活动成果与表彰 - 四川省全国劳动模范叶林伟的“劳模工匠助企行”成果作为3个重点成果之一在全国交流活动中展示 [1] - 四川省大国工匠潘玉华等10名同志获评“劳模工匠助企行”优秀个人 [1] - 四川省大国工匠何波等5名创作者获评“两朵云”优秀内容创作者 [1] 服务模式与实施规模 - 创新推行“企业点单、工会配单、劳模工匠接单”的订单式服务模式 [1] - 各级工会组织累计动员劳模工匠2100余人次 [1] - 服务队深入2800余家企业开展帮扶 [1] 具体帮扶成效 - 累计攻克技术难题3452个 [1] - 助力8.57万人次职工提升技能水平 [1]

劳模工匠助企行项目总体成效 - 项目累计组织13.1万人次劳模工匠参与服务 [1] - 服务覆盖超过7.4万家企业，解决11.5万个技术问题 [1] - 累计培训职工达202.8万人次，实现地区与行业全覆盖 [1] 项目发展历程与模式 - 项目于2023年7月启动，在上海、江苏、浙江、福建、广东5个省（市）先行先试 [3] - 各级工会组织技术服务队，面向中小企业提供技术攻关、管理提升等服务 [3] - 全国总工会和工信部将专项行动纳入“一起益企”中小微企业服务行动清单 [3] 项目数字化升级与资源整合 - 2024年9月发布“劳模工匠助企行”2.0版本，依托“职工之家”APP [3] - 平台集成AI解答、工匠答疑、线下服务三大功能 [3] - 系统整合4.2万项职工创新成果、11.4万节技能课程、2805万项专利和48万条创新知识 [3] - 建立“劳模工匠资源库”，汇聚28万名劳模工匠 [3] - 已吸引1209家中小企业入驻，实现线上线下融合服务 [3]

行动概述与核心目标 - 全国总工会与工业和信息化部联合印发通知，自7月17日起全面实施“劳模工匠助企行”行动 [1] - 行动核心是组织劳模工匠组建技术服务队，面向中小企业开展技术服务、技术攻关、管理提升等活动 [1] - 年度量化目标为组织3万人次劳模工匠参与，服务2万家企业，帮助解决3万个技术问题，提升30万人次职工技能水平 [1] 行动背景与发展历程 - 该行动于2023年7月启动试点，在上海、江苏、浙江、福建、广东5个省市先行先试 [1] - 2024年，中共中央、国务院在《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》中，将其列为深化产业工人队伍建设改革的重要举措 [1] - 同年，专项行动被纳入“一起益企”中小微企业服务行动清单，以扩大影响力 [1] 服务模式与具体内容 - 组织劳模工匠深入产业园区和企业，开展现场指导、技术辅导、技能培训 [1] - 根据企业需求，通过短期合作、联合攻关等方式，帮助企业破解难题、提升创新能力 [1] - 分享企业管理、班组建设等经验，助力企业提升管理效能 [1] - 采取线上线下相结合方式，强化数智赋能，在“职工之家”APP设立专门模块，建设人才库并建立需求匹配机制 [2] 试点成果与影响范围 - 试点两年来，已组织4.7万人次劳模工匠参与行动 [2] - 帮助超过2.9万家企业解决了4.5万个技术问题 [2] - 帮助63.1万人次职工提升了技能水平 [2] - 试点带动了全国20多个省（区、市）开展相关活动 [2]

活动启动与核心目标 - 高新区（滨江）启动“劳模工匠助企行”暨第六届“滨江工匠”认定仪式 旨在以更精准、更系统、更具活力的服务助力区域经济高质量发展 [1] - 近300名劳模工匠参与该专项行动 新晋全国劳动模范现场宣读倡议书 号召将绝活技艺转化为服务企业、推动发展的生产力 [1] 专项行动升级与组织模式 - “助企行”专项行动升级为“2.0版本” 创新组建了红旗队、攻关队、导师队、服务队、宣讲队五支专业队伍 [1] - 五支队伍分别聚焦思想引领、技术攻坚、人才培养、技能服务、精神弘扬五个维度 [1] - 行动按照“企业提出需求—劳模工匠接单—按需组织实施”的模式运行 确保每月都有特色助企活动开展 [1] - 目前全区已有70余名劳模工匠主动报名参加专项行动 [1] 各专业队伍的具体职能 - 红旗队将开展党课进企业活动 [1] - 攻关队重点解决企业“卡脖子”技术难题 [1] - 导师队致力于实现省级以上劳模、技能人才带徒全覆盖 [1] - 服务队依托“滨派学堂”提供定制化技能培训 [1] - 宣讲队则致力于弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神 [1] 人才认定与校企合作 - 同步启动第六届“滨江工匠”认定工作 将重点选拔视觉智能、网络通信等前沿领域的10名顶尖技能人才 为产业升级提供人才支撑 [2] - 活动现场举行了浙江机电职业技术大学学生实践基地揭牌仪式 [2] 长效机制与未来规划 - 区总工会表示将通过多层次结对帮扶机制 实现强帮弱、多带少的良性互动 [2] - 区总工会将持续推动劳模工匠资源与企业需求精准对接 为区域高质量发展注入新动能 [2]