美联储内部人员审查 - 美联储正在对内部人员进行细致审查 [1] - 预计将发现约10%的员工可以从事其他岗位 [1]

美联储人员调整 - 美联储计划通过自然流失在未来两年内裁员10% [1] - 人员精简目标将通过不填补离职空缺实现 [1] 技术应用 - 美联储内部存在应用人工智能技术的潜在机会 [1] - 技术实践可能涉及业务流程优化领域 [1]

美国银行业监管机构裁员计划 - 联邦储蓄保险公司计划裁员1250人 其中500名为已接受特朗普政府延期辞职计划的员工[1] - 裁员方式包括自愿退休 机构内部离职 保留空缺职位 若自愿离职不足则从5月13日起正式裁员[1] - 裁员不涉及所有部门 符合条件的员工需在4月28日至5月5日期间接受自愿离职[1] 其他新闻标题概览 - 特朗普政府可能大幅下调对华关税 外交部已作出回应[2] - 部分在华外企重要报告发布 具体企业未披露[2] - 某类商品出现流量暴增上千倍的扫货现象 未说明具体商品类别[2] - 部分国家间互免签证政策已确定 未提及具体国家[2] - 特朗普就俄乌局势发表最新声明 俄乌双方已回应[2]

核心观点 - 美联储连续两年出现巨额亏损，2024年全年亏损776亿美元，2023年亏损1145亿美元 [1] - 亏损源于疫情期间的激进经济支持举措及随后为抗击高通胀而大幅加息的政策 [1] - 巨额亏损揭示了美联储在激进政策下所面临的财务困境 [3] 亏损规模与原因 - 2024年亏损高达776亿美元，约合5600亿元人民币，2023年亏损1145亿美元 [1] - 主要原因是利息支出激增，美联储需为银行等金融机构的存款准备金按高利率支付利息，导致支出超过收入 [2] - 高利率环境源于美联储将联邦基金利率从接近零的水平上调至2023年7月份的峰值区间，以应对40年来的最高通胀水平 [1] 财务状况的历史对比与影响 - 过去十年利率较低时，美联储经常通过运营盈余向美国财政部上缴巨额资金 [2] - 从2022年开始情况发生显著变化，财务状况发生翻天覆地的变化 [1][2] - 亏损不影响美联储的日常运营，其无需向国会请求资金弥补亏损，仍能继续执行货币政策职责和维护金融稳定 [2] 政策背景与未来考量 - 激进经济支持举措实施于2020年和2021年新冠疫情期间 [1] - 大幅加息决定实施于2022年和2023年 [1] - 未来美联储需更审慎地考虑货币政策对自身财务状况的影响，关注财务可持续性以长期有效履行职责 [2]