为确保考试规范有序，协会严格实施"五统一"工作法，即题库统一开发、教材统一编写、考务统一 组织、证书统一发放、办法统一制定，对报名、组织、阅卷、成绩核发等环节全程把控。2021年至2025 年上半年，我省成功组织9次统考，累计超9.5万人报名，4.2万余人取得证书，实现从职业资格鉴定向职 业技能等级认定的平稳过渡。 本次考试采用"云眸工程"实施评价质量监管，以数字化手段提升评价质量。省人力资源服务行业协 会相关负责人表示，未来将在总结经验基础上，不断完善技能人才评价体系，优化统考工作，建立动态 管理机制，为人力资源服务业高质量发展提供更强人才支撑。 10月25日，江苏省企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员2025年下半年职业技能 等级统一考试，在全省14个考点188个考场同步开考，共有5546名考生参加。 企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员是人力资源从业者的骨干力量，是人力资 源专业高层次人才、高技能人才队伍的重要组成部分。今年5月1日起施行的《江苏省人力资源市场条 例》明确要求健全相关职称评审和技能等级评价制度。 ...

国家题库开发与技能人才评价体系建设 - 广西成功开发人工智能训练师等7个职业国家题库并通过国家终审验收 标志着技能人才评价体系建设取得重要突破 [1] - 7个职业题库包括人工智能训练师 区块链应用操作员 工业机器人系统操作员 工业机器人系统运维员 物流服务师 连锁经营管理师 物业管理师 其中前4个属于数字经济领域新兴职业 [1] - 21名全国权威专家对数字技能类职业题库进行全面审查 认定考评蓝图 试题内容 评分标准等体系科学规范 达到国家标准要求 [1] 题库应用与人才培养 - 题库落地应用将为职业资格认证提供标准化支撑 预计每年可为行业输送万余名高素质技能人才 [1] - 广西创新将题库建设与"新八级工"制度相衔接 构建覆盖初 中 高技能人才的完整评价体系 [1] - 通过将企业岗位要求转化为考核标准 实现技能培养与产业需求精准对接 已在汽车制造 电子信息等重点产业形成示范效应 [1] 广西技能人才评价改革进展 - 广西持续深化技能人才评价改革 已累计组织90多家单位开发省级题库190余个 涵盖机械制造 现代服务等重点领域 [2] - 国家题库的成功开发标志着广西命题能力跃居全国前列 为打造面向东盟的数字经济人才培养高地奠定坚实基础 [2]