利益共享机制
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上海与六安合伙开了一个产业园 蹚出一条跨区域协同发展的新路径 利益共享 “拉一把”变“一起赢”
解放日报· 2025-11-28 09:40
跨省共建产业园合作模式 - 六松现代产业园是上海市松江区与安徽省六安市金安区共建的省际合作园区,规划范围约15平方公里,采用“管委会+公司+基金”的轻资产运营模式 [2] - 该模式旨在通过“利益共享”机制破解产业跨区域转移难题,将合作从“单向帮扶”转变为基于市场规则的“互利共赢” [2][3] - 合作双方联合发起设立“吉六零山海松金基金”,总规模5亿元,目前已投项目5个,投资额6000万元 [2] 利益共享机制核心设计 - 建立“财税+统计”双轮驱动的“双分”机制,对松江区推荐落地六松现代产业园的企业,5年内六安与松江进行财税分成和统计数据分算,其中松江占比40% [3][4] - 该机制通过共享发展成果,激励松江区将外溢项目优先推荐到对口合作地区,目标是“用分蛋糕促进做蛋糕” [3][5] - 机制由政府引导,但项目最终流向取决于企业自身与市场因素,目前已跨出破除省际合作障碍的关键一步 [7] 项目引进与建设成果 - 截至11月25日,六松现代产业园已累计对接各类项目信息100余条,成功引进亿元以上项目10个,总投资50.38亿元,其中上海项目7个,总投资35.38亿元 [6] - 近期有2个上海项目即将签约,总投资16亿元,赛富乐斯半导体和曼盛包装是首批落实利益共享机制的两个项目 [6] - 赛富乐斯半导体总投资3亿元的Micro-LED显示芯片和模组项目已于今年6月投产,曼盛包装计划投资1.1亿元的项目正在建设中并进入试生产阶段 [1][6] 人员交流与团队建设 - 产业园运营团队由两地共同选派人员组成,松江区分批次选派7名干部,金安区选派4名,经过3年磨合,团队沟通配合愈发顺畅 [8] - 松江多批次选派干部赴六安挂职,挂职时间从一年调整为两年,六安也将干部送到松江学习,通过双向嵌入的交流方式加深对彼此产业生态的理解 [8] 未来发展规划 - 向内延伸,探索吸引更多主体参与共享项目收益分配,例如向“园中园”延伸,提高外溢转移项目信息的及时性和精准性 [9] - 向外拓展,以“六松”模式为端口,将合作机制向其他具备产业基础的合作帮扶与对口合作区域推广 [9] - 长远目标是探索完善长三角跨区域利益共享机制,推动产业要素双向流动,实现双赢、多赢的共享成果 [9][10]
公牛集团:积极构建长效激励机制和利益共享机制
证券日报网· 2025-11-11 22:10
公司经营理念与战略 - 公司秉持走远路的经营理念 [1] - 公司业务围绕电连接、智能电工照明、新能源三大赛道展开 [1] - 公司推动产品创新与渠道变革 [1] 公司治理与投资者回报 - 公司践行ESG,牵引品牌形象和价值的持续提升 [1] - 公司积极构建长效激励机制和利益共享机制 [1] - 公司在2024年度利润分配方案中进一步提升现金分红比例,强化投资者回报 [1]
建立利益共享机制 促进园区产学研协同
证券时报· 2025-05-13 01:43
苏州工业园区纳米产业发展 - 苏州工业园区纳米产业已成长为国家产业高地,跻身全球五大纳米产业集聚区之列 [1] - 当地重点布局第三代半导体、微纳制造、纳米新材料、纳米大健康等领域,成功应对国内城市竞争 [1] - 园区培育了6家中国科学院体系机构,推动纳微科技、南大光电等链主企业设立创新联合体 [1] - 经过18年发展,园区形成国家科研机构、研究型大学、科技领军企业、技术创新中心相结合的国家战略科技力量 [1] 纳米企业生态与协同发展 - 园区涌现出18家主板、科创板上市纳米企业,20多家企业处于上市通道或梯队序列 [2] - 苏州纳米城促进企业间产业链协同,形成半导体企业庞大市场需求 [2] - 胜科纳米等芯片分析公司为园区半导体企业提供测试、研发支撑服务,同时获得业务来源 [2] - 纳米公司搭建技术成果转化平台,筛选、评估、验证科研成果并向企业推广 [2] - 建立科研人员与企业技术人员交流机制,双向挂职锻炼与培训 [2] 产学研合作与纳米技术应用 - 园区建议在产学研合作中明确科研成果转化后的利益分配方式,提高各方参与积极性 [3] - 纳米技术具有跨领域应用潜力,催生新产业、新模式、新动能,推动生产力质变 [3] - 纳米技术与新材料、新能源、生物医药、人工智能等战略性新兴技术深度融合,支撑新质生产力发展 [3]