专项治理成效凸显 近年来，黑灰产是"变本加厉"，在各大社交平台广泛招募"简历工具人"，非法获取求职者 简历后变现牟利，甚至直接实施诈骗，形成了一条支持网络黑灰产"供血链"。 BOSS直聘的公告揭示了两种典型的"工具人"模式： "只需一部手机，足不出户就能日赚百元"——这类诱人的招聘广告在求职旺季频频出现， 但背后往往隐藏着精心设计的陷阱。近年来，不法分子以"高薪兼职""充场拉新"等名义， 招募求职者进行刷单诈骗的违法活动。 10月29日，BOSS直聘发布《刷单骗局与倒卖简历整治专项公告》，披露了2025年第三季 度针对求职领域两类突出违法行为的专项治理成果。通过"技术巡检+人工复核"机制，永久 封禁涉刷单诈骗可疑账号近2万个，其中80%由系统主动拦截。安全团队向公安机关提供经 核查的诈骗团伙线索，协助破获案件6起，抓获嫌疑人144人。 治理期间，涉刷单诈骗的举报反馈时效优化至分钟级。安全团队通过站内弹窗、对话框提 醒、电话和短信等方式，加强对求职者的风险提示。第三季度，BOSS直聘累计推送防刷单 诈骗信息超3200万次；由平台或"96110"发出的电话、短信提示超过20万次。 打击 " 简历工具人 " ， 传 ...

平台安全治理行动 - 公司发布专项公告，披露针对网络刷单诈骗和倒卖简历等违法行为的治理情况与典型案例 [1] - 2025年第三季度，公司永久封禁涉刷单诈骗可疑账号近2万个，其中约80%由系统主动拦截 [1][4] - 公司安全团队向公安机关提供线索，协助破获案件6起，抓获嫌疑人144人 [1] - 治理期间，涉刷单诈骗的举报反馈时效优化至分钟级，第三季度累计推送防诈骗信息超3200万次，电话及短信提示超过20万次 [1] 简历倒卖与“简历工具人”现象 - 不法分子在社交平台招募在职HR充当“简历贩子”，将招聘渠道获取的求职者信息转售给灰黑产 [2] - 典型案例显示，某公司HR以3元一条的价格售卖简历，获利2万余元，已被立案调查 [2] - 另有团伙以“兼职”为名招募求职者注册实名招聘账号发布虚假职位，收集简历后出售，该团伙获利7万元已被抓获 [3] - 相关违法行为呈现“跨平台”和“职业化分工”特征，招聘行业日活跃用户规模已超过2400万 [3] AI技术在安全治理中的应用 - 公司安全团队针对刷单诈骗和简历倒卖等风险场景部署技术巡检模型，取得明显成效 [4] - 在AI支持下，风控系统能更全面综合招聘者特征，更准确识别风险，将人工精力集中于关键环节 [4] - 在识别求职者被诱导充当“简历工具人”的场景下，AI模型在第三季度的识别准确率已超过80% [5] - AI技术使风控更敏捷，能快速识别不同违规模式并构建精细化风险模型，缩短违规账号存续周期 [5] 新型刷单骗局模式与防范建议 - 新型刷单骗局中，不法分子通过灰黑产获取求职者信息后，发送“面试邀约”诱导“线上试岗”，内容为下载不明软件后充值刷单 [6] - 为绕开平台监管，不法分子会尽力诱导求职者离开招聘平台到第三方软件进行沟通 [6] - 公司建议求职者通过招聘平台或官方渠道沟通，不轻信不明来源的邀约，并通过平台交换联系方式以核实对方身份 [6] - 公司提示求职者保护好个人隐私，例如生成附件简历时隐藏联系方式，并利用平台隐私功能管理查看权限 [6]

10月29日，BOSS直聘发布《刷单骗局与倒卖简历整治专项公告》，披露了针对诱导求职者参与"网络刷单"、骗取钱款及倒卖简历等违法行 为的治理进展与典型违法案例。 2025年第三季度，BOSS直聘通过"技术巡检+人工复核"机制，永久封禁涉刷单诈骗可疑账号近2万个，其中80%由系统主动拦截。安全团队 向公安机关提供经核查的诈骗团伙线索，协助破获案件6起，抓获嫌疑人144人。 治理期间，涉刷单诈骗的举报反馈时效优化至分钟级。安全团队通过站内弹窗、对话框提醒、电话和短信等方式，加强对求职者的风险提 示。第三季度，BOSS直聘累计推送防刷单诈骗信息超3200万次；由平台或"96110"发出的电话、短信提示超过20万次。 "简历工具人"治理成重点 公告指出，不法分子为牟取利益，在多个社交平台发布"正规HR兼职""招聘软件老用户有偿聘用"等信息，招募在职HR充当"简历贩子"，将 日常工作中从各招聘渠道获取的求职者信息向灰黑产转售。个别在职HR受到诱惑参与。 在治理中，BOSS直聘安全团队重点针对"刷单诈骗""简历倒卖"等风险场景部署技术巡检模型，均取得了明显成效。公告披露，BOSS直聘 在第三季度治理中，永久封禁涉刷单诈骗 ...

评级升级与核心观点 - 看准有限公司的美国存托凭证近期被上调至Zacks Rank 1（强力买入）评级 [1] - 此次评级上调主要反映了盈利预期的上升趋势 这是影响股价最强大的力量之一 [1] - 对公司的评级升级意味着对其盈利前景的积极评价 可能对其股价产生有利影响 [4] Zacks评级系统解析 - Zacks评级的核心是公司盈利前景的变化 该系统追踪Zacks共识预期 即卖方分析师对股票当前及下一财年每股收益预期的共识衡量指标 [2] - 该评级系统使用四个与盈利预期相关的因素 将股票分为五组 从Zacks Rank 1（强力买入）到Zacks Rank 5（强力卖出） [8] - Zacks评级系统在任何时间点对其覆盖的4000多只股票维持“买入”和“卖出”评级的相等比例 仅有前5%的股票获得“强力买入”评级 接下来的15%获得“买入”评级 [10] 盈利预期修正的影响 - 公司未来盈利潜力的变化 反映在盈利预期的修正上 已被证明与其股票的短期价格走势高度相关 [5] - 机构投资者使用盈利及盈利预期计算公司股票的公平价值 其估值模型中盈利预期的上调或下调会直接导致股票公平价值的升高或降低 进而引发其买入或卖出行为 [5] - 实证研究表明盈利预期修正趋势与短期股价波动之间存在强相关性 跟踪这些修正对于投资决策可能带来回报 [7] 看准有限公司具体预期 - 市场预期公司在截至2025年12月的财年每股收益为1.13美元 与去年同期相比没有变化 [9] - 过去三个月内 公司的Zacks共识预期已上调6.3% [9] - 此次评级上调至Zacks Rank 1使公司进入Zacks覆盖股票中在盈利预期修正方面前5%的行列 暗示其股价可能在近期走高 [11]

投资策略背景 - 投资者因经济和地缘政治不确定性上升而寻求黄金等投资品，多数分析师预计美国股市将保持波动，从而增加了对低贝塔股票的需求[1] - 低贝塔股票被视作在市场波动中保护投资组合的一种方式，例如Cheniere Energy Inc (LNG)、Kanzhun (BZ) 和 Agnico Eagle Mines Limited (AEM)[1] 股票筛选标准 - 筛选标准为贝塔值介于0至0.6之间，以确保股票波动性低于市场[4] - 筛选条件包括过去4周股价涨幅大于零，以确保近期有正面价格走势[4] - 筛选条件包括20日平均成交量大于5万股，以保证股票具有良好的流动性[5] - 筛选条件包括股价高于或等于5美元，并且Zacks评级为1级（强力买入），预示其未来1-3个月将跑赢大盘[5] - 共有19只股票符合筛选标准，文中重点介绍了其中4只[5] 重点公司分析：Cheniere Energy (LNG) - 公司是知名的液化天然气生产商和出口商，能够受益于液化天然气需求的增长[6] - 亚洲和欧洲国家对清洁燃料的强劲偏好推动了全球液化天然气需求[6] - 公司拥有强劲的投资级资产负债表，并依靠“照付不议”的长期合同来确保稳定的现金流[6] 重点公司分析：Kanzhun (BZ) - 公司运营中国顶级的求职应用BOSS Zhipin[7] - 公司现金状况强劲，储备超过160亿元人民币[7] - 公司运营稳健，每三个月产生的现金流超过10亿元人民币[7] 重点公司分析：Agnico Eagle Mines (AEM) - 公司是全球第二大黄金生产商，能够从当前高企的黄金价格中受益[9] - 公司拥有与勘探和生产活动相关的关键项目管道，有望产生增量现金流[9]

SHANGHAI, Sept. 26, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- On September 22, Shanghai kicked off the one-year countdown to the 48th WorldSkills Competition, which is scheduled to take place in Shanghai, China from September 22 to 27, 2026, with a grand ceremony, marking the start of the "final sprint" toward the world's premier vocational skills competition for top young skilled talents. To advance preparations for the 48th WorldSkills Competition, China's State Council has established a leading group and organizing commi ...

平台治理与用户安全风险 - BOSS直聘于6-8月开展专项治理，累计封禁涉及隐晦色情岗位及性骚扰的违规账号2000个[2] - 平台启动企业通报机制，对情节严重者除封禁账号外，还专人致电涉事员工所在公司进行违规通报[2] - 平台上存在以"董事长助理"、"生活秘书"等为幌子的"情色招聘"现象，实际要求提供性服务，此现象在北京、上海、杭州等多个城市存在[6] - 有求职者反映在面试环节被引导转向色情岗位，或在其他平台沟通中遭遇违规性骚扰行为[2][4] - 多位用户声称注册平台后频繁接到骚扰电话，影响正常生活[9] 用户投诉与服务质量问题 - 网经社监测数据显示，2024年BOSS直聘获得的消费评级中，存在霸王条款问题的占比最高，达54.545%[12] - 其他主要投诉问题包括客服问题（8.182%）和售后服务（7.273%）等[12] - 黑猫投诉平台上关于BOSS直聘的累计投诉量达5207条，投诉多集中于账号被停用、无端锁号及退款困难等问题[15] - 有消费者反映购买招聘套餐后申请退款，平台需收取30%的罚款；另有用户购买798元VIP服务后账号被锁定，申请退费被拒[14] 公司经营与法律风险 - 公司2025年第二季度实现营收21.02亿元，同比增长9.7%，其中核心的企业端在线招聘服务收入为20.78亿元，同比增长9.8%，几乎贡献全部收入[12] - 司法案件信息显示，公司涉及多起诉讼，案由包括人格权纠纷、不当得利纠纷、侵权责任纠纷等[12] - 律师指出平台对发布的信息负有审查义务，虽通常为形式审查，但进行实质审查可更有效杜绝欺诈信息和行为[10]

平台治理与用户投诉 - BOSS直聘于6-8月开展专项治理 封禁涉及隐晦色情岗位和性骚扰的违规账号2000个[2] - 平台启动企业通报机制 对情节严重者除封禁账号外还致电涉事员工所在公司通报违规[2] - 2024年共收到18次消费评级 其中54.545%涉及霸王条款问题 13.636%为其他问题 8.182%为客服问题 7.273%为售后服务问题[11] 平台风险事件案例 - 2023年11月西安某公司总经理助理岗位要求求职者陪睡 涉事总经理被警方治安处罚并道歉[3] - 2022年北京、上海、杭州等多地存在"情色招聘"现象 岗位伪装成董事长助理、生活秘书等[5] - 多名用户反映注册后遭遇电话骚扰 包括"每天必有骚扰电话"和"挂断后一秒一个"等情况[7][8] 财务与运营表现 - 2025年第二季度实现营收21.02亿元 同比增长9.7%[11] - 企业端在线招聘服务收入20.78亿元 同比增长9.8% 占总收入比重接近100%[11] - 平台累计投诉量达5207条 主要涉及账号停用、无端锁号和退款问题[13] 法律与监管层面 - 律师事务所指出平台需履行信息审查义务 形式审查基础上加强实质审查可杜绝欺诈行为[10] - 公司涉及多起司法案件 包括人格权纠纷、不当得利纠纷和侵权责任纠纷等[11] - 存在消费者投诉购买4800元招聘套餐后退款被收取30%罚款 VIP服务充值798元后账号锁定不退费等问题[13]

专项治理行动 - 平台在2025年6月至8月重点打击三类违规行为：在线沟通性骚扰、违规发布隐晦色情助理岗位、发布正常职位后招募色情助理 [1] - 月均封禁涉性骚扰账号超300个 月均封禁涉色情助理账号超330个 累计封禁账号近2000个 [1] - 超过八成相关举报能在3分钟内完成受理与反馈 [1] 技术应用与审核体系 - AI大模型通过上下文语义识别提前拦截隐晦违规信息 人工团队进行复核 实现快速锁定精准打击 [1] - 每日拦截涉色情风险岗位超200个 其中约20%由AI大模型提前识别 [1] - 人工+AI双重审核体系投入持续加大 风险识别能力进一步提高 [1] 企业协同与行业治理 - 对证据确凿情节严重违规者通报至涉事企业 建议内部处置与培训整改 [2] - 多家企业积极配合并加强招聘者管理 部分企业已解除涉事员工劳动关系 [2] - 该举措在行业治理中具示范效应 推动用人单位承担主体责任 [2] 违规模式与风险防范 - 转场沟通成为违规行为高发环节 是不法分子逃避监管的惯用手段 [2] - 典型案例包括第三方平台提出找对象不当诉求 发送涉黄图文 表达招聘贴身助理意图 [2] - 建议求职者尽量在平台内完成沟通 保存聊天记录 通过平台交换联系方式 对不符信息提高警惕并举报 [2]

市场背景与投资策略 - 美国最高法院将于11月5日审议特朗普时期主要进口关税合法性 市场不确定性持续且可能保持波动[1] - 建议投资者配置低beta股票（0-0.6）以规避市场波动 筛选条件包括：近4周股价正变动、20日平均成交量大于5万股、股价不低于5美元、Zacks评级为1级[4][5] 个股分析：Scorpio Tankers (STNG) - 全球石油产品运输领域知名企业 拥有现代化船队且平均船龄低于10年[6] - 公司资产负债表稳健 流动性超过13亿美元（基于2025年第二季度财报）[6] 个股分析：Kanzhun (BZ) - 运营中国头部求职应用BOSS直聘 现金储备超过160亿元人民币[7] - 经营表现强劲 每季度产生超过10亿元人民币现金流[7] 个股分析：Tencent Music (TME) - 中国领先音乐应用运营商 旗下包括QQ音乐、酷狗、酷我及全民K歌等平台[9] - 通过气泡社区等新功能提升用户参与度 用户停留时间显著增长[8][9] 筛选方法论 - Beta值衡量个股相对于市场的波动性：Beta=1表示与市场同步波动 大于1则波动性更高 小于1则波动性较低[2][3] - 以标普500指数作为市场基准 当市场回报率为20%时 Beta值为3的股票可能产生60%回报或亏损[3]