公司重组与人员调整 - 公司宣布全球裁员500人，约占员工总数的7% [1] - 人员调整包括岗位裁撤和基于战略优先级的地理调配 [1] - 此次裁员是公司上月推出的企业模式改革的关键落地步骤 [1] - 重组计划核心目标是强化战略聚焦、提升成本效率与组织灵活性 [1] - 2024年公司在美国两个核心业务站点累计裁员134人 [3] - 2023年公司关闭美国圣地亚哥研究机构，导致89名员工离职 [3] 战略方向与组织变革 - 公司成立全新的科学、医学与发展委员会，以集中专业支持研发决策 [2] - 未来将加大对现代技术的投入，业务开发重点放在中后期机会上 [2] - 架构调整与裁员共同指向优化资源分配、聚焦核心业务的战略逻辑 [2] - 公司正通过调整人员结构为新业务方向铺路，以适应快速变化的市场 [1] 业务表现与产能布局 - 2024财年公司销售额达到23亿欧元（约合27亿美元） [4] - 生殖医学业务线年销售额首次突破10亿欧元，成为稳定营收支柱 [4] - 2024年在芬兰新建工厂，专门为基因治疗药物Adstiladrin生产原料药 [4] - Adstiladrin于2022年底获美国FDA批准，是全球首个针对特定膀胱癌的基因疗法 [4]

核心观点 - 公司专注于收购和管理已上市药物的特许权 通过特许权收入获得收益并资助生物制药行业创新[1] - 公司被列为12只廉价医疗股之一 其模式提供了一种差异化的方式通过特许权流而非直接药物开发风险来获得广泛治疗管线的投资机会[3] 财务表现 - 2025年第二季度投资组合收款增长20%至7.27亿美元 特许权收款增长11%至6.72亿美元[2] - 主要贡献来自Voranigo、Trelegy、Evrysdi和Tremfya的特许权 突显了投资组合的表现和多元化[2] 战略发展 - 2025年5月收购外部管理公司RP Management LLC 整合智力资本并简化运营 标志着向完全整合的上市公司战略演进[3] - 2025年9月初定价20亿美元高级无担保票据 以加强未来特许权收购和投资的流动性[5] - 2025年9月10日发布由德勤进行的生物制药特许权市场研究 表明在行业趋势中的领导力和积极参与[5] 业务拓展 - 2025年9月宣布与Revolution Medicines达成20亿美元融资安排 包括针对RAS成瘾癌症的第三阶段疗法daraxonrasib的合成特许权[4] - FDA批准膀胱癌基因疗法Adstiladrin触发公司获得2亿美元里程碑付款 反映对尖端疗法的投资曝光[4]