考试基本情况 - 2025年10月25日江苏省举行企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员职业技能等级统一考试 [1] - 考试在全省14个考点188个考场同步开考共有5546名考生参加 [1] 人才政策背景 - 企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员是人力资源从业者骨干力量和高层次高技能人才重要组成部分 [1] - 自2025年5月1日起施行的《江苏省人力资源市场条例》明确要求健全相关职称评审和技能等级评价制度 [1] 考试组织与管理 - 协会严格实施"五统一"工作法包括题库统一开发、教材统一编写、考务统一组织、证书统一发放、办法统一制定 [1] - 对报名、组织、阅卷、成绩核发等环节全程把控 [1] - 本次考试采用"云眸工程"实施评价质量监管以数字化手段提升评价质量 [1] 历史考试数据 - 2021年至2025年上半年江苏省成功组织9次统考累计超9.5万人报名 [1] - 2021年至2025年上半年共有4.2万余人取得证书实现从职业资格鉴定向职业技能等级认定的平稳过渡 [1] 未来发展规划 - 未来将在总结经验基础上不断完善技能人才评价体系优化统考工作 [1] - 计划建立动态管理机制为人力资源服务业高质量发展提供更强人才支撑 [1]

国家题库开发与技能人才评价体系建设 - 广西成功开发人工智能训练师等7个职业国家题库并通过国家终审验收 标志着技能人才评价体系建设取得重要突破 [1] - 7个职业题库包括人工智能训练师 区块链应用操作员 工业机器人系统操作员 工业机器人系统运维员 物流服务师 连锁经营管理师 物业管理师 其中前4个属于数字经济领域新兴职业 [1] - 21名全国权威专家对数字技能类职业题库进行全面审查 认定考评蓝图 试题内容 评分标准等体系科学规范 达到国家标准要求 [1] 题库应用与人才培养 - 题库落地应用将为职业资格认证提供标准化支撑 预计每年可为行业输送万余名高素质技能人才 [1] - 广西创新将题库建设与"新八级工"制度相衔接 构建覆盖初 中 高技能人才的完整评价体系 [1] - 通过将企业岗位要求转化为考核标准 实现技能培养与产业需求精准对接 已在汽车制造 电子信息等重点产业形成示范效应 [1] 广西技能人才评价改革进展 - 广西持续深化技能人才评价改革 已累计组织90多家单位开发省级题库190余个 涵盖机械制造 现代服务等重点领域 [2] - 国家题库的成功开发标志着广西命题能力跃居全国前列 为打造面向东盟的数字经济人才培养高地奠定坚实基础 [2]