"这个职业，我能干到七八十岁，和我的客户一起慢慢变老"。 陈薇之，一名拥有20多年医疗领域背景的专业人士，海外留学归来后选择成为一名健康财富规划师 （HWP）。她的职业生涯转变，源于一个触动人心的观察："回国后，深圳还是像之前一样车水马龙， 但是那些在医院一起工作过的前辈，却已经满头白发。他们退休后该何去何从？" 截至2024年底，我国60岁及以上老年人口数量达到3.1亿。这不再是某个个体面临的思考，而是整 个时代的命题。陈薇之开始思考，长寿时代人们如何规划一个"有尊严的晚年"。 HWP将"保险顾问+医养顾问+理财顾问"融为一体，跨越保险、健康养老、财富管理三大领域。 我国寿险业正在经历从"数量驱动"转向"质量驱动"的转型。陈薇之说："HWP队伍正是在这一浪潮 下应运而生的新职业。通过专业的健康财富规划，将长寿时代的不确定性转化为可规划、可触摸的确定 性。" 在医院的工作经历，让陈薇之看尽生老病死，萌生了对生命价值的反思——我们总在应对"已发 生"，能否为"未发生"做点什么？当泰康HWP出现时，她毫不犹豫，决定"要从为人们救治当下，转向规 划未来"。 传统的保险代理人专注于风险保障方案的"传递者"，而长寿时代 ...

医养结合模式创新 - 泰康之家·苏园与泰康仙林鼓楼医院仅一街之隔，实现"小病不出园、慢病有人管、配药不出门"的医养一体化服务，社区内70%-80%的慢病咨询和疼痛初期治疗无需外出即可解决 [2] - 社区配备7×24小时医疗服务中心，急救由医院临床骨干团队直接响应，显著缩短救援时间，例如一位房颤老人从发病到手术全程仅用20分钟，比传统120调度流程更高效 [2][3] - 公司通过"长寿社区+长寿医院"模式构建多层次医养生态，南京项目为国内首个"医教研养康"五位一体的医养综合体，截至2024年底累计投入500亿元于医养建设 [7][8] 健康财富规划师(HWP)体系 - HWP队伍规模超2.2万人，其中2024年新增19位博士、520+硕士、2200+来自"双一流"高校及240+海归人才，团队专业化程度显著提升 [4] - 公司创新性对高绩优代理人开展全科医生培训，设立全科医生学院，使其具备基础医疗知识和资源协调能力，可提供跨区域就诊安排等一站式服务 [6] - HWP依托"支付+服务+投资"新寿险模式，整合医疗、养老、财富资源，例如南京项目实现从医院对接、养老定制到财富规划的全生命周期服务 [4][5] 医疗资源整合与学科建设 - 泰康仙林鼓楼医院拥有10个南京市重点专科和1个江苏省重点专科，承担多项国家级及省级科研项目，老年医学为战略发展重点 [7] - 医疗网络覆盖全国，自建5大医学中心，"健保通"合作医院超3000家，医养相关布局达280家，覆盖56座城市 [8] - 医院将诊疗、急救、健康管理等服务嵌入养老社区场景，例如为苏园居民提供专项体检和日常健康管理，形成连续性服务闭环 [7]