2025年10月29日，全国防控重大慢病创新融合试点项目-"高质量职场健康管理先行试点工作（上海）宣 讲会"在沪圆满落幕。本次会议由全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会与高质量职场健康管 理先行试点工作委员会联合主办，旨在积极响应并推动"高质量职场健康先行试点工作"在上海的落地与 实施。会议聚焦于通过提升高质量职场健康管理服务，助力企事业单位构建健康文化、提升员工健康素 养，从而打造可复制的示范样本，为健康中国战略的精准实施提供"上海实践模式"。 高质量职场健康管理先行试点工作（上海）宣讲会合影 全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书 长王占山教授；中华医学会健康管理学分会常务委员、复旦大学公共卫生学院教授、博士生导师、公共 卫生学院党委书记、复旦大学医院管理研究所副所长罗力教授；中华医学会健康管理学分会常务委员、 海军军医大学附属长征医院医学心理科/预防保健科创始主任柏涌海教授；全国防控重大慢病创新融合 试点项目管理委员会执行组负责人、高质量职场健康管理先行试点工作委员会执行组组长徐烨主任；上 海长征医院健康管理中心主任、特需病房主任、体重管理中心主 ...

会议核心观点 - 会议旨在推动高质量职场健康管理在上海的落地实施，目标是构建可复制的示范样本，为健康中国战略提供“上海实践模式” [1] 领导致辞要点 - 我国处于慢病高发与职业健康风险叠加的关键阶段，项目标志着慢病防控从医疗机构延伸至职场场景，进入系统化管理新阶段 [7] - 项目以“医健融合、数据驱动、标准先行”为核心，推动职场健康从“体检式管理”迈向“全周期主动健康” [7] - 上海作为全国示范先行城市，将打造可复制、可推广的健康职场新模式 [7] 试点工作方案解读 - 健康战略核心在于“预防”，将健康管理融入企业发展战略被视为提升组织核心竞争力的关键 [11] - 推动职场健康管理不仅是员工福祉责任，更是企业高质量发展的新动能 [11] - 呼吁企事业单位将员工健康置于企业管理战略高度，强化主动健康理念和科学管理能力 [11] 落地实施方案介绍 - 方案涵盖落地实施流程、四级架构体系、各级服务标准、工作细则及数字化服务平台 [13] - 方案核心是通过线上线下综合举措，为员工提供个性化健康管理服务 [13] - 以数据驱动、标准引领和多方协同为核心，构建覆盖企事业单位的智慧健康管理体系 [13] 职场健康管理实践案例 - 中国铁路上海局集团有限公司南京东机辆段构建了“制度+服务+活动”三位一体的健康管理新范式 [15] - 试点成效显著：全员体检率连续五年达100%，“三高”检出率较2021年下降3.4个百分点，健康达标率提升18个百分点，规律运动职工占比升至68%，病假天数下降15% [15] - 该单位通过动态健康监测、精准体检升级等措施，实现了对职工“全周期、全覆盖、零距离”的健康守护 [15] 企业洞察与实践 - 企业在建设健康职场过程中面临医疗资源难统筹、员工需求多样化及自建投入效果慢等挑战 [16] - 中国平安已推出“企业健康保障计划”，旨在帮助企业构建专业、便捷的医健服务体系 [16] - 截至目前，中国平安正与国内超4500家企业共同践行高质量健康职场建设 [16] - 员工健康已从企业的“软性福利”升级为“核心竞争力” [16]

高质量职场健康管理先行试点工作 ( 上海 ) 宣讲会合影 2025年10月29日，全国防控重大慢病创新融合试点项目-"高质量职场健康管理先行试点工作(上海)宣讲 会"在沪圆满落幕。本次会议由全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会与高质量职场健康管理 先行试点工作委员会联合主办，旨在积极响应并推动"高质量职场健康先行试点工作"在上海的落地与实 施。会议聚焦于通过提升高质量职场健康管理服务，助力企事业单位构建健康文化、提升员工健康素 养，从而打造可复制的示范样本，为健康中国战略的精准实施提供"上海实践模式"。 全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书 长王占山教授；中华医学会健康管理学分会常务委员、复旦大学公共卫生学院教授、博士生导师、公共 卫生学院党委书记、复旦大学医院管理研究所副所长罗力教授；中华医学会健康管理学分会常务委员、 海军军医大学附属长征医院医学心理科/预防保健科创始主任柏涌海教授；全国防控重大慢病创新融合 试点项目管理委员会执行组负责人、高质量职场健康管理先行试点工作委员会执行组组长徐烨主任；上 海长征医院健康管理中心主任、特需病房主任、体重管 ...