文章核心观点 - 圣龙股份2024年通过内生稳固、技术创新和市场拓展实现营收增长，但净利润大幅下滑，在战略转型期面临挑战，未来需优化内部管理、提升技术创新经济效益、降低市场拓展成本压力以实现可持续发展 [1][7] 公司业绩 - 2024年营业总收入16.19亿元，同比增长11.66% [1] - 归属净利润0.30亿元，同比下降44.23% [1] - 扣非净利润为 - 3531.98万元，同比下降545.22% [1] 内生稳固 - 深化内部管理，多维度优化管理机制，推行“绩效优化 - 多元激励”人才管理战略，重构绩效考核指标体系，创新奖惩机制，建立人才发展双通道 [4] - 实施“采购优化 - 精益生产”双轮驱动战略，构建战略供应商生态圈，降低采购成本，推行全生产周期价值流分析，建立柔性生产体系 [4] - 内部管理优化未完全转化为财务效益，净利润仍大幅下滑 [4] 技术创新 - 2024年研发投入达1.05亿元，同比增长14.55%，占营收比例为6.48% [4] - 新能源领域加大电驱动系统、热管理域控系统等研发投入，推进电控油泵新一代平台及高功率平台产品开发量产，新能源热管理系统取得重大突破 [4][5] - 智能化领域推进相关零部件技术预研与储备，开展智能执行系统研发 [5] - 研发投入未完全转化为市场竞争力，扣非净利润大幅下滑 [5] 市场拓展 - 实施“深耕存量 + 拓展增量”客户发展战略，巩固与传统主机厂商合作，深化与合资及自主车企在新能源车领域合作，与造车新势力建立深度联系 [6] - 海外市场多元化电控油泵平台获北美客户认可，多个项目进入报价与技术对接阶段 [6] - 市场拓展成本压力大，净利润大幅下滑，海外市场盈利能力待提升 [6]

财务表现 - 2024年营业收入16.19亿元，同比增长11.66%，主要驱动力为汽车零部件制造业收入15.92亿元（同比+10.86%）[1][2] - 归属于上市公司股东的净利润2975万元，同比大幅下降44.23%，扣非净利润为-3532万元（上年为+153万元），核心业务盈利能力显著恶化[2] - 基本每股收益0.13元/股（同比-43.48%），扣非每股收益-0.15元/股（上年+0.03元/股），股东回报水平明显降低[3] 费用结构 - 研发费用1.05亿元（同比+14.55%），占营收比例6.48%，重点投向电驱动系统、热管理域控系统等新能源领域[4][11] - 管理费用8199万元（同比+7.74%），主要因管理人员薪酬增加[5] - 销售费用2189万元（同比-6.26%），财务费用-31.8万元（上年+198万元），受益于汇率变动及利息收入[6][7] 现金流动态 - 经营活动现金流净额1833万元（同比-85.92%），主要因采购支出及人工成本增加[8] - 投资活动现金流净额-6625万元（上年-1.99亿元），改善源于大额存单到期及处置子公司[9] - 筹资活动现金流净额4184万元（同比+142.5%），通过增加贷款满足资金需求[10] 研发能力 - 研发团队182人（占员工总数12.49%），含博士2人、硕士12人，年龄结构以30-40岁为主（75人）[12] - 在电控泵领域和新能源热管理系统取得技术突破，持续优化产品性能参数[11] 管理层薪酬 - 董事长罗力成年薪125.51万元，总经理张文昌139.59万元，财务总监杨明61.38万元[16][17][20]