文章核心观点 - 各级纪检监察机关正通过案例汇编、专题培训、案例复盘及导师帮带等多种方式 加强自身建设 以提升准确运用"四种形态"的履职能力 [1][2][4] 培训与能力建设 - 江苏省南京市栖霞区纪委监委组织编印典型案例汇编手册 为精准定性量纪执法提供指引 [1] - 河南省濮阳县纪委监委将准确运用"四种形态"设为必修核心课 依托"纪检监察干部大讲堂"开设专题培训班 并由业务骨干进行深度解读 [2] - 云南省普洱市思茅区纪委监委每半年组织一次案件复盘交流 采用交叉评审方式剖析案件 今年以来已举办2次 抽取案件29件 [2] 年轻干部培养机制 - 江西省资溪县纪委监委建立思想、业务"双导师"制度 为年轻干部一对一制定培训计划 [4] - 资溪县纪委监委为年轻干部建立一人一档的成长档案 动态记录履职能力及廉洁自律表现 档案采用红、黄、绿三色动态标识关键指标 [4] - 成长档案的重要指标包括纪法知识储备、问题线索处置效能和准确运用"四种形态"的水平 [4]

纪检监察工作核心数据 - 2025年1至9月全国纪检监察机关共接收信访举报314.4万件次，其中检举控告类信访举报99.6万件次 [1] - 同期处置问题线索197.6万件，立案78.9万件，处分人员67.7万人 [1] 立案与处分人员职级分布 - 立案省部级干部90人，厅局级干部3704人，县处级干部3.1万人，乡科级干部10.6万人 [1] - 立案现任或原任村党支部书记、村委会主任7.2万人 [1] - 处分省部级干部41人，厅局级干部2953人，县处级干部2.4万人，乡科级干部8.4万人 [1] - 处分一般干部9万人，农村、企业等其他人员47.6万人 [1] - 党纪处分50.2万人，政务处分22万人 [1] “四种形态”运用情况 - 运用“四种形态”批评教育和处理137.6万人次 [3] - 第一种形态批评教育和处理68.8万人次，占总人次50% [3] - 第二种形态处理55.6万人次，占40.4% [3] - 第三种形态处理6.6万人次，占4.8% [3] - 第四种形态处理6.6万人次，占4.8% [3] 受贿行贿一起查 - 立案行贿人员2.5万人 [4] - 将行贿人员移送检察机关3127人 [4]

文章核心观点 - 中央纪委国家监委通报2025年1至9月全国纪检监察机关监督检查及审查调查的关键数据，显示反腐败工作保持高压态势，立案及处分人数规模庞大，并强调对行贿行为的打击 [1][4] 监督检查与审查调查总体情况 - 全国纪检监察机关共接收信访举报314.4万件次，其中检举控告类信访举报99.6万件次 [4] - 处置问题线索197.6万件，立案78.9万件 [4] - 处分总人数达67.7万人，其中党纪处分50.2万人，政务处分22万人 [4] 立案干部层级分布 - 立案省部级干部90人，厅局级干部3704人 [4] - 立案县处级干部3.1万人，乡科级干部10.6万人 [4] - 立案现任或原任村党支部书记、村委会主任7.2万人 [4] 处分人员构成 - 处分省部级干部41人，厅局级干部2953人 [4] - 处分县处级干部2.4万人，乡科级干部8.4万人，一般干部9万人 [4] - 处分农村、企业等其他人员47.6万人 [4] “四种形态”运用情况 - 运用“四种形态”批评教育和处理总人次为137.6万人次 [4] - 运用第一种形态68.8万人次，占比50% [4] - 运用第二种形态55.6万人次，占比40.4% [4] - 运用第三种形态6.6万人次，占比4.8% [4] - 运用第四种形态6.6万人次，占比4.8% [4] 受贿行贿一起查 - 立案行贿人员2.5万人 [4] - 将行贿人员移送检察机关3127人 [4]

纪检监察工作核心数据 - 2025年1至9月全国纪检监察机关共接收信访举报314.4万件次，其中检举控告类信访举报99.6万件次 [1] - 同期处置问题线索197.6万件，立案78.9万件，处分67.7万人 [1] - 处分人员中，党纪处分50.2万人，政务处分22万人 [1] 立案与处分干部层级分布 - 立案省部级干部90人，厅局级干部3704人，县处级干部3.1万人，乡科级干部10.6万人 [1] - 立案现任或原任村党支部书记、村委会主任7.2万人 [1] - 处分省部级干部41人，厅局级干部2953人，县处级干部2.4万人，乡科级干部8.4万人 [1] - 处分一般干部9万人，农村、企业等其他人员47.6万人 [1] “四种形态”运用情况 - 全国纪检监察机关运用“四种形态”批评教育和处理137.6万人次 [2] - 运用第一种形态68.8万人次，占比50%；运用第二种形态55.6万人次，占比40.4% [2] - 运用第三种形态6.6万人次，占比4.8%；运用第四种形态6.6万人次，占比4.8% [2] 行贿人员查处情况 - 坚持受贿行贿一起查，立案行贿人员2.5万人 [5] - 移送检察机关行贿人员3127人 [5]

信访举报与问题线索处置 - 2025年1至9月全国纪检监察机关共接收信访举报314.4万件次，其中检举控告类信访举报99.6万件次 [1] - 同期处置问题线索197.6万件 [1] 立案情况 - 全国纪检监察机关共立案78.9万件 [1] - 立案涉及省部级干部90人、厅局级干部3704人、县处级干部3.1万人、乡科级干部10.6万人 [1] - 立案现任或原任村党支部书记、村委会主任7.2万人 [1] 处分情况 - 全国纪检监察机关共处分67.7万人，其中党纪处分50.2万人、政务处分22万人 [1] - 处分人员中包括省部级干部41人，厅局级干部2953人，县处级干部2.4万人，乡科级干部8.4万人，一般干部9万人，农村企业等其他人员47.6万人 [1] “四种形态”运用情况 - 2025年1至9月全国纪检监察机关运用“四种形态”批评教育和处理137.6万人次 [3] - 运用第一种形态68.8万人次，占总人次的50% [3] - 运用第二种形态55.6万人次，占40.4% [3] - 运用第三种形态6.6万人次，占4.8% [3] - 运用第四种形态6.6万人次，占4.8% [3] 行贿人员查处情况 - 坚持受贿行贿一起查，立案行贿人员2.5万人 [4] - 将行贿人员移送检察机关3127人 [4]

纪检监察工作方法 - 前移监督关口，抓早抓小治未病，通过经常性发现问题、解决问题机制，做到问题早发现、早处置 [4] - 把日常监督抓得更实，综合运用受理信访举报、谈心谈话、走访督查等方式，从工作、爱好、交往等方面发现苗头性问题 [5] - 突出盯紧"一把手"、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体，分级分类建好用好领导干部廉政档案 [5] 监督体系建设 - 把监督网络织得更密，强化纪检监察监督的协调引领功能，有效贯通各类监督，整合资源力量 [6] - 强化纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督的统筹衔接，促进党内监督与人大监督、民主监督等贯通融合 [6] - 强化基层监督，力量统筹使用、工作一体推进，着力破解基层"熟人社会"监督难题 [6] 科技赋能监督 - 加快纪检监察信息化建设，推进大数据、人工智能等信息化技术赋能应用，促进监督提质增效 [6] - 着力整合数据资源，打通信息壁垒，完善数据协同共享机制，增强监督协同性与穿透力 [6] - 围绕人、事、财、物等要素搭建重点领域监督模型，加强数据关联分析，及时感知廉政风险 [6] 惩防并举机制 - 深化标本兼治、系统施治，将不敢腐、不能腐、不想腐融于一体，不断铲除腐败滋生土壤 [7] - 以惩治震慑保持力度不减，对重点问题、重点领域、重点对象着重抓，深化受贿行贿一起查 [7] - 紧盯新的经济业态和产业模式中的腐败新表现，精准辨识、有力惩治新型腐败和隐性腐败 [7] 权力监督与制度建设 - 紧盯重大政策制定、重大工程审批、大额资金安排等重要事项，加强对权力运行全过程监督 [8] - 推动健全授权用权制权相统一、清晰透明可追溯的制度机制，最大限度减少权力寻租空间 [8] - 做深做实查办案件"后半篇文章"，研究提出有针对性的意见建议，督促协同发案单位开展整改 [8] 教育引导与廉洁文化建设 - 常态化开展党性教育、纪律教育、警示教育，引导党员干部勤扫"思想尘"、多思"贪欲害" [8] - 抓好选人用人风气监督，严防严惩"政治骗子"，推动党内政治生活严起来 [8] - 充分挖掘利用湖南历史文化、革命文化、现代文化，加强新时代廉洁文化建设 [8] 责任落实机制 - 强化"四责协同"，推动各责任主体知责、担责、履责，做到严在日常、教在平常、管在经常 [9] - 协助和推动主体责任落实，通过责任清单化、机制联动化、措施具体化，形成齐抓共管合力 [9] - 突出"一把手"履责这个关键，督促党委（党组）书记当好全面从严治党"领头雁" [9] 纪检监察机关自身建设 - 认真落实《纪检监察机关准确运用"四种形态"实施办法（试行）》，坚持实事求是、依规依纪依法 [10] - 以彻底的自我革命精神推进"三化"建设年行动，将规范化、法治化、正规化理念落实到工作全过程 [10] - 持续促进能力提升，加强纪检监察干部培训，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的铁军 [10]

文章核心观点 - 纪检监察机关作为专责机关需在准确运用“四种形态”上巩固深化 以体现全面从严治党理念并推动党的自我革命 [1] - “四种形态”是集惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒于一体的理论实践创新 其根本目的是加强党的建设并永葆党的先进纯洁 [1][2] - 运用“四种形态”需坚持实事求是原则 准确把握政策界限和程序要求 确保案件处理精准得当且经得起检验 [1] “四种形态”的战略意义与目的 - “四种形态”蕴含管党治党规律认识的深化 对推动全面从严治党向纵深发展具有重大战略意义 [1] - 政策初衷是惩前毖后、治病救人 通过四道防线层层设防防止小错变大错 体现组织对党员干部的关心厚爱 [1] - 根本目的在于加强党的建设与自我革命 通过创新日常管理监督理念激发党员干部积极性并形成建功新时代局面 [2] 发挥“四种形态”层层设防作用的具体措施 - 注重用好第一种形态 通过谈话提醒批评教育等方式及时纠正苗头性问题 并加强关键节点与重点群体的纪律教育 [3] - 综合用好第二三种形态严格纪律执行 防止一般违纪违法发展成犯罪行为 切实维护纪律刚性 [3] - 稳妥用好第四种形态加大风腐同查同治力度 以惩治“极少数”警示“大多数”并形成震慑效应 [4] - 坚持执纪必严与宽严相济相结合 在严肃惩治同时为担当者澄清正名 体现“霹雳手段”与“菩萨心肠”统一 [4] 提升运用“四种形态”能力水平的途径 - 强化学习培训系统学习党内法规 通过纪法教育专题讲座等活动深刻理解“四种形态”内涵要义 [5] - 注重实战练兵结合“三化”建设年行动 通过跟班学习与审查调查一线锻炼提升专业化能力 [5] - 管控案件质量常态化运用“两提一查”工作机制 加强监督检查以避免量纪畸轻畸重等问题 [5] - 提升执纪执法水平加强履职能力培训 通过案例指导与实战训练提高发现问题线索与把握政策策略能力 [6]

政治监督核心要义 - 政治监督是保障党的政治路线落实和党中央集中统一领导的关键举措 [1] - 需将监督延伸至改革发展关键领域和重要环节以确保政策落地 [1] - 防止监督泛化虚化需明确具体任务对象内容标准 [1] 监督实施方法 - 坚持问题导向并将监督融入重大发展战略政策及项目制定落实中 [2] - 聚焦关键少数加强对一把手和领导班子监督 [2] - 重点监督权力集中资金密集资源富集领域的审批监管环节 [2] 监督机制建设 - 需健全闭环落实机制并建立工作台账实行清单管理 [2] - 常态化开展回头看并丰富监督方式手段 [2] - 运用四种形态对苗头性问题早提醒早纠正 [2] 监督体系整合 - 将监督办案整改治理贯通并与治理体系对接 [2] - 正风肃纪反腐需与深化改革完善制度促进治理联动 [2] - 通过机制保障和制度规范提升监督质量效果 [2]

反腐败斗争的战略意义 - 以历史眼光和战略高度认识反腐败斗争对实现党的使命任务的重大意义 强调保持党的肌体健康是应对国际复杂形势和国内繁重任务的关键保障 [2] - 党的十八大以来党中央以世所罕见的力度推进反腐败斗争 有力保障党和国家事业取得历史性成就 [2] - 需深刻领悟新时代反腐败斗争赢得的"两个历史主动" 把握当前"两个仍然"的科学判断 坚定必胜信心和如磐恒心 [2] 反腐败工作的机制与方法 - 健全不正之风和腐败问题同查同治机制 构建由腐纠风的工作链 着力铲除腐败滋生的土壤和条件 [3] - 深化"室组地校企巡"协调联动机制 运用信访排查、数据比对等五种方式挖掘问题线索 [3] - 坚持办案、治理、监督、教育全周期管理 实现查处一案、警示一片、整治一批、治理一域的综合效果 [3] 重点领域与对象 - 对权力集中、资金密集、资源富集领域深化整治 精准施治新型腐败和隐性腐败问题 [3] - 重点加强对"关键少数"、重点岗位人员、年轻干部等群体的教育管理监督 [3] - 对群众身边的风腐问题露头就打 坚决消除正风反腐盲区和死角 [3] 组织保障与落实机制 - 压实各级党委（党组）主体责任 推动"一把手"和领导班子带头抓管 优化责任考评机制 [3] - 纪检监察系统办公厅需贯彻"快、稳、严、准、细、实"要求 做好协调衔接保障工作 [4] - 加强台账管理和跟踪问效 推动反腐败决策部署一贯到底 强化文电运转、保密检查等后勤保障 [4]

纪律教育实施策略 - 山东省通过分层分类方式推进纪律教育，重点针对"一把手"和领导班子成员等"关键少数"，每年组织拍摄专题警示教育片并编印严重违纪违法省管干部忏悔录 [1] - 针对年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点对象，采用警示教育会、旁听庭审、参观廉政教育基地等多种形式开展纪律教育 [2] - 纪律教育与廉洁文化建设相结合，深入挖掘中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化资源中的廉洁元素，发挥廉洁文化浸润熏陶作用 [2] 监督与案件查办 - 山东纪检监察机关贯通政治监督、日常监督和案件查办，对违纪问题发现一起查处一起，确保纪律成为"带电的高压线" [3] - 在案件查办过程中坚持全周期理念，将正风肃纪反腐与纪律教育同部署、同推进，注重通过纪律教育防范廉政风险并强化责任落实 [3] - 准确运用"四种形态"，特别是第一种形态，将纪律教育寓于党员干部日常监督管理中，推动监督执纪执法由"惩治极少数"向"管住大多数"拓展 [4] 清廉建设与政治生态优化 - 纵深推进清廉山东建设，依托清廉机关、企业、学校、医院、村居等清廉单元建设，统筹推动清廉价值理念与行业治理实践深度融合 [2] - 坚持严管和厚爱相结合，树立鲜明监督执纪执法导向，促进从严管理监督和鼓励担当作为有机统一，常态化开展回访教育以营造积极健康的政治生态 [4]