公司2025年业绩与激励 - 2025年前三季度，公司实现营业总收入905.64亿元，主营业务韧性向上，势头稳健 [2] - 公司在2025年年会及客户大会上，共斥资超6亿元重奖和激励优秀员工及合作伙伴 [2] - 公司董事长在年会上表示，全体人员顶住压力，以昂扬向上的新风貌扩大领先优势，以锐意进化的新动能持续引领行业发展 [2] 员工发展与内部建设 - 公司视员工为宝贵财富，通过构建赋能体系、打造“春雨计划”、铺设成长通道等方式，系统性提升员工竞争力、增强向心力、培养成长力 [3] - 公司对涵盖品质管理、技术创新、数智化升级、供应链建设等业务领域的优秀员工及团队给予奖励，以树立标杆典范 [4] - 公司尊重、凝聚并成就员工，提供有竞争力的物质回报与广阔发展平台，实现企业与员工共同进步 [3] 产业链合作与上游支持 - 公司坚持“厚度优于速度，行业繁荣胜于个体辉煌，社会价值大于商业财富”的理念，积极发挥龙头企业引领带动作用，赋能上下游发展 [6] - 在上游，公司构建了技术服务、资金支持、风险共担等“七个利益联结”机制，与农牧民结成利益共享、风险共担的共同体 [6] - 自2020年以来，公司已投入近300亿元，通过“七个利益联结机制”全方位为奶业上游提供支持，带动了全国560万养殖户和农牧民增收致富 [6] - 在客户大会上，公司为全球合作伙伴设置了千余个奖项，涵盖团队管理、营销创新等多个领域，以感谢其卓越贡献 [5] 产品创新与市场布局 - 2025年，公司加速多元化品类布局，激发多级增长新势能 [7] - 针对银龄人群，公司借鉴中医“药食同源”理念，通过前沿技术研发个性化乳品 [7] - 针对年轻消费群体，公司首创轻乳果汁品类，将产品融入休闲运动聚会等多元场景 [7] - 公司在HMO、乳铁蛋白、OPO等核心科研领域取得系统性创新突破，推动婴幼儿营养品焕新升级 [7] 产业链升级与渠道拓展 - 在产业链上游，公司与原料供应商建立长期合作关系，通过赋能和资源支持，助力奶源基地稳定发展与转型升级 [7] - 在产业链下游，公司全力构建全链全场景的渠道网络，推动销售终端向会员店、电商平台、即时零售、餐饮渠道等多场景延伸 [7] - 公司持续推动产业链转型升级，构建发展的新业态 [7] 公司战略与未来展望 - 公司面向全新战略发展期，将不断创新、加速进化，打造以消费者为中心的品质领先优势 [8] - 公司的战略目标是全力实现“成为全球乳业第一” [8] - 公司始终以消费者为中心，坚守品质、开拓创新、精准洞察，为消费者带去高品质的产品体验、有温度的服务体验、能共鸣的情感体验 [8]

公司2025年年会与业绩总结 - 公司于2025年1月8日举行年会，现场及线上共有近十万名员工及家属参与 [1] - 公司在年会及客户大会上共斥资超6亿元人民币重奖和激励优秀员工及合作伙伴 [1] - 2025年前三季度，公司实现营业总收入905.64亿元人民币，主营业务韧性向上 [2] 公司管理层观点与发展理念 - 管理层强调公司顶住外部压力，以创新和进化持续引领行业发展 [2] - 公司坚持“厚度优于速度，行业繁荣胜于个体辉煌，社会价值大于商业财富”的发展理念 [8] - 公司致力于成为全球乳业第一的战略目标 [10] 员工发展与激励 - 公司视员工为宝贵财富，提供有竞争力的回报与发展平台，构建赋能体系以提升员工竞争力 [4] - 通过“春雨计划”改善办公环境、餐饮及组织文体活动，全方位增强员工向心力 [4] - 年会表彰了在品质管理、技术创新、数智化升级、供应链建设等领域的优秀员工与团队 [5] 产业链合作与上游支持 - 公司在客户大会上为全球合作伙伴设置了千余个奖项，涵盖团队管理、营销创新等多个领域 [8] - 公司通过“七个利益联结”机制与上游农牧民结成利益共同体，提供全方位帮扶 [8] - 自2020年以来，公司已投入近300亿元人民币支持奶业上游，带动全国560万养殖户和农牧民增收致富 [8] 产品创新与品类布局 - 2025年公司加速多元化品类布局，针对银龄人群的多样化健康需求研发个性化乳品 [9] - 针对年轻消费群体，公司首创轻乳果汁品类，拓宽产品边界以融入多元场景 [9] - 公司在HMO、乳铁蛋白、OPO等核心科研领域取得系统性创新突破，推动婴幼儿营养品焕新升级 [9] 产业链转型升级与渠道拓展 - 在上游，公司与原料供应商建立长期合作，赋能奶源基地稳定发展与转型升级 [9] - 在下游，公司构建全链全场景渠道网络，推动销售终端向会员店、电商平台、即时零售等多场景延伸 [9] - 公司始终以消费者为中心，致力于打造品质领先优势，提供高品质产品与服务体验 [10]

公司2025年年会与业绩 - 公司于2025年1月8日举行年会，现场及线上共有近十万名员工及家属参与 [1] - 公司在年会及客户大会上共斥资超6亿元重奖和激励优秀员工及合作伙伴 [1] - 2025年前三季度，公司实现营业总收入905.64亿元，主营业务韧性向上 [3] 管理层致辞与公司理念 - 董事长潘刚指出，全体人员顶住外部压力，以昂扬向上的新风貌扩大领先优势，以锐意进化的新动能引领行业发展 [3] - 公司始终坚持“厚度优于速度，行业繁荣胜于个体辉煌，社会价值大于商业财富”的发展理念 [8] - 公司视员工为宝贵财富，致力于实现企业与员工共同进步成长、共享发展成果 [5] 员工激励与培养体系 - 公司通过构建赋能体系，推动数字化工具与业务深度融合，系统性提升员工竞争力 [5] - 公司通过打造“春雨计划”，改善办公环境、餐饮及组织活动，全方位增强员工向心力 [5][6] - 公司通过铺设覆盖全职业周期的成长通道和针对性人才项目，多角度培养员工成长力 [6] - 年会对品质管理、技术创新、数智化升级、供应链建设等业务领域的优秀员工及团队给予奖励 [6] 产业链合作与上游支持 - 公司在客户大会上为全球合作伙伴设置了千余个奖项，涵盖团队管理、营销创新等多个领域 [8] - 公司在上游构建了技术服务、资金支持、风险共担等“七个利益联结”机制，与农牧民结成利益共同体 [8] - 自2020年以来，公司已投入近300亿元通过“七个利益联结机制”支持奶业上游，带动全国560万养殖户和农牧民增收致富 [8] 产品创新与品类布局 - 2025年，公司加速多元化品类布局，把握银龄人群在血糖、睡眠、心脑血管及骨骼健康等需求，研发个性化乳品 [9] - 针对年轻消费群体，公司首创轻乳果汁品类，将产品融入休闲运动聚会等多元场景 [9] - 公司在HMO、乳铁蛋白、OPO等核心科研领域取得系统性创新突破，推动婴幼儿营养品焕新升级 [9] 产业链转型升级与渠道拓展 - 在产业链上游，公司与原料供应商建立长期合作关系，通过赋能和资源支持助力奶源基地稳定发展与转型升级 [9] - 在产业链下游，公司全力构建全链全场景的渠道网络，推动销售终端向会员店、电商平台、即时零售、餐饮渠道等多场景延伸 [9] - 公司致力于打造以消费者为中心的品质领先优势，为全力实现“成为全球乳业第一”的战略目标而努力 [10]