招聘计划与岗位 - 长发集团2025年第三批社会化公开招聘提供2个岗位，计划招聘劳务派遣工作人员2名 [1] - 具体招聘岗位及资格条件详见附件《岗位一览表》 [1] 招聘岗位详情 - 岗位一：长春供应链综合服务有限公司招聘风险管理专员1名，要求本科及以上学历，金融、财务、法律、经济等相关专业，35周岁以下，具有2年以上大型国企、金融机构、外贸或大宗商品贸易风险管理或事务所工作经验 [27] - 岗位二：吉林省长发矿产资源开发利用有限公司招聘检斤计量员1名，要求专科及以上学历，财务、会计或计算机等相关专业，35周岁以下，具有2年及以上成本核算或财务相关岗位工作经验，熟练使用ERP系统及Office办公软件 [27] 报名资格与条件 - 基本条件包括具有中国国籍、拥护宪法与社会主义制度、良好政治道德品行、正常身体条件及符合法律法规 [2][3][4][5][6] - 存在特定情形的人员报名无效，包括曾受刑事处罚或开除公职、在公考中被认定严重违纪、被辞退未满五年、被列为失信对象、现役军人、服务期未满人员等 [8][9][10][11] - 招聘工作参与方需参照规定执行回避 [12] 岗位待遇与合同 - 录用人员将与劳务派遣公司签订劳动合同，单位负责缴纳“五险一金”，个人承担部分由本人支付 [13] - 合同设试用期，试用期内按约定工资的80%支付 [13] 招聘流程与时间 - 报名时间为公告发布之日起至2026年1月5日17:00，采用线上报名方式，需上传学历、学位证明及职业资格证书等材料 [14][15] - 面试采取半结构化形式，根据报名材料按1:3比例择优通过资格审查，面试满分100分，合格线为60分 [16][17] - 按面试成绩从高到低确定拟聘用人选，之后进行体检和考察 [18][20] - 体检考察合格者公示5个工作日，无异议后与劳务派遣公司签订合同上岗 [21][22] 其他注意事项 - 资格审查贯穿招聘全过程，发现信息不实将取消资格 [23] - 本次招聘不设最低开考比例，不指定复习资料或举办辅导班 [24][25] - 招聘信息仅通过长发集团网站及智联招聘网站发布，只接受智联招聘链接报名 [26] - 用人单位有权根据情况调整、取消或终止岗位招聘工作 [26]

会议概况 - 中国—科特迪瓦企业经贸洽谈会于4月22日在济南起步区启幕，旨在深化中科经贸合作 [1] - 会议由中国国际经济技术合作促进会中非经济合作发展工作委员会主办，并特别邀请科特迪瓦中小企业协会参与 [1] 科特迪瓦产业优势 - 科特迪瓦是世界第一大可可生产和出口国，年均产量达200万吨至250万吨，占世界产量的40% [3] - 其咖啡产量在非洲名列前茅，棕榈油生产位居非洲第二及世界第五，腰果产量位居世界前列 [3] - 该国矿产资源潜力巨大，铁、锰、镍等储量可观 [3] 合作意向与领域 - 科特迪瓦企业期望与中国企业在农产品加工、资源开发利用等领域合作，推动产业升级 [5] - 科方代表围绕运输、农副产品、车辆、贸易等领域展示合作机遇，中方企业分享技术及市场经验 [5] 会议成果 - 中国国际经济技术合作促进会中非经济合作发展工作委员会与科特迪瓦中小企业协会签署经贸合作谅解备忘录 [5] - 会议与中国新兴建设开发有限责任公司、水发燃气集团、浪潮软件股份公司、黄三角智能农机装备产业研究院等多家企业达成战略合作签约 [5] - 科特迪瓦经贸考察团在会前已考察七星控股、山东建筑设计研究院、山东一滕建设等企业并达成广泛合作共识 [5]