平台经济新就业形态劳动争议裁判案例核心观点 - 文章通过三个典型案例 阐述了外卖骑手 快递员 网络主播等新就业群体在权益保障方面的法律实践与指引 旨在规范新业态用工关系并保障从业人员合法权益 [1][2][3] 外卖骑手工伤认定范围 - 外卖骑手在结束前一订单后 处于“平台在线”状态并前往订单密集区域“候单”途中发生交通事故受伤 被认定为工伤 法院认为此行为基于工作原因发生地理位置变化 符合“三工要素”条件 [1] - 该判决将“返程接单”环节纳入正常工作范围 将期间的职业风险纳入工伤保障范畴 对规范新就业形态用工关系具有重要示范意义 [1] 快递行业欠薪纠纷解决路径 - 某快递网点原承包商拖欠20名快递员工资后 站点转由新承包商经营 新承包商拒绝承担原承包商欠薪 而原承包商无支付能力 [1] - 当地人社局 街道人民调解委员会 区法院依托“调援裁诉”一体化工作机制联合调解 最终促成快递公司及新旧承包商共同支付欠薪 并通过“人民调解+司法确认”方式快速化解纠纷 [1][2] - 此案探索出处理涉及多主体 劳动关系争议大 处理时间长的新业态用工纠纷的有效路径 [2] 网络主播竞业限制协议规范 - 网络主播与公司签订竞业禁止协议 约定主播个人“主播达人号”粉丝超过10万且单月销售额达200万元时需履行义务 后公司主张其共用账号与个人账号粉丝相加超10万并要求支付违约金 [3] - 法院认定“主播达人号”特指个人专用账号 两账号粉丝重合不可叠加 因个人账号未达约定条件 主播未触发竞业限制 [3] - 案例表明竞业限制条款需明确具体 应明确主播账号归属 粉丝统计范围 并将粉丝数 销售额等条件量化 以避免因约定不明导致协议无法履行 [3]

新就业形态人员权益保障 - 出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策 [4] - 开展职业伤害保障试点，试点地区累计超过2000万新就业形态人员缴费参保 [4] - 各地建立一站式调解中心2300余家，累计调解相关纠纷3万多件 [4] 职业技能培训与人才发展 - “十四五”期间累计超4200万人次企业职工和超3100万人次农民工接受补贴性职业技能培训 [6] - 累计4400多万人次取得职业技能等级证书，6000多人次获评特级技师、首席技师 [6] - 选树60名中华技能大奖和588名全国技术能手 [6] - 组织实施数字人才、交通运输、养老服务等专项培训计划，2025年上半年参加补贴性培训的企业职工达214万人，农民工、高校毕业生约210万人次 [13] - 探索“政府补一点、企业出一点、个人付一点”的培训费用分担机制 [13] 新职业发展 - 累计发布72个新职业，覆盖数字经济、现代服务、智能制造等行业 [9] - 会同相关部门加快新职业国家标准的开发，鼓励龙头企业、行业组织开发培训资源 [9] - 持续加大新职业培训力度，指导各地因岗因人开展精准培训 [9] 社保服务水平提升 - “十四五”期间累计为群众提供不见面服务超过600亿人次，社保业务线上办理量超过70%，部分地区接近90% [11] - 办事“好评率”总体保持在97%以上，打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的社保服务圈 [11] - 社保卡持卡人数达13.9亿人，其中11亿人同时领用电子社保卡 [11] 社会保障体系健全 - 2022年企业职工基本养老保险全国统筹制度启动，2023年失业保险实现省级统筹，工伤保险全面实现基金省级统收统支 [15] - 截至8月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到10.72亿、2.46亿和3.02亿人 [15] - 2024年中央财政对企业职工基本养老保险补助达到7300多亿元，全国社会保障基金规模3.22万亿元 [16] 社保基金投资运营 - 基本养老保险基金投资运营规模2.6万亿元，连续8年实现正收益，年均投资收益率5.15% [17] - 企业（职业）年金基金规模达到7.56万亿元 [17]

新就业形态权益保障 - 出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策 [3] - 开展职业伤害保障试点，试点地区累计超过2000万新就业形态人员参保 [3] - 各地建立一站式调解中心2300余家，累计调解相关纠纷超3万件 [3] 职业技能培训与人才发展 - “十四五”期间累计超4200万人次企业职工和超3100万人次农民工接受补贴性职业技能培训 [5] - 累计4400多万人次取得职业技能等级证书，6000多人次获评特级技师、首席技师 [5] - 2025年上半年参加补贴性培训的企业职工达214万人，农民工、高校毕业生约210万人次 [12] - 探索“政府补一点、企业出一点、个人付一点”的培训费用分担机制 [12] - 组织实施数字人才、交通运输、养老服务等专项培训计划 [12] 新职业发布与培训 - 累计发布72个新职业，覆盖数字经济、现代服务、智能制造等行业 [8] - 加快新职业国家标准的开发，鼓励开发新职业培训资源 [8] - 指导各地因岗因人开展精准培训，持续加大新职业培训力度 [8] 社保服务水平提升 - “十四五”期间累计提供不见面服务超600亿人次，社保业务线上办理量超70% [10] - 办事“好评率”总体保持在97%以上，打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的社保服务圈 [10] - 社保卡持卡人数达13.9亿人，其中11亿人领用电子社保卡 [10] 社会保障体系完善 - 2022年启动企业职工基本养老保险全国统筹制度，2023年失业保险实现省级统筹 [14] - 工伤保险全面实现基金省级统收统支 [14] - 截至8月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达10.72亿、2.46亿和3.02亿人 [14] 社保基金规模与运营 - 2024年中央财政对企业职工基本养老保险补助达7300多亿元 [15] - 截至8月底，全国社会保障基金规模3.22万亿元 [15] - 基本养老保险基金投资运营规模2.6万亿元，连续8年实现正收益，年均投资收益率5.15% [16] - 企业（职业）年金基金规模达7.56万亿元 [16]