授予权益第二个归属期112人可归属49.776万股[28] - 参与激励计划董高公告日前6个月无买卖公司股票行为[31] - 本次限制性股票归属不对公司财务产生重大影响[33]

激励计划时间线 - 2022年10月16日审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2022年11月18 - 27日对激励对象内部公示[4] - 2022年12月28日股东大会审议通过激励计划议案[5] - 2023年11月3日审议通过授予预留部分限制性股票议案[7] 权益归属情况 - 2024年1月23日完成A类权益首个归属期部分股票归属[8] - 2025年5月1日完成A类、B类部分股票归属[9] - 2025年12月29日审议通过A、B类权益归属条件议案[11] 作废情况 - 2名A类、5名B类激励对象因离职失资格[12] - 7.37万股限制性股票作废，不影响公司经营[12][13]