提振消费专项行动与服务消费培育 - 自去年开展提振消费专项行动以来，各地区各部门政策落实已取得积极成效，需深入实施以释放政策集成效应 [2] - 政策核心在于推动惠民生与促消费紧密结合，以有效增强居民消费内生动力，充分发挥消费对经济增长的基础性作用 [2] - 将加快培育服务消费新增长点，支持新业态、新模式、新场景竞相涌现，并增加优质服务供给 [2] - 需解决服务消费领域的信用、标准、安全管理等问题，以促进服务消费提质惠民 [2] - 将完善促消费长效机制，包括制定和实施扩大消费“十五五”规划及城乡居民增收计划 [2] - 将加快清理消费领域不合理限制，落实带薪休假制度，以促进消费能力与意愿持续提升，并推动消费结构与产业结构联动升级 [2] - 最终目标是加快建设强大国内市场 [2] 清理拖欠账款与保障工资支付 - 清理拖欠企业账款和保障农民工工资支付工作必须高度重视并持续加大力度 [3] - 将加紧清理拖欠企业账款，紧盯重点地区加强督促指导并压实地方责任 [3] - 将统筹安排、尽快下达用于支持清欠的专项债券额度，并更大发挥金融政策作用 [3] - 将健全清欠长效机制，以加快清理存量欠款并坚决遏制增量欠款 [3] - 将继续组织实施治理欠薪专项行动，严格落实欠薪单位责任 [3] - 将综合运用监测预警、督查考核、信用惩戒等措施深化源头治理，并加强对困难农民工的临时救助 [3] - 相关工作旨在确保社会大局稳定 [3] 行政法规修订与废止 - 会议审议通过《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定（草案）》 [1] - 决定对《城市绿化条例》等9部行政法规的部分条款予以修改，并对《乡镇煤矿管理条例》等2部行政法规予以废止 [3] - 旨在与时俱进推动行政法规立改废释，稳妥做好新旧法规衔接过渡，并完善配套机制和办法 [3] - 目标是增强政府立法的系统性、整体性、协同性、时效性，不断提高行政法规质量 [3]

提振消费专项行动与服务消费 - 去年开展提振消费专项行动以来，各地区各部门持续用力抓好政策落实，取得积极成效 [2][5] - 要深入实施提振消费专项行动，充分释放各项政策集成效应，推动惠民生和促消费紧密结合，有效增强居民消费内生动力，充分发挥消费拉动经济增长的基础性作用 [2][5] - 要加快培育服务消费新增长点，支持新业态新模式新场景竞相涌现，增加优质服务供给，解决好信用、标准、安全管理等问题，促进服务消费提质惠民 [2][5] - 要完善促消费长效机制，制定和实施好扩大消费“十五五”规划、城乡居民增收计划，加快清理消费领域不合理限制，落实带薪休假制度，促进消费能力和消费意愿持续提升、消费结构和产业结构联动升级，加快建设强大国内市场 [2][5] 清理拖欠企业账款与保障农民工工资 - 清理拖欠企业账款和保障农民工工资支付事关企业合法权益和群众切身利益，必须高度重视，持续加大工作力度 [3][5] - 要加紧清理拖欠企业账款，紧盯重点地区加强督促指导，压实地方责任，统筹安排、尽快下达用于支持清欠的专项债券额度，更大发挥金融政策作用，健全清欠长效机制，加快清理存量、坚决遏制增量 [3][5] - 要扎扎实实解决拖欠工资问题，继续组织实施好治理欠薪专项行动，严格落实欠薪单位责任，综合运用监测预警、督查考核、信用惩戒等措施深化源头治理，加强对困难农民工的临时救助，确保社会大局稳定 [3][6] 行政法规修订 - 会议决定，对《城市绿化条例》等9部行政法规的部分条款予以修改，对《乡镇煤矿管理条例》等2部行政法规予以废止 [3][6] - 要与时俱进推动行政法规立改废释，稳妥做好新旧法规衔接过渡，完善配套机制和办法，增强政府立法系统性、整体性、协同性、时效性，不断提高行政法规质量 [3][6]

据央视新闻，李强主持召开国务院常务会议，部署做好清理拖欠企业账款和保障农民工工资支付有关工 作。 （文章来源：第一财经） ...

转自：贵州日报 本报讯（通讯员 朱子立 记者 安慧芳）"多个部门为我们'撑腰'，再也不用'薪'烦了。"近日，江口县人民 检察院联合县法院、司法、人社、工会等五部门，联合出台《关于建立保障农民工工资支付协作机制的 意见》，以"行政执法+司法+社会团体"协同治理模式，为农民工工资支付保驾护航。 该机制明确检察机关对恶意欠薪等行为的依法监督、司法行政机关为符合条件的农民工提供法律援助、 审判机关开辟讨薪"绿色通道"、县总工会要发挥桥梁和纽带作用、人社部门及时对用人单位工资支付情 况进行监督检查，从源头上预防和减少欠薪问题发生。 同时，该机制还就农民工欠薪问题线索及时移送、处理、反馈等方面进行细化，切实保障农民工工资支 付权益落到实处。 ...

山东省“安薪之家”政策推广与成效 - 山东省在全省在建工程项目推广设立农民工薪资服务场所“安薪之家”，旨在提升工程建设领域农民工工资支付规范化水平，减少薪资纠纷 [1] - 政策聚焦全省造价300万元以上、作业工期3个月以上的项目，由建设单位牵头设立，每个“安薪之家”至少进驻1名劳资专管员 [1] “安薪之家”的纠纷调解功能与成果 - “安薪之家”劳资专管员现场调解工资支付纠纷，例如协调双方对账，解决工程量与工资核算分歧 [1][2] - 威海市“安薪之家”设立以来，累计受理并成功调解相关投诉125起，涉及农民工230人，协调解决工资报酬160余万元 [2] - 山东省开展保障农民工工资支付制度落实年活动，前三季度接收全国欠薪线索反映平台转来线索数量同比下降5.32%，其中工程建设领域线索办结量较去年同期下降10% [2] “安薪之家”的延伸服务与社会功能 - “安薪之家”为农民工提供政策咨询、子女入学协助等排忧解难服务，例如帮助农民工子女准备材料申请入学 [3][4][5] - 烟台市“安薪之家”每月联合社区组织文体活动，今年以来组织各类活动110余次，提供政策咨询3500余人次，帮助解决求助事项200多件 [5] - 烟台市范围内已推动建立157个“安薪之家”，累计帮助146名农民工拿到174.06万元工资 [5] 农民工工资支付监管平台的运作与规模 - 山东省将新建和在建工程建设项目纳入农民工工资支付监管平台管理，通过平台实现工资专户代发 [6] - 平台运作流程包括施工总包单位通过平台申请支付，将工资款划入专用账户，银行根据平台指令将工资直接分发至农民工个人银行卡 [6] - 截至目前，山东省农民工工资支付监管平台累计纳入项目38049个、实名制731.94万人，银行代发工资3794.32亿元 [6] 劳动权益保障的源头管理与地方成效 - “安薪之家”劳资专管员负责确保工人签订规范劳动合同，并定期更新维权信息告示牌，宣传政策法规以提高农民工维权意识 [7] - 潍坊市“安薪之家”已覆盖全市59个重点工程建设项目，今年以来受理的全国欠薪平台线索数量连续9个月实现负增长 [7] - 山东省下一步将以工程建设项目为重点，持续推动“安薪之家”建设，提升工资支付规范化水平，将薪资纠纷吸附在工地、化解在萌芽 [7]

政府监管行动 - 宿迁市交通运输局与市人力资源和社会保障局成立联合督察组，对全市在建交通工程项目农民工工资支付情况开展专项督察[1] - 督察旨在深入排查化解欠薪风险隐患，督促工程建设单位和施工单位严格落实保障农民工工资支付的各项法律法规和政策要求[1] 督察范围与方式 - 督察组深入全市在建高速公路、国省干线、农村公路及水运工程等10个项目[3] - 采取“四不两直”与重点抽查相结合的方式进行督察[3] 督察具体内容 - 仔细查阅农民工用工合同、考勤记录、工资支付表、银行代发流水等台账资料[3] - 与部分农民工进行面对面座谈，详细了解工资发放周期、发放金额、发放渠道以及是否存在拖欠、克扣等情况[3] - 重点检查农民工工资专用账户、总包单位代发工资、农民工工资保证金存储、维权信息公示等“治欠保支”核心制度的落实情况[3] 后续监管措施 - 两部门将继续加强协作，完善常态化监管机制，加大执法检查力度[3] - 将畅通投诉举报渠道，对欠薪行为保持高压态势[3] - 目标是努力实现交通工程建设领域农民工工资“零拖欠”，让广大农民工劳有所得、安心工作[3]

政府政策与监管动态 - 滨州市启动保障农民工工资支付政策宣传月并揭牌首个安薪之家平台 整合多部门资源提供一站式维权服务包括政策宣传 投诉受理和纠纷调解 [1][10] - 惠民县政府表态将完善机制 创新举措 严格执法以全力保障农民工工资支付 [3] - 市人社局强调将普法宣传月和安薪之家运营作为治理欠薪重要抓手 营造依法用工和按时足额支付工资的法治环境 [7] 行业参与及实施情况 - 在建工程项目代表和农民工代表分别就依法用工 按时足额支付工资及合法权益维护作表态发言 [5] - 活动通过悬挂条幅 设置展板和政策咨询台等方式进行现场宣传 工作人员发放资料并解答问题 [9] - 活动参与规模达200余人 包括市县两级住建 交通 水务等部门负责人 在建项目负责人及农民工代表 [11]

公司行政处罚事件 - 金埔园林股份有限公司因未按规定开设农民工工资专用账户被义乌市综合行政执法局处以罚款人民币5万元整 [1][3] - 违法行为发生于浙江省义乌市佛堂镇碧桂园项目二标段货量区绿化园建工程施工过程中 违反《保障农民工工资支付条例》第二十六条规定 [1][3] - 处罚依据为《保障农民工工资支付条例》第五十五条 处罚决定日期为2025年8月22日 行政处罚决定书文号为义综执罚决字﹝2025﹞第000534号 [1][3] 公司背景信息 - 公司创立于1998年6月 2011年改制为南京金埔园林股份有限公司 注册资本15840万元人民币 [2] - 法定代表人为王宜森 股东包括珠海铧创投资管理有限公司、南京高科新创投资有限公司等法人单位及自然人 [2] - 拥有城市园林绿化一级资质、园林古建筑一级资质等多项专业资质 员工400余人 主营业务涵盖园林景观设计、施工与运营全产业链服务 [2] 业务模式与定位 - 公司以公园城市建设为核心 创建"水、路、绿、景、城"五位一体运营模式 [2] - 专注于城乡建设绿色发展领域 提供研发、设计、施工与运营全产业链服务 [2] - 业务范围包括仿古建筑施工、花卉苗木销售及绿化养护等综合性园林服务 [2]