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ServisFirst Bancshares(SFBS) - 2019 Q2 - Earnings Call Transcript
2019-07-16 11:18
财务数据和关键指标变化 - 净利息利润率从第一季度的3.56%降至第二季度的3.44%,主要因超额资金增加1.04亿美元、收益率下降6个基点以及30天伦敦银行同业拆借利率下降 [16] - 若2019年第二季度超额资金与2018年第二季度持平,第二季度利润率将为3.63% [16] - 2019年下半年净利息利润率目标为3.45% - 3.55% [16] - 计息存款成本在6月30日为1.74%,内部研究显示总成本为2.31% [17] - 薪资同比增加245万美元,总生产者同比净增11人 [17] - 信用卡收入持续增长,年初至今增加70.1万美元,季度环比增加38万美元 [17] - 第二季度净冲销额为370万美元,其中270万美元为受损贷款,100万美元为未受损冲销 [18] - 2019年年初至今税率为20.2%,无股票期权信贷时为21.2%;2018年为18.9%,无股票期权信贷时为21.2% [18] - 2019年剩余时间预计税率为21.3% [18] 各条业务线数据和关键指标变化 - 贷款年化增长19%,由伯明翰和亚特兰大地区带动 [13] - 存款年化增长18%,多数地区实现广泛增长 [13] - 与前两个季度相比,贷款业务管道增长超10%,但90天以上的业务量较大 [13][14] 各个市场数据和关键指标变化 未提及 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司以客户为中心,注重服务,是创始人领导的公司,能快速应对市场变化和信贷需求,采用区域首席执行官和董事会模式,专注核心客户关系而非交易 [7] - 招聘速度高于近年,招聘了更多实习生,计划在合适时间使用过剩资本进行收购,收购需与公司文化契合 [8][9][11] - 避免参与共享国家信贷,除非有直接客户关系,不设专业贷款领域,因其更注重交易而非客户关系 [12] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管股市不奖励增长,但公司将继续专注高质量稳健增长 [10] - 预计未来利润率将维持并有所改善,贷款需求强劲,业务管道稳健,未发现行业大幅下滑情况 [14][72] 其他重要信息 - 本季度新增多名银行家,纳什维尔、萨拉索塔 - 那不勒斯市场、伯明翰和莫比尔分别新增4人、4人、2人和1人,生产者总数从133人增至136人,包括2人退休和6人离职 [6] - 费尔霍普新办公室开业,计划在佛罗里达州沃尔顿堡滩开设新办公室,并在萨拉索塔市场选定办公空间 [10] 总结问答环节所有的提问和回答 问题:请详细说明利润率目标3.45% - 3.55%的假设条件,以及降低资金成本的计划和速度 - 公司不会在美联储7月降息首日就降低所有特殊账户利率,但会在降息后不久行动,目前有8.5亿美元左右的超额资金,预计下半年会减少,明天将召开资产负债管理委员会会议详细讨论 [25][26] 问题:如果美联储7月后进一步降息,能否维持净利息利润率 - 难以预测,这取决于新的竞争情况,公司不能单方面降低利率 [27] - 公司不会允许利润率进一步下降,会维持或提高利润率 [28] 问题:近期大量招聘,是否意味着将维持较高的费用增长率 - 公司希望降低费用增长率,过去一年在贷款运营和信贷方面增加了大量资源,目前人员配置可维持一段时间,预计未来费用增长将回落 [30] 问题:如果美联储降息,收入环境更具挑战性,公司在减缓费用增长方面有多大灵活性 - 公司不会允许利润率进一步下降,认为利润率有提升空间,可吸收一定的存款流失,且市场上高利率支付者正在降低利率,公司有机会继续盈利性扩张业务 [37] 问题:更新后的利润率目标是否考虑了美联储降息 - 考虑了7月底美联储降息25个基点以及下半年流动性减少的因素 [39] 问题:更新后的利润率目标中隐含的正常流动性水平是多少 - 约为资产的5% - 7%,但公司全年流动性估计偏低 [40] 问题:鉴于本季度利润率压力和市场对增长的不认可,是否考虑放缓增长速度 - 公司认为业务模式良好,将继续按过去14年的方式发展,认为利润率已触底,未来将改善 [45] 问题:贷款逾期90天以上的金额翻倍,原因是什么 - 历史上有一笔逾期信贷,本季度新增一笔,其中一笔预计下周解决,另一笔将继续保留 [48] 问题:请重复若流动性与去年第二季度相同,净利息利润率会是多少 - 若流动性与去年第二季度相同,2019年净利息利润率将为3.63% [53] 问题:去年第一、二季度的流动性水平是否为公司希望的最佳水平 - 不是,去年6月资金降至约1亿美元,过低 [54] 问题:最佳流动性水平是多少 - 约为资产的5%,但难以按季度确定具体情况 [56] 问题:能否量化利润率目标3.45% - 3.55%中包含的流动性部署金额 - 没有具体数字,预计下半年超额流动性会减少,利润率将因此改善 [59] 问题:如果流动性不变,美联储降息对净利息利润率的影响有多大 - 影响会略高,净利息利润率会上升几个基点 [61][64] 问题:从需求角度看,公司各市场是否有变化 - 目前贷款需求强劲,业务管道稳健,未发现行业大幅下滑情况,有一笔冲销的信贷是一家农村医院清算所致,但公司农村医院信贷较少 [72]
ServisFirst Bancshares(SFBS) - 2019 Q1 - Earnings Call Transcript
2019-04-16 08:09
财务数据和关键指标变化 - 一季度年化存款增长率为10%,贷款年化增长率为8%,去年一季度贷款年化增长率为5% [7][8] - 同比来看,一季度贷款增长12.3%,存款增长18.5% [12] - 净息差从去年四季度的3.63%降至今年一季度的3.56%,预计2019年剩余时间净息差在3.60% - 3.65%之间 [12][13] - 贷款收益率提高13个基点,存款成本增加20个基点,联邦基金购买成本增加23个基点 [12][13] - 同比薪资增加110万美元 [14] - 信用卡收入较2018年增加32.1万美元 [15] - 一季度净冲销额为330万美元,其中210万美元为完全减值,120万美元为未减值冲销,净冲销与平均贷款的比率呈改善趋势,2018年三季度为0.25,四季度为0.30,今年一季度为0.20 [16] - 一季度税率为19.5%,若无77.2万美元的股票期权信贷则为21.3%;2018年一季度税率为17.8%,若无145.3万美元的股票期权信贷则为21.4%,预计2019年剩余时间税率为21.3% [17] 各条业务线数据和关键指标变化 - 抵押贷款银行业务在总利息收入中占比小,净贡献收入意义不大 [15] - 信用卡收入持续增长 [15] 各个市场数据和关键指标变化 - 亚特兰大、坦帕、莫比尔、亨茨维尔和彭萨科拉存款增长表现最佳,亚特兰大和坦帕湾新开户表现强劲 [7] - 蒙哥马利和亚特兰大是贷款增长表现最佳的地区 [8] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司继续专注于建立核心客户关系,招聘新员工以提升员工水平,去年招聘约10名生产实习生,预计未来几年投入生产 [7][10] - 对于BB&T和SunTrust合并可能带来的市场扰动,公司未采取特殊措施,仍按常规在现有和新市场结识潜在银行从业者 [28][29] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 通常一季度并非公司表现最佳的季度,但今年一季度实现了高于过去几年平均水平的稳健增长,公司对此感到满意 [6] - 预计随着贷款和存款增长在下半年加速,部分过剩资金将减少,但存款成本仍是最大的不确定因素 [25] - 公司认为效率比率有改善空间,过去两年招聘大量员工产生的费用未来会减少 [66] 其他重要信息 - 公司目前有133名业务人员,一季度新增5人,1人退休,2人离职,4月还将招聘一些人员 [10] - 公司是美国银行家协会代理信用卡计划的认可供应商,目前有两名员工全职负责该业务销售 [14] - 公司新增彭萨科拉抵押贷款办公室和沃尔顿堡贷款生产办公室 [14] - 公司无与收购相关的增值收入 [13] - 公司不销售政府担保贷款以产生非利息收入 [15] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 2019年剩余时间净息差指导区间的驱动因素,以及如何部署过剩流动性、存款市场情况和资金成本情况 - 目前过剩资金高于往年同期,预计维持在7.5亿美元左右,随着下半年贷款和存款增长加速,部分过剩资金将减少 公司希望存款定价回归正常,但一季度存款成本已上升20个基点,存款成本是最大的不确定因素,且东南部地区存款定价高于其他地区 [25][26] 问题2: 是否会放缓货币市场账户增长,该账户是否是剩余时间贷款增长的主要资金来源 - 从客户情况看,长期内货币市场账户占比会增加,定期存款仅占存款的10%左右,自银行成立以来,定期存款增长一直较为稳定,占总存款的10% - 12% [27] 问题3: 对于BB&T和SunTrust合并,公司是否会利用市场扰动获取人员和客户 - 目前尚未出现市场扰动,公司未采取特殊措施,仍按常规在现有和新市场结识潜在银行从业者 [28][29] 问题4: 净息差展望较上季度下调5个基点的原因 - 主要是存款方面的因素,根据银行历史情况,部分流动性将在下半年减少,一季度代理银行业务增长强劲,且其存款贝塔系数为100% [36][37] 问题5: 排除代理存款后,季度后期存款定价或竞争是否较前期缓和 - 整个季度存款定价或竞争都有所缓和,但仍存在一些小银行宣传高利率定期存款,以及客户要求提高活期存款利率的情况,公司认为降息不一定有助于银行提高净息差 [41] 问题6: 能否提供季度末的总存款成本 - 无法当场提供,将通过电子邮件发送 [43] 问题7: 上季度提到的两笔较大的非应计贷款处理进展 - 没有新的减值情况,公司正谨慎处理这两笔贷款,涉及一家运营公司和一项医疗相关资产,预计医疗相关信贷将全额收回,无减值情况 [44][45][52] 问题8: 资产负债表上是否有银团信贷,总额及行业分布情况 - 约有5000万美元,涉及七八个客户关系,这些关系并非来自共享全国信贷机构,行业分布广泛 [48][50] 问题9: 能否提供一季度各月的平均存款成本 - 2月总存款成本为1.30,3月为1.32,将尽快提供1月数据 [61][68] 问题10: 借款人在贷款结构方面的需求是否有变化 - 未观察到明显变化,市场上存在一些银行提供无法有效对冲的固定利率贷款,但公司未参与此类业务 [63] 问题11: 不同市场在贷款定价方面是否存在竞争激烈或不合理的情况 - 未发现明显差异,部分大型地区性银行会在业主自用商业房地产贷款上提供10 - 15年的固定利率贷款,但仅限于此类产品 [64] 问题12: 基于净息差指导和贷款增长预期,效率比率是否有改善空间 - 一季度效率比率较高是因为比四季度少两个工作日,影响了净息差 从全年来看,过去两年招聘大量员工产生的费用未来会减少,效率比率有改善空间 [65][66]
ServisFirst Bancshares(SFBS) - 2018 Q4 - Earnings Call Transcript
2019-01-23 12:18
财务数据和关键指标变化 - 公司资产超80亿美元,过去13年实现78.5亿美元的有机增长,仅不到1.5亿美元非有机增长 [5] - 季度平均资产回报率首次超21% [5] - 第四季度贷款年化增长12%,存款年化增长25% [14] - 净息差从第三季度的3.77%降至第四季度的3.63%,2019年预计在3.65% - 3.70% [14][15] - 第四季度净冲销额为480万美元,2017年为810万美元,2016年为490万美元 [17] - 第四季度税率为18.9%,无145万美元股票期权信贷时为22.2%;年初至今税率为18.9%,无393.5万美元股票期权信贷时为21.2%;2017年股票期权税收抵免为460万美元;2019年预计税率为21.3% [18] 各条业务线数据和关键指标变化 - 抵押贷款银行业务同比下降,但对银行收入贡献不大 [17] - 信用卡收入2018年增加240万美元,且获得美国银行家协会对代理信用卡计划的认可 [17] 各个市场数据和关键指标变化 - 纳什维尔和亚特兰大市场平均资产回报率高,对盈利贡献大 [6] - 2018年10个市场中有9个市场份额显著提升 [35] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司目标是实现每股收益增长,持续关注核心存款增长 [9] - 贷款业务坚持高标准,注重贷款定价、结构和担保,不与非银行贷款机构和金融科技贷款机构竞争 [11] - 为跨越100亿美元资产门槛做准备,增加了人员配置 [28] - 2019年将对在线银行、影像、远程捕获和存款账户平台进行升级 [16] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 目前未看到经济衰退迹象,信贷质量良好,预计在困难时期有发展机会 [7] - 自去年12月美联储加息后,存款定价压力有所缓解 [9] - 贷款业务前景乐观,贷款管道稳固,预计未来将持续增长 [12] 其他重要信息 - 第四季度激励应计调整为81.6万美元,公司正努力减少该调整 [16] - 2019年系统升级将产生80 - 100万美元的一次性费用 [16] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 跨越100亿美元资产门槛的战略规划及效率比率变化 - 公司过去一年半增加了人员以应对监管要求,但不确定具体压力测试要求,预计有足够时间准备 [28] - 监管关注流动性事件,公司将扩大季度流动性测试 [29] - 目前不预计费用和经营杠杆会有太大压力,可通过提高前端效率抵消后台增加的费用,必要时可提高服务收费 [30] 问题2: 贷款增长趋势 - 公司希望2019年贷款增长好于2018年,虽无专业贷款部门和间接贷款组合,但可提升贷款发放能力,必要时开展更多交易性贷款业务 [33] 问题3: 存款成本增加原因 - 公司不通过广告揽储,而是通过保持竞争力来留住客户,零售和企业客户对利率敏感度增加 [35] - 公司通过合理扩大资产负债表来提高净收入,可随时调整存款利率,且2018年多数市场份额有所增长 [35] 问题4: 激励反转原因及信贷质量和非应计增加的影响 - 激励计算是一门艺术,需综合考虑员工目标完成情况,去年曾出现应计不足问题,今年会避免 [42] - 激励主要基于同比增长,需在12月确定净增长后才能确定激励支付 [43] - 激励支付中存款权重约为60%,贷款约为40%,本季度存款增长强劲,激励支付较高 [44] - 非应计增加与激励反转无关,但特定水平的冲销会影响部分人员的激励支付 [47][49] 问题5: 两个非应计贷款的现有准备金情况 - 第一笔贷款冲销后余额为1040万美元,总减值为370万美元 [51] - 第二笔贷款风险敞口为500万美元,减值为150万美元 [53] 问题6: 2019年税率指引 - 2019年预计税率为21.3% [54] 问题7: 2019年净息差范围含义 - 该范围是基于2018年第四季度净息差和预计2019年无美联储加息得出的全年范围 [61] 问题8: 是否对贷款组合进行全面审查及特定行业分析 - 公司关注承包商信贷风险,冲销率低于行业水平,每年通过外部贷款审查公司审查40%的贷款 [74] - 公司贷款行业分布广泛,各行业敞口大多低于5%,未发现广泛的信贷恶化趋势 [74]