9月6日，信达澳亚基金公告称，朱永强因到龄退休自9月5日起离任公司总经理，副总经理方敬将代行总经理一职。 值得注意的是，今年已有多位公募基金行业董事长、总经理因到龄离任。 信达澳亚基金总经理到龄退休 朱永强在券商、基金行业扎根多年，是行业老将，信达澳亚基金及董事会在公告中对朱永强在任职期间为公司业务经营发展做出的贡献表示衷心感谢。 | 离任高级管理人员职务 | 总经理 | | --- | --- | | 离任高级管理人员姓名 | 朱永强 | | 离任原因 | 到龄退休 | | 离任日期 | 2025年9月5日 | | 转任本公司其他工作岗位的说明 | | 不久前，信达澳亚基金的董事长也发生了变更。8月23日，信达澳亚基金发布董事长离任及代行董事长职务的公告，公告称公司原董事长祝瑞敏因工作安排于8月22 日离任，商健代为履行董事长职务。商健在金融行业拥有超过18年工作经验，曾在多家金融机构任职，历任信达证券董事会秘书、信达证券副总经理等核心管理岗 位。 今年以来，信达澳亚基金实控人、董事长和总经理均发生了变动。今年6月10日，信达澳亚基金发布关于公司实际控制人变更的公告，由于财政部拟将其持有的中 国信达股权划转 ...

高管变动概况 - 截至5月20日，今年已有149名基金公司高管职务更迭，涉及78家机构，其中基金规模不足千亿元的中小型机构占比近七成 [1] - 2020年至2024年每年至少有350名以上高管变动，最高年度达445人，2023年与2020年均为145家机构变动，创历史最高位 [4] - 近4成机构管理层发生变动，100多名高管职务调整，行业新老交替加速 [1][4] 招商基金案例 - 招商基金总经理徐勇因个人原因离任，老将钟文岳接棒，钟文岳拥有30年金融资管经验，曾任职招商基金常务副总经理等职 [2] - 徐勇任期内招商基金公募规模从6709亿元提升至9323.42亿元（2024Q1），行业排名从第12升至第9 [2] - 招商基金债券型基金规模3602.91亿元，占总规模近4成，未来将强化权益投资、养老金融、REITs等业务 [3] 变动驱动因素 - 行业27年发展进入新老交替阶段，资深高管退休（如广发基金孙树明、鹏华基金何如等），80后高管数量上升：2021年6名，2023年10名，2024年新增5名 [5] - 考核体系变革要求基金投资收益指标权重不低于50%，基金经理业绩考核权重不低于80%，促使投研出身高管回归一线（如易方达张坤等20名基金经理卸任副总） [6] - 股权变更引发人事调整（如海富通基金因海通证券与国泰君安合并更换董事长） [6] 行业结构性特征 - 2024年涉及高管变动的机构中，超7成公募规模不足千亿元，22家规模低于百亿元 [4] - 中小型及次新公募因股东对规模盈利要求迫切，高管流动性更高 [7] - 复合型高管人才稀缺，当前市场环境下需兼具战略执行与应对挑战能力 [5][7]