文章核心观点 - 库柏公司董事会任命芭芭拉·卡波恩为独立董事，她还将加入审计委员会 [1] 公司人事任命 - 库柏公司董事会于2025年5月1日起任命芭芭拉·卡波恩为独立董事，她还将在加入董事会时任职审计委员会 [1] 新董事履历 - 芭芭拉·卡波恩有近四十年跨行业经验，1981 - 2019年在毕马威任职超24年担任审计合伙人，还曾在毕马威多个委员会任职，目前担任TrueCar公司董事长及另外两家公司董事会成员，拥有加州州立大学萨克拉门托分校工商管理（会计学）学士学位 [2] 公司评价 - 库柏公司董事长表示欢迎芭芭拉加入董事会，认为她有丰富财务和会计专业知识、领导能力及人力资源背景，期待她为董事会做贡献 [3] 公司概况 - 库柏公司是全球领先医疗设备公司，通过库柏视力和库柏外科两个业务部门帮助人们体验美好时刻，前者是隐形眼镜行业领导者，后者专注生育和女性健康护理，公司总部位于加州圣拉蒙，有超16000名员工，产品销售至超130个国家，每年积极影响超五千万人生活 [3]

财务报告安排 - 公司将于2025年5月8日股市收盘后公布2025年第一季度（截至3月31日）财务结果 [1] - 公司将在美东时间下午4:45（太平洋时间下午1:45）举行财报电话会议，并在会议开始前发布新闻稿 [1] 电话会议参与方式 - 美国参与者拨打1.866.825.7331，使用密码265484接入会议；国际参与者拨打1.973.413.6106，使用相同密码接入 [2] - 电话会议音频回放至2025年5月15日，美国参与者拨打1.800.332.6854，国际参与者拨打1.973.528.0005，使用密码265484收听 [2] 网络直播信息 - 电话会议的直播和存档可在公司网站http://investors.progyny.com的“活动与演示”部分获取 [3] 公司简介 - 公司是全球女性健康和家庭生育解决方案的领导者，受美国领先雇主、健康计划和福利购买者信赖 [4] - 公司愿景是让每个人实现家庭和健康梦想，其综合、包容且精心设计的解决方案使雇主、患者和医生同时受益 [4] - 公司福利解决方案为患者提供礼宾支持、指导、教育和数字工具，提供顶尖生育和女性健康专家网络，推动最佳临床结果并降低医疗成本 [5] - 公司总部位于纽约市，获多项荣誉，如TIME100最具影响力公司、CNBC颠覆者50等 [6] 联系方式 - 投资者联系James Hart，邮箱investors@progyny.com [7] - 媒体联系Alexis Ford，邮箱media@progyny.com [7]

文章核心观点 Progyny任命Melissa Cummings为首席运营官、Geoffrey Clapp为首席产品官 ，助力公司在女性健康和家庭生育领域持续发展 [1] 公司任命情况 - 任命Melissa Cummings为首席运营官、Geoffrey Clapp为首席产品官 ，以提升运营卓越性、推动产品设计和会员体验创新 [1] 公司领导观点 - 首席执行官Pete Anevski表示公司发展需引入有远见的领导者 ，二人能推动公司解决方案和服务的下一阶段发展 [2] - Melissa Cummings认为当下需重新思考对女性和家庭健康旅程的支持方式 ，公司独特模式树立了医疗新标准 ，自己将助力扩大公司使命和影响力 [3] - Geoffrey Clapp称很少有公司能大规模影响女性健康领域 ，期待将产品经验带到公司 ，在满足当下需求的同时预见未来需求 [4] 公司业务情况 - 公司为超530家领先雇主、670万签约人员提供涵盖生殖健康旅程的解决方案 ，新增项目使其不断发展为可靠的价值医疗解决方案提供商 [4] 公司简介 - Progyny是女性健康和家庭生育解决方案的全球领导者 ，受美国领先雇主、健康计划和福利购买者信任 ，其综合解决方案使雇主、患者和医生同时受益 [6] - 公司福利解决方案为患者提供礼宾支持等 ，提供专业医疗网络 ，推动临床结果优化并降低医疗成本 [7] - 公司总部位于纽约 ，获多项荣誉认可 [7]

财务数据和关键指标变化 - 第四季度营收增长11%至2.984亿美元，全年营收增长7%至11.7亿美元，全年增速低于第四季度是因年初消费的波动 [23][24] - 第四季度医疗收入增长9.4%至1.88亿美元，全年增长7.9%至7.3亿美元；药房收入增长13%至1.11亿美元，全年增长6%至4.38亿美元 [28] - 第四季度毛利润增长11%至6340万美元，毛利率21.3%；全年毛利润增长6%至2.53亿美元，毛利率21.7% [32][33] - 第四季度调整后EBITDA增长10%至4750万美元，利润率15.9%；全年调整后EBITDA增长6%至1.988亿美元，利润率17% [35] - 第四季度净利润1050万美元，摊薄后每股收益0.11美元；全年净利润5430万美元，摊薄后每股收益0.57美元 [36] - 第四季度调整后每股收益0.42美元，全年调整后每股收益1.64美元 [37] - 第四季度经营现金流5220万美元，全年经营现金流1.79亿美元，低于去年的1.89亿美元 [38] - 预计第一季度营收3亿 - 3.18亿美元，增长8% - 14%；全年营收11.75亿 - 12.25亿美元，增长1% - 5% [43] - 预计第一季度调整后EBITDA 5300万 - 5700万美元，净利润1500万 - 1780万美元，摊薄后每股收益0.17 - 0.20美元，调整后每股收益0.44 - 0.47美元 [45] - 预计全年调整后EBITDA 1.88亿 - 2.01亿美元，净利润4500万 - 5390万美元，摊薄后每股收益0.49 - 0.59美元，调整后每股收益1.52 - 1.62美元 [46] 各条业务线数据和关键指标变化 - 医疗和药房业务收入增长主要因客户和覆盖人数增加 [24][28] - 女性利用率第四季度为0.48%，与去年同期持平，略高于第三季度的0.47%；全年为1.07%，略低于去年的1.09% [29][30] - 第四季度ART周期超1.58万个，全年超6.1万个，季度和全年均增长5% [30] 各个市场数据和关键指标变化 - 截至12月31日，有473个客户至少覆盖1000人，本季度平均覆盖650万人，去年第四季度为392个客户和540万人 [25] - 与第三季度相比，平均覆盖人数增加近3万人，现有客户覆盖人数与第三季度持平 [25] - 2025年初有超530个客户和670万人签约 [27] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 持续投资数字资产，推进产品战略，推出怀孕、产后和更年期服务，拓展业务 [9][10] - 进行收购并整合，增强高接触礼宾护理模式，提供个性化数字服务，提升会员体验、结果和成本控制能力 [17][20] - 认为执行订单对行业有积极影响，公司将受益于行业发展 [52] - 专注展示更广泛价值，包括价格、成本预测和控制能力，应对竞争 [127] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2024年业务积极，增长动力仍在，未来一年有望表现强劲 [8][10] - 人们推迟生育增加对公司解决方案的需求，雇主重视女性健康服务价值 [11] - 短期会员参与度波动不影响长期价值创造，公司将持续增长 [31][86] 其他重要信息 - 2025年预计有3700万 - 4000万美元收入来自已流失大客户的过渡计划，大部分在第一季度 [44] - 预计全年调整后EBITDA的70%左右转化为经营现金流，2025年现金税将增加 [39] - 2025年计划在数字解决方案和收购整合上增加约1500万美元资本支出，运营支出也将相应增加 [40] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 亚马逊客户流失对营收节奏和全年指引的影响 - 预计上半年从亚马逊获得3700万 - 4000万美元收入，约四分之三在第一季度，该项目不影响覆盖人数和利用率数据 [49] 问题: 如何看待执行订单和政府客户合同 - 执行订单对行业有积极影响，但细节不多 [52] 问题: 辅助服务对营收和运营利润的贡献 - 服务刚推出，需进行会员营销，目前无法提供具体贡献数据，后续有数据会分享 [55] 问题: 亚马逊业务的EBITDA贡献和成本情况 - 无滞留成本，亚马逊业务EBITDA贡献低于整体业务，相关影响已计入全年指引 [58] 问题: 全年指引中女性利用率下降的原因 - 成熟客户流失，新客户第一年利用率较低，导致整体利用率稀释 [62] 问题: 整合BenefitBump的投资和预期 - 投资用于整合各项服务，为会员提供更好体验，包括导航服务、新产品等 [65] 问题: 低个位数增长下的利润率情况 - 剔除大客户影响，业务增长可达两位数；部分投资为资本化支出，剔除后2025年利润率将扩大 [71][72] 问题: 新增服务能否提高业务可见性及2024年业务波动的解决办法 - 不确定新增服务能否提高可见性；会员决策受个人和医疗因素影响，短期波动难有更多洞察 [74][75] 问题: 2024年Q3和Q4消费趋势放缓后改善的原因 - 会员根据自身情况决定治疗时间，短期波动正常，无更多洞察 [81][82] 问题: 药房福利服务业务Q4表现出色的原因及2025年增长预期 - Q4增长受药物提前订购和时间因素影响，2025年增长预期未明确说明 [88] 问题: 现有和新客户采用新服务比例差异的原因 - 现有客户20%采用新服务很成功，新客户购买决策时采用新服务可能性略高，现有客户可随时添加服务 [93] 问题: 2025年指引框架与2024年的差异 - 2025年指引方法类似2024年Q4，参考大量数据，考虑新客户和现有客户情况，同时考虑去年的波动 [99][101] 问题: 亚马逊员工是否有需求提前拉动情况及2025年相关预期 - Q4未观察到需求提前拉动，2025年符合条件员工服务至上半年结束，相关收入已计入指引 [106][108] 问题: 新增服务对模型的影响 - 目前影响较小，待有更多数据和洞察后会分享 [110] 问题: BenefitBump的适用客户、财务规模和增长情况 - 适用于购买公司福利和关注家庭建设的雇主，目前无法提供财务规模信息 [115] 问题: 渠道合作伙伴关系对销售的影响 - 合作伙伴有助于销售，提供可信度、便捷签约途径，新的健康计划合作伙伴将继续发挥作用，长期投资将带来收益 [118][120] 问题: 竞争环境和定价情况 - 无法控制竞争对手定价，公司专注展示更广泛价值，低价竞争是短期策略 [126][127] 问题: 国际业务进展和机会 - 收购有助于拓展国际业务，为大型雇主提供全面服务，增强市场竞争力 [131][132]