特斯拉董事会向马斯克提出的这份天价薪酬方案，也是美国企业历史上规模最大的高管薪酬方案。 这份方案的核心，是一份为期十年的"业绩对赌"。 4.237亿股限制性股票将分12批次发放，要拿到这笔巨款，必须要达成12组层层加码、环环相扣的目标，每完成一个阶段目标，马斯克即可获得约3531万 股普通股，而这些目标现在看来堪称"地狱级"难度。 市值方面，第一个阶段，特斯拉市值需要从当前的1.1万亿美元左右推升至2万亿美元。之后，每解锁一个阶段，市值依次递增5000亿美元，直到第十阶段 的6.5万亿美元。 文 | 极质GeeTech 近日，特斯拉一份即将提交11月股东大会投票的提案，让全球资本市场炸了锅——不是新车型发布，不是电池技术突破，而是给CEO马斯克的一份野心爆 棚的薪酬方案。 这份被视为"黄金镣铐"的协议，不仅可能让马斯克跻身万亿美元身家的巨富行列，更把特斯拉未来10年的命运，牢牢绑在了一场看似不可能的"对赌"上。 总的来说，新的阶梯式薪酬方案将最多授予马斯克额外4.237亿股特斯拉股权。但拿到这些股票的大前提，是特斯拉市值和业务规模必须达到一系列门 槛。 这份为期10年的"对赌"协议整体分为市值、运营、利润三个 ...