公司核心人事变动 - 前DeepSeek研究员罗福莉正式加入小米，就职于Xiaomi MiMo大模型团队 [1] - 罗福莉拥有北京大学计算语言学硕士学位，曾在阿里达摩院、DeepSeek任职，参与研发MoE大模型DeepSeek-V2 [4][5] - 罗福莉的加入此前已露端倪，在今年10月小米与北京大学联合发布的论文中，她位列通讯作者 [6] 公司AI战略与布局 - 小米AI实验室于2016年成立，初期主要为小爱音箱等IoT产品服务 [6] - 2023年，小米成立AI实验室大模型团队，由栾剑担任负责人，并提出轻量化+本地部署的AI战略 [6] - 2025年小米将投入300亿元研发费用，其中四分之一（75亿元）将投入AI领域 [7] - 人工智能与芯片被定义为公司非常重要的两个子战略，公司将持续推动AI领域基座大模型研究 [7] 公司技术进展与成果 - 公司于今年4月开源其首个推理大模型Xiaomi MiMo [6] - Xiaomi MiMo模型在数学推理和代码竞赛测评中，仅用70亿参数就超越了OpenAI的o1-mini和阿里320亿参数的QwQ-32B-Preview模型 [7] - 公司随后开源了多模态大模型Xiaomi MiMo-VL和原生端到端语音大模型Xiaomi-MiMo-Audio [7] - 为MiMo项目组建的研发团队规模可观，从公开合影看约有40人 [6]

公司战略与投入 - 公司规划在2025年投入总计300亿元用于研发，其中四分之一（75亿元）将专门投入人工智能领域[11] - 公司正积极推进自身GPU万卡集群的搭建工作，旨在加大AI大模型方面的资源投入[6] - 公司总裁明确指出人工智能是研发投入的核心重点方向之一[11] 人工智能技术布局 - 公司人工智能实验室于2016年成立，初期核心任务是服务小爱音箱等物联网产品，研究范畴覆盖视觉、声学、语音、自然语言处理、知识图谱、机器学习及大模型等全栈技术[8] - 2023年成立人工智能实验室大模型团队，并于2024年4月将首个推理大模型Xiaomi MiMo开源，标志着新组建的“大模型Core团队”迈出关键一步[8] - 公司人工智能团队与北京大学合作发表了聚焦混合专家模型与强化学习领域的论文[6] 关键人才引进 - 近期引进了行业知名专家罗福莉担任MiMo大模型负责人，该专家此前在DeepSeek任职并深度参与DeepSeek-V2等模型的研发工作[3][11] - 罗福莉拥有北京师范大学计算机专业本科及北京大学计算语言学硕士学位，曾任职于阿里巴巴达摩院机器智能实验室[9] - 该人才引进被视为公司在人工智能领域强化人才实力的重要举措[6] 行业竞争与定位 - 公司认为手机是人工智能硬件领域的核心所在，必须倾尽全力投入[6] - 在手机、汽车及庞大物联网生态竞争同质化的市场环境中，自主研发大模型被视为必然选择[11] - 人工智能领域的竞争本质上是人才的较量[11]

公司关键人事变动 - 前DeepSeek研究员罗福莉正式加入小米，就职于Xiaomi MiMo大模型团队 [1] - 罗福莉拥有北京大学计算语言学硕士学位，曾在阿里达摩院机器智能实验室负责开发多语言预训练模型VECO，并推动AliceMind项目开源 [4] - 在DeepSeek期间参与研发MoE大模型DeepSeek-V2，该模型中文水平处于国内外闭源模型第一梯队 [5] - 今年10月小米与北京大学联合发布的论文中，罗福莉已位列通讯作者，显示深度合作关系 [6] 公司AI战略布局 - 小米2016年成立AI实验室，初期主要为小爱音箱等IoT产品服务，研究方向涵盖全栈技术领域 [6] - 2023年成立AI实验室大模型团队，由栾剑担任负责人，提出轻量化+本地部署的AI战略 [6] - 2025年小米将投入300亿元研发费用，其中四分之一（75亿元）投入AI领域 [7] - 人工智能和芯片是公司非常重要的两个子战略，将持续推动AI领域基座大模型研究 [7] 公司技术产品进展 - 今年4月小米开源首个推理大模型Xiaomi MiMo，来自新成立的"小米大模型Core团队" [6] - Xiaomi MiMo在数学推理和代码竞赛测评中，仅用70亿参数就超越了OpenAI的o1-mini和阿里320亿参数的QwQ-32B-Preview模型 [7] - 陆续开源多模态大模型Xiaomi MiMo-VL、原生端到端语音大模型Xiaomi-MiMo-Audio [7] - 从团队合影看，小米或为MiMo组建了约40人的研发队伍 [6] 行业发展与竞争态势 - 2023年ChatGPT引爆全球大模型浪潮，推动行业快速发展 [6] - 手机、汽车和IoT生态竞争日趋同质化，自研大模型成为保持竞争力的必要条件 [7] - 大模型投入重、变现难，赛道上已挤满巨头 [7] - 人工智能的竞争本质上是人才的竞争 [7]

文章核心观点 - AI顶尖人才罗福莉正式加入小米，任职于Xiaomi MiMo大模型团队，标志着小米在AI人才争夺战中取得关键进展 [2][5] - 小米通过高薪招募和持续投入，积极布局大模型研发，以应对在手机、汽车和IoT生态领域的竞争 [9][10][12] - 人工智能领域的竞争本质上是人才的竞争，关键角色的就位意味着真正的考验刚刚开始 [12] 罗福莉背景与职业经历 - 罗福莉是95后，本科毕业于北京师范大学计算机专业，硕士保送至北京大学计算语言学 [7] - 2019年在硕士二年级时，于人工智能顶级国际会议ACL上中标8篇论文，其中2篇为第一作者，获得"天才AI少女"标签 [7] - 硕士毕业后通过"阿里星"计划入职阿里达摩院，担任机器智能实验室研究员，开发多语言预训练模型VECO并推动AliceMind项目开源 [7][8] - 2022年离开阿里，先后加入幻方量化和DeepSeek，参与研发MoE大模型DeepSeek-V2 [8] 小米AI战略布局 - 小米2016年成立AI实验室，初期为小爱音箱等IoT产品服务，研究方向覆盖视觉、声学、语音、自然语言处理等全栈技术领域 [10] - 2023年ChatGPT引爆大模型浪潮后，小米成立AI实验室大模型团队，由栾剑担任负责人 [10] - 2024年4月开源首个推理大模型Xiaomi MiMo，团队合影显示约40人同框，显示研发队伍规模可观 [10] - 小米计划2025年投入300亿元研发费用，其中四分之一（约75亿元）将投入AI领域 [11] 小米技术成果 - Xiaomi MiMo模型在数学推理（AIME 24-25）和代码竞赛（LiveCodeBench v5）测评中，仅用70亿参数就超越了OpenAI的闭源模型o1-mini和阿里Qwen的320亿参数开源模型QwQ-32B-Preview [11] - 小米陆续开源多模态大模型Xiaomi MiMo-VL、原生端到端语音大模型Xiaomi-MiMo-Audio，并称后者是语音领域的"GPT-3时刻" [11] - 公司强调AI和芯片是重要子战略，将持续推动AI领域基座大模型研究为业务服务 [11] 行业竞争态势 - 大模型赛道投入重、变现难，已挤满巨头公司，自研大模型成为手机、汽车和IoT生态竞争中不掉队的必然选择 [12] - 公司认为AI不是口号，而是必须落地的生产力，人工智能的竞争本质上是人才的竞争 [12]

大会核心观点 - 第十六届IXDC2025国际体验设计大会在北京国家会议中心举行，核心议程包括十余场主旨演讲，现场座无虚席 [1] - 全球科技与设计领域顶尖思想领袖齐聚，以前瞻视野解析AI如何驱动设计革新，共同勾勒"人机共生"未来图景 [1] - AI已从辅助工具演进为设计思维与实践的核心驱动力，正在重塑产品定义、系统架构到设计伦理的每一个环节 [26] - 在技术快速发展时代，设计的人文精神与批判性思考愈发珍贵 [26] 微软设计与人工智能观点 - 微软设计与人工智能副总裁John Maeda提出"AI灵感厨房"概念，将AI比作核心'配方'，是构建内容、发布信息、实现互联的基础 [4][6] - 强调面对AI技术，创作者、技术专家与管理层需秉持"好奇与审慎并存"的态度 [6] 阿里云智能设计观点 - 阿里云智能设计负责人李剑叶指出AI设计必须扎根于复杂、多变的真实使用场景，不能悬浮于理想实验室环境 [8] - 通过丰富案例阐述如何让AI解决方案更具韧性、更贴合实际业务逻辑，创造具真正价值的用户体验 [8] 华为终端UX设计观点 - 华为终端UX设计总监杨之言分享鸿蒙操作系统设计实践，系统阐述HarmonyOS的设计哲学、技术演进与交互创新 [10] - 展现从系统底层构建全场景智慧体验的战略路径与实践成果，展望未来智能终端体验演进方向 [10] 小鹏汽车设计观点 - 小鹏汇天联合创始人王谭展示小鹏汽车设计理念实践成果，从P7的"生动力曲面"到X9的"激光折弯"叙事，体现科技与艺术融合 [12] - 案例涵盖智能座舱人机交互到飞行汽车系统设计，描绘科技与设计相互滋养的愿景 [12] 消费机器人设计观点 - 影智科技CEO唐沐分享15年消费机器人产品实践中的用户体验设计心法，涵盖千万级销量的小爱音箱到XBOT机器人 [13][15] - 强调通过体验创新让机器人跨越工具属性鸿沟，真正融入生活与商业，成为不可或缺的伙伴 [15] 产品设计方法论 - Canva首席设计师Jason Demetillo结合Grab和Canva案例，深度解析用户研究方法体系，提供能获得团队全面认同的产品设计方法论 [17] 人机交互技术突破 - 灵心巧手联合创始人郏筱佑分享灵巧手如何突破技术边界实现精准操作，开启人机触觉革命 [19] 设计哲学与伦理 - 前罗技资深研究员Branko Lukic挑战工业设计中对"完美"传统定义，倡导拥抱不完美、更具人文关怀的设计价值观 [21] - Dubberly Design Office负责人Hugh Dubberly概述新兴智能体领域及创建它们的设计流程方法 [23] - XXY Innovation创始人辛向阳提出设计师需突破传统职业边界，从解决单一场景问题转向理解并引导复杂社会技术系统 [25] 参会企业与机构 - 大会汇聚微软、罗技、阿里云、华为、字节跳动、IBM、Adobe、百度、小米、Canva等全球顶尖思想与实践者 [26]