腾讯音乐拟议收购喜马拉雅控股 - 腾讯音乐娱乐集团与喜马拉雅控股及若干其他订约方订立并购协议及计划，拟议收购喜马拉雅 [1] - 收购对价包括三部分：12 6亿美元现金、不超过腾讯音乐总股数5 1986%的A类普通股、以及不超过总股数0 37%的A类普通股分批发行给创始股东 [1] - 喜马拉雅相关股东及雇员持股计划参与者持有的权益性证券将在交易交割时注销 [1] - 喜马拉雅将进行与交易有关的若干现有业务重组 [1]

小红书组织变革 - 取消员工竞业限制，5月1日起不新增现金或期权竞业，原有竞业全部释放，仅保留保密和不招揽义务 [4] - 开放离职员工期权回购政策，取消隔周周六工作的大小周制度，两项措施均于5月1日生效 [4] - 取消大小周预计将导致员工收入减少15%-20%，参考字节跳动此前类似调整的影响 [4] 百川智能高管变动 - 医疗业务负责人李施政（原搜狗医疗副总裁）即将离职，由娱乐业务负责人高嵩跨界接任 [6] - 近期已有两位搜狗系高管离职：CMO洪涛和技术负责人陈炜鹏，目前核心高管中仅剩CEO王小川和联合创始人茹立云来自搜狗 [6] - 变动源于公司业务重心调整，被列为"AI大模型六小虎"之一 [6] 阿里云渠道政策调整 - 新财年取消季度续费率考核要求，该指标去年要求代理商完成度达90%才能获得最高返点 [6][7][8] - 年度返佣与增长激励合并为全量佣金计算方式，基础佣金最高仍维持39% [6][8] - 新增AI服务激励，4月22日伙伴大会宣布生态战略升级为"最赚钱的AI云" [8] 音频设备创新趋势 - OWH中空头戴耳机在Kickstarter众筹未过半即突破20万美元，创声乐设备新纪录 [8][9] - 行业呈现TWS→OWS→OWH的技术演进路径，中空腔体设计实现环境音自然融入 [9] - 该品类被视为继电子吉他后的消费级声乐创新验证案例 [8] 喜马拉雅估值变动 - 腾讯音乐娱乐集团拟收购价较三年前估值腰斩，员工数从4342人缩减至约1500人 [11][12] - 双CEO轮换管理模式被投资圈视为弊端，余建军与陈小雨每半年至一年轮换主导权 [12] - 2023年底进行大规模裁员，2024年持续人员汰换，组织架构不再显示具体人数 [11] 自动驾驶领域动态 - 小马智行因卖空池不足触发交易限制，股价单日振幅达30.28%，成交量突破2000万股 [13] - 特斯拉马斯克强调自动驾驶首要指令是"不发生碰撞"，坚持视觉架构+端到端神经网络路线 [19] - 零跑汽车朱江明批评业内过度宣传自动驾驶车内睡觉功能存在安全隐患 [21] 机器人及AI业务调整 - 比亚迪入股触觉传感器企业帕西尼感知科技，该公司已完成数亿元A轮及A+轮融资 [19] - 苹果将机器人团队从AI部门划归硬件部门，AI负责人约翰·詹南德雷亚连续失去Siri和机器人业务管理权 [27] - 英特尔拆分DCAI事业部为CPU和AI加速器两个独立团队，分别由Karin Eibschitz Segal和Sachin Katti负责 [30] 企业战略转型 - 光线传媒跨界布局3A游戏开发，计划三年推出首款作品，同时筹备中国版"迪士尼"主题乐园 [18] - TikTok美国电商业务改由中国高管木青接管，原负责人勒布尔乔亚转任本地商家合作负责人 [15][17] - OpenAI CFO透露将发布全球最强编程智能体，认为世界尚未学会最大化利用接近AGI的技术 [31]