行业投资评级 报告未提供行业投资评级。[无] 报告的核心观点 金融监管总局强化金融机构涉刑案件管理 1. 明确并统一了重大案件标准,有助于及时识别重大案件,制止违法行为,强化金融机构统一监管。[16][19] 2. 要求金融机构发挥管理主动性,提高自身风险防控能力,与监管机构、司法机关一同维护机构安全与整体金融稳定。[19] 国务院推动保险业高质量发展 1. 保险业的重要性不断凸显,在筑牢经济安全网、社会保障网和灾害防控网中承担不可替代的功能。[24] 2. 严格监管标准,强化风险防范,包括严把市场准入关、严格持续监管、严肃整治违法违规行为等。[25] 3. 推动保险业更好地服务民生与实体经济,如发展巨灾保险、第三支柱养老保险、健康保险等。[28] 金融监管总局加强银行业保险业移动应用管理 1. 要求金融机构加强统筹管理,将移动应用纳入全面风险管理体系,有效控制移动应用引发的风险。[30][31][32] 2. 强化了移动应用管理中网络安全、数据安全、外包管理、业务连续性及个人信息保护等监管要求,加强了与各类监管要求的衔接与协同。[32][36] 金融监管总局规范金融租赁行业发展 1. 回归租赁本源,促进金融租赁公司专注主业。[44] 2. 提升出资及机构设立门槛,严控风险,如提高主要出资人持股比例、加强资本、杠杆等监管指标。[45] 金融监管总局扩大金融资产投资公司股权投资试点范围 1. 鼓励金融资产投资公司加大对科技创新的支持力度,支持科技型企业发展。[53] 2. 要求金融资产投资公司严格遵守监管要求,建立健全风险管理体系,夯实风险管理基础。[54] 3. 适当放宽股权投资金额和比例限制,进一步激发投资活力。[56] 中央金融办、证监会推动中长期资金入市 1. 针对性破解中长期资金入市的堵点,如建立健全商业保险资金、各类养老金等中长期资金的长周期考核机制。[64] 2. 引导基金公司从规模导向向投资者回报导向转变,为投资者创造长期稳定收益。[65] 其他总结 无其他需要总结的内容。[无]

报告行业投资评级 报告未提及行业投资评级。[无] 报告的核心观点 1. 全球旅游和休闲行业正在缓慢复苏,但仍面临诸多挑战,如高通胀和经济不确定性[1] 2. 行业正在寻求通过四个关键领域来创造价值和推动增长,包括: - 非有机增长[4] - 绩效改善[5] - 技术赋能[6] - 客户关注[7] 3. 宏观经济环境方面,预计通胀将有所下降,利率也将逐步下调,有利于消费者支出和行业复苏[9][27][28] 4. 地缘政治和气候灾害等风险仍然存在,可能对行业增长构成威胁[29][30] 非有机增长 1. 交易活动在2023年仍处于低迷状态,但有复苏迹象[35][39][40][41][42] 2. 交易活动可能会在2025年有所增加,因为利率有望下降,融资成本有望降低[46][47][48][50] 3. 行业整合和资产重组可能成为未来增长的驱动力[49] 绩效改善 1. 基于客户感知的价值定价可以提高收入和利润率,而不需要增加成本[194][202] 2. 简化、现代化和优化运营模式有助于提高效率和灵活性,应对成本压力[224][231][232][233][234] 3. 旅游和休闲公司需要遵守CSRD新的可持续报告要求,但目前大多数公司在这方面准备不足[253][254][255][256][266][267] 技术赋能 1. 餐饮企业正在大幅投资数字化转型,以提高运营效率和客户体验[291][297][305][306][307] 2. 旅游和休闲企业需要平衡技术应用和人性化服务,避免过度依赖技术而影响客户体验[319][327][328][329] 3. 生成式AI技术在行业内广泛应用,为企业带来新的洞见、优化客户体验和提高生产率[349][358][359] 4. 网络安全风险是行业面临的重要挑战,需要采取全面的保护和恢复措施[377][387][389][390] 客户关注 1. 忠诚度计划是保持客户关系的关键,需要不断提升个性化、分层优惠、技术整合等[404][413][414][415][416][417] 2. 了解客户终身价值对于提高客户忠诚度和盈利能力很重要,需要建立相关的数据和分析能力[433][434][435][441][448] 3. 在游戏行业,ESG因素对客户选择很重要,企业需要建立更负责任和透明的形象[456][462][464][465][466] 4. 可持续旅游是一个新的增长点,可以实现经济、社会和环境目标的平衡[483][490][491][492][493][495][496]

报告行业投资评级 报告未提供行业投资评级。[4] 报告的核心观点 政策动态 1. 中国银行间市场交易商协会发布《定向债务融资工具专项机构投资人名单》,有利于定向债务融资工具市场的发展。[5] 2. 中国银行间市场交易商协会发布《绿色债券评估认证业务检查工作规程(试行)》,有助于规范绿色债券市场的发展。[5] 3. 上交所发布《上海证券交易所公司债券发行承销规则适用指引第1号——发行备案(2024年修订)》,为公司债券发行提供了明确的指导和规范。[5] 4. 国家发展改革委发布《关于全面推动基础设施领域不动产投资信托基金（REITs）项目常态化发行的通知》,有助于优化REITs市场环境,提高工作质量和效率。[8] 5. 中国证券投资基金业协会发布《资产证券化业务报价内部约束指引》,有助于促进资产证券化业务高质量发展,维护市场健康有序竞争生态。[9] 6. 上交所和深交所发布《上海证券交易所债券交易业务指南第1号——交易业务(2024年9月修订)》和《深圳证券交易所公司债券发行上市审核业务指南第3号——简明信息披露》,推动了债券市场各项交易机制的业务进展,有利于提升市场的规范性。[10][12] 发行情况 1. 2024年二、三季度ABS市场发行规模和数量均有所上升,分别同比增长14%和15%。[13] 2. 信贷ABS、企业ABS和ABN是ABS市场的主要发行类型,其中企业ABS发行规模和数量最大。[16] 3. 建信信托有限责任公司和中国建设银行股份有限公司分别在信贷ABS发行机构和发起机构中排名第一。[20] 4. 毕马威在信贷ABS会计顾问中占据主导地位,发行项目数量和发行总额均位居第一。[24] 5. 国投泰康信托有限公司和中国对外经济贸易信托有限公司分别在ABN项目发行机构和发起机构中排名第一。[28] 6. 中信证券股份有限公司和华泰证券(上海)资产管理有限公司分别在企业ABS计划管理人中排名第一。[34] 热点问题分析 1. 受降低存量首套住房贷款利率政策影响,RMBS产品的早偿率大幅上升,远超预期,导致RMBS存量规模下降。[47][52] 2. 未来RMBS早偿率预计仍将维持较高水平,市场面临的"早偿"挑战仍然存在。[53]

报告的核心观点 1. 风险管理正面临着前所未有的挑战,需要企业进行彻底的转型 [10][11] 2. 高管团队必须成为风险管理的领导者,培养全员的风险意识文化 [19][20] 3. 风险管理需要与企业战略目标紧密结合,成为价值创造的动力 [24] 4. 将风险融入业务决策,实现跨部门的风险管理整合 [30][31][32] 5. 利用数字化技术和数据分析提升风险管理的效率和前瞻性 [37][38][40][41] 6. 建立以风险为中心的团队,培养跨职能的专业人才 [45][46] 7. 企业韧性是应对复杂多变环境的关键,需要从战略、运营、财务等多方面进行系统性建设 [64][65][66] 根据目录分别进行总结 当前风险管理面临的挑战 - 外部风险因素包括地缘政治、监管、气候变化等,内部风险因素包括成本压力、"技术债务"、人才限制等 [10][11] - 风险管理转型速度加快,90%的受访者表示在过去一年内有所加快 [12][13] 风险职能的五大战略要务 1. 高管团队必须成为风险团队,发挥领导作用 [19][20] 2. 将风险视为整个业务的价值创造者 [24] 3. 将风险融入业务决策,实现跨部门整合 [30][31][32] 4. 利用数字化技术和数据分析提升风险管理能力 [37][38][40][41] 5. 建立以风险为中心的团队,培养跨职能人才 [45][46] 让风险少点"冒险" 1. 建立风险愿景,推动高管团队参与 [52] 2. 制定全企业范围的风险管理战略 [52] 3. 识别风险管理技能差距,制定培养计划 [54] 4. 创建数据质量改进计划,提升数据管理水平 [55] 5. 制定沟通计划,推动风险管理转型 [53] 中国视角专题 1. 网络攻击、监管变化、技术颠覆是中国企业风险管理转型的主要外部驱动因素 [57][58] 2. 组织复杂性、业务敏捷性需求、领导力和治理变革是中国企业风险管理转型的主要内部驱动因素 [60][61] 3. 中国企业高度重视将风险数据纳入领导层报告,以提升决策质量 [62][63] 企业韧性 1. 企业韧性是应对复杂多变环境的关键,体现在战略、运营、财务等多方面 [64][65] 2. 数据驱动和AI赋能是提升企业韧性的关键,可以实现前瞻性决策 [67] 3. 毕马威提供了全面的企业韧性解决方案,包括战略对齐、建模、报告和增强策略 [67]

报告行业投资评级 无相关内容。 报告的核心观点 1. 生成式人工智能(GenAI)正在改变生命科学行业的工作场所基本结构,对行业带来颠覆性影响。[7][8] 2. GenAI将提高生命科学行业的运营效率,实现日常工作自动化,提高生产力。但GenAI无法完全取代高技能专业人员的批判性思维、创造力和战略思维。[16][17] 3. 生命科学企业需要重新培训员工或提升员工技能,帮助员工有效利用GenAI解决方案。企业应该树立发展型思维,重点关注持续培训、有效的职业发展道路和监管互动。[21][22][23][24][26][27] 根据目录分别进行总结 GenAI成为员工队伍的一部分: 当前与未来 - GenAI正在改变生命科学行业的商业运作模式和工作方式。[7] - GenAI有望彻底改变生命科学行业从药物研发到上市和商用的端到端价值链。生命科学企业正在积极探索并将GenAI纳入内部流程和面向客户的活动中。[7] - GenAI正在从特定领域走向主流,对生命科学行业的员工队伍产生根本性影响,要求员工在提升个人技能的同时提高技术和分析技能。[7][8] GenAI带来的员工相关风险及应对方法 - GenAI使用可能导致员工失去提升基础技能的机会,接受不准确或误导性的解释。企业应对员工使用GenAI的情况进行培训,并对GenAI生成的结果进行三角测量。[10][11] - GenAI可能受到偏见影响,反馈不准确或迷惑性信息,导致企业面临风险。企业应培训员工识别和消除这种偏见。[11] - GenAI可能规避必要的职业道德、合规和独立性程序,影响监管责任。企业可以考虑采用小型专业模型,而不是预先构建的生成式人工智能模型。[12] - GenAI可能替代从事各种工作和职业的人员,导致部分人失业、不充分就业或技能不匹配。教育数字化水平不足的地区可能难以跟上市场需求。[13] - 随着人工智能日益普及,现有技能可能变得过时,员工必须适应或学习新技能。[13] 毕马威"工作自动化展望"—GenAI对工作自动化的预期影响 - 毕马威对生命科学价值链中的关键岗位进行了定性评估,分析了随着GenAI工具的出现,可能发生剧变的岗位。[16] - 自动化程度可能因工作岗位而异,一些岗位的自动化短期内可能推迟,因为生命科学行业受到严格监管。[16] - 随着越来越多的工作自动化强度增加,生命科学企业必须重视员工在GenAI方面的技能。员工与人工智能之间的合作将成为取得竞争优势的关键。[17] 顺应时代趋势,树立发展型思维 - 生命科学企业应该从现行的T型技能框架转向采用毕马威的GenAI M型技能框架,帮助员工在GenAI的多个领域提升技能,并配合一套多样化、跨专业的数字能力和才能。[22][23][24] - 企业应该严格评估员工利用GenAI的潜力,确定相关角色、技能与能力,并进行匹配,以更好地管理自动化的影响。[26] - 企业应该评估技能缺口或潜在创新领域,专注于员工队伍的技能提升,以支持面向未来的可持续转型。[26] 毕马威协助员工队伍转型的实施模式 - 毕马威的模型融合GenAI战略、风险管理战略和员工发展战略为一体,采用单一的企业转型战略,助力企业实现可持续增长和提升价值。[25][26] - 企业应该严格评估与GenAI集成相关的潜在风险,制定并遵守职业道德和监管指引,根据角色提供相关培训与发展。[26] - 企业应该加强和扩大员工的现有职责,实施和监控各级员工的GenAI解决方案使用情况,根据工作岗位量身打造培训课程,不断优化培训效果。[26] - 企业应该通过反馈、定期更新和培训,提高员工敬业度,不断更新员工发展战略,通过监测GenAI的实施成果,逐步优化员工队伍潜力。[26]

ESG报告披露 - 《指引》明确强制披露主体范围与时间[9] - 《指引》要求有利于国资国企提高品牌价值，抓住政策红利[10] - 《指引》新要求对国资国企按时、保质完成ESG报告形成挑战[12] - 建议国资国企尽早着手准备，合理规划信息披露时间[13] ESG报告框架搭建与完善 - 《指引》中ESG披露框架与国际准则接轨，有利于国资国企拓展国际交流与合作空间[18] - 新框架对国企ESG披露广度、深度及数据质量均提出更高要求[19] - 建议重点关注新框架下的差异与中国特色议题[22] 双重重要性评估及利益相关方调研 - 《指引》对重要性议题评估采用"双重重要性原则"[23] - 双重重要性原则促进国企信息披露水平提升，实现经济效益和社会效益双赢[23] - 国资国企实施双重重要性评估的主要工作和关注重点[24,26] ESG报告鉴证 - ESG鉴证是提升国资国企信息披露质量、品牌价值及企业管理水平的重要手段[29] - ESG鉴证对数据准确性、国企治理和风险应对水平带来挑战[31] - 建议国资国企围绕ESG报告鉴证进行全流程管理[32] ESG评级 - 《指引》发布将促进上市公司ESG水平提升，ESG评级是促进企业高质量发展重要抓手[35] - ESG评级对内可促进国资国企可持续发展，对外可改善资本市场表现和提高企业声誉[36] - 第三方评级机构的观察存在局限性，国企ESG评级仍有提升空间[37,38] - 国企应加强与评级机构的沟通，将ESG评级融入日常管理，不断提升ESG评级[41]

报告的核心观点 - 2024年第三季度财会发展回顾涵盖了中国内地及香港、国际等多个领域的最新动态 [1][3][8] - 报告包括了会计准则、监管政策、行业动态等多方面内容 [1][3][6][10][12][13] - 报告旨在为读者提供全面、及时的财会信息,帮助他们了解行业发展趋势 [1][3][6][10][12][13] 报告内容总结 中国内地及香港 1. 《中华人民共和国会计法》修订 [10] - 2024年7月1日生效,主要变化由财政部解读 [10] 2. 财政部发布两份会计准则征求意见稿 [12] - 涉及投资性房地产后续计量、质量保证会计处理等 [12] - 还发布了《民间非营利组织会计制度》征求意见稿 [12] 3. 证监会发布上市公司监管报告 [13] - 指出了收入、长期股权投资、金融工具等常见会计问题 [13] 4. 香港会计师公会发布手册更新及其他资料 [15][16] - 涉及《香港财务报告准则第18号》等新准则的发布和修订 [15][16] 国际 1. 国际财务报告准则解释委员会最新动态 [18] - 讨论了有关大宗商品合同现金流量列报的应用问题 [18] - 就分部信息披露要求发布了最终议程决议 [18] 2. 国际会计准则理事会完成《IFRS 9》减值要求的实施后审议 [19] - 总体认为执行情况良好,为财务报表使用者提供有用信息 [19] 3. 国际会计准则理事会拟对《IAS 21》进行小范围修订 [20] - 解决母公司和子公司功能货币不同的会计问题 [20] 4. 国际会计准则理事会就《IFRS 19》发布征求意见稿和网络视频 [21] - 拟减少或简化近期新发布准则的披露要求 [21] 5. 国际会计准则理事会建议提供示例,改进气候和不确定性相关报告 [23] - 涉及重要性判断、假设披露、信用风险等多个方面 [23] 6. 国际会计准则理事会发布年度改进和其他更新 [25][26][27] - 涉及多项国际财务报告准则的小范围修订 [25] - 包括TNFD行业指引、ISSB工作计划等可持续报告动态 [26][27] 7. 毕马威国际准则小组发布相关刊物和资料 [28][29] - 涵盖气候报告、新准则动态、可持续报告等多个方面 [28][29]

报告行业投资评级 报告未提及行业投资评级。 报告的核心观点 1. 国际组织较早就开始了关于人工智能的探讨,从其目前已发布的文件看,均为不具有强制约束力的原则、伦理建议、倡议宣言等,旨在推动相关方以人为本,以负责任的方式设计、开发和应用人工智能。[1][2][6] 2. 欧盟的人工智能监管体系较为完整,全面覆盖规划、原则、伦理、框架、指引、监管规则等各种类型,并积极参与国际社会人工智能监管规则的制定。[19][20][22][27] 3. 英国采取了比较灵活的监管路径,整体采用了一种政府引领,以部门为主导、有利于创新的做法来实施人工智能监管。[38][40][53] 4. 美国的人工智能监管立法具有州领跑联邦政府的特点,一批州级的法律规范已率先落地,联邦部门的立法在政府执行令的统一引导下逐步推进。[32][43][75] 5. 中国较早就开始实施人工智能规划及治理活动,已出台的文件涵盖发展规划、监管规则、治理原则、伦理规范、倡议与宣言等,并积极参与国际人工智能治理。[13][33][78] 报告目录分析 1. 人工智能监管概览 - 国际人工智能监管体系概况 [4][5] - 各区域/国家人工智能立法特点 [4][5] 2. 主要国家/地区人工智能监管 - 国际组织 - 国际组织体系概览 [6] - 重要监管文件分析 [6][7][8] - 金融领域的人工智能监管与影响 [13] - 欧盟/欧洲 - 欧盟/欧洲体系概览 [15] - 重要监管文件分析 [19][20][27] - 金融领域的人工智能监管与影响 [23] - 英国 - 英国体系概览 [24][25][26] - 重要监管文件分析 [25][27][28][53] - 金融领域的人工智能监管与影响 [30][31] - 美国 - 美国体系概览 [32][43][75] - 重要监管文件分析 [43][50][75] - 金融领域的人工智能监管与影响 [38][39][51][56][74] - 中国 - 中国体系概览 [42][57] - 重要监管文件分析 [13][33][46][49] - 金融领域的人工智能监管与影响 [51][52][53][54][55]

报告行业投资评级 无相关内容。[无] 报告的核心观点 1. 过去十年经历了新冠疫情、通胀和地缘政治紧张局势等诸多变幻和动荡,首席执行官面临前所未有的严峻挑战,但仍保持韧性,将带领企业踏上可持续增长的道路。[4][5] 2. 首席执行官对企业未来的展望依然乐观,92%的首席执行官将增加员工人数,认识到员工需要掌握适应未来的技能,并提高员工价值主张,吸引和留住人才。[4] 3. 首席执行官对经济的信心有所动摇,过去三年信心相对稳定,72%的首席执行官对经济的展望乐观,但与2015年首次推出调查时的93%相比已发生重大转变。[7][8] 4. 首席执行官感受到的额外压力可能归因于供应链中断和运营事项,超越网络安全,成为首要关注的阻碍未来三年业务增长的主要因素。[9][10] 根据目录分别进行总结 概述 - 过去十年经历了诸多变幻和动荡,首席执行官面临前所未有的严峻挑战,但仍保持韧性,将带领企业踏上可持续增长的道路。[4][5] - 首席执行官对企业未来的展望依然乐观,92%的首席执行官将增加员工人数,认识到员工需要掌握适应未来的技能,并提高员工价值主张,吸引和留住人才。[4] 经济展望 - 首席执行官对经济的信心有所动摇,过去三年信心相对稳定,72%的首席执行官对经济的展望乐观,但与2015年首次推出调查时的93%相比已发生重大转变。[7][8] - 首席执行官感受到的额外压力可能归因于供应链中断和运营事项,超越网络安全,成为首要关注的阻碍未来三年业务增长的主要因素。[9][10] 科技与生成式人工智能 无相关内容。[无] 人才 无相关内容。[无] ESG 无相关内容。[无] 方法论 无相关内容。[无]

报告行业投资评级 报告未提及行业投资评级。 报告的核心观点 1. 国际组织较早就开始了关于人工智能的探讨,从其目前已发布的文件看,均为不具有强制约束力的原则、伦理建议、倡议宣言等,旨在推动相关方以人为本,以负责任的方式设计、开发和应用人工智能。[1][6] 2. 欧盟的人工智能监管体系较为完整,全面覆盖规划、原则、伦理、框架、指引、监管规则等各种类型,并积极参与国际社会人工智能监管规则的制定。[19][20][22][27] 3. 英国采取了比较灵活的监管路径,整体采用了一种政府引领,以部门为主导、有利于创新的做法来实施人工智能监管。[38][40][53] 4. 美国的人工智能监管立法具有州领跑联邦政府的特点,联邦部门的立法在政府执行令的统一引导下逐步推进。[32][43][75] 5. 中国较早就开始实施人工智能规划及治理活动,已出台的文件涵盖发展规划、监管规则、治理原则、伦理规范、倡议与宣言等。[1][13][33][78] 报告目录分析 1. 人工智能监管概览 - 国际人工智能监管体系概况 [4] - 国际人工智能监管相关文件分布情况 [4] 2. 主要国家/地区人工智能监管 - 国际组织 - 国际组织体系概览 [6] - 重要监管文件分析 [6][7][8] - 金融领域的人工智能监管与影响 [13] - 欧盟/欧洲 - 欧盟/欧洲体系概览 [15] - 重要监管文件分析 [19][20][21] - 金融领域的人工智能监管与影响 [23] - 英国 - 英国体系概览 [24] - 重要监管文件分析 [25][26][28] - 金融领域的人工智能监管与影响 [30][31] - 美国 - 美国体系概览 [32] - 重要监管文件分析 [33][34][35] - 金融领域的人工智能监管与影响 [38][39] - 中国 - 中国体系概览 [42] - 重要监管文件分析 [43][46][48] - 金融领域的人工智能监管与影响 [51][52][53][54][55] 3. 结语 [60]