基层治理模式创新 - 推行“党建+网格+大数据”基层治理新路径，按照300户至500户划分基础网格，并进一步细分为30户至50户的微网格[5] - 将90%以上社区空间植入运营思维，形成“公建民营”、“场地换服务”、“收益共享”运营体系，精准引入商业服务、医疗卫生、养老托育等业态[7] - 调配430名科级干部担任网格指导员，组织2161名机关干部职工下沉微网格，依托1546个基础网格和3811个微网格，构建全域覆盖的网格治理体系[11] 新就业群体参与治理 - 洛阳市现有新就业形态劳动者29.4万人，占职工总数的21%，洛龙区已加入工会的新就业群体有9600余人[12][13] - 建立“线上上报+线下处置”快速响应机制，新就业群体累计上报社情民意700余条，协助解决问题3500余件[15] - 推动检察、公安等力量嵌入网格，通过“警民联动”、“检民联动”机制，将一站式纠纷化解服务送到群众身边[15] 人才引进与留存机制 - 在全市率先探索“政录企用”模式，统筹事业空编专项引进高学历专业性人才，让人才“带编入企”，三年服务期满后可自主选择去向[19][20] - 已累计输送25名优秀硕博人才“带编入企”，驻企期间参与科研项目12个，推进运营项目18个，直接创造经济价值数百万元[20] - 设立“人才日”活动并发放专属“龙爱卡”，提供20项专属服务，包括住房租房补贴、子女入学等，已高效投放“人才贷”3450万元、“助企贷”6320万元，服务人才326名[21] 人才发展成效 - 截至10月底，全区人才总量增至27万人，其中优秀青年人才8万人、高技能人才2.9万人、高层次和高学历人才1.2万人、省市一流人才110人[23] - 2024年全年为333名人才解决安居问题，上线运行人才服务平台“洛龙人才E家”，实现36项服务功能“一网通办”[21] - 定向招录高层次人才扎根基层，如乡村振兴专项人才牵头建设的甘泉河乡村振兴示范区项目初具规模，十一假期单日接待游客超万人[22][23]

金融体制改革与政策部署 - 党的二十届三中全会提出深化金融体制改革，重点发展科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融，并强调完善金融机构定位和治理，健全服务实体经济的激励约束机制 [1] - 河北省金融业保持较快发展态势，金融支持实体经济有力有效，企业上市融资取得突破，风险防范化解稳妥推进 [1] 普惠金融实践案例 - 建行河北省分行为沧州某包装有限公司提供200万元助企贷，解决其资金短缺问题 [2] - 建行创新"助企贷"信贷模型，自2024年12月面市以来服务客户近3500户，提供贷款近50亿元 [2] - 中信银行石家庄分行为承德香菇产业园提供1000万元信贷资金，支持FD冻干生产线建设，带动周边7个村庄形成订单农业集群 [3] 普惠金融政策与成效 - 河北金融监管局建立小微机制，提出10余项普惠举措，开展千企万户大走访、个体工商服务月等活动 [3] - 中国人民银行河北省分行联合十四部门制发行动方案，深化普惠金融长效机制建设，包括加强"四贷"机制建设、创新抵押融资模式等 [4] - 截至一季度末，河北省普惠型小微企业贷款余额13376.12亿元，较年初增长13.31%，新发放贷款平均利率4.08%，较2024年下降0.44个百分点 [4] - 法人银行机构普惠型涉农贷款余额3839.42亿元，较年初增长6.35%，脱贫人口小额信贷余额11.42亿元，支持脱贫户和监测对象2.60万户 [5] 金融服务覆盖面与创新 - 河北普惠金融从解决小微企业"急难愁盼"到助力乡村振兴，扶持特殊群体创业就业，创新金融服务模式，延伸金融服务触角 [5]