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人瑞人才上半年营收增长26.6% 首度对外披露“出海”布局
中国经营报· 2025-09-02 23:42
财务业绩 - 2025年上半年实现营收26.0亿元 同比增长26.6% [2] - 经调整归母净利润约0.5亿元 同比增长58.9% [2] - 综合灵活用工员工人数从33766人增至38868人 增幅15.1% [3] - 人均净利润同比增长34.5% [3] 业务增长曲线 - 通用服务外包业务(第一增长曲线)收入16.9亿元 同比增长22.7% [3] - 数字技术与云服务业务(第二增长曲线)收入7.5亿元 同比增长43.0% [4] - 数字技术与云服务灵活用工人数同比增长44.1% [4] - 通用服务外包中后台岗位灵活用工人数达5903人 同比增长60.5% [3] 行业与客户分布 - 数字技术业务中通信、互联网及汽车领域占比分别为25.1%、23.7%及18.5% [4] - 服务行业覆盖互联网、通信、汽车、金融、人工智能及智能制造 [4] - 人工智能相关岗位灵活用工人数达795人 [4][5] - 客户群体多样化降低单一行业周期波动影响 [4] 海外战略布局 - 海外业务定位为第三增长极 [6] - 截至8月28日国际业务灵活用工人数达2318人 [6] - 已完成全球21个国家和地区子公司设立 [7] - 海外布局覆盖欧洲、东南亚、美洲 [2] 海外运营模式 - 海外子公司采取本地注册或合资模式 均设实体办公室 [7] - 提供综合灵活用工、专业招聘及工作签证服务 [7] - 采用国家经理模式推进本地化管理 [7] - 重点发展中国香港、东南亚、中东、中亚地区 [7] 行业背景 - 2024年中国对外非金融类直接投资1438.5亿美元 同比增长10.5% [6] - 2024年派出各类劳务人员40.9万人 同比增长17.9% [6] - 企业出海进程加速成为时代选择 [6]
人瑞人才2025上半年营收同比增26.6%,海外业务有望成第三增长极
搜狐财经· 2025-09-01 17:59
核心财务表现 - 2025年上半年营收26.0亿元(同比增长26.6%)毛利1.9亿元(同比增长11.1%)经调整归母净利润0.5亿元(同比增长58.9%)[1] - 人均净利润同比增长34.5% 2025年上半年人均净利润44.8千元/人(2024年同期33.3千元/人)[6][7] - 综合灵活用工员工人数增至38,868人(较2024年同期33,766人增长15.1%)[3] 业务线收入结构 - 通用服务外包收入16.9亿元(同比增长22.7%)占总收入主导地位[3][8] - 数字技术与云服务收入7.5亿元(同比增长43.0%)增速显著高于其他业务线[3][9] - 数字化运营及客服收入1.5亿元(同比增长11.4%)保持稳定增长[3] 数字化转型与技术升级 - 通过AI技术升级合同审查功能 自动识别风险条款提升审阅效率[5] - 采用OCR技术提取合同及简历关键信息 提升简历初筛效率[6] - 优化贸易应收款项管理系统、瑞学堂小程序及瑞智系统 提升运营效率与用户粘性[6] 第二增长曲线发展 - 数字技术与云服务毛利贡献占比达43.0% 首次超过通用服务外包业务[9] - 数字技术与云服务灵活用工人数同比增长44.1% 达8,212人[9] - 中后台运营类职位灵活用工人数达5,903人(同比增长60.5%)[8] 行业与客户多元化 - 数字技术与云服务客户覆盖通信(25.1%)互联网(23.7%)汽车(18.5%)领域[9] - 服务行业延伸至金融、人工智能及智能制造 降低行业周期性风险[9] - 为人工智能相关岗位提供795名灵活用工员工 包括数据算法工程师等职位[9] 全球化战略推进 - 在21个国家和地区设立子公司 提供综合灵活用工及工作签证服务[10][12] - 国际业务灵活用工人数达2,318人(截至2025年8月28日)[12] - 重点拓展香港、东南亚、中东及中亚地区业务 提升海外收入贡献[12]
人瑞人才2025上半年营收同比增26.6% 海外业务表现亮眼
证券时报网· 2025-09-01 17:05
核心财务表现 - 2025年上半年营收26亿元人民币 同比增长26.6% [1] - 毛利1.9亿元人民币 同比增长11.1% [1] - 经调整归母净利润0.5亿元人民币 同比增长58.9% [1] 业务分部表现 - 通用服务外包收入16.9亿元 同比增长22.7% [1] - 数字技术与云服务收入7.5亿元 同比增长43.0% [1] - 数字化运营及客服收入1.5亿元 同比增长11.4% [1] - 综合灵活用工员工人数从33766人增至38868人 增幅15.1% [1] 国际化战略进展 - 已在全球21个国家和地区设立子公司 [2] - 国际业务综合灵活用工人数达2318人(截至2025年8月28日) [2] - 海外服务产品包括综合灵活用工、专业招聘及工作签证办理 [2] - 2025年下半年重点发展香港、东南亚、中东及中亚地区业务 [2] 战略发展方向 - 聚焦新能源汽车、互联网、智能制造行业数字化人才需求 [3] - 通过一体化人力资源生态系统提升招聘效能 [3] - 加快海外业务发展并提升国际业务收入贡献 [3] - 采用"中国服务理念+本土化专业交付"的海外业务模式 [2]