核心观点 - AI智能体正通过赋能一线员工解决具体业务痛点，在中国各行业引发自下而上的效率革命，率先并善于使用AI工具的普通人正成为AI时代的新主角[4][11][22][31] AI智能体在工厂的应用与效益 - 四川金鸿曲轴工厂的会计望崽使用飞书搭建“小六同学”智能体，实时监测物料与设备，替代手工单据管理，系统一年累计为全厂工人节省1000小时[7] - 该智能体使工厂废品率下降0.15%、成本下降6%，预计年节省费用超百万元[9] - 鹏飞集团检修工尚炀舰利用物联网和飞书工具构建AI运维系统，使检修工无需现场巡检，人身安全保障率达100%，系统为工厂节省58万元搭建成本并间接创收240万元[13] AI智能体在各行业解决的核心痛点 - 四维图新员工使用飞书aPaaS和AI工具搭建AI审核系统，打通70多个部门、100多个流程域，将原本需数周的审核工作压缩至几分钟，单次审核平均节省300小时[14] - 华熙生物药械线近400名销售的一线员工用飞书aPaaS重构日报体系，AI自动读取、总结并分发关键信息，使市场信息能直接从一线穿透至事业群负责人[14] - 亚朵酒店一线员工应用AI管理非标准化开封食品效期，单店每日可节省约25分钟，以近2000家门店计算，预计每年释放约30万小时人力效能[18] “效率先锋”的特征与涌现背景 - “效率先锋”指用AI工具重塑组织效率的一线普通员工，他们用AI接管了高频、关键、重复且易错的环节，如数据管理、流程协作[20] - 数字化转型的成功路径在于将工具和变革权力交给一线员工，由其针对真实业务痛点主动求变，而非纯粹自上而下推行[11][20] - 飞书平台通过多维表格、智能体等工具降低开发门槛，并派出上百名“企业效能顾问”完成上万小时现场辅导，支持创新[29] - 飞书举办的“AI效率先锋大赛”汇聚了130家企业的超900名一线人员、200多个真实业务场景，目前平台上一线“效率先锋”已超5万人[27][28] 行业趋势与组织变革 - 谷歌报告指出，52%的生成式AI使用组织已部署AI智能体，88%的早期采用者实现了正投资回报率(ROI)[33] - 释放AI价值的关键在于人才升级与组织文化变革，目标是让员工从重复工作转向战略决策[33] - 过去两年，飞书联合上百家企业举办了近600场内部效率先锋大赛，累计培养超5万名效率先锋[33] - 在招聘平台上，超200家企业、1000多个岗位将“获得飞书效率先锋认证”列为优先录用条件[33] - 飞书联合30多家行业领军企业推出“AI年终奖”计划，承诺为善用AI的员工提供物质激励[29]

点击上图▲立即收听 " 今天的中国没有夕阳的产业，只有夕阳的人。那些率先使用了 AI 工具的人和企业，将成为人工智能时代的新主角。 " 文 /巴九灵（微信公众号：吴晓波频道） 不久前的"AI闪耀中国"科技人文秀上，吴老师邀请了一位，也是唯一一位特殊的嘉宾登台演讲。 一位年轻的小伙子走到舞台中央。衣着朴素，神色有些紧张。 他用5分钟的时间，讲了个一家工厂如何用AI解决各种麻烦的故事。 这段演讲中，最令全场动容的是这句话： "AI不应该是用来淘汰老师傅的。它让老师傅的经验更值钱了，让年轻人的时间可以去搞创新了，在这 里，每个人都能够和这个时代并肩作战。" 这个年轻人叫望崽，90后，在四川内江一家叫金鸿曲轴的工厂做会计。 吴老师的年终演讲经常邀约嘉宾，有经济学者、各领域专家、企业家、演员等，但这一次，是第一次请一位"素人"上台。 —— 吴晓波 望崽在"AI闪耀中国"吴晓波科技人文秀上 智能体，走进工厂深处 望崽的"过人之处"，是作为一个毫无技术背景的会计，却在飞书上给厂里搭建了一个叫"小六同学"的智能体，接管了最让人头疼的物料预警和信息 管理工作。 在职场语境下，智能体是把AI能力嵌入工作流，能理解目标、调用工具， ...