公司认证与奖项 - 公司在2025年再次获得Great Place To Work®认证 覆盖美国、印度、日本、捷克、法国、匈牙利、以色列、意大利、波兰和英国等市场 约75%员工所在国家获得该认证 [1] - 公司累计获得超过70项职场奖项 认证机构Great Place To Work®是职场文化、员工体验领域的权威机构 [2] 雇主品牌建设 - 推出首个全球雇主品牌"progress with purpose" 强调通过设计、构建、管理和现代化关键信息系统推动进步 展现公司作为优选雇主的特质 [4] - 品牌突出差异化人才发展路径 支持员工提升技术、领导力和商业技能 [4] 员工价值主张 - 认证企业员工有93%更高概率期待工作 获得公平薪酬的概率翻倍 晋升机会更公平 [3] - 认证企业求职者遇到优秀上司的概率高出4.5倍 [3] 核心业务与团队 - 公司作为全球最大IT基础设施服务商 为60多个国家数千客户提供关键企业技术服务 包括咨询、实施和托管服务 [6] - 拥有AI、网络安全和数字化转型领域的高技能专家团队 独特的企业文化"The Kyndryl Way"是服务客户的核心优势 [5] 人力资源战略 - 人力资源目标成为优选雇主和合作伙伴 通过构建包容文化使员工获得发展机会 提升对客户和社区的影响力 [5]

公司荣誉 - Biodesix连续第二年获得科罗拉多州2025年最佳工作场所奖项 该奖项基于第三方机构Energage对员工反馈的保密调查[1][3] - 公司是150家获此殊荣的企业之一 反映了员工对工作环境的积极评价[3] - 去年公司曾获得Inc杂志2024年最佳工作场所奖项[3] 员工体验 - 调查评估员工感受的关键维度包括: 被尊重与支持 成长机会 执行授权等[2] - CEO强调团队直接贡献于培育高绩效和令人满意的工作文化[3] - Energage CEO指出获奖企业需真正重视员工发声[4] 公司业务 - Biodesix是领先的诊断解决方案公司 致力于改善患者临床护理和疗效[4] - 主要产品线包括支持肺部疾病患者个性化护理的诊断测试[4] - 为生物制药 生命科学工具 诊断公司及学术机构提供开发服务[4] 企业文化 - 公司运营原则强调团队 影响力和卓越性[4] - CEO提及团队对服务医疗客户 患者及行业伙伴的承诺[3] - 文化延续了去年获得的职场奖项所体现的价值[3] 调查机构 - 评选机构Energage拥有18年文化研究历史 覆盖7万家组织的2700万员工数据[5] - 采用匿名调查方式评估员工参与度和职场文化等关键主题[3][5]

公司荣誉与认证 - 公司连续第三年获得Great Place to Work®认证 彰显其在职场文化、员工体验和领导力方面的卓越表现 [1] - 该认证基于员工直接反馈的独立评估 被全球公认为职场文化的"黄金标准" [3] 公司核心价值与战略 - 公司致力于打造支持员工发展、提供职业机会、确保公平待遇并重视每位员工的工作环境 [2] - 公司价值观包括安全、诚信、专注、创新、团结、社区和赋权 [2] 公司业务概况 - 公司总部位于佛罗里达州代托纳比奇 是美国和加拿大建筑行业领先的绝缘材料安装和专业分销商 [4] - 安装业务部门在全美拥有超过250个分支机构 提供全国范围的绝缘安装服务 [4] - 专业分销业务网络涵盖150多个分支机构 为住宅、商业和工业终端市场分销建筑和机械绝缘材料及相关产品 [4]

公司荣誉与奖项 - 公司荣获2025年春季文化卓越最佳工作场所奖，涵盖工作生活灵活性、领导力、创新、目标与价值观、薪酬与福利五个类别 [1] - 93%的员工认为公司是一个理想的工作场所，体现了公司对员工价值的重视和赋能 [2] - 2025年已累计获得三项职场奖项，包括全美最佳工作场所第二名和《财富》100家最佳公司第34名 [3] - 其他近期荣誉包括《财富》最佳女性职场、金融与保险行业最佳职场、千禧一代最佳职场等 [3] 企业文化与员工发展 - 公司文化以远程优先、领导力发展、倾听文化和全面薪酬福利计划为核心 [2] - 公司使命“改变生活”激励员工在工作中创造实际影响 [2] - 员工反馈显示公司环境使员工在个人和职业层面均能蓬勃发展 [2] 公司业务模式 - 公司通过创新金融解决方案帮助汽车经销商向信用历史不佳的消费者销售车辆 [5] - 业务覆盖全国经销商网络，为无法获得传统融资的消费者提供购车机会 [5] - 项目附带益处包括通过向三大信用报告机构报告数据帮助消费者提升信用评分 [6] 行业背景与合作伙伴 - 最佳工作场所奖项基于Energage的调查，涵盖15项文化驱动因素并与行业基准对比 [4] - Energage拥有18年文化研究经验，覆盖超7万家组织的2700万员工数据 [7]