最近和几个老板聊天，他们都在抱怨员工的"玻璃心"。 说公司明明挺好，福利也不错，氛围也轻松，领导也和气，就是留不住人。 十个老板，八个说不清。 以为发几杯奶茶、组织几场团建，员工就会安心工作。 真正让人有安全感的，从来不是这些肤浅的东西。在我看来，很多公司对安全感有3个大的误解。 其实很多时候，员工之所以想离开，从来不是因为不够"其乐融融"，而是因为没安全感。 别再假装哄员工开心了，你给员工塑造的，也许是一个看起来"轻松"，但内里焦虑的组织。 真正把人留住的，从不是团建晚会、奶茶下午茶，而是脚踏实地的安全感。 对安全感的3大误解 很多老板天天喊"要给员工安全感"，但你问问他们："安全感到底是什么？" 把安全感等同于没有压力 一些老板特别怕给压力，他说，要给员工安全感，压力给多了，员工接不住就跑了。 但问题是，真正的安全感从来不是没有压力，而是有目标、有支持、有方向。 没有任何挑战的环境，不是安全，是死水。员工看不到成长，也感受不到被需要。时间久了，自然就跑 了。 真正有安全感的团队，不是没有任务、没有挑战，而是即使目标很高、挑战很大，员工也知道：老板能 带我冲，出事有人兜。 怕的不是有压力，是没人撑。 把安全 ...

跨国团队管理中的文化智商 - 全球70%劳动力来自集体主义和等级秩序文化环境，西方个人主义管理理念需调整[1] - 文化智商是跨文化领导力的核心能力，需通过长期职业实践持续提升[3] 自主性管理的文化差异 - 个人主义文化员工期望参与决策，集体主义文化员工偏好领导者代表团队决策[5] - 麦当劳在印度将"月度最佳员工"改为"月度最佳团队"，更符合集体主义文化需求[6] - 霍夫斯泰德研究发现文化背景决定员工对自主性的需求程度[5] 心理安全感的实施挑战 - 谷歌心理安全团队模式在多元文化团队中可能引发"共同知识效应"导致沟通抑制[7] - 美国杨百翰大学研究显示过度强调安全感可能牺牲团队坦诚表达[8] - 制定行为规范（如六周内三市场测试）可平衡多元团队优先级冲突[9] 多样性管理的双刃剑效应 - 迪肯大学研究显示多样性可能导致团队焦虑和知识共享频次降低[10] - 199项研究整合分析表明过度关注差异比文化无知危害更大[11] - 换位思考策略能增强认知灵活性而不混淆团队使命[11] 透明度沟通的跨文化适应 - 集体主义文化中领导者公开认错可能削弱信任，行动修正比言语更重要[13] - GLOBE研究显示"清晰度"是全球员工对领导者的核心期望[13] - 间接沟通在多数文化中被视为有效信息传递方式而非不够坦诚[14] 领导力策略优化路径 - 调整信息传达方式（如第三方传达）可保全团队成员面子[14] - 绝对坦率与间接沟通需根据文化背景灵活运用[14] - 高文商领导者能建立包容性环境并提升团队绩效[15]

在这个互联网时代，文旅经营者不要怀有一丁点儿侥幸心理。 只要发生一次破坏游客安全感的事件，此前积累的声誉很可能 就白费了。这不怪公众矫情，因为游客的安全感就是文旅的生 命线。 作者：言咏 封图：图虫创意 最近文旅业有两件事牵动人心。一是游客入住杭州西溪紫金港亚朵酒店时，发现枕套上印着一家医 院的logo。涉事酒店在6月3日发文致歉，称问题的根源是洗涤供应商出现了严重工作失误，酒店已 停止与此供应商的合作。虽然犯错的源头是洗涤供应商，但酒店显然难辞其咎，布草洗涤完成送回 后，酒店没有把好检验关，不然不会出现这样低级的漏洞。另外，布草洗涤行业是否违背了相应规 范，把酒店枕套和医院枕套混洗，也让人生疑。 另一件事发生在三亚。一名27岁的女游客晚上在酒店附近散步时被不明物咬伤脚趾，辗转两家医 院后不治身亡。家属怀疑是被毒蛇咬伤，质疑首诊医院存在误诊，延误了治疗；第二家医院抢救措 施也有所失当。三亚市卫健委在6月3日启动调查。涉事医院救治过程是否存在过错，还需要等待 进一步的调查结果，但这一极端个案背后，多少还是反映了当地在应急救治上的拖沓和无力。 这两件事之所以引起公众的强烈关注，是因为它们都击破了旅游的安全感。如果 ...

从试卷印制、运送与保管，到考试实施、安全保密、评分阅卷，各环节工作要求都得到了进一步规范；命题基地、印刷厂、保密室等关键部位的安保措施全 面升级，严防试题试卷泄露风险……今年，教育部会同多部门以"时时放心不下"的责任感构建起了这样一个全流程安全闭环，是国家力量为这场大考筑牢了 坚实屏障，以确保考生的每一分努力都能得到公允衡量。 引体向上、双杠、跑步、羽毛球……江苏南京市金陵河西学校的操场上，高三的同学们在挥汗如雨中放松身心。高考前夕，为了帮助考生以更自信、更积极 的心态迎接人生大考，类似的解压活动也在全国多地上演着：甘肃民勤县四中的趣味游戏比赛、深圳技术大学附属中学的加油晨会、湖南长沙恒雅中学为 300多名考生制定了专属"高考菜单"…… 高考，承载着无数学子的个人理想与家庭期待。如何护航高考，让考场内外都充满"安全感"，全民关注。 "硬核"措施，让考试更安全、更有保障。 高考护航行动，不仅贯穿考前、考中，考后的志愿填报服务同样是不容忽视的重要一环。高考落幕后，各地不仅将开展高校招生政策宣讲会、咨询会等"面 对面"沟通渠道，还将通过电话咨询、网上咨询、网络直播等方式拓展咨询服务覆盖面。公益咨询服务的全面铺开，旨 ...

特朗普威胁对苹果征收25%关税 - 美国总统特朗普在社交媒体发文称期待苹果在美国制造iPhone 否则将征收至少25%关税 [2] 马斯克回归全天候工作状态 - 马斯克宣布回归7x24小时工作状态 并透露特斯拉 SpaceX和xAI将迎来关键发展节点 [3] - 美媒分析马斯克表态意味着可能淡出美国政坛 [3] 小米汽车回应门把手冬季问题 - 小米汽车官方回应YU7电动内翻门把手经过严谨设计 在极寒天气有应对措施 [3] 蔚来回应苏州充电站车辆起火 - 蔚来汽车回应称两辆停放车辆被其他品牌热损车辆引燃 公司将协助用户处理后续事宜 [3] 周鸿祎谈高效能团队 - 360创始人周鸿祎援引谷歌研究称团队效能核心是心理安全感 而非高智商人才或丰厚预算 [4] 全球首个人形机器人格斗冠军 - 全球首个以人形机器人为参赛主体的格斗竞技赛事举行 宇树G1机器人"AI策算师"夺冠 [4] 央视曝光汽车尾气检测乱象 - 部分车检站让不合格车辆通过检验 同时刁难正常车辆以推销"检测包过"服务牟利 [6] 北京新能源指标配置 - 北京将分配今年11.84万个家庭新能源小客车指标 本期共有34万余个家庭申请 [7]

"你根本就不爱我，我在你这里都感觉不到安全感" "我都做了这么多了你还想我怎样，你告诉我到底要怎么做才能给到你安全感" "你都对我不耐烦了，你现在这个样子就让我很没有安全感！" 这样的对话似乎在许多恋人的日常交流中都有出现。其中一方有万分的委屈，自己只是想要个安全感，但 总是不能被对方理解；另一方又无比疑惑，不明白这个看不见摸不着的安全感要怎样才能给对方。 爱情可以说是世间最美好的事物之一，每当回想起和恋人之间甜蜜的点点滴滴，心里面也会觉得甜甜的。 可是恋爱之中也不全是美好的情景，常常会有一个叫做"安全感"的小妖怪跳出来捣乱，要是它没有被满足 的话，就会上蹿下跳，搅得双方都不得安宁。 安全感究竟是什么呢？ 我们每个人与生俱来都有被理解、被支持、被爱、被接纳的需要，当这些需要能够被满足的时候，会带给 我们一种安心的感觉，让我们可以去勇敢地进行探索和冒险。这些被满足的需要就是我们安全感的基础。 虽说安全感是每个人都有的需要，那为什么有的人充满安全感，可以自信乐观地应对生活中的事件；而有 的人却常常陷入惶恐不安当中呢？ 不同的应对模式根植于我们从小形成并一直延续的依恋关系之中。 依恋关系是什么？ 依恋，是我们与主要 ...