演练背景与目的 - 民航上海监管局组织金鹏航空开展事件调查模拟演练 聚焦航空安全核心风险中的擦尾和碰擦事件 [1] - 演练旨在深入推进民航安全监管工作落地见效 切实提高航空运输企业的事件调查处置能力 [1] - 通过场景化复刻和全流程实操夯实航空安全保障体系 为行业安全治理注入实战化动能 [1] 演练设计与执行 - 演练作为落实半年监管计划的重要实践环节 由上海监管局全程指导和监督 [2] - 模拟B737机型落地阶段发生擦尾及维修阶段发生碰擦的应急场景 于上午9时正式展开 [2] - 金鹏航空迅速启动预案 按接报—研判—处置—复盘标准化流程组建专业调查团队 [2] 技术操作与评估 - 调查团队同步调取模拟飞行数据记录仪关键参数 包括仰角 速度 高度等 形成技术层面初步判断 [2] - 航安办现场观察各部门协同处置流程 重点评估信息传递效率 资料收集 原因分析等环节表现 [2] - 演练严格参照行业典型案例设计脚本 金鹏团队专业素养获肯定 但多部门证据链交叉验证仍有提升空间 [2] 后续改进计划 - 金鹏航空将根据监管局反馈完善事件调查标准化手册 强化跨部门协同训练 [3] - 企业通过演练实现以练促学 以学促改 将成效转化为常态化安全管理能力 [3]

航空安全训练体系 - 公司采用"红蓝对抗"训练模式模拟标准处置及应急流程，精准复刻航班特情细节，训练场景基于近年航空安全事件复盘设计 [1] - 训练要求航空安全员在数秒内完成"观察-判断-行动"决策，快速评估威胁等级并联动隔离风险 [1] - 通过真实模拟训练提升应急反应速度，强化高压环境下的心理韧性 [1] 训练复盘机制 - 复盘总结以"民航机上安保案事件现场处置指引"和"客舱执勤战术桌面推演"为参考 [2] - 教员针对关键动作进行分解，结合现场处置薄弱点反复再现案事件情形 [2] - 从响应时效、处置流程合规程度、团队协作默契水平等维度动态主导对抗实战演练 [2] 旺季安全保障措施 - 航空运输旺季航班量与旅客量激增，空保队伍面临严峻考验 [3] - 公司通过日常严苛训练确保队员能从容应对真实突发情况，及时处置旅客违规行为和干扰事件 [3] - 暑运旺季期间将压紧压实安全责任，提升航空安全保障能力，攻克极端天气和扰序事件等保障难题 [3]

事件概述 - 湖南航空A67107航班上发生一起4岁儿童旅客因糖果卡喉的紧急事件，乘务组迅速反应并成功施救 [1][2] - 乘务员使用海姆立克急救法轮流施救，最终儿童咳出两块糖果碎块并恢复呼吸 [2] - 乘务组全程密切关注儿童状况直至航班落地，家长对乘务组表达感谢 [2] 乘务组表现 - 乘务长陈冬梅强调团队对急救知识的熟练掌握是成功处置的关键 [2] - 乘务组在下降阶段及时发现异常并采取专业措施，体现日常训练的扎实性 [2] - 乘务员杨映睿迅速取用热毛巾和清洁袋协助，展现快速应变能力 [2] 公司行动与行业背景 - 当前正值暑运出行高峰，旅客流量显著增加，此次事件是湖南航空保障暑运安全的典型案例 [2] - 湖南航空表示将持续提升安全运行水平和服务保障能力，始终将旅客生命安全置于首位 [2] - 公司未来将为暑运及日常出行提供更坚实的保障，强化责任感和专业精神 [2]

高温天气对航空安全的影响 - 宁夏地区持续高温橙色预警，银川河东国际机场地面温度一度突破50℃，对航空器安全运行与机务保障工作带来挑战[1] - 高温天气对航空器及人员构成双重考验，需重点关注轮胎、刹车系统、燃油管路等易受高温影响部位[5] 宁夏监管局的专项检查措施 - 组建专项检查组深入银川机场，采用实地查看、调取监控数据、查阅维修记录、现场询问等方式全方位检查[4] - 重点检查航空器轮胎胎压、刹车片磨损度、发动机液压管路密封性等关键部位的检测频次与标准执行情况[4] - 检查发现部分老旧机位消防器材巡检记录存在滞后现象，已要求限期整改[4] 机场高温防范措施落实情况 - 机务维修人员配备藿香正气水、便携式风扇等防暑物资，维修车间设置空调休息区[4] - 严格执行民航局高温天气生产通告，通过班前会、电子公告屏推送安全提示，开展安全培训覆盖超500人次[4] - 推行"弹性排班+动态监测"模式，实时监测作业人员健康指标，值班经理每小时现场巡查[5] 检查组提出的工作要求 - 航空器检查方面要求使用红外热成像仪对易受高温影响部位进行专项检测，严格执行放行标准[5] - 应急管理层面需完善高温天气预案，强化与气象部门联动，增设智能烟雾监测设备[5] - 计划联合机场公司开展高温应急演练，持续跟踪问题整改情况[5]

南航空保系统年度考核 - 南航新疆分公司空保管理部完成2025年度安全员签注考核 历时8天 作为全南航统一考核的"先锋之战" 彰显公司对考核工作的高度重视 [1] - 考核严格遵循民航局最新标准 涵盖体能 技能 理论知识等多领域 采用"贴近实战 突出应用"原则 确保内容与实际工作无缝对接 [1] - 管理干部 局方教员 基层骨干率先参考 树立标杆 体现"练兵先练将 考核先考官"的示范作用 [3] 考核流程与规范 - 采用"考官异地执考+全程视频监控"模式 随机确定考核顺序 实时公示成绩 杜绝"人情分" [4] - 细化21项考核指标 由南航股份空保管理部考官逐项量化打分 严格对照《航空安全员训练大纲》 [4] - 考前健康筛查与酒精测试 考中配备医疗急救组 制定严格考场纪律 分区管理手机存放 确保零安全隐患 [4] 考核的战略意义 - 作为南航空保系统年度考核"第一枪" 推动空保队伍常态化练兵 目标打造"政治坚定 业务精湛 作风过硬"的空中安保铁军 [6] - 正值民航旺季前夕 考核为应对客流量攀升和航班繁忙提供高素质人力资源储备 相当于高强度实战演练 [8] - 公司将完善培训体系 通过针对性课程和模拟演练提升安全员综合素质 为旺季民航安全运行提供支撑 [8]