公司股份奖励计划 - 思摩尔国际根据经修订股份奖励计划条款，于2025年12月31日向7名合资格参与者授出合共54.5万股奖励股份 [1] - 该授出事项须待承授人接纳后方可作实 [1]

公司股份回购计划执行情况 - 思考乐教育受托人于2025年12月24日在公开市场购入公司股份，购入数量为10万股 [1] - 此次股份购买行为是根据公司相关计划规则及信托契据执行 [1] - 所购股份将为获选参与者的利益以信托方式持有 [1]

公司股份发行 - 美图公司于2025年12月23日根据其股份奖励计划发行了2000万股股份 [1]

公司股份回购动态 - 公司在2025年第四季度内，根据股份奖励计划通过受托人累计购买股份，约占公司总股本的0.4% [1] - 自2023年8月28日至2025年12月19日期间，受托人根据同一计划累计购买的股份总量显著更高，约占公司总股本的4.1% [1]

公司股份回购动态 - 2025年第四季度内，公司受托人根据股份奖励计划累计购买股份约占公司总股本的0.4% [1] - 自2023年8月28日至2025年12月19日期间，受托人累计购买股份约占公司总股本的4.1% [1] 公司管理层观点与战略意图 - 董事会认为，根据股份奖励计划购买股份展示了公司对其业务展望及前景的信心 [1] - 此举是作为吸引人才并推动关键雇员利益与公司利益达成一致的策略的一部分 [1] - 该策略旨在推动集团长远可持续发展增长 [1]

公司股份回购与激励计划 - 2025年第四季度内，公司受托人根据股份奖励计划累计购买股份约占公司总股本的0.4% [1] - 自2023年8月28日至2025年12月19日期间，受托人累计购买股份约占公司总股本的4.1% [1] 董事会观点与公司策略 - 董事会认为，根据股份奖励计划购买股份展示了公司对其业务展望及前景的信心 [1] - 此计划可作为吸引人才并推动关键雇员利益与公司利益达成一致的策略 [1] - 该计划是推动集团长远可持续发展增长策略的一部分 [1]

公司股份回购动态 - 于2025年第四季度内，受托人根据股份奖励计划累计购买股份约占公司总股本的0.4% [1] - 自2023年8月28日起至2025年12月19日止期间，受托人累计购买股份约占公司总股本的4.1% [1] 公司管理层观点与战略意图 - 董事会认为，根据股份奖励计划购买股份展示公司对其业务展望及前景的信心 [1] - 此举可作为吸引人才并推动使关键雇员的利益与公司利益达成一致的策略之一部分 [1] - 此行动是推动集团长远可持续发展增长的策略之一部分 [1]

公司股份奖励授予 - 公司于2025年12月18日授予执行董事及行政总裁陈才雄500万份奖励股份 [1] - 授予的奖励股份占公司已发行股份总数（不包含库存股份）的1% [1] - 每份奖励股份代表归属时可获得一股普通股及其分派的权利 [1] 授予背景与依据 - 授予是基于陈才雄在任期内对公司发展作出的贡献而厘定 [1] - 在其领导下，公司通过全面战略改革与精细化运营，于2024年成功实现扭亏为盈 [1] - 公司推动2025年上半年业绩持续增长，盈利能力和运营效率均显着提升 [1]

公司治理与股权激励计划变更 - 公司董事会于2025年12月8日决议终止现有股份期权计划 该计划于2019年5月30日采纳 旨在激励及奖励对公司作出贡献的雇员及董事 计划原定自采纳之日起10年内有效 [1] - 根据计划规则 现有股份期权计划可由董事会决议终止 无需经股东批准 终止后不得再根据该计划授出股份期权 [1] - 董事会拟在股东特别大会上建议股东采纳新的股份奖励计划 该计划涉及公司授出奖励股份 采纳计划需获得股东大会批准 [1] - 采纳新计划旨在为公司提供另一激励渠道 以具竞争力及吸引力的薪酬待遇激励参与者 助力集团增长与发展 并吸引及挽留最优秀人才以发展业务 [1] - 董事认为 采纳股份奖励计划符合市场惯例 能激励合资格参与者致力提升企业价值及实现长期目标 谋求集团整体利益 [1]

公司治理与激励计划 - 粤港湾控股董事会拟在股东特别大会上建议采纳一项股份奖励计划 [1] - 该计划涉及公司授出奖励股份 其采纳需待股东在大会上批准后方可作实 [1] - 采纳该计划旨在为公司提供另一渠道 以具竞争力及吸引力的薪酬待遇激励选定参与者 [1] 计划目的与预期效果 - 计划旨在激励选定参与者为集团的增长及发展作出贡献 [1] - 计划旨在使集团能够吸引及挽留最优秀的人才 以发展集团的业务 [1] - 董事会认为采纳股份奖励计划符合市场惯例 能激励合资格参与者致力提升企业价值及实现长期目标 以谋求集团整体利益 [1]