2025年是第十三个"全国保险公众宣传日"，中邮保险北京分公司紧扣"爱和责任，保险让生活更美好"年度主题，开展 系列形式多样、接地气重实效的宣传活动，积极展现保险行业责任担当。 护航学子成长，暖心助力高考季 组织开展"邮此起航，成长邮你"高考咨询活动，开场特别介绍了"7.8全国保险公众宣传日"年度主题与中邮保险"守护 人民美好生活"使命，进一步提升公众保险感知力。活动聚焦高考家庭志愿填报核心需求，邀请志愿规划专家深入讲 解填报策略。此外，还围绕教育金规划、健康保障等热点话题进行讲解，帮助考生家长树立更科学的风险管理理念。 通过专业保险服务与人文关怀，让保险成为每个人前行路上的坚实后盾，用心守护每个家庭的殷切期望与美好未来。 为扩大7·8保险社会宣传面，营造宣传日良好氛围，在首都最具影响力的金融中心区投放7.8主题海报和中邮保险品牌 广告，金融大街、金城坊街、武定侯大街、广宁伯大街44块双面户外屏滚动播放，充分展示保险文化及其多元服务， 树立良好行业品牌形象。 为展现保险人责任担当和良好精神风貌，7月8日，组织员工在白塔寺街区开展绿色环保健步走活动。大家统一着7.8活 动主题T恤文化衫，昂首阔步、步伐整齐，尽享 ...

暑运期间高温健康问题 - 暑运期间因高温引发的中暑、脱水等健康问题占全年同类问题的18% [1] 四川航空陕西分公司防暑措施 - 创新推出"分级防暑"健康保障方案，为露天作业人员提供全方位健康防护 [1] - 提出"热力平衡健康管理"理念：60℃机坪环境温度-22℃补液饮品+100%用心保障=36.5℃作业人员安全体温 [1] - 建立分级防暑体系，为机坪机务人员配备口服补液盐、葡萄糖饮品、金银花露饮品等专业防暑清单 [2] - 值班航医每日古法熬煮传统酸梅汤，暑运第一天制作52袋冰镇袋装酸梅汤提供给一线人员 [2] - 针对三伏天为露天机坪作业人员制定专项保障计划，计划在初伏、中伏、末伏首日各供应60袋冰镇酸梅汤 [2] - 建立"轻度不适、体力透支、日常预防"三级防护机制，确保对症及时处理 [2] 健康宣教与动态管理 - 通过多种方式提醒员工科学安排作业时间、做好个人防护、及时补充水分 [2] - 建立动态药品补充机制，确保防暑物资供应充足 [2] - 持续关注属地高温天气变化，动态优化防暑降温措施 [2]

党建共建活动 - 国任保险山东分公司党委与淄博市南郊镇党委联合开展"党建引领聚合力，携手共进促发展"共建活动，聚焦"党建业务深度融合"核心议题 [1] - 公司党员干部实地考察韩家窝村，学习该村以"星级党员户"评选激发党员先锋作用、融入绿色发展理念的创新实践 [1] - 韩家窝村委书记分享以党建链带动产业链、服务链的基层经验，为公司保险服务创新提供思路 [1] 保险服务创新方向 - 公司将围绕乡村特色产业发展需求，重点在政策性农业保险、村民健康保障、公共安全责任、涉农基础设施保险等领域深化研究 [2] - 推动定制化、普惠型保险产品与服务下沉乡村，为乡村振兴注入"保险动能" [2] 合作机制与未来规划 - 双方建立"资源共享、优势互补、发展共促"的长效合作机制 [2] - 未来将持续以党建共建为纽带，打造政企合作"党建生态圈"，将组织优势转化为服务地方经济、护航乡村振兴的实践效能 [2]

新版《职业病分类和目录》发布 - 新版目录新增职业性腕管综合征和创伤后应激障碍两类职业病 [1] - 新增"职业性肌肉骨骼疾病"与"职业性精神和行为障碍"两大类别 [1] - 目录调整精准回应制造业工人、医护人员、消防救援人员等群体的职业健康痛点 [1] 职业病防治现状与挑战 - 当前职业健康保障面临覆盖不足、认定复杂、配套滞后等问题 [1] - 部分职业病诊断标准不够明确具体，认定程序繁琐导致劳动者维权困难 [1] - 应针对新增职业病进一步明确诊断标准、治疗流程和认定程序 [1] 职业病防治改进方向 - 需定期开展职业健康调查研究，收集分析各类职业群体健康数据 [2] - 应及时发现新的职业危害因素并进行科学评估 [2] - 应不断更新完善职业病目录以确保防治工作的及时性和有效性 [2] 职业健康教育 - 劳动者对职业病认识不足且缺乏自我防护意识 [2] - 用人单位应定期组织职业健康培训并普及防治知识 [2] - 劳动者需提高健康意识和自我保护能力 [2]

纪要涉及的公司 平安健康医疗科技有限公司 纪要提到的核心观点和论据 1. **战略进展与经营成果** - 2024年公司战略深化落地，首次全面盈利上岸，在核心能力建设、服务能力提升和科技创新等方面成果显著[2] - 深化与平安集团金融业务协同，从医疗险向储蓄险延伸，服务不同层级保费规模用户，打造医疗理赔协同模式，服务209万理赔客户[3][4] - 协同平安集团发展中国平安企业健康保障计划，企业客户和收入快速增长，累计服务企业客户数达2049家，同比增长35.9%，启康收入环比增长69.7%，在B端收入中占比提升至92%[5] 2. **核心能力建设** - 加强家庭医生和养老管家两大核心枢纽能力建设，升级为四道服务网络（到线、到店、到家、到企）[3][7] - 平安嘉医家庭医生团队能力提升，全医会员覆盖超1400万，年人均使用频次达5次，较3年末提升35.1%[6] - 养老管家持续赋能获客，养老权益贡献39%的受险性业务价值，探索向低端非受险企业用户场景延伸[7] 3. **AI能力建设** - 自主研发平安医博通医疗大模型，基于全球领先的5大医疗数据库和14.4亿次线上问诊数据，在多个场景应用，提升医疗服务效率和质量[8][9] - AI医疗模型特点为精准专业、灵活适配，可打造保险加健康的数据闭环，赋能医生全程管理[19][20] 4. **业绩表现** - 2024年公司实现总收入48.11亿元，同比增长约3%，下半年收入环比提升6.2亿，增长近30%[10] - 毛利率稳定，费用总额同比下降6.23亿元，费用率35.2%，同比大幅下降14.4个百分点，全年调整后净利润达1.58亿元[11] - 健康服务收入23.6亿元，下半年环比增长40%；养老服务收入超四倍增长，毛利率提升到29.1%[12] 5. **未来展望** - 与平安集团深度赋能，拓展协同场景，提升在体康赛道市场份额，驱动金融加医疗协同发展[25][26] - 养老板块是增长引擎，围绕老人和家庭拓展服务边界，借助科技和资源优势匹配客户需求[27][29] - 制定中长期资本规划，包括投资并购、医疗和AI投入、创新业务和增量业务投入[33][34][35] 其他重要但是可能被忽略的内容 1. **特殊派息考量**：2024年11月决定特殊派息，目的是基于公司业绩向好、资金充足，考虑股东回报和市场对高股息公司的偏好[31] 2. **医疗理赔协同模式**：通过嘉医为平安集团医疗险客户提供全里程主动式医疗健康管理服务，包括前置报案、线上咨询问诊、线下就医协助、康复和健康管理等[36] 3. **F端付费用户情况**：2024年F端付费用户数波动是因付费模式改变，实际收入和up pool增长，权益覆盖用户数明显增长[37] 4. **下半年盈利率波动原因**：2024年下半年在AI领域投入2500多万元，重点业务发展领域投入近9000万，导致研发和管理费用率小幅波动，但带来经营效率大幅提升[38][39] 5. **B端收入情况**：2024年下半年B端收入放缓，主要因集中发展中国平安企业健康保障计划，体康业务环比增长70%，未来B端重点聚焦体康业务[40]