阿波罗全球管理公司制造业岗位回流观点 - 阿波罗全球管理公司首席执行官认为部分制造业岗位存在回流美国的可能性 [1]

美国制造业岗位回流争议 核心观点 - 美国政府通过关税政策推动制造业岗位回流的说法被智库学者驳斥为"民粹政治陷阱"，实际效果与宣称目标背离[1][2] 行业结构性变化 - 美国服务业占比长期主导：1940年服务业就业占比已达60%，制造业仅30%，2024年服务业岗位占比超80%[2] - 制造业岗位持续减少但经济受益：过去60年服务业岗位增长带动收入提升，服务业时薪已显著高于制造业[3] 岗位减少的根本原因 - 科技进步驱动效率提升：制造业岗位减少主因是自动化而非国际贸易，类似农业岗位在工业化进程中骤降的现象[4] - 历史趋势早于全球化：制造业就业下滑始于20世纪50年代，与中国加入WTO无直接关联[6] 制造业转型实质 - 岗位性质转变：从体力劳动转向研发/管理等高附加值环节，美国企业通过设计/品牌掌控产业链利润[10] - 贸易逆差本质：海外生产环节计入逆差，但零售利润大部分仍由美国企业获取[10] 政策批评 - 智库与学界共识：关税政策与制造业回流要求违背经济规律，类比"恢复1870年农业岗位"般不切实际[4][12]