业务战略与定位 - 公司发展愿景是成为“有规模、有特色、有核心竞争力的一流现代金融服务商”，定位为“以中小创新企业投行及财富管理为特色的全能型券商” [4] - 公司正全面构建“大财富、大投行、大投资”三大业务新格局 [4] - 研究咨询业务发挥价值发现、业务催化和客户服务功能，积极推动三大业务条线协同发展，形成“业务联动+客户互通”的协同生态 [5][6] 财富管理业务 - 财富管理业务重点聚焦转型，创新打造三大专班：研投顾专班、企业家专班、私募专班，以加快买方投顾转型，提升资产配置服务能力 [4] - 目标为做大资产规模、优化客户结构，并为财富管理客户、企业家客户和机构客户提供全方位综合服务 [4] - 加强金融科技赋能，提升财富管理业务精细化、集约化运营水平 [4] 投资银行业务 - 投行业务聚焦“上市公司及中小创新企业”发展战略，坚持精品化投行定位 [9] - 重点方向之一是深耕北交所及中小创新企业服务，持续保持在北交所行业前10位的优势 [9] - 另一重点方向是全链条赋能上市公司高质量发展，提供覆盖市值管理、并购、再融资等全链条一体化服务 [9] - 致力于打造全业务链、全生命周期、全方位的服务模式，围绕上市公司高质量发展需求建设差异化优势 [4][9] 自营与投资业务 - 自营业务建立“自营投资+对客业务”的双轮驱动业务体系，打造覆盖国内外股、债、商品等资产类别的大类资产投研体系 [2][5] - 权益自营业务构建多元化盈利模式，重点围绕红利、价值和成长等策略进行股票配置，并加大量化权益类策略、衍生品套利策略的开拓力度 [2] - 固定收益业务提升投研能力，重点捕捉交易性机会，并积极拓展主动撮合业务、分销业务等低风险资本中介业务 [2][3] 资产管理业务 - 通过全资子公司东证融汇经营证券资产管理业务 [8] - 产品布局以固收产品为基石，以量化和衍生品产品为支柱，持续丰富固收+、权益量化、衍生品和FOF产品线 [8] 人才与国际化 - 在市场化程度高的业务领域（如投行、研究、IT）积极引进领军人物和高素质人才 [10] - 在具备优势的成熟业务领域，通过自身培养储备专业骨干 [10][11] - 公司正在积极筹备申请设立香港子公司，已完成前期调研和可行性研究并经董事会审议通过，尚待监管部门审批 [11] 公司治理与股东回报 - 公司股东不直接设定业绩指标或进行考核，管理层重点围绕市场竞争力指标和合规风控指标进行考核 [11] - 将“提升市值管理能力”纳入2025年度重点工作之一，建立健全覆盖价值创造、价值传播、价值实现的全流程市值管理机制 [11] - 2025年年初至今累计实施现金分红3次，实施积极稳定的利润分配政策 [11] 股权转让事项 - 公司大股东股权转让交易双方仍在积极推进交易进程，持续开展与政府部门和监管机构的沟通 [7]

战略发展规划 - 发展愿景是成为值得长期信赖的一流投资银行与投资机构 [2] - 大财富、大资管业务将抓住中长期资金入市机遇，推动财富管理向买方投顾模式转型 [2] - 大机构、大交易业务将加快打造“研究+销售+交易”一站式服务平台，重点发展资本中介业务 [2] - 大投行、大投资业务将优化“研究+投资+投行”业务打法，深耕战略性新兴产业和未来产业 [2] 金融科技应用 - 公司高度重视金融科技投入，持续完善自主研发的一站式数智化财富管理平台“申财有道 APP” [3] - 积极探索大模型与人工智能等前沿技术在财富管理领域的创新应用 [3] - 目标是向中小投资者提供更广、更优、更便捷、更高效的数字化普惠金融服务 [3] 研究咨询业务 - 研究体系为“投研+产研+政研”三位一体，紧扣服务国家战略部署 [4] - 投研方面拥有广泛的机构客户群体覆盖和深度服务能力，具有专业深度和市场口碑 [4] - 产研方面围绕重点产业链形成全链条研究布局，在战略性新兴产业积累丰富经验 [4] - 政研方面具备较好的政府决策咨询服务专业性和品牌影响力，对政策有深刻洞察 [4] 人才队伍建设 - 公司坚持“以人为本”的人才强企战略，营造公开、平等、竞争、择优的用人环境 [5] - 坚持“实干实绩实效、担当作为”的选人用人导向，畅通关键岗位人才的晋升通道 [5] - 推进干部能上能下、人员能进能出，深化组织架构、薪酬激励等体制机制改革 [5]