【导读】多位知名基金经理卸任在管基金 中国基金报记者 孙晓辉 2026 年开年以来，已有多位知名基金经理卸任在管基金。 继去年底卸 任华 富基金副总经理 " 专注于投资管理工作 " 之后，陈启明如今又卸任大部分 基金的基金经理职务。 此外，华安基金蒋璆、兴证全球基金董理等知名基金经理近期也卸任了在管基金。 陈启明卸任大部分基金 1 月 27 日，华富基金旗下华富价值增长灵活配置混合、华富成长企业精选股票、华富卓越成 长一年持有期混合、华富成长趋势混合接连发布基金经理变更公告，陈启明因个人原因于 2026 年 1 月 26 日离任上述基金的基金经理。 | 基金名称 | 华富价值增长灵活配置混合型证券投资基金 | | --- | --- | | 基金简称 | 华富价值增长混合 | | 基金主代码 | 410007 | | 基金管理人名称 | 华富基金管理有限公司 | | 公告依据 | 《公开募集证券投资基金信息披露管理办法》 | | 基金经理变更类型 | 解聘基金经理 | | 共同管理本基金的其他基 | 下美莹 | | 金经理姓名 | | | 离任基金经理姓名 | 陈启明 | | 离任基金经理姓名 | 陈启明 | ...

核心观点 - 华安基金在近一年内连续流失两位核心权益投资经理蒋璆和李欣，导致公司投研梯队出现空缺，中生代力量减弱，目前仅剩胡宜斌一位百亿权益基金经理 [1][22] - 公司主动权益基金管理规模自2021年末以来持续大幅缩水，截至2025年四季度末已较2021年末减少超过1000亿元 [14][15][37] - 公司现任部分资深权益基金经理（如陈媛、饶晓鹏、万建军）所管产品业绩分化明显，面临较大挑战，进一步加剧了公司权益投资团队的压力 [1][11][12][22][33][34] 关键人物变动与影响 - 基金经理蒋璆因个人原因于2026年1月19日卸任全部9只在管产品，其管理规模在2022年年中曾达到108.44亿元的历史峰值，截至2025年三季度末管理规模为55.78亿元 [1][2][22][23] - 蒋璆在华安基金任职超过14年，其管理的华安动态灵活配置A任职回报达202.24%，年化回报11%，是行业罕见的“双十基金” [2][24] - 蒋璆管理的产品业绩分化：华安制造先锋A任职回报达309.36%（年化21.95%），但同时有三只产品在其卸任时仍为亏损，包括华安创新（任职回报-3.65%）等 [3][4][5][25][26] - 这是华安基金近一年内流失的第二位权益大将，2025年5月，另一位权益干将李欣也因个人原因卸任全部产品，李欣离职前在管总规模已连续7个季度增长至80.16亿元 [1][7][22][29] 公司权益团队现状与挑战 - 人才持续流失：自2022年起，公司已有包括权益投资总监崔莹（奔私）、谢昌旭（跳槽）、张亮（因故离职）以及近期的李欣、蒋璆等多位权益人才离开 [8][9][31] - 现任基金经理业绩承压：陈媛管理的四只产品中，华安新兴消费任职回报为-39.17%（年化-9.25%）；饶晓鹏管理的华安聚弘精选任职回报为-22.48%（年化-5.61%）；万建军管理的7只产品中有5只任职回报为负 [11][12][33][34] - 投资风格问题凸显：万建军管理的产品持仓高度集中，前十大重仓股重合率达90%；而陈媛及饶晓鹏管理的部分产品持仓又过于分散，行业配置超过15个 [14][36] - 百亿基金经理团队大幅缩水：2021年公司曾有王斌、陈媛、饶晓鹏、崔莹、胡宜斌、刘畅畅、万建军等多位百亿基金经理，如今仅剩胡宜斌一人 [15][37] 公司整体规模与核心力量 - 公司整体公募管理规模稳步增长：截至2025年三季度末，华安基金公募管理规模为7984.57亿元，较2021年末的5968亿元有所增长 [14][37] - 主动权益规模大幅收缩：公司主动权益类产品（股票型+混合型）管理规模从2021年末的1896.99亿元降至2025年四季度末的880.34亿元，缩水超千亿 [15][37] - 核心支柱胡宜斌表现稳健：作为公司权益“一哥”，胡宜斌目前管理7只产品总规模153.26亿元，全部为正收益，其代表作华安媒体互联网A任职回报286.46%（年化14.22%） [17][39] - 中生代力量接棒：刘畅畅在接手蒋璆部分产品后，在管规模合计72.04亿元，成为公司管理规模第二大的主动权益基金经理，其代表作华安文体健康主题任职回报266.74%（年化23.96%） [19][41]

导读：从2025年中以来，我们一直在讲一件事："主动权益的回归"。连续三年跑输沪深300后，去年万得偏股基金指数 收益率33.19%，大幅跑赢沪深300指数的17.66%。2026开年至今，主动权益基金继续跑赢宽基指数。 许多人会担心资产管理行业进入高质量发展后，主动权益是否还能创造价值，基金经理是否还有动力做出超额收益。从 我过去十几年的从业经验看，主动权益一直在创造价值，未来也依然会。我相信一个底层逻辑：主动权益的长期收益来 自创造社会价值的公司。只有内心深信价值的创造，才能长期为持有人带来收益。在访谈了600多位基金经理后，我看 到无论外部环境如何变化，许多基金经理为持有人创造利益的初心是不变的！ 所以， 在1月29日下午，点拾投资会举办主题为"主动权益的回归"线下论坛。 此次活动是我们至今举办的第二场线下 论坛，依然保持了上一次的特点：1）活动邀请的嘉宾，人数不多，但全部是顶级的基金经理和投资总监；2）活动议程 时间不长，但非常紧凑，全部是基金经理讲干货；3）活动形式采用了线下的对谈模式，更有针对性的展现基金经理的 投资理念和市场观点。 华安基金的优秀基金经理有两个特点：1）几乎全部来自内部培养，比如 ...