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未来五年,北京这七类城怎么建?
北京日报客户端· 2025-11-30 15:13
博物馆之城建设 - 北京加强“博物馆之城”建设,构建“两轴四区多点”空间布局,以中轴线、长安街及其延长线为轴线,划分四大政策分区,布局多个重点文博区 [1][2] - 重点打造大红门博物馆群,建设“三馆一院一序厅”,包括国家自然博物馆、国家级文化设施、首都规划展览馆等,预计2035年博物馆总数超过460座 [1][2] - 核心目标是构建“全域活态博物馆”体系,将大红门片区从服装批发地转型为“南中轴文化新地标” [1][2] 技能北京培训行动 - 实施“技能北京”培训行动,旨在促进“多劳多得、技高者多得、创新者多得”的初次分配机制 [4] - 推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体技能人才培养模式,全面推行“新八级工”职业技能等级制度及相应的岗位绩效工资制 [4] - 企业可探索协议薪酬、专项奖励等新薪酬激励机制,并通过高技能领军人才培育计划等举措提升劳动者技能水平 [4] 无废城市建设 - 北京部署加强环境风险防控,建设全域“无废城市”,目标是实现固体废物的减量化、资源化和无害化 [5] - 明确到2027年实现“无废城市”建设全覆盖,生活垃圾焚烧飞灰基本零填埋;到2035年全域建成“无废城市” [5] - 完善废旧动力电池回收体系和危险废物全过程规范管理 [5] 花园城市建设 - 北京加快建设“花园城市”,统筹全域绿化彩化立体化,强化“三区三线”管控 [6] - 规划以“春新彩、夏浓绿、秋斑斓、冬银墨”为主题加强四季植物色彩搭配,目标是建设成为天蓝水清、森拥园簇的花园之都 [6] - 目前已建成20处花园式示范街区、100条城市画廊、100处“金角银边”微花园,利用闲置空间提升街景 [6] 数智北京建设 - “数智北京”是“数字北京”的升级,核心是推动数字技术与人工智能深度融合,构建数据驱动的城市治理与产业发展新模式 [8] - 促进城市全域数字化转型,加快建设智慧城市,2025年初已在经开区政务服务中心部署“可思考、会回答、能办事”的百变政务数智人 [8] - “十五五”期间将推动核心区、朝阳区、海淀区、城市副中心、经开区围绕不同重点打造智慧城市综合应用示范 [8] 友好之城建设 - 推动建设“友好之城”,重点针对快递员、网约配送员等新就业群体,通过多元友好、全面提升、深度融入三项行动提升其归属感 [9] - 西城区展览路街道已率先打造“友好社区”,整合资源解决新就业群体“进门难、停车难、找路难、换电难、休息难、用餐难”等实际问题 [9] - 构建“社区+商户+新就业群体”的共建共治格局 [9] 书香京城建设 - 开展全民阅读,建设“书香京城”,支持实体书店运营,为全国书香城市建设提供首都样本 [11][13] - 完善阅读空间布局,加密15分钟阅读圈,推动公益讲座等资源下沉至社区、校园 [13] - 丰富分层阅读供给,重点推进青少年、银发群体阅读,并发力数字阅读,组建大V荐书团,做强“北京阅读季”等品牌 [13]
这“七类城”,北京怎么建?
北京青年报· 2025-11-27 14:10
北京市“十五五”规划文化发展部署 - 加强“博物馆之城”建设,提升美术馆建设管理水平,开展全民阅读,建设“书香京城” [1] - 北京确定了博物馆“两轴四区多点”的空间布局,计划到2035年博物馆总数预计超460座,构建“全域活态博物馆”体系 [2] - “书香京城”建设聚焦完善15分钟阅读圈、丰富分层阅读供给及推动数字阅读与品牌联动三大核心方向 [7][8] 北京市“十五五”规划技能与就业部署 - 实施“技能北京”培训行动,促进多劳多得、技高者多得、创新者多得,健全按贡献决定报酬的初次分配机制 [3] - 推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体技能人才培养模式,全面推行“新八级工”职业技能等级制度 [3] 北京市“十五五”规划环境建设部署 - 加强环境风险防控,建设全域“无废城市”,明确到2027年“无废城市”建设全覆盖,生活垃圾焚烧飞灰基本零填埋,到2035年全域建成“无废城市” [4] - 加快建设“花园城市”,统筹全域绿化彩化立体化,以“春新彩、夏浓绿、秋斑斓、冬银墨”为主题加强四季植物色彩设计 [5] - 目前已建成20处花园式示范街区、100条城市画廊及100处“金角银边”微花园 [5] 北京市“十五五”规划数字化转型部署 - 高水平建设“数智北京”,推动数字技术与人工智能深度融合,促进城市全域数字化转型,加快建设智慧城市 [6] - 推动首都功能核心区、朝阳区、海淀区、城市副中心及北京经济技术开发区围绕不同重点打造智慧城市综合应用示范 [6] 北京市“十五五”规划社会治理部署 - 完善社会工作体制机制,推动建设“友好之城”,在全国率先打造新就业群体友好之城,通过多元友好、全面提升、深度融入三项行动服务新就业群体 [7]