GENDER NOTES Global Employment Gender Gaps Diego B. P. Gomes and Dharana Rijal IMF GENDER NOTES 2024/004 ©2024 International Monetary Fund Global Employment Gender Gaps Diego B. P. Gomes and Dharana Rijal NOTE/2024/004 DISCLAIMER: The IMF Gender Notes Series aims to quickly disseminate succinct IMF analysis on critical economic issues to member countries and the broader policy community. The views expressed in IMF Gender Notes are those of the author(s), although they do not necessarily represent the views ...

INTERNATIONAL MONETARY FUND 2024 DEC The Heterogeneous Impacts of Firm Upgrading on Energy Intensity Povilas Lastauskas, Ziran Ding and Mustapha Douch WP/24/248 IMF Working Papers describe research in progress by the author(s) and are published to elicit comments and to encourage debate. The views expressed in IMF Working Papers are those of the author(s) and do not necessarily represent the views of the IMF, its Executive Board, or IMF management. 9A9 © 2024 International Monetary Fund WP/24/248 IMF Workin ...

IMF POLICY PAPER REVIEW OF THE IMF'S COMMUNICATIONS STRATEGY IMF staff regularly produces papers proposing new IMF policies, exploring options for reform, or reviewing existing IMF policies and operations. The following documents have been released and are included in this package: • A Press Release summarizing the views of the Executive Board as expressed during its November 22, 2024, consideration of the staff report. • The Staff Report, prepared by IMF staff and completed on October 22, 2024, for the Exe ...

TECHNICAL ASSISTANCE REPORT VIETNAM REPORT ON RESIDENTIAL PROPERTY PRICE INDEX MISSION (APRIL 22–26, 2024) SEPTEMBER 2024 Prepared By Niall O'Hanlon Authoring Department: Statistics DISCLAIMER "The contents of this document constitute technical advice provided by the staff of the International Monetary Fund to the authorities of Vietnam (the "CD recipient") in response to their request for technical assistance. This document (in whole or in part) or summaries thereof may be disclosed by the IMF to the IMF E ...

STAFF CLIMATE NOTES Destination Net Zero: The Urgent Need for a Global Carbon Tax on Aviation and Shipping Simon Black, Ian Parry, Sunalika Singh, and Nate Vernon-Lin IMF STAFF CLIMATE NOTES 2024/003 ©2024 International Monetary Fund Destination Net Zero: The Urgent Need for a Global Carbon Tax on Aviation and Shipping IMF Staff Climate Notes 2024/003 Simon Black, Ian Parry, Sunalika Singh, and Nate Vernon-Lin* DISCLAIMER: The IMF Staff Notes Series aims to quickly disseminate succinct IMF analysis on criti ...

TECHNICAL ASSISTANCE REPORT MONTENEGRO Report on External Sector Statistics Mission (July 29–August 9, 2024) AUGUST 2024 Prepared By Joji Ishikawa and Robert Pupynin Authoring Departments: Statistics Department DISCLAIMER "The contents of this document constitute technical advice provided by the staff of the International Monetary Fund to the authorities of Montenegro (the "CD recipient") in response to their request for technical assistance. This document (in whole or in part) or summaries thereof may be d ...

INTERNATIONAL MONETARY FUND Divergence in Post- Pandemic Earnings Growth: Evidence from Micro Data Sophia Chen and Do Lee WP/24/222 IMF Working Papers describe research in progress by the author(s) and are published to elicit comments and to encourage debate. The views expressed in IMF Working Papers are those of the author(s) and do not necessarily represent the views of the IMF, its Executive Board, or IMF management. 2024 OCT 9A9 DNIXAOV © 2024 International Monetary Fund WP/24/222 IMF Working Paper Rese ...

行业投资评级 - 报告未明确给出行业投资评级 但指出服务业通胀持续高企可能对美联储实现2%通胀目标构成挑战[6][7] - 研究强调劳动力市场紧张对服务业通胀的持续影响 暗示相关行业可能面临政策收紧压力[16][21] 核心观点 - 美国服务业通胀在2021-2022年显著上升 2024年8月仍维持在2.5%水平 高于美联储目标[6] - 服务业通胀与工资增长存在显著滞后相关性 峰值相关性出现在10个月跨度[7][16] - 劳动力市场紧张度(V/U比率)每增加1个对数点 会导致10个月内服务业通胀(不含住房)上升8.8个百分点[16] - 疫情期间劳动力市场紧张平均解释了2022Q3-2023Q1期间68.7%的服务业通胀[16] 数据与方法 - 使用Homebase专有微观数据 覆盖100万家企业900万员工 聚焦零售、酒店等服务业[11][12] - 结合BLS价格数据 构建MSA级别的工资-价格传递模型[12] - 采用Bartik冲击作为工具变量 基于Indeed平台1.42亿条职位发布数据构建劳动力市场紧张度指标[15] - 创新性地使用区域性数据解决传统菲利普斯曲线估计偏差问题[10][14] 关键发现 - 工资增长对价格传递存在非线性特征 在V/U>1的劳动力短缺地区传递效应更强[17] - 服务行业工资增长1个百分点 对应服务业通胀(不含住房)上升0.32个百分点[16] - 结果在控制家庭收入、住房财富等变量后保持稳健[18] - 与使用QCEW官方数据的验证结果具有一致性[21] 政策启示 - 劳动力成本占服务业总成本比重较高 工资增长的持续性可能延长通胀压力[8] - 研究支持"价格菲利普斯曲线在紧张劳动力市场下更陡峭"的结论[10][16] - 地缘政治导致的供给侧冲击可能加剧通胀管控难度[8]

报告行业投资评级 - 报告未对韩国养老金行业或相关投资标的给出明确的投资评级 [1][2][3][4][5][6] 报告核心观点 - 韩国人口老龄化将对公共养老金体系的财务可持续性构成重大挑战 [2] - 在当前政策下，到2070年公共养老金支出可能增加高达GDP的4%，而缴费收入将基本保持稳定 [2] - 若政府承担养老金体系产生的赤字，到2070年政府净债务与GDP之比预计将上升近180个百分点 [15] - 债务增加的主要驱动因素是人口结构变化（约占五分之四），而非人口因素（如国民年金计划成熟化）约占五分之一 [15] - 为稳定债务与GDP之比，可考虑的政策选项包括：提高退休年龄、增加社会保障缴费、降低养老金替代率，或三者的组合 [2] - 若单独使用某一政策杠杆，所需调整幅度巨大；而多个参数较小幅度的组合调整能产生更好效果 [2][64] 人口变化与韩国养老金体系 人口结构 - 韩国人口正迅速老龄化，老年抚养比（OADR）预计将从2021年的25%上升至2075年的110% [7][53] - 老龄化是生育率下降和预期寿命延长共同作用的结果，韩国生育率从1960年的6.0降至2023年的不到1，而65岁时的预期寿命从1960年的11.6年增至2020年的21.5年 [7][17] - 根据联合国数据，韩国的OADR预计将在2050年左右超过日本 [7][17] 当前养老金体系 - 韩国采用多支柱养老金体系：第一支柱是2007年引入的基本养老金（政府预算资助），第二支柱是国民年金计划（NPS）等，第三支柱是企业养老金等 [22][23][24] - 报告分析聚焦于第一和第二支柱，它们约占养老金总支出的三分之二且比例仍在上升 [9] - 国民年金计划（NPS）于1988年引入，目前覆盖了64%的劳动年龄人口（2022年为2250万人），受益人从2003年的110万（占老年人口27%）增至2022年的640万（占老年人口71%） [28] - 基本养老金支出从2009年占GDP的0.3%增至2022年的0.9% [26] 体系参数与挑战 - NPS缴费率从1988年的3%提高至1998年的9%，累积率从1988年的1.75%降至2023年的1.0625%，并将在2028年降至1% [32] - 法定退休年龄正从2012年的60岁逐步提高，到2033年将达到65岁 [10][32] - 尽管NPS近年有年度盈余，但快速老龄化意味着支出将持续增加，NPS预计将在2041年出现赤字，并在2055年耗尽资产 [10][29] - 对于20岁进入劳动力市场、缴费密度50%的平均工资劳动者，其总替代率（含基本养老金）预计将从2020年的27%降至2070年的22% [35] - 韩国养老金系统的理论总替代率（31%）低于OECD平均水平（51%），缴费率（9%）也远低于OECD平均水平（18%） [36] 模型基准情景与结果 基准情景假设 - 基准情景纳入了预计的人口老龄化、当前政策及所有已宣布的政策变化 [53] - 关键假设包括：总替代率从27%降至22%；法定退休年龄从62岁（2020年）逐步提高至65岁（2033年）；NPS覆盖率因子从2018年至2060年增加0.54；平均缴费年限从2018年的17.1年增至2040年的21.9年 [53] 基准预测结果 - 公共养老金支出与GDP之比预计到2070年将增加4个百分点 [15][54] - 政府净债务与GDP之比预计到2070年将上升约180个百分点 [15][54] - 劳动力减少将导致资本积累放缓，实际GDP增长率在2050年代后将转为负值，人均GDP增长也将转为负值 [54][56] - 年轻人口消费占总消费的份额将显著下降 [54][56] 养老金改革方案分析 单一政策选项 - **提高缴费率**：单独将缴费率提高13.8个百分点可使缴费收入增加7个百分点GDP，从而基本抵消债务上升压力，但该调整幅度巨大 [58][61] - **提高退休年龄**：单独将有效退休年龄再提高6年（至约71岁）可减缓但无法完全阻止支出上升，到2070年养老金支出仍将比稳态高2个百分点GDP [62][61] - **降低替代率**：单独将总替代率再降低10个百分点（近乎减半）可稳定债务，但考虑到韩国较高的老年贫困率和已较低的替代率，此方案不可取 [63][61] 组合政策选项 - 组合使用多个参数较小幅度调整效果更佳，例如：退休年龄提高2年、缴费率提高4.6个百分点、替代率降低3.3个百分点，可基本稳定公共债务 [64][61] - 若希望维持当前NPS福利规则，则可选择将退休年龄提高4年，或将缴费率提高9.2个百分点 [65] - 替代率的小幅降低可通过提高基本养老金（如由增值税增加资助）来抵消，且不改变体系的再分配属性 [65]

INTERNATIONAL MONETARY FUND Reported Social Unrest Index: September 2024 Update Philip Barrett WP/24/225 IMF Working Papers describe research in progress by the author(s) and are published to elicit comments and to encourage debate. The views expressed in IMF Working Papers are those of the author(s) and do not necessarily represent the views of the IMF, its Executive Board, or IMF management. 2024 OCT 9A9 DNIXAOV © 2024 International Monetary Fund WP/24/225 IMF Working Paper Western Hemisphere Department R ...