当前宏观经济环境 - 投资者面临通胀持续高企与央行降息以支持疲软劳动力市场的复杂环境 [1] - 美联储于2025年9月17日宣布降息，理由是担忧劳动力市场疲弱及就业下行风险增加 [4] - 降息在预示央行对增长担忧的同时，也通过降低融资成本为对利率敏感的行业创造了机会 [4] 具备抗通胀能力的行业与公司 - 提供必需商品和服务的公司因拥有定价能力而能抵御通胀，需求在经济周期中保持稳定 [3][5] - 例如新加坡超市连锁昇菘集团计划在未来10至15年内每年新开3家店，总数将达120家 [6] - 雀巢作为全球最大食品集团之一，其产品分销至各地超市 [6] - 公用事业和基础设施行业也是抗通胀的良好选择，如吉宝基础设施信托拥有并管理全球油气及清洁能源资产 [7] - 医疗保健行业能应对成本上升，随着老龄化人口增长，强生等公司可将增加的研发和制造成本转嫁给保险公司和医疗系统 [8] - 这些企业提供缺乏替代品的非自由支配商品和服务，能在通胀压力下保持盈利能力 [8] 受益于低利率环境的行业与公司 - 低利率刺激借贷并促进经济增长，利好依赖融资扩张的公司 [9][10] - 房地产开发商和房地产投资信托是此类公司的前沿 [10] - 城市发展有限公司是新加坡投资者的宠儿，业务多元化，拥有酒店资产、办公单元和购物中心，其住宅物业需求强劲 [11] - 该公司近期以8.342亿新元将其在南滨发展项目的50.1%股权出售给马来西亚IOI产业集团，该物业估值为27.5亿新元 [11] - 城市发展从出售中获得约8.342亿新元收益，并于2025年9月5日支付每股0.03新元的特别中期股息 [12] - 丰树物流信托等房地产投资信托通过收购和升级不同地理市场的工业资产，受益于电子商务物流设施、数据中心和高科技工业空间的需求 [12] - 科技成长股如英伟达和Alphabet将利用低利率融资进行扩张，前者生产AI芯片和GPU，后者通过Google DeepMind部门推进AI技术 [13][14] 作为防御性配置的蓝筹股 - 持续演进并强化其业务的 legacy 公司能在熊市时期提供稳定性，适合长期持有，提供资本增值潜力和股息 [15] - 星展集团是新加坡蓝筹股典范，以其稳健的基本面和多元化收入来源著称 [15] - 尽管银行在利率下降环境中通常面临利润率压力，但星展集团强大的资本实力和区域业务维持了投资者信心，其股价在8月首次突破50新元 [16] - 联合利华作为全球最大消费品公司之一，以其家喻户晓的品牌如Dove、Vaseline、Knorr和Cif闻名 [16] - 该公司在新兴市场的强大影响力，加上日常商品的竞争性定价，为其持续增长奠定基础 [17] 构建平衡投资组合的策略 - 多元化至关重要，因为通胀和利率动态对不同行业的影响各异 [19] - 应配置对通胀有抵抗力的业务，并平衡以对利率敏感的机会 [19][22] - 增加蓝筹银行股以获取稳定性 [19] - 将医疗保健和公用事业等抗通胀必需品类资产，与房地产开发商和科技成长股等利率敏感型资产相结合，并加入蓝筹股以增强稳定性 [22] - 跨行业多元化可确保投资组合免受单一冲击影响 [22]

Unilever (NYSE:UL) Q3 2025 Earnings Call October 23, 2025 03:30 AM ET Company ParticipantsFernando Fernandez - CEODavid Hayes - Managing DirectorSarah Simon - Managing DirectorSrinivas Phatak - CFOWarren Ackerman - Head of European Consumer Staples ResearchConference Call ParticipantsNone - AnalystEdward Lewis - Stock AnalystNone - AnalystJeff Stent - Senior Equity AnalystNone - AnalystFernando FernandezHello and welcome to Unilever's third quarter trading statement for 2025. Thank you for being with us tod ...

Unilever (NYSE:UL) Q3 2025 Earnings Call October 23, 2025 03:30 AM ET Speaker0Hello, and welcome to Unilever Third Quarter Trading Statement for 2025. Thank you for being with us today. I am joined here by Srini Patak. Srini's appointment as Chief Financial Officer was confirmed by the Board last month following an extensive search process. Vast experience and expertise are great assets for Unilever, and I am really delighted we will keep building on the strong partnership that we have formed.In a moment, S ...

Updated 12:49 p.m. ET Oct. 23 LONDON — Beauty and well-being sales are steaming ahead at Unilever, and drove underlying group sales growth of 3.9 percent to 14.7 billion euros in the third fiscal quarter. More from WWD The consumer giant said in a trading update on Thursday that in the three months to Sept. 30, the beauty and well-being division reported underlying sales growth of 5.1 percent to 3.2 billion euros. Growth in that division was the highest in the group, which saw overall sales at actual exc ...

业绩总结 - Unilever在2025年第三季度整体销售增长为3.9%[8] - 剔除冰淇淋业务后，Unilever的销售增长为1.5%[8] - 2025年第三季度整体销量增长为1.5%，价格增长为2.4%[8] - 美容与健康业务在2025年第三季度销售额为32亿欧元，销售增长为5.1%[18] - 个人护理业务在2025年第三季度销售额为33亿欧元，销售增长为4.1%[20] - 冰淇淋业务在2025年第三季度销售额为23亿欧元，销售增长为3.7%[30] 市场表现 - 北美市场在2025年第三季度销售增长为5.5%，占集团营业额的22%[11] - 亚太和非洲市场在2025年第三季度销售增长为6.8%，占集团营业额的42%[12] 未来展望 - 预计2025年下半年的销售增长将超过上半年，整体销售增长目标为3-5%[43] - 预计2025年资本支出将超过营业额的3%[47] - 预计2025年货币影响将对营业额造成约6%的负面影响[47]

公司战略调整 - 联合利华新任首席执行官Fernando Fernandez宣布重组高层领导团队 预计将更换高达25%的顶级200名领导者[1] - 公司从地理主导战略转向品类主导战略 将品牌和产品作为综合业务单元运营 打破原有按销售市场划分的模式[1] - 建立绝对问责制度 设立4个业务集团总裁和44个损益单元 实现决策层级的扁平化管理[2] 组织效率优化 - 过去18个月内削减约18%白领员工 以强化组织效能和问责机制[1] - 推行快速决策机制 要求管理层在仅有70%确定性的情况下做出决策 以应对消费品行业竞争[6] - 借鉴亚马逊等科技公司做法 通过设立"官僚主义信箱"收集流程优化建议 已推动375项改进措施[7] 人才激励体系 - 大幅提升绩效激励幅度至200% 并采用硬通货形式发放奖励[9] - 积极招聘和提拔新兴人才 打破公司封闭性 构建"全球最大初创企业"文化[9][7] - 通过强激励措施塑造"为赢而战"的企业文化 改变原有的"平庸文化"现状[2][9]