文章核心观点 - 北京市在“十五五”规划建议中明确提出实行“新型集团化办学长链条贯通培养模式” 这标志着北京基础教育战略将从以学校为单元转向以集团为单元 构建从幼儿园到高中乃至更高阶段的纵向贯通式培养体系 旨在打破学段壁垒 实现育人目标、课程、教学、评价的有机衔接 以培养全面发展、适应未来需求的创新人才 [1][2][5] 政策背景与战略方向 - 政策源于《中共北京市委关于制定北京市国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》 明确要办好人民满意的教育 [1] - 此举是对国家推进教育强国建设、北京建设国际科技创新中心需求的响应 旨在构建与城市发展相匹配的人才供应链 [5] - “双减”政策后 学校主阵地作用凸显 该模式被视为提升育人质量、落实“双减”、建设高质量教育体系的关键路径 通过科学规划学习节奏和整合资源来减轻学业负担 [5] 新型模式的内涵与特点 - 核心是“长链条贯通培养” 即打通幼儿园、小学、初中、高中乃至职业教育或高等教育的纵向通道 实现K12甚至K15（含三年学前教育）一体化培养 强调人才培养的连续性、系统性和前瞻性 [2][3] - 这是对以往聚焦“横向拓展”（同学段内复制名校）的集团化办学模式的迭代升级 旨在解决跨学段衔接不足、课程体系不贯通、育人目标不一致等问题 [2] - 模式强调以“学生全面发展”为轴心 构建一体化培养体系与生态 不仅指时间连续 更强调育人目标、课程内容、教学方式、评价体系的有机衔接 [3] 具体实施举措与机制创新 - 治理机制上 将建立理事会、学术委员会、教师发展中心等跨校协同机构 实现决策共商、标准共建 [4] - 师资流动上 推行“教师走教+轮岗+联合教研”模式 骨干教师可在集团内跨学段授课（如高中教师参与初中课程设计） [4] - 课程建设上 将建设集团级课程资源库 开发贯通式校本课程 例如“人工智能启蒙—编程基础—算法思维—竞赛进阶”系列课程贯穿小初高 [4] - 资源统筹上 各区建设区级创新学院整合全区资源 市级培养基地则在大范围统筹优质资源 选拔优秀潜质对象进入市级基地深造 [2] - 将优化和完善“1+3”培养实验模式 推动小学、初中、高中贯通式培养 [2] 面临的挑战与未来推进方向 - 面临体制机制障碍 不同学段隶属不同行政部门 编制、经费、职称标准不一 跨学段教师流动存在制度壁垒 [5] - 评价体系滞后 中考、高考仍以终结性考试为主 难以反映学生长期素养发展 [5] - 存在公平性隐忧 若优质集团过度集中资源 可能加剧区域间教育差距 [5] - 未来需大力推进中考改革 确保考试内容与贯通课程对接 并探索多元化招生录取机制 [6] - 或通过建立市级统筹的贯通培养试点项目 赋予教育集团更大办学自主权 同时强化对集团内薄弱学校的扶持 通过高中反哺小学机制促进均衡 [6] - 鼓励高校、科研院所及高新企业参与集团共建 构建从基础教育到高等教育再到产业需求的完整闭环 [6]

公司概况 - 公司在全球布局23个生产基地，国内覆盖浙江、上海等省市，海外遍及美国、德国等国家 [1] - 公司是全球规模领先、国际竞争力突出的铜管、铜棒制造企业 [2] 海外市场拓展 - 2025年印度、美国等区域铜管市场增长强劲，公司依托本土化及邻近布局形成全方位优势助力开拓全球市场 [2] 组织效能提升 - 海亮股份将人才工作置顶为“一号工程”，构建覆盖全生命周期的人才供应链，推进组织与人才跃迁工程 [2] - 一方面搭建差异化人才培养全景图与全价值链培训赋能体系，构建人才储备与培养机制 [2] - 另一方面健全定岗定编定标体系，规范人才选拔等机制，完善人才管理体系，落实“精兵强将”策略 [3] 铜箔业务 - 公司铜箔产品在技术工艺等维度构建差异化竞争壁垒，兰州生产基地技术与经济指标努力跻身行业前列，印尼海亮依托先发优势有望在国际市场占据重要席位 [4] - 公司聚焦铜箔尖端技术领域持续创新突破，升级新产品开发战略，围绕三大方向进行研发布局 [4] 关税政策影响 - 2025年4月相关国家关税政策调整，公司海外业务受直接冲击有限，得益于全球产能布局的先发优势形成的风险缓冲效应 [4] 美国工厂表现 - 2025年美国工厂整体运营稳定向好，产能利用率持续提升，一季度产量按既定规划稳步增长 [4]

股价与业绩 - 公司股价受多重因素影响，存在短期不确定性，公司专注业务发展，以良好治理和业绩回报投资者 [1] - 2024 年第四季度报表利润亏损，受资产减值计提、转固增加、汇兑损失等影响，2025 年一季度利润表现较好 [2][4] 全球布局 - 公司在全球设有 23 个生产基地，其中国内分布于浙江等省市，海外分布于美国等国，已成为全球规模最大、最具国际竞争力的铜管、铜棒制造企业 [2] - 公司长期坚持国际化发展战略，境外有 12 个生产基地，可应对外部因素变化，会根据市场调整策略 [5] 新兴市场 - 随着全球科技产业发展，消费电子等领域对散热方案需求升级，铜材成为热管理系统核心材料，公司新兴市场业务进展详见信息披露 [3] 组织与人才 - 公司将人才工作视为“一号工程”，构建人才供应链，推进组织与人才跃迁工程，一方面聚焦员工成长，搭建培训体系，加强一线队伍建设；另一方面完善定岗定编定标体系，规范人才选拔任用发展 [4] 美国工厂 - 美国工厂运营正常，产能利用率持续提升，一季度产量按计划稳步提升，已形成 3 万吨铜管年产能，本土化生产与供应链服务能力支持业务发展，具体进展数据详见公告 [7] 铜箔业务 - 2024 年铜箔行业发展承压，海亮新材去年上下半年各亏损 1.4 亿，甘肃海亮产能利用率逐年提升，研发有突破，技术经济指标达行业先进水平 [8][9] 关联交易 - 公司与海亮财务公司 2024 年度合计存入金额 2762.68 亿元、合计取出金额 2755.59 亿元，按协议开展业务并控制风险 [9] - 公司及子公司与关联方日常经营性关联交易属正常业务范围，价格公平合理，符合法规要求，履行审核程序，对公司独立性无影响 [9]