项目启动与核心目标 - 苏州高新区正式启动"海棠暖阳"公益助新项目，作为全市首发的专项关爱行动 [1] - 项目涵盖配送助力、安居支持、权益保障、驿站提升、职业规划、文旅服务等六大项目 [1] - 旨在通过一体化服务体系和多维度保障支撑，为新就业群体提供"冬日暖心礼包" [1] 精细化运营与服务网络 - 建立15个新就业群体三级联络群，覆盖超万名骑手、快递员、司机，形成高效"线上服务网" [2] - 在龙湖狮山天街等日均活跃超3000人次的商圈，配备13台换电柜，实现几分钟"满电出发" [2] - 依托"热力图"大数据分析，在商圈、物流园区等重点推进27个驿站建设，集中发布71个功能站点 [5] 具体支持措施与设施升级 - 配送助力项目在61个已覆盖小区推广"碰一碰"智慧通行设备，将小区登记时间从5分钟压缩至30秒以内 [3] - 安居支持项目推出可容纳200人的专属优惠房源，双人间人均月租金600元，6人间人均月租金约200元 [3] - 狮山国际会议中心网约车驿站配备54个充电桩终端，可实现"充电5分钟，续航300公里"，投用以来充电订单量达15.8万个、充电量372万度 [6] - 为10个有条件驿站加装智能门禁系统，以提供全时段服务 [6] 人文关怀与发展支持 - 联动区内文化演艺资源和5个4A级景区，为新就业群体赠送10000张门票 [4] - 通过系列活动累计解决"进门难""停车难"等问题70余件（类），打造150个友好场景，开展关爱活动175场次，惠及5500余人次 [4] - 依托培训基地开展网络直播、电商实务等培训3000余人次，40余名骑手通过"互联网+职业技能培训"结业考核 [7] 激励机制与基层治理参与 - 创新推出"五入"激励机制，将志愿服务、隐患上报等纳入积分，可兑换"入学、入岗、入医、入托、入网"等服务，惠及近千名新就业群体人员 [8] - 以11个平台企业和81个基层站点为核心，分类组建2个独立党支部、3个联合党支部和9个流动党员党支部 [8] - "舒龙小哥工作室"矛盾调解专窗成功调解纠纷80余起，调解成功率达95% [9] - 全区累计吸引800余名新就业群体人员融入基层治理，推动6个基层站点结对共建 [9]

新就业群体服务规模 - 北京海淀区新就业群体从业人数突破5万人[1] 服务项目覆盖范围 - 海淀区发布87项服务项目涵盖医疗健康 就餐优惠 居住便利 技能提升 权益保障 融入治理六大类型[3] - 整合26家委办局和单位 29个街镇 15家平台企业资源实施"五全"服务理念[6] 医疗健康服务 - 提供社区卫生服务中心家庭医生签约服务 含线上健康咨询 延时服务 转诊绿色通道[5] - 建设海淀医院"新就业群体友好医院"并开通专属线上健康咨询平台[5] - 通过AI问诊与智能健康终端提供全天候健康管家服务 联动全国三甲医院专家[5] 生活保障服务 - 连锁商户提供优惠就餐 歇脚 手机充电等服务[5] - "海淀食堂"提供折扣优惠或专属套餐[5] - 试点"城市建设者管理者之家"提供低租金宿舍型房源[5] - 推行"社区暖居"计划发掘社区租房资源[5] 职业发展支持 - 试点跨境电商 视频切片制作等新业态技能培训[6] - 推出中关村学院学历提升全额资助计划[6] - 组织北京大学"友好校园"研学活动及多品牌技能课程[6] 工作环境优化 - 在商圈周边建设小哥驿站 停车区 充电桩换电柜 专属电梯[6] - 探索"码上进门"新模式解决骑手入门难问题[6] - 为无法骑行进入的社区提供手推车等工具[6]