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换新跃升!“乌金”搭乘“科技快车”在矿井“智慧高速路”高效流淌
央视网· 2026-02-11 11:00
文章核心观点 - 贵州省通过大力推进煤矿智能化、规模化建设,克服喀斯特地貌带来的复杂地质与安全挑战,成功提升了煤炭开采效率与安全性,并推动产业链向精深加工延伸,是传统产业向新质生产力跃迁的典型案例 [1][7][18][19][20] 行业转型与智能化建设 - 贵州煤矿面临喀斯特地貌导致的复杂地质条件,开采难度高、安全风险大,传统人工开采和设备运维效率低下且危险 [1][5] - 青龙煤矿通过建设33个5G基站和万兆工业环网,构建了高速率、低延时、广连接的矿井“智慧高速公路”,实现了对井下作业和设备的实时掌控 [7] - 智能化采煤工作面应用自动跟机移架设备,通过位置传感器和5G网络传输数据,实现采煤机自动割煤和液压支架自动移架,无需人工操作,大幅提高综采效率 [9] - 贵州省“能源云”平台已接入61处智能煤矿和155个智能化采掘工作面,可实时在线监测核心生产运行与安全数据,实现了企业信息的动态管理与数据共享 [16] 生产效率与经济效益 - 青龙煤矿的智能化系统建成后,一个采煤工作面年产量增加了20%至30%,创造了西南片区复杂地质条件下单区年产量历史新纪录 [11] - 新田煤矿的智能洗选系统由两名调度员即可操控全场329台设备,通过综合洗选每年收益约9000万元,并实现了污水零排放和煤炭产品的精准分拣与二次加工 [14] - 2025年,贵州煤矿生产产能已达到每年2.16亿吨,其中大中型矿井占比攀升至87.1%,规模化发展格局初步形成 [16] 产业链延伸与未来发展 - 贵州煤矿智能化从开采环节起步,正谋划实现从分选、洗净到监测的全链条智能化 [12][14] - 未来行业将聚焦“富矿精开”,推动从“卖原煤”向精细开矿、精深用矿迈进,延伸产业链,提高产品附加值 [18] - 以煤矿规模化、智能化建设为抓手,在提高安全生产水平的同时,推动煤矿工人从体力劳动转向技术岗位,让产业升级成果惠及从业者 [18]
智能操控手、废料变“宝藏” 贵州煤炭全链条“焕新出道”
央视新闻· 2026-02-11 09:47
文章核心观点 - 贵州省通过大力推进煤矿智能化、规模化建设,成功提升了煤炭开采效率与安全性,并推动产业链向精深加工延伸,实现了从“卖原煤”到提高附加值的产业升级 [1][6] 煤矿智能化转型与效率提升 - 煤矿工人从井下体力劳动(如维修工)转型为地面集控中心的“智能操控手”,工作环境与体面度大幅改善 [2] - 针对喀斯特地貌带来的开采难度高、安全风险大等问题,煤矿通过建设5G基站(如青龙煤矿搭建33个5G基站)和万兆工业环网,打造井下“智慧高速公路”,实现设备实时监控与数据传输 [3] - 采用智能跟机移架等自动化设备后,采煤机可自动割煤并精准移架,无需人工操作,大幅提高安全性与综采效率 [4] - 智能化系统使单个采煤工作面年产量增加20%至30%,创造了西南片区复杂地质条件下的单区年产量历史新纪录 [4] 全产业链智能化与资源利用 - 智能化从开采环节延伸至洗选等全链条,如新田煤矿的智能洗选系统由两名调度员即可操控全场329台设备,实现污水零排放并精准分拣产品 [5] - 智能洗选系统通过综合洗选每年收益约9000万元,并将剩余选料二次加工为可复用的煤能源产品,最大化煤炭价值 [5] - 通过“能源云”平台,可实时监测全省煤矿生产动态,系统已接入61处智能煤矿和155个智能化采掘工作面的核心生产与安全数据,实现数据共享与动态管理 [5] 行业规模化发展与未来规划 - 2025年贵州省煤矿生产产能达到每年2.16亿吨,其中大中型矿井占比攀升至87.1%,规模化发展格局初步形成 [6] - 未来行业将聚焦“富矿精开”,推动从“卖原煤”向精细开矿、精深用矿迈进,延伸产业链并提高产品附加值 [6] - 以煤矿规模化、智能化建设为抓手,在提高安全生产水平的同时,推动煤矿工人从体力劳动转向技术岗位,让产业升级成果惠及从业者 [6]
抓好市值管理,推动央企上市公司高质量发展
中国化工报· 2025-07-09 10:44
市值管理新规实施情况 - 自2023年11月《上市公司监管指引第10号》出台后,644家上市公司发布市值管理制度或估值提升计划 [1] - 央企控股上市公司数量占比9.14%,但贡献36.32%总市值、43.74%营收和59.03%净利润 [1] 央企控股上市公司结构特征 - 高市值龙头公司(500亿元以上)数量占比不足20%,贡献80%市值和超90%净利润 [2] - 中小市值公司(100亿元以下)数量占比36.79%,总市值占比仅2.82%,净利润贡献为负 [2] 中小市值公司转型建议 科技型公司 - 试点"项目跟投制":研发团队持股30%带动效率提升40% [3] - 创新孵化机制:专利授权收入50%返还团队 [3] - 股权激励案例:中芯国际28纳米制程团队激励后市值两年增长120% [3] 传统行业公司 - 产能置换升级:鞍钢氢冶金生产线使产能利用率从65%升至85% [3] - 产业链整合:中国建材并购12家民企打造垂直链条 [3] - 资产证券化:中国交建REITs盘活320亿元资产 [3] 公共服务行业公司 - 价值重塑:长江电力承诺70%分红率带动机构持股增至45% [3] - ESG溢价:中国神华AA级ESG评级吸引外资持股突破15% [3] - 智慧服务转型:国家电网"能源云平台"使服务收入占比从8%提升至22% [3] 资本工具协同案例 - 一汽解放"技术骨干持股计划"提升研发效率35%,模式复制至20家央企 [4] - 东北制药市净率从0.62修复至1.1倍,带动医药板块估值提升12% [4] - 哈电集团并购后专利产出增长300%,研发投入强度提升2.1% [4] 市值管理目标规划 - 短期目标:2025-2026年修复30家破净公司至1.0PB,整体破净率降15% [4] - 中期目标:2027年中小市值公司回购金额占比提升15%,机构持仓增25% [5] - 长期目标:2030年研发强度达6%,总研发投入突破5000亿元,总市值目标100万亿元 [5] 转型示范效应 - 181家中小市值央企转型将辐射492家央企及3500家民企 [5]