业绩总结 - 2025年第二季度收入为8460万美元，同比增长8.8%[12] - 2025年第二季度净收入为3650万美元，净利润率为43.2%[12] - 2025年上半年公司回购623万ADS，回购总金额约为4100万美元[27] - 2025年回购计划总承诺为5000万美元，预计将达到或超过全年目标[27] - 2024年第二季度的收入为81,197,482美元，2025年第二季度的收入为84,564,086美元，同比增长4.4%[55] - 2024年上半年的净收入为31,351,426美元，2025年上半年的净收入为36,502,430美元，同比增长16.5%[55] - 2024年第二季度的运营收入为29,621,769美元，2025年第二季度的运营收入为30,617,375美元，同比增长3.4%[56] - 2024年上半年的非GAAP净收入为35,240,722美元，2025年上半年的非GAAP净收入为39,350,487美元，同比增长11.9%[56] 用户数据 - 2025年第二季度每月活跃用户数达到42421千人，同比增长8.8%[36] - 2025年第二季度付费用户数为11186千人，同比下降7%[36] 财务状况 - 2025年第二季度现金及现金等价物为7041万美元[53] - 截至2024年12月31日，公司的现金及现金等价物为488,379,894美元，截至2025年6月30日降至342,981,483美元[57] - 截至2024年12月31日，公司的总资产为801,630,260美元，截至2025年6月30日增至832,921,120美元，同比增长3.4%[57] - 截至2024年12月31日，公司的总负债为103,822,653美元，截至2025年6月30日降至96,820,245美元，减少6.5%[57] 成本与支出 - 2025年第二季度销售和营销费用为8662万美元，占总收入的10.2%[40] - 2025年第二季度技术和产品开发费用为8338万美元，占总收入的9.9%[46] - 2024年第二季度的研究与开发费用为6,481,616美元，2025年第二季度的研究与开发费用为8,338,195美元，同比增长28.6%[55] - 2024年上半年的销售与营销费用为16,591,456美元，2025年上半年的销售与营销费用降至15,604,841美元，减少5.9%[55] 其他信息 - 2025年第二季度的利息收入为6,791,492美元，较2024年第二季度的7,097,975美元下降4.3%[55] - 2024年ESG报告已发布，强调可持续增长和社会责任[29]

公司业绩概览 - 2025年第二季度调整后每股收益(EPS)为2.95美元 远超分析师预期的2.24美元 同比增长45% [1][2] - 季度营收(GAAP)达41.87亿美元 高于预期的41.29亿美元 同比增长16% [1][2] - 调整后EBITDA为9.19亿美元 同比增长24.5% 但GAAP净利润同比下降59% 主要受非现金费用和税负增加影响 [1][2][7] 业务板块表现 - 美国市场营收增长17% 其中FanDuel体育博彩和iGaming平台贡献17.9亿美元 美国调整后EBITDA飙升54%至4亿美元 [5] - 国际业务营收增长15% 意大利市场份额达30.2% 巴西市场营收同比激增144% [6] - iGaming业务表现突出 美国iGaming收入增长42% 国际iGaming收入增长27% [5][6] 战略举措与投资 - 完成意大利Snaitech和巴西NSX收购 显著提升当地市场份额 [4][6] - 研发支出增至2.56亿美元 推出SGP+同局投注等创新产品 [8] - 实施3亿美元股票回购计划 已回购125万股 [7] 财务与运营指标 - 净债务从2024年底的51.6亿美元增至85.2亿美元 杠杆率达3.2倍 [7] - 自由现金流(Non-GAAP)为1.56亿美元 同比下降9% 主要因资本支出增加 [2][10] - 美国FanDuel保持41%体育博彩市场份额和27%的iGaming市场份额 [5] 行业与监管动态 - 在伊利诺伊州实施每注0.5美元的费用以应对新规 [9] - 持续应对英国、爱尔兰及巴西等地的监管变化 [9] - 通过扩展与Boyd Gaming的合作强化美国市场准入 [9] 未来展望 - 上调2025全年营收指引至172.6亿美元 调整后EBITDA目标为32.95亿美元 [11] - 预计美国市场营收将达75.8亿美元 同比增长31% 调整后EBITDA增长146% [11] - 国际营收预期96.8亿美元 反映收购整合成效 [11]

股价表现与市场前景 - AMD股价在2024年大幅下跌近50% [1] - 2025年可能成为公司重大反弹的转折点 [1] 增长驱动因素 - AI领域呈现爆炸性增长 [1] - 数据中心业务表现强劲 [1] - 近期财报显示盈利状况良好 [1] 市场关注焦点 - 视频分析涵盖多头和空头观点 [2] - 讨论关键催化剂因素 [2] - 评估公司成为年度黑马的可能性 [2] 数据时效性 - 使用的股价数据截至2025年5月19日 [2] - 视频发布于2025年5月22日 [2]

文章核心观点 - Zacks Premium为投资者提供多种利用股市和自信投资的方式，其研究服务包含每日更新的Zacks Rank和Zacks Industry Rank等，还可访问Zacks Style Scores，Style Scores与Zacks Rank配合使用能帮助投资者挑选股票以实现回报最大化 [1][2][9] Zacks Premium服务内容 - 提供每日更新的Zacks Rank和Zacks Industry Rank，可全面访问Zacks 1 Rank List、Equity Research reports和Premium stock screens，还能访问Zacks Style Scores [1] Zacks Style Scores介绍 - 与Zacks Rank一同开发，是基于三种投资方法对股票评级的补充指标，帮助投资者挑选未来30天跑赢市场可能性最大的股票 [2] - 依据股票的价值、增长和动量特征，将股票评级为A、B、C、D或F，分数越高表现越好 [3] - 分为价值、增长、动量和VGM四个类别 [3] Zacks Style Scores类别详情 价值评分 - 价值投资者关注以合理价格找到好股票及发现被低估公司，价值评分考虑P/E、PEG等比率以突出有吸引力和被低估的股票 [3] 增长评分 - 增长投资者关注公司财务实力、健康状况和未来前景，增长评分考察预计和历史收益、销售和现金流以寻找可持续增长的股票 [4] 动量评分 - 动量交易利用股票价格或收益前景的涨跌趋势，动量评分可通过一周价格变化和收益估计的月度百分比变化等因素确定建仓时机 [5] VGM评分 - 结合所有风格评分，是与Zacks Rank配合使用的重要指标，根据综合加权风格对股票评级，筛选出价值、增长和动量最具吸引力的公司 [6] Style Scores与Zacks Rank的配合 - Zacks Rank是利用收益估计修正来帮助投资者创建成功投资组合的专有股票评级模型，自1988年以来，1（强力买入）股票平均年回报率达+25.41%，超标准普尔500指数两倍多 [7][8] - 因评级股票数量多，每日有超800只顶级评级股票，Style Scores可辅助挑选，应选择Zacks Rank为1或2且Style Scores为A或B的股票，若为3（持有）评级也需确保分数为A或B [8][9] - 选择股票时，收益估计修正方向是关键因素，4（卖出）或5（强力卖出）评级的股票，即使分数为A和B，股价也可能下跌，应多持有1或2 Rank且分数为A或B的股票 [10] 关注股票：英伟达（NVDA） - 英伟达是全球视觉计算技术领导者和GPU发明者，业务从PC图形发展到基于人工智能的解决方案，支持高性能计算、游戏和虚拟现实平台 [11] - 在Zacks Rank中为2（买入），VGM评分为B，对增长投资者有吸引力，增长风格评分为B，本财年预计同比盈利增长47.5% [11][12] - 2026财年过去60天内15位分析师上调盈利估计，Zacks共识估计每股增加0.20美元至4.41美元，平均盈利惊喜为7.9%，应列入投资者的候选名单 [12]

UNITED STATES SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION WASHINGTON, D.C. 20549 Amendment No. 3 to FORM S-1 REGISTRATION STATEMENT UNDER THE SECURITIES ACT OF 1933 The NFT Gaming Company, Inc. (Exact name of registrant as specified in its charter) As filed with the Securities and Exchange Commission on February 7, 2023. Registration Statement No. 333-267879 (State or other jurisdiction of incorporation or organization) Delaware 7372 87-3288897 (Primary Standard Industrial Classification Code Number) (I.R.S. Employe ...